1
00:00:00,800 --> 00:00:03,900
Merci, monsieur.
Le CEMD.

2
00:00:03,900 --> 00:00:06,567
Merci, Bill.
Merci, Martell.

3
00:00:06,567 --> 00:00:09,167
Bonjour à tous.
Bonjour à tous.

4
00:00:09,167 --> 00:00:10,933
Je suis heureux de vous
voir tous réunis ici.

5
00:00:10,933 --> 00:00:13,600
Je suis reconnaissant
d'avoir la chance de participer

6
00:00:13,600 --> 00:00:15,467
à l'événement d'aujourd'hui

7
00:00:15,467 --> 00:00:17,433
pour célébrer le Mois
de l'histoire des Noirs.

8
00:00:17,433 --> 00:00:20,167
Je voudrais, à mon tour,
vous remercier d'être ici,

9
00:00:20,167 --> 00:00:22,000
que ce soit ici physiquement
dans la salle

10
00:00:22,000 --> 00:00:25,367
ou là-bas dans le monde virtuel.

11
00:00:25,367 --> 00:00:28,733
Ainsi, votre présence
à cet événement démontre

12
00:00:28,733 --> 00:00:32,600
un réel désir et un engagement
à changer les choses,

13
00:00:32,600 --> 00:00:35,467
à faire partie
d'un plus grand effort

14
00:00:35,467 --> 00:00:37,167
à l'échelle du Ministère

15
00:00:37,167 --> 00:00:40,367
pour être diversifié
et inclusif.

16
00:00:42,100 --> 00:00:46,300
Nous servons mieux lorsque nous
reflétons ceux que nous servons.

17
00:00:46,300 --> 00:00:49,667
Nous vivons
dans un monde dangereux

18
00:00:49,667 --> 00:00:52,900
et traversons
une période éprouvante.

19
00:00:52,900 --> 00:00:55,367
Grâce au défi de l'avenir,

20
00:00:55,367 --> 00:00:59,933
notre succès
et notre survie exigent

21
00:00:59,933 --> 00:01:04,633
que nous recrutions
et maintenions en poste

22
00:01:04,633 --> 00:01:06,667
les personnes qui s'avèrent

23
00:01:06,667 --> 00:01:09,633
être les meilleures
et les plus brillantes

24
00:01:09,633 --> 00:01:13,867
au moment où la concurrence
est plus intense

25
00:01:13,867 --> 00:01:16,667
que jamais auparavant.

26
00:01:16,667 --> 00:01:21,000
Nous devons nous assurer
que le travail acharné,

27
00:01:21,000 --> 00:01:24,567
les sacrifices et le dévouement

28
00:01:24,567 --> 00:01:27,700
que nos membres en uniforme
donnent à nos forces armées

29
00:01:27,700 --> 00:01:31,200
soient égalés par la qualité

30
00:01:31,200 --> 00:01:36,200
que la carrière militaire
leur offre en retour.

31
00:01:36,200 --> 00:01:40,200
Tous ceux qui portent
l'uniforme ont le droit

32
00:01:40,200 --> 00:01:41,800
de venir travailler
tous les jours

33
00:01:41,800 --> 00:01:46,333
dans un lieu de travail
qui apprécie leur individualité

34
00:01:46,333 --> 00:01:49,033
et les appuie pendant
qu'ils mettent en application

35
00:01:49,033 --> 00:01:51,133
leurs compétences,
leurs connaissances,

36
00:01:51,133 --> 00:01:53,433
leurs opinions
et leurs expériences de vie

37
00:01:53,433 --> 00:01:55,267
pour le plus grand succès

38
00:01:55,267 --> 00:01:57,633
de l'équipe de la Défense
dans son ensemble.

39
00:01:57,633 --> 00:01:59,300
Dans notre raison d'être,

40
00:01:59,300 --> 00:02:02,233
soit servir le Canada
et les Canadiens,

41
00:02:02,233 --> 00:02:05,600
nous sommes tous pareils.

42
00:02:05,600 --> 00:02:08,333
C'est en étant un groupe
de personnes uniques

43
00:02:08,333 --> 00:02:10,700
que nous atteignons
le mieux cet objectif.

44
00:02:10,700 --> 00:02:12,667
Aujourd'hui est l'occasion
pour nous tous

45
00:02:12,667 --> 00:02:15,000
d'écouter et d'apprendre.

46
00:02:15,000 --> 00:02:16,933
En particulier,
ceux d'entre nous

47
00:02:16,933 --> 00:02:20,500
qui n'ont pas vécu l'expérience
de nos collègues noirs.

48
00:02:20,500 --> 00:02:22,100
C'est l'occasion de reconnaître

49
00:02:22,100 --> 00:02:24,533
les réalisations des membres
noirs de l'Équipe de la Défense

50
00:02:24,533 --> 00:02:28,000
et de les remercier pour leur
service et leur engagement

51
00:02:28,000 --> 00:02:29,967
envers notre pays à tous.

52
00:02:29,967 --> 00:02:34,033
Pour tenter de comprendre les
défis auxquels ils font face,

53
00:02:34,033 --> 00:02:38,267
les préjudices passés
qu'ils ont subis

54
00:02:38,267 --> 00:02:42,333
en raison
de la discrimination raciale;

55
00:02:42,333 --> 00:02:45,333
pour tenter de comprendre
comment les personnes

56
00:02:45,333 --> 00:02:48,833
qui ne sont pas confrontées
à ces défis au quotidien

57
00:02:48,833 --> 00:02:53,767
peuvent aider à faire tomber
les obstacles systématiques

58
00:02:53,767 --> 00:02:58,000
qui affectent
celles qui y sont confrontées.

59
00:02:59,567 --> 00:03:01,967
Et j'encourage chaque membre
de l'Équipe de la Défense

60
00:03:01,967 --> 00:03:06,400
à participer et à être un allié,
et à célébrer notre diversité.

61
00:03:06,400 --> 00:03:08,333
Et nous le faisons aujourd'hui,

62
00:03:08,333 --> 00:03:10,067
cela a été mentionné
à plusieurs reprises,

63
00:03:10,067 --> 00:03:12,233
nous devrions le faire
tous les jours.

64
00:03:12,233 --> 00:03:13,967
Je tiens donc à remercier
tous ceux et celles

65
00:03:13,967 --> 00:03:15,667
qui ont participé
à l'organisation

66
00:03:15,667 --> 00:03:17,167
de l'événement d'aujourd'hui.

67
00:03:17,167 --> 00:03:18,967
Tous les gens
dans l'ensemble du pays,

68
00:03:18,967 --> 00:03:21,433
sur chaque navire, base,
escadre et déploiement,

69
00:03:21,433 --> 00:03:23,433
et parmi nos collègues civils,

70
00:03:23,433 --> 00:03:26,067
qui s'efforcent de faire
des Forces armées canadiennes

71
00:03:26,067 --> 00:03:29,133
et du ministère de la Défense
nationale un meilleur endroit,

72
00:03:29,133 --> 00:03:32,167
plus représentatif
des citoyens assermentés

73
00:03:32,167 --> 00:03:34,367
pour protéger chaque jour
que nous sommes.

74
00:03:34,367 --> 00:03:36,700
Donc, je reconnais et
j'apprécie votre travail

75
00:03:36,700 --> 00:03:38,333
et votre dévouement.

76
00:03:38,333 --> 00:03:40,700
Jacques, j'ajouterai juste
un mot ou mes remerciements

77
00:03:40,700 --> 00:03:42,667
pour ton rôle de champion.

78
00:03:42,667 --> 00:03:44,533
Merci beaucoup.

79
00:03:44,533 --> 00:03:47,333
Parce que notre diversité
est la source de notre force,

80
00:03:47,333 --> 00:03:49,333
la racine de notre succès

81
00:03:49,333 --> 00:03:51,300
et le meilleur espoir
pour notre avenir,

82
00:03:51,300 --> 00:03:52,900
nous continuerons
d'aller de l'avant.

83
00:03:52,900 --> 00:03:55,133
Merci. Merci beaucoup.

84
00:03:59,000 --> 00:04:00,900
Merci, Monsieur.

85
00:04:00,900 --> 00:04:02,933
J'ai maintenant le plaisir
de vous présenter

86
00:04:02,933 --> 00:04:04,800
les coprésidents civils
et militaires

87
00:04:04,800 --> 00:04:07,500
du réseau des employés noirs
de l'Équipe de la Défense,

88
00:04:07,500 --> 00:04:11,033
le major Chris Stobbs
et Mlle Faduno Ali.

89
00:04:24,100 --> 00:04:25,933
Distingués invités,

90
00:04:25,933 --> 00:04:27,767
Mesdames et Messieurs,

91
00:04:27,767 --> 00:04:31,233
tout d'abord, je dois admettre
que je suis très heureux

92
00:04:31,233 --> 00:04:33,000
d'entendre le major
à la retraite

93
00:04:33,000 --> 00:04:34,867
Austin Douglas aujourd'hui.

94
00:04:34,867 --> 00:04:36,933
J'ai passé une bonne partie
de ma carrière

95
00:04:36,933 --> 00:04:39,800
à voir cet homme en uniforme
sur des affiches.

96
00:04:39,800 --> 00:04:42,000
Il a définitivement établi
la norme

97
00:04:42,000 --> 00:04:44,567
de bien paraître
sur une affiche.

98
00:04:44,567 --> 00:04:48,033
Le RENÉD est un réseau
qui se consacre

99
00:04:48,033 --> 00:04:52,567
au bien-être des membres noirs
civils et militaires

100
00:04:52,567 --> 00:04:55,067
de l'Équipe de la Défense.

101
00:04:55,067 --> 00:04:58,633
Nous travaillons à la fois
avec les hauts dirigeants,

102
00:04:58,633 --> 00:05:00,800
les autorités fonctionnelles

103
00:05:00,800 --> 00:05:04,167
et les groupes consultatifs
de la Défense

104
00:05:04,167 --> 00:05:08,767
pour contribuer
à l'élimination du racisme

105
00:05:08,767 --> 00:05:11,100
et la discrimination

106
00:05:11,100 --> 00:05:14,933
au sein du ministère et
des Forces armées canadiennes.

107
00:05:16,733 --> 00:05:18,267
Parmi les réalisations récentes,

108
00:05:18,267 --> 00:05:20,533
notons la reconnaissance du Mois
de l'histoire des Noirs

109
00:05:20,533 --> 00:05:22,533
en tant qu'événement officiel

110
00:05:22,533 --> 00:05:24,100
ainsi que le dépôt
d'une couronne au nom

111
00:05:24,100 --> 00:05:27,867
des militaires présents
et passés le jour du Souvenir.

112
00:05:27,867 --> 00:05:30,167
Pour ceux qui souhaitent
se joindre au groupe

113
00:05:30,167 --> 00:05:31,833
ou qui ont des questions,

114
00:05:31,833 --> 00:05:33,600
n'hésitez pas à communiquer
avec nous.

115
00:05:33,600 --> 00:05:37,000
Enfin, j'aimerais faire part
d'une citation de Malcolm X.

116
00:05:37,000 --> 00:05:39,933
Ne soyez pas pressé
de le condamner

117
00:05:39,933 --> 00:05:41,767
parce qu'il ne fait pas
ce que vous faites,

118
00:05:41,767 --> 00:05:45,000
ou ne pense pas comme
vous pensez, ou aussi vite.

119
00:05:45,000 --> 00:05:47,267
Il fut un temps où vous
ne saviez pas

120
00:05:47,267 --> 00:05:49,067
ce que vous savez aujourd'hui.

121
00:05:49,067 --> 00:05:50,933
Ayez de la patience
les uns envers les autres

122
00:05:50,933 --> 00:05:52,633
pendant que nous racontons
nos histoires.

123
00:05:52,633 --> 00:05:55,800
En fin de compte,
nous avons tous le même objectif

124
00:05:55,800 --> 00:05:58,133
de faire de l'Équipe
de la Défense

125
00:05:58,133 --> 00:06:00,633
une organisation inclusive

126
00:06:00,633 --> 00:06:02,367
pour tout le monde

127
00:06:02,367 --> 00:06:05,267
sans égard à la couleur
de notre peau.

128
00:06:05,267 --> 00:06:07,567
Merci.

129
00:06:12,933 --> 00:06:15,633
Bonjour à tous.

130
00:06:15,633 --> 00:06:18,200
Aujourd'hui,

131
00:06:18,200 --> 00:06:22,167
je me tiens devant vous,
grande et fière.

132
00:06:22,167 --> 00:06:26,300
Nous sommes honorés de célébrer
le Mois de l'histoire des Noirs.

133
00:06:26,300 --> 00:06:28,933
Ce mois sert à rappeler

134
00:06:28,933 --> 00:06:33,033
les innombrables contributions
faites par les personnes,

135
00:06:33,033 --> 00:06:35,267
les personnes noires
de ce ministère.

136
00:06:37,033 --> 00:06:40,267
Aujourd'hui est
très spécial pour nous,

137
00:06:40,267 --> 00:06:43,667
c'est le premier événement
commémoratif

138
00:06:43,667 --> 00:06:47,933
du Mois de l'histoire des Noirs
au sein de cette organisation.

139
00:06:47,933 --> 00:06:51,233
Cela signifie que c'est énorme,
c'est énorme pour nous.

140
00:06:51,233 --> 00:06:55,800
Le parcours a été très long,
mais nous en sommes très fiers.

141
00:06:55,800 --> 00:06:58,500
Je viens d'une époque au MDN

142
00:06:58,500 --> 00:07:00,233
où on nous demandait

143
00:07:00,233 --> 00:07:03,100
de ne pas faire cuire
nos currys et nos épices

144
00:07:03,100 --> 00:07:06,433
pendant la semaine
pour accommoder nos collègues

145
00:07:06,433 --> 00:07:09,933
et les protéger des odeurs
de nos traditions.

146
00:07:09,933 --> 00:07:11,500
Alors, croyez-moi quand je dis

147
00:07:11,500 --> 00:07:13,500
que nous avons parcouru
un long chemin.

148
00:07:15,733 --> 00:07:19,933
Je suis extrêmement
fière du GCMVD.

149
00:07:19,933 --> 00:07:24,600
En peu de temps, nous avons
accompli tant de choses,

150
00:07:24,600 --> 00:07:29,600
et vous êtes nombreux
à remercier

151
00:07:29,600 --> 00:07:31,567
le commodore Jacques Olivier,

152
00:07:31,567 --> 00:07:36,567
il a fait un travail absolument
formidable pour nous,

153
00:07:36,567 --> 00:07:39,000
il nous a aidés à passer
au niveau supérieur

154
00:07:39,000 --> 00:07:43,233
et il nous a montré
ce qu'est le vrai leadership.

155
00:07:43,233 --> 00:07:46,833
Alors, merci, nous vous
remercions, Commodore.

156
00:07:46,833 --> 00:07:48,800
Afin de profiter de ce moment,

157
00:07:48,800 --> 00:07:51,267
je voudrais prendre un moment

158
00:07:51,267 --> 00:07:55,500
pour m'exprimer à la manière
de la poésie somalienne.

159
00:07:57,133 --> 00:07:59,467
Selon les mots d'Ifrah Mansour,

160
00:07:59,467 --> 00:08:01,800
une poétesse somalienne,

161
00:08:01,800 --> 00:08:05,667
ma langue est
un pont international.

162
00:08:05,667 --> 00:08:08,133
Ma culture est une couverture

163
00:08:08,133 --> 00:08:11,033
contre les éléments
du sectarisme.

164
00:08:11,033 --> 00:08:14,633
Ma religion est un oreiller
pour ma compassion.

165
00:08:14,633 --> 00:08:16,733
Mon histoire est une berceuse

166
00:08:16,733 --> 00:08:19,267
pour des contes
à ne pas répéter.

167
00:08:19,267 --> 00:08:21,300
Je défie l'humanité

168
00:08:21,300 --> 00:08:23,033
et je vous mets tous

169
00:08:23,033 --> 00:08:24,967
au défi de faire mieux,

170
00:08:24,967 --> 00:08:28,933
d'être meilleurs
et de défier le statu quo.

171
00:08:28,933 --> 00:08:31,033
Merci.

172
00:08:36,567 --> 00:08:38,433
Merci à vous deux
pour vos bons mots.

173
00:08:38,433 --> 00:08:40,800
J'ai maintenant le grand plaisir

174
00:08:40,800 --> 00:08:42,967
d'inviter nos participants

175
00:08:42,967 --> 00:08:46,400
à la table ronde d'aujourd'hui
à se joindre à nous.

176
00:08:46,400 --> 00:08:49,367
Je vais vous les présenter
individuellement

177
00:08:49,367 --> 00:08:53,367
pendant qu'ils viendront
prendre leur place.

178
00:09:09,067 --> 00:09:10,567
Alors, avec nous aujourd'hui,

179
00:09:10,567 --> 00:09:12,333
je vais vous demander
de lever la main,

180
00:09:12,333 --> 00:09:16,400
nous avons la ministre
Caroline Xavier,

181
00:09:16,400 --> 00:09:20,833
chef du Centre de la sécurité
des télécommunications.

182
00:09:20,833 --> 00:09:25,000
Nous avons
l'Adjudant-Maître Gareth Webb,

183
00:09:25,000 --> 00:09:30,000
adjoint exécutif
au sergent-major,

184
00:09:30,000 --> 00:09:32,500
chef, Conduite professionnelle
et culture,

185
00:09:32,500 --> 00:09:36,133
et sergent-major du Quartier
Général de CCPC

186
00:09:36,133 --> 00:09:39,800
au sein
des Forces armées canadiennes.

187
00:09:39,800 --> 00:09:44,633
Nous avons aussi le Major
à la retraite Austin Douglas,

188
00:09:44,633 --> 00:09:46,700
Gestionnaire principal,

189
00:09:46,700 --> 00:09:50,467
General Dynamics missions
systems Canada.

190
00:09:50,467 --> 00:09:53,833
Et finalement,
madame Debra Christmas,

191
00:09:53,833 --> 00:09:58,000
partenaire exécutive
principale, Gartner Canada.

192
00:10:00,400 --> 00:10:02,233
Enfin, permettez-moi
de vous présenter

193
00:10:02,233 --> 00:10:04,900
notre modérateur du panel,
le Commodore Jacques Olivier,

194
00:10:04,900 --> 00:10:07,067
directeur général
de la conduite professionnelle

195
00:10:07,067 --> 00:10:09,467
et du développement au sein
de l'organisation du CPCC

196
00:10:09,467 --> 00:10:11,033
et, comme indiqué précédemment,

197
00:10:11,033 --> 00:10:13,067
champion de la défense
des minorités visibles.

198
00:10:13,067 --> 00:10:16,033
Commodore Olivier,
à vous la parole.

199
00:10:16,033 --> 00:10:18,133
Merci, Martell.

200
00:10:18,133 --> 00:10:21,133
Distingués invités,
collègues, amis, bonjour.

201
00:10:21,133 --> 00:10:22,933
Bonjour à tous!

202
00:10:22,933 --> 00:10:25,567
Je voudrais commencer
par dire merci

203
00:10:25,567 --> 00:10:28,600
à tous ceux qui m'ont mentionné.

204
00:10:28,600 --> 00:10:32,833
J'ai hâte de continuer
à travailler avec vous.

205
00:10:34,433 --> 00:10:37,033
Je continue à apprendre de vous.

206
00:10:37,033 --> 00:10:38,767
Et je continue
à être au service

207
00:10:38,767 --> 00:10:40,533
de toutes les minorités
visibles.

208
00:10:40,533 --> 00:10:44,633
Je le fais parce que
c'est personnel pour moi,

209
00:10:44,633 --> 00:10:46,133
pour le GCMVD

210
00:10:46,133 --> 00:10:47,633
et le Réseau des employés noirs

211
00:10:47,633 --> 00:10:49,133
de l'Équipe
de la Défense (RENED).

212
00:10:49,133 --> 00:10:52,000
Distingués invités,
nous avons aujourd'hui

213
00:10:52,000 --> 00:10:54,700
un fantastique assemblage
de panélistes.

214
00:10:54,700 --> 00:10:58,400
Des dirigeants noirs
du secteur public,

215
00:10:58,400 --> 00:11:00,300
de la fonction publique,

216
00:11:00,300 --> 00:11:02,900
de l'armée
et du secteur privé également.

217
00:11:02,900 --> 00:11:04,833
Donc, nous allons commencer.

218
00:11:04,833 --> 00:11:06,567
La première question s'adressera

219
00:11:06,567 --> 00:11:09,733
à la sous-ministre,
Caroline Xavier.

220
00:11:09,733 --> 00:11:12,800
Sous-ministre Xavier,

221
00:11:12,800 --> 00:11:14,833
nous connaissons l'expression

222
00:11:14,833 --> 00:11:18,633
"si vous pouvez le visualiser,
vous pouvez y arriver".

223
00:11:18,633 --> 00:11:21,800
Si vous pouvez le visualiser,
vous pouvez y arriver.

224
00:11:21,800 --> 00:11:24,367
Dans le secteur de la Défense
et de la sécurité

225
00:11:24,367 --> 00:11:28,400
où les jeunes femmes noires
cherchent un modèle d'excellence

226
00:11:28,400 --> 00:11:30,567
à qui elles peuvent
s'identifier,

227
00:11:30,567 --> 00:11:32,433
vous vous êtes démarquée

228
00:11:32,433 --> 00:11:34,933
dans la fonction publique
fédérale canadienne.

229
00:11:34,933 --> 00:11:38,133
Pouvez-vous nous parler
de votre progression

230
00:11:38,133 --> 00:11:39,933
en tant que femme noire
dans les rangs

231
00:11:39,933 --> 00:11:42,433
de la haute direction
de la fonction publique?

232
00:11:44,267 --> 00:11:46,367
Bonjour, tout le monde!
Bon après-midi.

233
00:11:46,367 --> 00:11:48,567
Merci, Commodore,
pour la question.

234
00:11:48,567 --> 00:11:50,367
C'est un véritable honneur
et un plaisir

235
00:11:50,367 --> 00:11:52,267
d'être avec vous ici
aujourd'hui,

236
00:11:52,267 --> 00:11:56,100
pour vous raconter
un peu de mon histoire.

237
00:11:56,100 --> 00:11:59,500
Le thème de cette année
est "À nous de raconter".

238
00:11:59,500 --> 00:12:02,367
Donc, écoute, j'aime toujours
commencer en...

239
00:12:02,367 --> 00:12:03,900
comme pour dire que...

240
00:12:03,900 --> 00:12:06,033
Quand j'ai commencé,
j'ai commencé comme étudiante.

241
00:12:06,033 --> 00:12:07,767
Donc, je pense vraiment
qu'il est important

242
00:12:07,767 --> 00:12:09,267
de toujours commencer par cela

243
00:12:09,267 --> 00:12:10,833
parce que j'ai parcouru
un long chemin.

244
00:12:10,833 --> 00:12:13,367
Comme d'autres l'ont dit, nous
avons parcouru un long chemin.

245
00:12:13,367 --> 00:12:16,000
Je veux dire que j'étais un
petit peu surprise d'apprendre

246
00:12:16,000 --> 00:12:17,833
qu'il s'agit
du premier événement

247
00:12:17,833 --> 00:12:20,033
du Mois de l'histoire
des Noirs, au MDN.

248
00:12:20,033 --> 00:12:22,567
Je suis donc heureuse que nous
ayons parcouru un long chemin.

249
00:12:22,567 --> 00:12:25,000
Mais écoute, j'ai commencé
en tant qu'étudiante,

250
00:12:25,000 --> 00:12:28,267
et j'ai commencé
il y a plus de 30 ans.

251
00:12:28,267 --> 00:12:29,833
Nous ne parlerons pas
de chiffres.

252
00:12:29,833 --> 00:12:31,933
Mais la raison pour laquelle
je mentionne cela,

253
00:12:31,933 --> 00:12:33,467
c'est qu'à l'époque,

254
00:12:33,467 --> 00:12:35,833
contrairement à ce que nous
essayons de faire aujourd'hui,

255
00:12:35,833 --> 00:12:38,333
il n'y avait rien qui s'appelait
l'intégration des étudiants.

256
00:12:38,333 --> 00:12:40,167
Et donc, quand j'ai commencé
comme étudiante,

257
00:12:40,167 --> 00:12:41,967
j'étais contente
d'avoir cette expérience,

258
00:12:41,967 --> 00:12:44,000
mais j'ai postulé à des emplois,
comme on le faisait

259
00:12:44,000 --> 00:12:45,700
dans les concours à l'époque.

260
00:12:45,700 --> 00:12:49,367
Et par le temps que j'ai eu
mon offre en tant que...

261
00:12:49,367 --> 00:12:53,167
C'était un poste de saisie
de données à l'époque.

262
00:12:53,167 --> 00:12:54,833
J'avais d'autres
offres d'emploi,

263
00:12:54,833 --> 00:12:56,533
j'étais diplômée universitaire.

264
00:12:56,533 --> 00:12:59,133
Et je dois dire que j'ai choisi
le gouvernement du Canada

265
00:12:59,133 --> 00:13:01,100
et la fonction publique
fédérale, soyons francs,

266
00:13:01,100 --> 00:13:02,833
parce qu'ils me payaient plus.

267
00:13:02,833 --> 00:13:04,967
Et j'avais, vous savez,
des dettes à payer,

268
00:13:04,967 --> 00:13:06,767
j'avais des prêts,
des prêts scolaires.

269
00:13:06,767 --> 00:13:08,267
Donc, je vais vous dire

270
00:13:08,267 --> 00:13:10,000
que j'ai pas toujours commencé
ma carrière,

271
00:13:10,000 --> 00:13:12,067
j'ai pas commencé à devenir
un fonctionnaire

272
00:13:12,067 --> 00:13:14,467
sachant qu'est-ce
que ça veut dire: servir.

273
00:13:14,467 --> 00:13:16,667
Cet aspect de la fonction
publique fédérale,

274
00:13:16,667 --> 00:13:18,533
que je comprends vraiment
maintenant,

275
00:13:18,533 --> 00:13:20,267
si quelqu'un peut
comprendre cela,

276
00:13:20,267 --> 00:13:22,000
ce sont les gens
dans cette salle,

277
00:13:22,000 --> 00:13:24,700
qui comprennent la mission
et l'importance de servir.

278
00:13:24,700 --> 00:13:26,567
Ainsi, à partir du moment
où j'ai commencé

279
00:13:26,567 --> 00:13:28,467
en tant qu'employée
à la saisie de données

280
00:13:28,467 --> 00:13:30,100
et que j'ai formé
d'autres personnes

281
00:13:30,100 --> 00:13:32,600
sur la façon de travailler
avec le traitement de texte,

282
00:13:32,600 --> 00:13:35,200
ce qui est finalement devenu
des outils de type Microsoft,

283
00:13:35,200 --> 00:13:38,567
j'ai ensuite rejoint
les rangs de GITI.

284
00:13:38,567 --> 00:13:40,467
Donc, tout au long
de ma carrière,

285
00:13:40,467 --> 00:13:42,400
la première moitié
de ma carrière s'est déroulée

286
00:13:42,400 --> 00:13:44,400
dans le monde de GI/TI,
j'ai fait tout le chemin

287
00:13:44,400 --> 00:13:48,767
depuis le modeste niveau un du
CS jusqu'aux cinq niveaux du CS.

288
00:13:48,767 --> 00:13:50,967
Et la raison pour laquelle
je mentionne cela,

289
00:13:50,967 --> 00:13:52,933
c'est parce que,
comme l'a dit la ministre,

290
00:13:52,933 --> 00:13:54,433
comme, on pourrait dire

291
00:13:54,433 --> 00:13:57,300
de plusieurs femmes dans
cette salle, à cette époque,

292
00:13:57,300 --> 00:13:59,500
il y avait très peu de femmes
dans cette industrie,

293
00:13:59,500 --> 00:14:02,000
sans parler
des personnes racisées.

294
00:14:02,000 --> 00:14:04,367
Donc, pour moi, vous savez,
le visualiser,

295
00:14:04,367 --> 00:14:06,067
ce n'était pas quelque chose
que je voyais.

296
00:14:06,067 --> 00:14:07,967
Lorsque j'entrais
dans la salle de conférence,

297
00:14:07,967 --> 00:14:09,533
j'étais généralement
la seule femme,

298
00:14:09,533 --> 00:14:11,233
et souvent, certainement,

299
00:14:11,233 --> 00:14:13,067
la seule femme racisée
dans la pièce.

300
00:14:13,067 --> 00:14:15,367
Mais plus tard, vous savez,
il est devenu plus courant

301
00:14:15,367 --> 00:14:17,000
d'avoir quelques-unes
d'entre nous

302
00:14:17,000 --> 00:14:18,533
éparpillées dans l'organisation.

303
00:14:18,533 --> 00:14:20,067
J'ai pu progresser
dans les rangs.

304
00:14:20,067 --> 00:14:21,867
J'en suis extrêmement
reconnaissante.

305
00:14:21,867 --> 00:14:23,467
J'ai passé la dernière
partie de ma vie

306
00:14:23,467 --> 00:14:25,500
dans le domaine
de la sécurité nationale.

307
00:14:25,500 --> 00:14:30,167
Le secteur de sécurité publique.

308
00:14:30,167 --> 00:14:32,367
Et donc, encore une fois,

309
00:14:32,367 --> 00:14:34,000
un autre domaine où,
encore une fois,

310
00:14:34,000 --> 00:14:35,533
je ne vois pas
beaucoup de femmes.

311
00:14:35,533 --> 00:14:37,933
Et celles qu'on voit,
elles ne me ressemblent pas.

312
00:14:37,933 --> 00:14:41,033
Lorsque j'entre dans la pièce,
je suis souvent la seule femme,

313
00:14:41,033 --> 00:14:43,533
ou souvent
la seule femme racisée.

314
00:14:43,533 --> 00:14:46,233
Et donc, tout au long
de ces années de ma carrière,

315
00:14:46,233 --> 00:14:47,733
oui, je suis heureuse de dire

316
00:14:47,733 --> 00:14:50,100
que nous sommes plus nombreux
dans les salles aujourd'hui,

317
00:14:50,100 --> 00:14:52,667
mais nous ne sommes pas beaucoup
plus nombreux dans la pièce

318
00:14:52,667 --> 00:14:54,500
par rapport à ceux d'entre nous

319
00:14:54,500 --> 00:14:56,667
qui ont été
dans les niveaux supérieurs.

320
00:14:56,667 --> 00:14:58,467
Ainsi, en février 2020,

321
00:14:58,467 --> 00:15:00,233
le premier ministre m'a nommée

322
00:15:00,233 --> 00:15:02,367
sous-ministre associée
de l'immigration.

323
00:15:02,367 --> 00:15:05,100
Je dois dire que c'était énorme.

324
00:15:05,100 --> 00:15:07,167
Parce que j'ai très vite appris

325
00:15:07,167 --> 00:15:11,400
que j'ai été la première
personne noire nommée au poste

326
00:15:11,400 --> 00:15:15,033
de sous-ministre de la fonction
publique fédérale en 2020.

327
00:15:15,033 --> 00:15:17,267
Oui, nous avons parcouru
un long chemin.

328
00:15:17,267 --> 00:15:19,300
Donc, c'était pour vous dire
que j'étais surprise,

329
00:15:19,300 --> 00:15:20,867
malgré que je le savais.
C'est comme...

330
00:15:20,867 --> 00:15:23,033
je le savais, parce que,
vous savez, quand je regardais

331
00:15:23,033 --> 00:15:25,400
autour de moi, je regardais
les sous-ministres supérieurs

332
00:15:25,400 --> 00:15:26,900
avec qui j'interagissais,

333
00:15:26,900 --> 00:15:29,033
parce que j'ai fait diverses
choses dans ma carrière,

334
00:15:29,033 --> 00:15:31,100
jusqu'à travailler
dans un bureau du Conseil privé.

335
00:15:31,100 --> 00:15:32,667
Je n'ai pas vu,
vous savez, et écoutez,

336
00:15:32,667 --> 00:15:34,567
le Conseil privé a beaucoup
de sous-ministres.

337
00:15:34,567 --> 00:15:36,533
Il n'y en avait pas beaucoup
qui me ressemblaient.

338
00:15:36,533 --> 00:15:38,767
Il n'y en avait aucun
qui me ressemblait.

339
00:15:38,767 --> 00:15:40,667
Il y en avait très peu,
honnêtement,

340
00:15:40,667 --> 00:15:43,100
qui ressemblaient
à des gens de couleur.

341
00:15:43,100 --> 00:15:45,400
Donc, la raison pourquoi
je vous le mentionne,

342
00:15:45,400 --> 00:15:47,200
c'est parce que
c'était "a big deal"

343
00:15:47,200 --> 00:15:49,500
de devenir la première
sous-ministre, en 2020,

344
00:15:49,500 --> 00:15:53,000
qui était la personne nommée,
la première noire nommée,

345
00:15:53,000 --> 00:15:55,267
le premier et la première noire,

346
00:15:55,267 --> 00:15:57,333
premier individu nommé.

347
00:15:57,333 --> 00:15:59,933
Et je mentionne cela parce que,
encore une fois,

348
00:15:59,933 --> 00:16:01,533
il faut le voir pour le croire.

349
00:16:01,533 --> 00:16:03,733
Je ne le voyais pas,
mais j'y croyais quand même.

350
00:16:03,733 --> 00:16:05,600
La raison pour laquelle
j'y croyais quand même

351
00:16:05,600 --> 00:16:07,600
est davantage liée à la façon
dont j'ai été élevée

352
00:16:07,600 --> 00:16:09,833
et aux gens qui m'entouraient
dans ma communauté

353
00:16:09,833 --> 00:16:11,400
et qui m'ont soutenue.

354
00:16:11,400 --> 00:16:13,533
Il a fallu des mentors,
il a fallu du parrainage,

355
00:16:13,533 --> 00:16:16,000
il a fallu une famille,
il a fallu un village

356
00:16:16,000 --> 00:16:18,700
pour pouvoir les amener là
où je suis aujourd'hui.

357
00:16:18,700 --> 00:16:20,533
Et je leur suis
très reconnaissante.

358
00:16:20,533 --> 00:16:23,000
Je sais qu'on aura la chance
d'en parler davantage.

359
00:16:23,000 --> 00:16:24,833
Donc, en 2020, c'est arrivé.

360
00:16:24,833 --> 00:16:27,367
Mais ce qu'il y a de mieux dans
le fait d'avoir été nommée

361
00:16:27,367 --> 00:16:29,733
à ce niveau, c'est que
finalement, peu de temps après,

362
00:16:29,733 --> 00:16:31,700
il y en a eu deux autres
qui ont été nommés après moi.

363
00:16:31,700 --> 00:16:33,300
Donc, au total maintenant,

364
00:16:33,300 --> 00:16:35,033
nous sommes
trois sous-ministres noirs

365
00:16:35,033 --> 00:16:36,600
dans la fonction
publique fédérale.

366
00:16:36,600 --> 00:16:40,733
Ceci dit, en août 2022,
j'ai été nommée

367
00:16:40,733 --> 00:16:43,333
chef du Centre de la
sécurité des télécommunications.

368
00:16:43,333 --> 00:16:44,833
Ce pour quoi, encore une fois,

369
00:16:44,833 --> 00:16:47,000
je suis extrêmement
reconnaissante, car je pense

370
00:16:47,000 --> 00:16:49,200
qu'avoir ce rôle est un peu
comme une combinaison

371
00:16:49,200 --> 00:16:51,933
de toute mon expérience, à la
fois de mon monde informatique

372
00:16:51,933 --> 00:16:54,733
et de la sécurité nationale, le
monde de la sécurité publique,

373
00:16:54,733 --> 00:16:56,767
tous réunis dans ce poste
incroyable que j'ai.

374
00:16:56,767 --> 00:16:58,400
Et je travaille quotidiennement

375
00:16:58,400 --> 00:17:00,267
avec des collègues
de l'Équipe de la Défense.

376
00:17:00,267 --> 00:17:02,467
Mais je le mentionne parce que,
encore une fois,

377
00:17:02,467 --> 00:17:05,867
je continue d'être,
maintenant, à ce poste,

378
00:17:05,867 --> 00:17:08,300
la sous-ministre principale
la plus haute gradée

379
00:17:08,300 --> 00:17:10,000
de la fonction
publique fédérale.

380
00:17:10,000 --> 00:17:11,767
Nous sommes trois
sous-ministres,

381
00:17:11,767 --> 00:17:13,433
mais je suis la seule
à ce niveau

382
00:17:13,433 --> 00:17:15,167
qui a été promue récemment.

383
00:17:15,167 --> 00:17:17,067
Maintenant, est-ce que
je pense que ça va durer?

384
00:17:17,067 --> 00:17:18,767
Je m'attends,
je m'attends vraiment

385
00:17:18,767 --> 00:17:20,767
à ce qu'il y en ait
d'autres qui viennent

386
00:17:20,767 --> 00:17:23,100
directement derrière moi
dans les jours à venir.

387
00:17:23,100 --> 00:17:25,000
Mais je voulais juste
au moins partager

388
00:17:25,000 --> 00:17:27,900
un petit survol de ma carrière.

389
00:17:27,900 --> 00:17:30,133
J'ai tellement plus de choses
que je pourrais raconter.

390
00:17:30,133 --> 00:17:31,633
Mais je sais que je suis
vraiment ravie

391
00:17:31,633 --> 00:17:33,333
d'entendre mes collègues
panélistes ici.

392
00:17:33,333 --> 00:17:35,033
Et je vous remercie
de me donner l'occasion

393
00:17:35,033 --> 00:17:36,533
d'être ici
avec vous aujourd'hui.

394
00:17:36,533 --> 00:17:38,700
Et je veux vous laisser
avec cette citation,

395
00:17:38,700 --> 00:17:40,700
juste parce que c'est quelque
chose qui a continué

396
00:17:40,700 --> 00:17:42,333
à être une source
d'inspiration pour moi,

397
00:17:42,333 --> 00:17:44,633
il y en a plusieurs, il y en a
certaines qui ont été échangées

398
00:17:44,633 --> 00:17:46,767
tout au long des commentaires
il y a quelques minutes.

399
00:17:46,767 --> 00:17:49,400
Mais, parce que le thème
du Mois de l'histoire des Noirs

400
00:17:49,400 --> 00:17:52,567
pour les États-Unis d'Amérique
est la résistance noire,

401
00:17:52,567 --> 00:17:55,400
ce n'est pas nous qui le disons,
ils disent résistance noire.

402
00:17:55,400 --> 00:17:57,900
Ça va, c'est un bon thème
pour les Américains,

403
00:17:57,900 --> 00:18:00,333
vu la résistance
au changement qu'il y a.

404
00:18:00,333 --> 00:18:02,567
J'espère que nous ferons
mieux ici au Canada.

405
00:18:02,567 --> 00:18:04,500
Mais une chose que John Lewis
a dite,

406
00:18:04,500 --> 00:18:07,667
vous devez être audacieux,
brave et courageux,

407
00:18:07,667 --> 00:18:09,967
et trouver un moyen de déranger.

408
00:18:09,967 --> 00:18:13,100
Donc, c'est pour ça que
je suis ici, pour déranger.