1
00:00:01,533 --> 00:00:04,233
Merci, Madame la Sous-Ministre,
pour ces paroles encourageantes.

2
00:00:04,233 --> 00:00:06,533
Nous attendons avec impatience
d'en savoir plus sur vous,

3
00:00:06,533 --> 00:00:09,000
peut-être dans le cadre d'une
séance de questions-réponses.

4
00:00:09,000 --> 00:00:10,867
Je vais maintenant m'adresser
à mon collègue,

5
00:00:10,867 --> 00:00:12,833
l'adjudant-maître Gareth Webb.

6
00:00:12,833 --> 00:00:14,900
Gareth, vous êtes actuellement

7
00:00:14,900 --> 00:00:18,833
l'adjoint exécutif du chef
de commandement du CCPC,

8
00:00:18,833 --> 00:00:21,000
mais avant cela, vous étiez...

9
00:00:21,000 --> 00:00:23,967
vous avez travaillé deux ans

10
00:00:23,967 --> 00:00:26,833
au Centre de soutien
et de ressources

11
00:00:26,833 --> 00:00:28,900
sur l'inconduite sexuelle,

12
00:00:28,900 --> 00:00:31,433
en tant
que conseiller principal.

13
00:00:31,433 --> 00:00:33,833
Et avant cela, vous avez
travaillé de nombreuses années

14
00:00:33,833 --> 00:00:35,800
dans le recrutement

15
00:00:35,800 --> 00:00:38,933
en tant que coordonnateur de la
sensibilisation à la diversité.

16
00:00:38,933 --> 00:00:41,433
D'après ce que vous avez appris
de tous ces postes

17
00:00:41,433 --> 00:00:44,567
et de votre propre expérience,

18
00:00:44,567 --> 00:00:47,833
quels conseils donneriez-vous

19
00:00:47,833 --> 00:00:50,067
à la chaîne de commandement
lorsqu'il s'agit

20
00:00:50,067 --> 00:00:52,600
de constituer
une équipe inclusive?

21
00:00:52,600 --> 00:00:54,733
Merci de m'accueillir,

22
00:00:54,733 --> 00:00:56,867
je suis heureux
d'être ici aujourd'hui.

23
00:00:56,867 --> 00:00:58,967
Tout d'abord, ce que je dirai,

24
00:00:58,967 --> 00:01:01,400
c'est que lorsque vous allez
avoir des conversations

25
00:01:01,400 --> 00:01:04,500
sur la race, la culture,

26
00:01:04,500 --> 00:01:07,000
c'est un sujet très difficile
à discuter,

27
00:01:07,000 --> 00:01:08,933
un sujet très, très difficile.

28
00:01:08,933 --> 00:01:11,300
Donc, vous savez, à l'avenir,

29
00:01:11,300 --> 00:01:13,867
il y a quelques trucs
que j'ai appris

30
00:01:13,867 --> 00:01:15,867
au fil des ans, n'est-ce pas?

31
00:01:15,867 --> 00:01:18,500
La première est de ne jamais
commencer une conversation

32
00:01:18,500 --> 00:01:21,300
avec "je ne vois pas
la couleur".

33
00:01:21,300 --> 00:01:24,033
Je ne peux pas vous dire
combien de fois

34
00:01:24,033 --> 00:01:26,133
je me suis assis dans une pièce
et que quelqu'un a dit:

35
00:01:26,133 --> 00:01:28,333
"je ne vois pas la race",
"je ne vois pas la couleur".

36
00:01:28,333 --> 00:01:30,067
Et je me disais,
je suis juste là.

37
00:01:30,067 --> 00:01:31,567
Je suis littéralement ici, non?

38
00:01:31,567 --> 00:01:33,533
Donc, ne commencez
jamais par ça.

39
00:01:33,533 --> 00:01:36,600
Pour être un leader inclusif,
on dit chaîne et commandement,

40
00:01:36,600 --> 00:01:38,167
mais, vraiment,

41
00:01:38,167 --> 00:01:40,500
je pense que c'est pour tout
le monde qui porte l'uniforme.

42
00:01:40,500 --> 00:01:42,300
D'accord? Tous ceux
qui portent l'uniforme.

43
00:01:42,300 --> 00:01:44,300
Si vous partez
d'une organisation de base,

44
00:01:44,300 --> 00:01:46,233
d'une conversation de base,
ça grandira.

45
00:01:46,233 --> 00:01:48,133
Tout le monde va commencer
à en faire partie,

46
00:01:48,133 --> 00:01:51,067
mais nous devons commencer,
n'est-ce pas?

47
00:01:51,067 --> 00:01:53,233
Vérifiez vos préjugés
inconscients.

48
00:01:53,233 --> 00:01:55,733
Il y en a. Il y en a vraiment.

49
00:01:55,733 --> 00:01:57,467
Je ne peux pas vous dire
combien de fois

50
00:01:57,467 --> 00:01:59,367
j'étais assis
dans une pièce où j'étais là,

51
00:01:59,367 --> 00:02:01,333
juste en train de parler,
et j'ai été ignoré,

52
00:02:01,333 --> 00:02:04,033
ou personne n'a dit: "Hé, tu
sais, qu'en penses-tu, Gareth?"

53
00:02:04,033 --> 00:02:07,833
Ou "Hé, Gareth, avez-vous
une opinion?", n'est-ce pas?

54
00:02:07,833 --> 00:02:09,333
Nous avons des opinions.

55
00:02:09,333 --> 00:02:11,267
Si nous sommes
à la recherche de talents,

56
00:02:11,267 --> 00:02:13,967
nous pouvons dire: "Hé,
vous savez, qu'en pensez-vous?"

57
00:02:13,967 --> 00:02:15,933
Vous pourriez entendre
une opinion différente.

58
00:02:15,933 --> 00:02:17,700
Au moins, vous avez donné
à la personne

59
00:02:17,700 --> 00:02:19,400
l'occasion d'avoir
cette conversation.

60
00:02:19,400 --> 00:02:20,933
D'accord?

61
00:02:20,933 --> 00:02:23,700
Sachez que toute personne

62
00:02:23,700 --> 00:02:27,100
qui s'identifie comme diverse
ou noire, quel que soit le cas,

63
00:02:27,100 --> 00:02:31,900
a subi une microagression,
a subi du racisme.

64
00:02:31,900 --> 00:02:34,133
D'accord? Donc,
vous commencez par là.

65
00:02:34,133 --> 00:02:36,000
Ça aide à approfondir
la conversation.

66
00:02:36,000 --> 00:02:39,967
Et à partir de là,
apprenez à connaître vos gens.

67
00:02:39,967 --> 00:02:42,500
Apprenez à connaître la personne
qui est assise en face de vous,

68
00:02:42,500 --> 00:02:44,600
ce qu'elle fait,
ce qui la motive,

69
00:02:44,600 --> 00:02:47,300
quels sont ses objectifs,
vous savez,

70
00:02:47,300 --> 00:02:49,167
ce qu'elle veut faire
dans le futur.

71
00:02:49,167 --> 00:02:51,333
Je dis cela parce que je sais
qu'il y a des gens de couleur

72
00:02:51,333 --> 00:02:53,000
qui sont dans l'armée,

73
00:02:53,000 --> 00:02:55,667
qui ont demandé à être encadrés
et qui n'ont pas été encadrés.

74
00:02:57,733 --> 00:02:59,633
D'accord? Alors,
asseyez-vous, discutez.

75
00:02:59,633 --> 00:03:01,300
Ça peut être
une conversation difficile

76
00:03:01,300 --> 00:03:03,867
parce que vous devrez peut-être
écouter les histoires des gens.

77
00:03:03,867 --> 00:03:07,300
D'accord? Mais utilisez ça
à votre avantage. D'accord?

78
00:03:07,300 --> 00:03:09,600
Donnez le ton
à votre organisation,

79
00:03:09,600 --> 00:03:11,833
à votre ministère,
à vos attentes.

80
00:03:11,833 --> 00:03:15,733
Et vérifiez ça
de manière continue,

81
00:03:15,733 --> 00:03:17,667
sachez, d'accord,
où nous en sommes maintenant.

82
00:03:17,667 --> 00:03:20,100
Où voulons-nous aller en tant
qu'organisation, ministère,

83
00:03:20,100 --> 00:03:22,533
section, équipe,
peu importe, d'accord?

84
00:03:22,533 --> 00:03:24,033
Donnez le ton
à votre organisation,

85
00:03:24,033 --> 00:03:25,533
aidez à la développer.

86
00:03:25,533 --> 00:03:28,600
Ayez ces conversations
difficiles.

87
00:03:28,600 --> 00:03:31,500
Parce que c'est la seule façon
d'arriver à un point

88
00:03:31,500 --> 00:03:34,033
où nous serons tous à l'aise
dans la pièce,

89
00:03:34,033 --> 00:03:35,533
que tout le monde dira:

90
00:03:35,533 --> 00:03:37,300
"Hé, ayons une conversation
difficile."

91
00:03:37,300 --> 00:03:40,167
D'accord, ce que je vais ajouter
à ça, pour résumer aussi,

92
00:03:40,167 --> 00:03:43,600
il y a des organisations,
il y a des ministères,

93
00:03:43,600 --> 00:03:45,367
ils peuvent aider
la chaîne de commandement

94
00:03:45,367 --> 00:03:47,367
à se rendre à ce stade.

95
00:03:47,367 --> 00:03:48,967
Il y a des équipes,
il y a des GCMVD,

96
00:03:48,967 --> 00:03:51,433
il y a des groupes consultatifs
de la Défense dans chaque base,

97
00:03:51,433 --> 00:03:52,933
n'est-ce pas?

98
00:03:52,933 --> 00:03:55,267
Et encore une fois, les groupes
consultatifs de la Défense

99
00:03:55,267 --> 00:03:56,800
ne sont pas seulement là

100
00:03:56,800 --> 00:03:58,467
pour le Mois
de l'histoire des Noirs.

101
00:03:58,467 --> 00:04:00,400
Les groupes consultatifs
de la Défense sont là

102
00:04:00,400 --> 00:04:02,167
pour conseiller la chaîne
de commandement,

103
00:04:02,167 --> 00:04:04,300
le Ministère, la section,
les équipes,

104
00:04:04,300 --> 00:04:06,800
sur des idées difficiles,
des aspects difficiles,

105
00:04:06,800 --> 00:04:08,300
des choses qui se passent,

106
00:04:08,300 --> 00:04:10,633
une expérience vécue réelle
qui va vous aider,

107
00:04:10,633 --> 00:04:13,633
vous et votre équipe,
à vous développer et à arriver

108
00:04:13,633 --> 00:04:16,133
à un stade où vous pouvez
tous être à l'aise à la table.

109
00:04:16,133 --> 00:04:17,733
Je pense
que je vais m'arrêter là.

110
00:04:17,733 --> 00:04:19,500
Merci, merci, Gareth.

111
00:04:19,500 --> 00:04:22,700
J'ai eu le plaisir
de travailler avec Gareth

112
00:04:22,700 --> 00:04:24,633
sur quelques dossiers,

113
00:04:24,633 --> 00:04:29,500
et j'ai été témoin
de la manière décontractée,

114
00:04:29,500 --> 00:04:32,767
mais très efficace,
dont il traite des situations

115
00:04:32,767 --> 00:04:35,600
par ailleurs
très problématiques.

116
00:04:35,600 --> 00:04:37,333
Alors, merci, Gareth,

117
00:04:37,333 --> 00:04:39,733
pour votre leadership
et votre soutien à CPCC.

118
00:04:45,300 --> 00:04:47,733
Notre prochaine question
s'adresse

119
00:04:47,733 --> 00:04:50,000
au major à la retraite
Austin Douglas.

120
00:04:50,000 --> 00:04:51,600
Austin,

121
00:04:51,600 --> 00:04:53,500
en tant que
vétéran noir décoré,

122
00:04:53,500 --> 00:04:55,967
qui a connu le même succès

123
00:04:55,967 --> 00:04:57,467
dans le monde de l'entreprise

124
00:04:57,467 --> 00:05:01,200
après être passé des Forces
à l'histoire canadienne,

125
00:05:01,200 --> 00:05:04,967
vous apportez une opinion
très crédible et équilibrée,

126
00:05:04,967 --> 00:05:08,500
représentant l'expérience
des personnes de couleur,

127
00:05:08,500 --> 00:05:12,900
tant à l'intérieur qu'à
l'extérieur de l'institution.

128
00:05:12,900 --> 00:05:15,000
Vous avez récemment
fait appel à nous

129
00:05:15,000 --> 00:05:18,000
et avez offert de votre temps
pour aider à orienter

130
00:05:18,000 --> 00:05:20,367
le changement
de manière significative

131
00:05:20,367 --> 00:05:22,900
en faisant part
de vos expériences,

132
00:05:22,900 --> 00:05:24,800
en racontant votre histoire

133
00:05:24,800 --> 00:05:27,367
et en devenant une personne
de confiance, un allié

134
00:05:27,367 --> 00:05:30,800
pour recruter et retenir
les membres noirs des FAC.

135
00:05:30,800 --> 00:05:33,167
Nous sommes extrêmement
reconnaissants pour cette offre,

136
00:05:33,167 --> 00:05:35,300
c'est pourquoi vous êtes ici.

137
00:05:35,300 --> 00:05:38,133
Austin, nous sommes curieux
de savoir,

138
00:05:38,133 --> 00:05:41,500
non seulement pourquoi vous avez
décidé de vous joindre à l'armée

139
00:05:41,500 --> 00:05:44,300
et de fréquenter le Collège
militaire royal du Canada,

140
00:05:44,300 --> 00:05:46,000
mais plus important encore,

141
00:05:46,000 --> 00:05:48,400
pourquoi vous avez décidé
de quitter

142
00:05:48,400 --> 00:05:51,000
une carrière apparemment
couronnée de succès?

143
00:05:51,000 --> 00:05:54,600
De plus, quel impact,
le cas échéant,

144
00:05:54,600 --> 00:05:58,133
le fait d'avoir un mentor noir,
un parrain,

145
00:05:58,133 --> 00:06:02,400
aurait-il pu avoir
sur votre décision de rester?

146
00:06:02,400 --> 00:06:05,233
Votre parcours et votre prise
de conscience

147
00:06:05,233 --> 00:06:07,600
auraient-ils été
différents, Austin?

148
00:06:07,600 --> 00:06:09,700
Jacques Olivier,
merci pour la question,

149
00:06:09,700 --> 00:06:13,567
Mesdames et Messieurs,
distingués invités.

150
00:06:13,567 --> 00:06:16,033
Malgré mes affiches
publicitaires

151
00:06:16,033 --> 00:06:20,200
au centre-ville de Toronto
et à d'autres endroits.

152
00:06:20,200 --> 00:06:22,033
Je suis content
d'avoir eu un impact.

153
00:06:22,033 --> 00:06:24,067
Je suppose que l'histoire
commence un peu là.

154
00:06:24,067 --> 00:06:26,167
Vous savez, en tant qu'officier
du RCR à la retraite,

155
00:06:26,167 --> 00:06:28,433
on n'est jamais le genre à se
mettre sous les projecteurs,

156
00:06:28,433 --> 00:06:30,767
on met nos troupes en premier,
et on pense à nous en dernier.

157
00:06:30,767 --> 00:06:32,933
C'est la philosophie
avec laquelle

158
00:06:32,933 --> 00:06:34,667
je suis venu sur ce podium.

159
00:06:34,667 --> 00:06:39,400
Un bon ami à moi, quand
j'ai proposé mon aide aux FAC,

160
00:06:39,400 --> 00:06:41,000
dans ce que je pense être

161
00:06:41,000 --> 00:06:42,667
un mouvement significatif
vers l'avant,

162
00:06:42,667 --> 00:06:46,067
m'a en quelque sorte poussé
du coude dans cette direction.

163
00:06:46,067 --> 00:06:48,567
S'en est rapidement suivi
un courriel au général Eyre,

164
00:06:48,567 --> 00:06:51,200
qui, une semaine plus tard,
m'a fait venir dans son bureau

165
00:06:51,200 --> 00:06:52,867
pour en parler.

166
00:06:52,867 --> 00:06:55,067
Et ça a déboulé plus vite
que je ne le pensais.

167
00:06:55,067 --> 00:06:58,067
Alors je suis ici sur scène.

168
00:06:58,067 --> 00:07:01,033
Oui... faites attention
à ce que vous demandez.

169
00:07:01,033 --> 00:07:03,167
En travaillant avec certains
des autres panélistes,

170
00:07:03,167 --> 00:07:05,033
en quelque sorte
avant ce moment, vous savez,

171
00:07:05,033 --> 00:07:06,900
je suis né et j'ai grandi
à Montréal, au Québec.

172
00:07:06,900 --> 00:07:08,800
Ville très multiculturelle,

173
00:07:08,800 --> 00:07:11,733
j'ai accepté tous les amis
et familles que j'avais là-bas.

174
00:07:11,733 --> 00:07:15,800
Quand j'ai été celui parmi tout
le monde dans mon groupe à dire:

175
00:07:15,800 --> 00:07:18,667
"Je vais au CMR",
vous savez, ça les a surpris,

176
00:07:18,667 --> 00:07:21,367
"Pourquoi tu vas là-bas?
Qu'y a-t-il pour toi là-bas?"

177
00:07:21,367 --> 00:07:23,600
J'avais la possibilité d'aller
à McGill ou à Concordia,

178
00:07:23,600 --> 00:07:25,533
mais un peu pour des raisons
socio-économiques.

179
00:07:25,533 --> 00:07:27,033
Ma mère était femme de ménage,

180
00:07:27,033 --> 00:07:29,133
je me suis enrôlé dans
les Forces armées canadiennes

181
00:07:29,133 --> 00:07:31,500
pour tout ce qu'elles
promettaient, pour l'éducation,

182
00:07:31,500 --> 00:07:34,300
les voyages dans le monde
et un emploi après.

183
00:07:34,300 --> 00:07:37,267
Donc, elles ont assurément
rempli toutes ces obligations.

184
00:07:37,267 --> 00:07:39,700
J'ai pu obtenir
un diplôme du CMR,

185
00:07:39,700 --> 00:07:42,100
j'ai pu obtenir un diplôme
de troisième cycle,

186
00:07:42,100 --> 00:07:43,867
j'ai oublié des endroits
que j'ai visités

187
00:07:43,867 --> 00:07:45,400
pendant mon temps dans les FAC.

188
00:07:45,400 --> 00:07:48,300
J'ai eu le privilège
de parcourir le monde

189
00:07:48,300 --> 00:07:51,367
et de réussir ma transition
vers l'industrie.

190
00:07:51,367 --> 00:07:53,833
Je dirais que lorsque
j'ai rejoint le CMR en 1991,

191
00:07:53,833 --> 00:07:56,600
ce que l'on pourrait penser être
une année très progressiste,

192
00:07:56,600 --> 00:07:58,800
même si vous la comparez
en quelque sorte à 2023,

193
00:07:58,800 --> 00:08:01,800
j'étais la seule personne
de couleur dans ma classe.

194
00:08:01,800 --> 00:08:03,967
Et puis,

195
00:08:03,967 --> 00:08:06,233
une fois que j'ai eu
le temps de, vous savez,

196
00:08:06,233 --> 00:08:07,900
faire le tour du collège,

197
00:08:07,900 --> 00:08:09,833
il n'y avait qu'un seul autre
étudiant de couleur

198
00:08:09,833 --> 00:08:11,400
dans la classe,

199
00:08:11,400 --> 00:08:13,367
une femme du nom
de Michelle Robertson,

200
00:08:13,367 --> 00:08:15,067
qui s'appelle maintenant
Michelle Taylor

201
00:08:15,067 --> 00:08:17,067
et à ce jour est encore
l'une de mes meilleurs amis.

202
00:08:17,067 --> 00:08:18,633
Je pense que ce
que vous obtenez là-bas,

203
00:08:18,633 --> 00:08:20,967
c'est que vous gravitez
dans ce qui vous ressemble,

204
00:08:20,967 --> 00:08:22,467
ce dont vous avez besoin,

205
00:08:22,467 --> 00:08:24,233
dans l'appartenance
dont vous avez besoin,

206
00:08:24,233 --> 00:08:26,067
dans la compréhension
dont vous avez besoin.

207
00:08:26,067 --> 00:08:28,367
Et comme je vous l'ai dit
plus tôt, quand j'étais là-bas,

208
00:08:28,367 --> 00:08:30,500
je ne savais pas vraiment
comment demander de l'aide.

209
00:08:30,500 --> 00:08:32,467
Je ne sais pas à quoi
ressemblait l'aide.

210
00:08:32,467 --> 00:08:35,633
Personne ne m'a jamais appelé
dans son bureau pour me dire,

211
00:08:35,633 --> 00:08:38,100
au cas où vous ne l'auriez pas
remarqué, vous savez,

212
00:08:38,100 --> 00:08:40,600
vous êtes l'un des seuls,
ou l'un des deux.

213
00:08:40,600 --> 00:08:42,833
Et bien que je ne puisse pas,
vous savez,

214
00:08:42,833 --> 00:08:45,667
bien que je ne sois pas noir
ou de couleur, je suis ici...

215
00:08:45,667 --> 00:08:47,400
un endroit sûr,
une voix de confiance

216
00:08:47,400 --> 00:08:50,233
pour que vous racontiez votre
expérience le long de ce tracé.

217
00:08:50,233 --> 00:08:53,367
Donc, j'ai fait
quatre ans au CMR.

218
00:08:53,367 --> 00:08:56,233
Il y a eu des moments difficiles
pour survivre à cet endroit

219
00:08:56,233 --> 00:08:59,400
et pour me sentir à ma place.

220
00:08:59,400 --> 00:09:01,067
Et bien que je faisais partie

221
00:09:01,067 --> 00:09:03,400
d'une sous-culture
d'hommes dans l'armée,

222
00:09:03,400 --> 00:09:05,400
il y avait nettement
une sous-culture de femmes,

223
00:09:05,400 --> 00:09:07,567
j'étais une sous-culture
à moi-même.

224
00:09:07,567 --> 00:09:09,733
Après cela, j'ai eu
l'occasion de servir

225
00:09:09,733 --> 00:09:11,433
dans le régiment royal canadien,

226
00:09:11,433 --> 00:09:13,667
j'ai eu la chance de servir
dans les trois bataillons,

227
00:09:13,667 --> 00:09:15,467
et chaque fois que
j'étais dans un bataillon,

228
00:09:15,467 --> 00:09:17,533
j'ai été déployé à
une affectation opérationnelle

229
00:09:17,533 --> 00:09:19,567
dans des endroits
comme la Bosnie, l'Afghanistan,

230
00:09:19,567 --> 00:09:21,433
la Croatie, etc.

231
00:09:21,433 --> 00:09:26,300
Mais comme la sous-ministre l'a
également souligné, vous savez,

232
00:09:26,300 --> 00:09:28,967
j'étais l'un d'entre eux
dans toutes ces pièces.

233
00:09:28,967 --> 00:09:30,967
Et comme la ministre
l'a dit, vous savez,

234
00:09:30,967 --> 00:09:33,067
quand j'entre dans une pièce,
je suis très conscient

235
00:09:33,067 --> 00:09:35,700
de qui est dans la pièce.

236
00:09:35,700 --> 00:09:37,400
Pendant mon temps dans l'armée

237
00:09:37,400 --> 00:09:38,967
et pendant mon temps
dans l'industrie.

238
00:09:38,967 --> 00:09:41,900
Pour ceux qui comprennent
l'armée, vous savez,

239
00:09:41,900 --> 00:09:44,500
un RCR, deux RCR, trois RCR,

240
00:09:44,500 --> 00:09:46,000
dans certains escaliers,

241
00:09:46,000 --> 00:09:48,067
il y a une photo de tous
les commandants qui ont servi.

242
00:09:48,067 --> 00:09:49,867
Et il n'y a pas eu un seul
commandant de couleur

243
00:09:49,867 --> 00:09:52,067
dans ces bataillons. Donc,
je pense qu'au fur et à mesure

244
00:09:52,067 --> 00:09:54,400
que vous progressez dans
cette période de votre carrière,

245
00:09:54,400 --> 00:09:56,667
et que vous recherchez des
choses auxquelles vous pouvez

246
00:09:56,667 --> 00:09:58,600
vous identifier,
vous recherchez des personnes

247
00:09:58,600 --> 00:10:00,267
auxquelles vous pouvez
vous identifier,

248
00:10:00,267 --> 00:10:01,767
je n'ai jamais
vraiment vu quelqu'un

249
00:10:01,767 --> 00:10:03,267
à qui je pouvais m'identifier.

250
00:10:03,267 --> 00:10:05,733
Et alors que nous disions
que c'est à nous de raconter

251
00:10:05,733 --> 00:10:08,233
notre histoire, et que
c'est notre histoire à raconter,

252
00:10:08,233 --> 00:10:10,733
vous savez, le premier officier
général noir de couleur

253
00:10:10,733 --> 00:10:13,333
que j'ai rencontré, c'était
il y a environ deux semaines,

254
00:10:13,333 --> 00:10:14,833
c'était le commandant Olivier,

255
00:10:14,833 --> 00:10:16,700
aussi difficile
que cela puisse paraître.

256
00:10:16,700 --> 00:10:19,067
Mais c'est, vous savez,
mon expérience,

257
00:10:19,067 --> 00:10:21,433
c'était ce que je voyais
avec mes yeux.

258
00:10:21,433 --> 00:10:26,067
Donc, il n'y avait pas
de mentor, blanc ou noir,

259
00:10:26,067 --> 00:10:29,033
ou de toute autre race
avec qui sympathiser, partager

260
00:10:29,033 --> 00:10:31,200
cette aventure et arriver
à une relation de confiance.

261
00:10:31,200 --> 00:10:33,433
En quelque sorte, vous trouvez
dans les coins et recoins

262
00:10:33,433 --> 00:10:34,933
des personnes
que vous rencontrez,

263
00:10:34,933 --> 00:10:36,867
les personnes auxquelles
vous vous identifiez.

264
00:10:36,867 --> 00:10:38,567
Comme, vous savez,
comme le sergent-major

265
00:10:38,567 --> 00:10:40,700
l'a également mentionné,
les choses que j'entendais

266
00:10:40,700 --> 00:10:42,200
quand je discutais
avec des amis,

267
00:10:42,200 --> 00:10:43,933
qui sont mes groupes
de pairs, des colonels,

268
00:10:43,933 --> 00:10:45,833
des gens avec une étoile
et deux étoiles, c'est:

269
00:10:45,833 --> 00:10:47,967
"Eh bien, nous avons un officier
général de couleur."

270
00:10:47,967 --> 00:10:49,600
C'est comme, eh bien,
mission accomplie.

271
00:10:49,600 --> 00:10:51,633
Vous comprenez?
Nous pouvons arrêter maintenant.

272
00:10:51,633 --> 00:10:55,400
Vous savez, ce sont
les microagressions, du genre,

273
00:10:55,400 --> 00:10:57,833
quelle est la prochaine étape?
Que voulez-vous de plus?

274
00:10:57,833 --> 00:10:59,733
Peut-être que j'étais censé
être celui-là,

275
00:10:59,733 --> 00:11:01,233
je n'en suis pas sûr.

276
00:11:01,233 --> 00:11:03,867
Mais je pense, vous savez,
quand je suis sorti en 2010,

277
00:11:03,867 --> 00:11:06,867
c'était dix longues années
de service,

278
00:11:06,867 --> 00:11:10,367
être dans ce qu'on appelait
le groupe SCEMD,

279
00:11:10,367 --> 00:11:12,500
ça serait semblable
au COIC maintenant,

280
00:11:12,500 --> 00:11:14,233
être déployé dans
des opérations,

281
00:11:14,233 --> 00:11:16,500
obtenir des emplois de type A,

282
00:11:16,500 --> 00:11:18,600
être de nouveau déployé
dans des opérations,

283
00:11:18,600 --> 00:11:20,867
et un peu de tout cela,
j'étais épuisé.

284
00:11:20,867 --> 00:11:23,233
Je suppose, pour conclure,
que je n'ai jamais eu l'occasion

285
00:11:23,233 --> 00:11:25,867
d'avoir cette conversation
avec un mentor,

286
00:11:25,867 --> 00:11:27,767
une personne de couleur,

287
00:11:27,767 --> 00:11:30,433
de comprendre ma place

288
00:11:30,433 --> 00:11:34,100
et les impacts que j'ai eus
tout au long de cette aventure.

289
00:11:34,100 --> 00:11:36,700
Vous savez, en écrivant
ce courriel au général Eyre

290
00:11:36,700 --> 00:11:40,233
pour comprendre
si j'ai une opinion,

291
00:11:40,233 --> 00:11:42,233
manifestement j'en ai une,

292
00:11:42,233 --> 00:11:45,400
et je pense qu'il m'incombe
de la faire connaître.

293
00:11:45,400 --> 00:11:46,967
Comme la ministre
l'a dit au sujet

294
00:11:46,967 --> 00:11:48,600
des deux bataillons
de construction,

295
00:11:48,600 --> 00:11:50,900
l'histoire ne commence pas
et ne s'arrête pas

296
00:11:50,900 --> 00:11:52,400
avec nous, c'est sûr.

297
00:11:52,400 --> 00:11:54,667
Donc, j'espère juste faire
partie de cette lancée,

298
00:11:54,667 --> 00:11:56,867
qui reprend cette histoire
d'il y a cent ans,

299
00:11:56,867 --> 00:11:59,167
que les gens de couleur
ne peuvent pas servir

300
00:11:59,167 --> 00:12:01,200
dans l'armée canadienne,
et quand ils l'ont fait,

301
00:12:01,200 --> 00:12:03,800
ils étaient armés de pelles,
pas de fusils.

302
00:12:03,800 --> 00:12:05,400
Et d'essayer de raconter
mon histoire,

303
00:12:05,400 --> 00:12:06,900
de continuer cette aventure,

304
00:12:06,900 --> 00:12:08,667
et j'espère que cela aura
un sens et un impact

305
00:12:08,667 --> 00:12:10,233
pour ceux qui me suivront.

306
00:12:10,233 --> 00:12:12,700
Je suppose que le lien durable
en ce qui concerne l'industrie,

307
00:12:12,700 --> 00:12:14,233
vous savez,
et pour avoir assisté

308
00:12:14,233 --> 00:12:16,767
à des conférences comme C4ISR et
Beyond il y a quelques semaines,

309
00:12:16,767 --> 00:12:19,067
je suis très à l'affût
quand j'entre dans une pièce,

310
00:12:19,067 --> 00:12:20,700
je suis le seul
ou l'un des deux.

311
00:12:20,700 --> 00:12:25,400
Mais la pièce, vous savez, elle
est toute blanche ou pas noire.

312
00:12:25,400 --> 00:12:27,767
C'est simplement que je le vois
avec cette lentille.

313
00:12:27,767 --> 00:12:29,600
Je suis toujours
consciemment conscient

314
00:12:29,600 --> 00:12:31,267
des pièces
dans lesquelles j'entre,

315
00:12:31,267 --> 00:12:33,300
de qui je suis et de la façon
dont je dois représenter

316
00:12:33,300 --> 00:12:35,733
et porter ce drapeau.

317
00:12:35,733 --> 00:12:37,833
Merci.

318
00:12:43,067 --> 00:12:46,000
Merci, Austin. Et merci
de nous avoir fait part

319
00:12:46,000 --> 00:12:48,867
de votre parcours personnel
aujourd'hui.

320
00:12:48,867 --> 00:12:51,000
Vous savez, vous faites
connaître une partie de vous,

321
00:12:51,000 --> 00:12:53,733
vous savez, avec nous,
nous l'apprécions.

322
00:12:53,733 --> 00:12:57,167
Ma dernière question
s'adresse à Debra Christmas,

323
00:12:57,167 --> 00:13:00,067
associée exécutive principale
chez Gartner à Toronto,

324
00:13:00,067 --> 00:13:02,400
une personne avec qui
j'ai le plaisir

325
00:13:02,400 --> 00:13:05,533
de travailler
sur quelques dossiers, CPCC,

326
00:13:05,533 --> 00:13:08,967
quelqu'un qui m'a en fait
appris à gérer, vous savez,

327
00:13:08,967 --> 00:13:13,500
certains de mes propres
problèmes,

328
00:13:13,500 --> 00:13:17,100
je dirais.

329
00:13:17,100 --> 00:13:21,200
Debra, vous êtes de la deuxième
génération canadienne noire

330
00:13:21,200 --> 00:13:23,867
avec également
une descendance autochtone.

331
00:13:23,867 --> 00:13:26,300
Vous avez grandi dans
une grande communauté noire

332
00:13:26,300 --> 00:13:28,767
à Montréal avant de déménager
en Ontario

333
00:13:28,767 --> 00:13:32,167
pour aller à l'université
à la fin des années 1970.

334
00:13:32,167 --> 00:13:35,333
À cette époque,
très peu de Noirs,

335
00:13:35,333 --> 00:13:38,500
très peu de jeunes Noirs
s'éloignaient de chez eux,

336
00:13:38,500 --> 00:13:40,900
souvent les parents
d'enfants noirs

337
00:13:40,900 --> 00:13:42,633
ne pouvaient pas payer
le prix associé

338
00:13:42,633 --> 00:13:45,633
à l'enseignement supérieur.

339
00:13:45,633 --> 00:13:47,500
Une carrière dans le domaine
de la technologie

340
00:13:47,500 --> 00:13:49,067
était purement accidentelle.

341
00:13:49,067 --> 00:13:53,533
Et pourtant, vous voilà, plus
de quatre décennies plus tard.

342
00:13:53,533 --> 00:13:56,867
Vous avez réussi à gravir
les échelons de l'entreprise

343
00:13:56,867 --> 00:14:00,167
et à diriger de grandes équipes
mondiales dans le secteur privé.

344
00:14:00,167 --> 00:14:02,867
Nous savons que
ce n'était pas accidentel.

345
00:14:02,867 --> 00:14:04,533
Debra,

346
00:14:04,533 --> 00:14:06,467
quel a été votre plus grand défi

347
00:14:06,467 --> 00:14:08,333
étant une minorité visible,

348
00:14:08,333 --> 00:14:10,467
une femme et une jeune
dirigeante?

349
00:14:10,467 --> 00:14:12,300
Et que savez-vous maintenant

350
00:14:12,300 --> 00:14:14,400
que vous auriez voulu savoir

351
00:14:14,400 --> 00:14:17,100
alors pour surmonter
ces obstacles?

352
00:14:17,100 --> 00:14:18,667
Eh bien, merci, Jacques,

353
00:14:18,667 --> 00:14:20,667
bon après-midi, bonjour à tous.

354
00:14:20,667 --> 00:14:22,467
Ça alors,

355
00:14:22,467 --> 00:14:24,200
j'ai commencé dans le domaine

356
00:14:24,200 --> 00:14:26,033
de la haute technologie en 1979,

357
00:14:26,033 --> 00:14:28,033
donc, comme tout le monde
ici, à coup sûr,

358
00:14:28,033 --> 00:14:31,367
j'étais la seule, je le suis
toujours, malheureusement,

359
00:14:31,367 --> 00:14:33,933
dans de nombreuses réunions
auxquelles j'assiste,

360
00:14:33,933 --> 00:14:37,267
mais je peux vous dire quelques
choses que j'ai apprises.

361
00:14:37,267 --> 00:14:39,633
Tout d'abord,
quel était le problème?

362
00:14:39,633 --> 00:14:42,300
Ça aurait pu être le sexe,
ça aurait pu être la race,

363
00:14:42,300 --> 00:14:44,600
ça aurait pu être l'âge.

364
00:14:44,600 --> 00:14:46,500
Vous savez, quand j'étais assise

365
00:14:46,500 --> 00:14:50,167
à la table de l'équipe de
direction avec Hewlett-Packard,

366
00:14:50,167 --> 00:14:52,733
c'est là que j'étais pendant
de nombreuses décennies,

367
00:14:52,733 --> 00:14:55,200
des gens,
moi et neuf hommes blancs

368
00:14:55,200 --> 00:14:57,733
qui avaient 20 ans
de plus que moi.

369
00:14:57,733 --> 00:14:59,367
Je sais avec certitude,

370
00:14:59,367 --> 00:15:01,767
même si aucun d'entre eux n'est
assez courageux pour le dire,

371
00:15:01,767 --> 00:15:04,400
je sentais que je n'avais pas
ma place dans cette pièce.

372
00:15:04,400 --> 00:15:06,667
Mais la personne qui m'a mise
dans cette pièce

373
00:15:06,667 --> 00:15:08,467
était un vice-président
principal.

374
00:15:08,467 --> 00:15:09,967
C'est seulement maintenant,

375
00:15:09,967 --> 00:15:11,933
Jacques et moi parlions
tout à l'heure des choses

376
00:15:11,933 --> 00:15:14,167
auxquelles on réfléchit,
qu'on ne se rendait pas compte

377
00:15:14,167 --> 00:15:15,933
à quel point
c'était inhabituel à l'époque.

378
00:15:15,933 --> 00:15:19,400
J'ai été appelée
pour diriger l'équipe des TI

379
00:15:19,400 --> 00:15:21,600
en 1987 pour Hewlett-Packard.

380
00:15:21,600 --> 00:15:23,833
Je pensais vraiment que
cet homme avait perdu la tête,

381
00:15:23,833 --> 00:15:27,267
vraiment, je me disais, quoi?

382
00:15:27,267 --> 00:15:30,733
Et il recherchait
une compétence particulière.

383
00:15:30,733 --> 00:15:33,567
C'était parce que les TI
n'avaient tout simplement pas

384
00:15:33,567 --> 00:15:35,067
bonne réputation.

385
00:15:35,067 --> 00:15:37,233
Ils étaient connus sous le
nom de résistance TI en fait.

386
00:15:37,233 --> 00:15:39,567
Personne ne voulait appeler
les TI, c'est ce qu'il m'a dit.

387
00:15:39,567 --> 00:15:41,067
Il a dit, ils sont connus

388
00:15:41,067 --> 00:15:42,967
sous le nom de résistance TI,
je dois changer ça.

389
00:15:42,967 --> 00:15:45,100
Il a dit: "J'étais
à la recherche de quelqu'un

390
00:15:45,100 --> 00:15:47,567
"qui connaît les clients et
comment interagir et entrer

391
00:15:47,567 --> 00:15:50,367
en relation avec les gens, et
votre nom revenait sans cesse."

392
00:15:50,367 --> 00:15:52,833
Et, à ce moment, j'étais
à Ottawa, il était à Toronto,

393
00:15:52,833 --> 00:15:54,333
j'étais sur le terrain,

394
00:15:54,333 --> 00:15:56,033
j'aidais
le gouvernement fédéral,

395
00:15:56,033 --> 00:15:57,533
je me suis dit:

396
00:15:57,533 --> 00:15:59,567
Je ne connais rien
à l'informatique, genre, rien.

397
00:15:59,567 --> 00:16:01,100
Je viendrai discuter avec vous

398
00:16:01,100 --> 00:16:03,467
parce que vous avez vraiment
piqué ma curiosité

399
00:16:03,467 --> 00:16:05,867
quant à la raison pour laquelle
vous avez cette opinion.

400
00:16:05,867 --> 00:16:07,967
Avance rapide,
j'ai accepté le poste,

401
00:16:07,967 --> 00:16:10,333
je peux vous dire que le jour où
je suis entré dans cette pièce

402
00:16:10,333 --> 00:16:12,167
avec tous ces autres dirigeants,

403
00:16:12,167 --> 00:16:14,567
qui pensaient probablement
que j'étais une femme de ménage,

404
00:16:14,567 --> 00:16:16,933
j'ai pris place à la table.

405
00:16:16,933 --> 00:16:19,300
Et j'ai été mise au défi.

406
00:16:19,300 --> 00:16:22,300
J'ai été ignorée.

407
00:16:22,300 --> 00:16:25,033
J'étais, je pense
qu'ils ont essayé d'être,

408
00:16:25,033 --> 00:16:27,300
vous savez, polis, tout ça,

409
00:16:27,300 --> 00:16:29,233
ils ont plutôt bien réussi.

410
00:16:29,233 --> 00:16:30,767
Je me souviens
qu'après peut-être

411
00:16:30,767 --> 00:16:32,467
la troisième
ou la quatrième réunion,

412
00:16:32,467 --> 00:16:34,200
je suis entrée
dans le bureau de John,

413
00:16:34,200 --> 00:16:35,933
John Rooney,
je ne l'oublierai jamais,

414
00:16:35,933 --> 00:16:38,700
les larmes coulant
sur mon visage,

415
00:16:38,700 --> 00:16:40,367
j'avais 30 ans, 1987,

416
00:16:40,367 --> 00:16:41,967
j'avais 30 ans.

417
00:16:41,967 --> 00:16:44,333
Premier poste de direction
très, très, très important.

418
00:16:44,333 --> 00:16:47,600
J'étais juste, ai-je dit,
si vous pensez

419
00:16:47,600 --> 00:16:49,900
que ces neuf hommes dans cette
pièce vont me faire sortir,

420
00:16:49,900 --> 00:16:52,133
vous feriez mieux de boucler
votre ceinture. D'accord?

421
00:16:52,133 --> 00:16:54,233
Vous allez vivre la balade
de votre vie.

422
00:16:54,233 --> 00:16:56,500
Il m'a juste tendu la boîte
de Kleenex, n'a pas dit un mot,

423
00:16:56,500 --> 00:16:59,633
me l'a juste tendue. J'étais
genre: "Ignore ces larmes."

424
00:16:59,633 --> 00:17:01,200
C'est la première
et la dernière fois

425
00:17:01,200 --> 00:17:03,500
que vous allez les voir,
elles ne reviendront jamais.

426
00:17:03,500 --> 00:17:08,033
Allons-y, tu m'as amenée ici,
et nous allons réussir.

427
00:17:08,033 --> 00:17:10,267
Nous avons réussi.
Nous avons réussi.

428
00:17:10,267 --> 00:17:12,200
Je pense qu'il l'a fait
intentionnellement.

429
00:17:12,200 --> 00:17:15,433
Je pense qu'il a en fait pris
beaucoup de plaisir

430
00:17:15,433 --> 00:17:18,200
à la façon dont
j'ai géré les situations

431
00:17:18,200 --> 00:17:19,800
qui se présentaient à moi.

432
00:17:19,800 --> 00:17:21,767
Et il y en a eu beaucoup
qui ont été mises devant moi.

433
00:17:21,767 --> 00:17:24,800
Je pense, vous savez,
qu'une des choses essentielles

434
00:17:24,800 --> 00:17:26,400
que j'ai apprises très tôt...

435
00:17:26,400 --> 00:17:28,467
D'abord comme beaucoup,

436
00:17:28,467 --> 00:17:31,100
je suis née et j'ai été élevée
à Montréal.

437
00:17:31,100 --> 00:17:32,633
Et dans cette communauté noire

438
00:17:32,633 --> 00:17:35,133
où j'ai été élevée
et où j'ai appris,

439
00:17:35,133 --> 00:17:37,467
vous avez votre place partout
où vous vous présentez.

440
00:17:37,467 --> 00:17:39,733
Vous avez votre place
partout où vous vous présentez.

441
00:17:39,733 --> 00:17:42,400
Vous savez, mon grand-père
était porteur,

442
00:17:42,400 --> 00:17:44,567
il y avait beaucoup
de porteurs dans la famille,

443
00:17:44,567 --> 00:17:46,633
ils venaient de la Barbade.

444
00:17:46,633 --> 00:17:48,933
Ils sont venus faire du bon
travail et élever leur famille.

445
00:17:48,933 --> 00:17:50,433
Donc, je n'ai jamais,
jamais senti

446
00:17:50,433 --> 00:17:51,967
que je n'avais pas ma place.

447
00:17:51,967 --> 00:17:53,900
Ils pouvaient penser
que je n'avais pas ma place,

448
00:17:53,900 --> 00:17:55,500
mais moi je pensais
que j'avais ma place.

449
00:17:55,500 --> 00:17:58,067
Et ce que mes parents
m'ont aussi appris,

450
00:17:58,067 --> 00:18:00,033
c'est qu'il va falloir
que tu t'informes.

451
00:18:00,033 --> 00:18:02,400
Ça ne sert à rien de se fâcher,

452
00:18:02,400 --> 00:18:05,067
donc, ma philosophie
a toujours été,

453
00:18:05,067 --> 00:18:08,633
ma curiosité l'emportera
toujours sur mon indignation.

454
00:18:08,633 --> 00:18:12,900
Donc, je pourrais m'asseoir
et interviewer le chef du KKK

455
00:18:12,900 --> 00:18:14,967
et avoir une conversation
fantastique

456
00:18:14,967 --> 00:18:16,767
parce que je suis curieuse
de savoir

457
00:18:16,767 --> 00:18:19,567
comment il est devenu ainsi,
plus que je ne suis fâchée.

458
00:18:19,567 --> 00:18:21,933
Parce que plus je comprends
d'où vous venez,

459
00:18:21,933 --> 00:18:26,233
plus j'ai de munitions
pour aller de l'avant.

460
00:18:26,233 --> 00:18:27,800
Donc, mon père disait toujours:

461
00:18:27,800 --> 00:18:29,500
"Tu dois juste être plus
intelligente,

462
00:18:29,500 --> 00:18:31,333
tu dois juste être
plus intelligente qu'eux."

463
00:18:31,333 --> 00:18:33,733
Alors, rassemblez l'information
dont vous avez besoin

464
00:18:33,733 --> 00:18:35,733
et apprenez de cela,
partez de là.

465
00:18:35,733 --> 00:18:39,167
Donc, cela m'a bien servie
toute ma carrière.

466
00:18:39,167 --> 00:18:40,800
Ça m'a bien servie.

467
00:18:40,800 --> 00:18:43,600
Et il y a des moments
où vous informez,

468
00:18:43,600 --> 00:18:45,767
il y a des moments
où vous devrez littéralement,

469
00:18:45,767 --> 00:18:47,833
en face de quelqu'un, dire:

470
00:18:47,833 --> 00:18:50,900
"Est-ce l'ignorance ou
l'arrogance qui parle ici?"

471
00:18:50,900 --> 00:18:52,400
À laquelle ai-je affaire?

472
00:18:52,400 --> 00:18:54,333
Je vais vous donner
une réponse différente

473
00:18:54,333 --> 00:18:56,000
quoi que vous me disiez.

474
00:18:56,000 --> 00:18:58,433
Et ça prend un peu
les gens au dépourvu

475
00:18:58,433 --> 00:19:00,467
parce que je suis prête
à faire face à l'ignorance.

476
00:19:00,467 --> 00:19:01,967
Vous ne le saviez pas, alors,

477
00:19:01,967 --> 00:19:03,500
je vais vous aider
à l'apprendre.

478
00:19:03,500 --> 00:19:05,967
Pour l'arrogance, j'aurai une
réponse différente pour vous.

479
00:19:05,967 --> 00:19:08,067
J'aurais peut-être
un ton différent en plus.

480
00:19:08,067 --> 00:19:10,433
Donc, vous essayez
en quelque sorte,

481
00:19:10,433 --> 00:19:13,567
vous apprenez à sentir
le pouls de la pièce,

482
00:19:13,567 --> 00:19:15,200
je veux dire,
nous avons beaucoup parlé

483
00:19:15,200 --> 00:19:17,100
des pièces dans lesquelles
nous sommes entrés.

484
00:19:17,100 --> 00:19:19,767
Vous devez savoir ce qui
se passe dans la pièce

485
00:19:19,767 --> 00:19:23,000
et qui est ici
et d'où ils viennent.

486
00:19:23,000 --> 00:19:25,067
J'ai toujours été
très, très curieuse,

487
00:19:25,067 --> 00:19:26,667
j'ai été très bonne
avec les gens.

488
00:19:26,667 --> 00:19:28,833
Et les gens aiment parler
d'eux-mêmes, ils adorent ça,

489
00:19:28,833 --> 00:19:31,100
alors, commencez simplement
à leur poser des questions,

490
00:19:31,100 --> 00:19:32,700
et vous aurez tous les secrets.

491
00:19:32,700 --> 00:19:34,867
Ils vous diront
leurs secrets très rapidement.

492
00:19:34,867 --> 00:19:37,133
Et j'ai prêté attention,
vous savez, quand Jacques a dit,

493
00:19:37,133 --> 00:19:40,267
quand j'étais plus jeune
et que j'y repense,

494
00:19:40,267 --> 00:19:43,333
j'aurais aimé avoir
des connaissances politiques.

495
00:19:43,333 --> 00:19:46,167
Je n'y pensais pas vraiment
consciemment

496
00:19:46,167 --> 00:19:49,567
en 1987, voire 1997,

497
00:19:49,567 --> 00:19:53,967
je ne pensais pas
aux relations d'influence.

498
00:19:53,967 --> 00:19:55,933
Donc, nous savons qui commande.

499
00:19:55,933 --> 00:19:58,000
C'est une organisation
de commandement,

500
00:19:58,000 --> 00:19:59,600
vous savez qui est au sommet,

501
00:19:59,600 --> 00:20:01,400
je pense que
c'est ce type là-bas.

502
00:20:01,400 --> 00:20:04,633
Je pense qu'il a beaucoup
de trucs sur lui, n'est-ce pas?

503
00:20:04,633 --> 00:20:06,900
Il en a beaucoup.

504
00:20:06,900 --> 00:20:09,000
Donc, nous savons
qui est au sommet

505
00:20:09,000 --> 00:20:10,900
de n'importe
quelle organisation.

506
00:20:10,900 --> 00:20:13,000
Dans le secteur privé,
on a nos dirigeants,

507
00:20:13,000 --> 00:20:14,500
on sait qui est au sommet.

508
00:20:14,500 --> 00:20:16,267
Ils sont le patron,
ils ont l'autorité.

509
00:20:16,267 --> 00:20:19,100
Mais savez-vous
qui a de l'influence?

510
00:20:19,100 --> 00:20:20,967
Et j'avais l'habitude
de faire attention,

511
00:20:20,967 --> 00:20:22,700
et ça m'a prise par surprise,
vous savez,

512
00:20:22,700 --> 00:20:25,433
vous marchez dans le couloir,
j'ai vu quelqu'un,

513
00:20:25,433 --> 00:20:26,933
un cadre très haut placé,

514
00:20:26,933 --> 00:20:28,867
parler et rire
avec une autre personne,

515
00:20:28,867 --> 00:20:30,967
je me suis dit:
Il se passe quelque chose.

516
00:20:30,967 --> 00:20:33,767
Comment cette personne est-elle
si proche de cette personne?

517
00:20:33,767 --> 00:20:37,400
Ils semblent être amis, juste
la façon dont ils étaient liés.

518
00:20:37,400 --> 00:20:39,167
Donc, j'ai commencé
à être attentive.

519
00:20:39,167 --> 00:20:41,000
Je me suis dit: À voir
la façon dont ils parlent,

520
00:20:41,000 --> 00:20:43,733
l'opinion de cette personne
compte pour ce cadre supérieur.

521
00:20:43,733 --> 00:20:45,600
Alors, j'ai commencé
à faire attention

522
00:20:45,600 --> 00:20:47,333
à qui pourrait avoir
de l'influence.

523
00:20:47,333 --> 00:20:49,000
Vous seriez choqué,
je vous le dis,

524
00:20:49,000 --> 00:20:50,933
de savoir qui est proche
des supérieurs.

525
00:20:50,933 --> 00:20:52,733
Je ne veux pas dire
sur l'oreiller, d'accord,

526
00:20:52,733 --> 00:20:54,733
je veux dire, qui est proche
des supérieurs?

527
00:20:54,733 --> 00:20:59,400
Alors, en y prêtant attention,
j'ai appris à naviguer.

528
00:20:59,400 --> 00:21:01,267
Et à cause de cela,

529
00:21:01,267 --> 00:21:03,033
vous commencez aussi
à prêter attention

530
00:21:03,033 --> 00:21:05,233
aux relations
que vous construisez.

531
00:21:05,233 --> 00:21:08,433
Vous devez vous construire
un réseau de personnes

532
00:21:08,433 --> 00:21:12,067
qui sont à côté de vous,
devant vous, derrière vous,

533
00:21:12,067 --> 00:21:14,100
c'est devenu vraiment
important.

534
00:21:14,100 --> 00:21:16,067
Quand vous testez des idées,

535
00:21:16,067 --> 00:21:18,233
allez voir des gens
qui vont vous mettre au défi,

536
00:21:18,233 --> 00:21:19,767
vous savez, comme vos parents

537
00:21:19,767 --> 00:21:21,267
qui disaient
que vous devriez laver

538
00:21:21,267 --> 00:21:23,133
le linge sale à la maison
plutôt que dans la rue?

539
00:21:23,133 --> 00:21:24,633
C'est la même chose.

540
00:21:24,633 --> 00:21:26,933
Mettez-moi au défi,
je vais l'accepter,

541
00:21:26,933 --> 00:21:28,433
et je vais trouver une solution

542
00:21:28,433 --> 00:21:30,600
avant d'entrer dans cette
grande salle de conférence,

543
00:21:30,600 --> 00:21:32,567
vous savez, avec
le président de Hewlett-Packard

544
00:21:32,567 --> 00:21:34,233
ou le vice-président
principal d'untel.

545
00:21:34,233 --> 00:21:36,967
Comprenez à qui vous parlez.

546
00:21:36,967 --> 00:21:38,833
Et la dernière chose
avec laquelle je conclus,

547
00:21:38,833 --> 00:21:41,033
mes deux questions préférées
de toujours sont:

548
00:21:41,033 --> 00:21:42,567
et puis quoi et qui s'en soucie?

549
00:21:42,567 --> 00:21:45,700
Je pose ces questions
pour chaque chose que je fais.

550
00:21:45,700 --> 00:21:47,433
Et puis quoi? Qui s'en soucie?

551
00:21:47,433 --> 00:21:50,500
Parce que ça va m'aider
à me concentrer.

552
00:21:50,500 --> 00:21:52,033
Ça va m'aider à déterminer,

553
00:21:52,033 --> 00:21:54,000
est-ce que je peux réussir ici
dans cette pièce?

554
00:21:54,000 --> 00:21:56,000
Ou dois-je me trouver
des alliés?

555
00:21:56,000 --> 00:21:57,833
Qui dois-je aller chercher

556
00:21:57,833 --> 00:22:00,300
pour m'aider afin de pouvoir
revenir dans cette pièce?

557
00:22:00,300 --> 00:22:03,233
Alors, faites attention
aux gens qui vous entourent,

558
00:22:03,233 --> 00:22:04,733
car la réponse
se trouve toujours

559
00:22:04,733 --> 00:22:06,233
quelque part entre les lignes.

560
00:22:06,233 --> 00:22:09,867
Vous devez prêter attention
aux nuances,

561
00:22:09,867 --> 00:22:11,933
pas aux choses qui sont
nécessairement,

562
00:22:11,933 --> 00:22:13,733
vous savez, flagrantes,
devant vous.

563
00:22:13,733 --> 00:22:16,200
Donc, j'aurais aimé en savoir
un peu plus à ce sujet.

564
00:22:16,200 --> 00:22:19,667
Et aussi à propos de la culture
de l'organisation,

565
00:22:19,667 --> 00:22:21,600
de la façon
dont les choses se font,

566
00:22:21,600 --> 00:22:23,600
plus vous prêtez attention
à ce genre de choses,

567
00:22:23,600 --> 00:22:25,533
plus il vous est facile
de vous y retrouver,

568
00:22:25,533 --> 00:22:28,800
si vous le souhaitez.

569
00:22:36,467 --> 00:22:39,333
Merci, Debra.
Merci pour votre énergie.

570
00:22:39,333 --> 00:22:42,333
Merci

571
00:22:42,333 --> 00:22:44,867
pour votre franchise,

572
00:22:44,867 --> 00:22:49,167
vous savez, les paroles sages
qui font réfléchir.

573
00:22:49,167 --> 00:22:52,233
Elles vous sont dites
en langage clair,

574
00:22:52,233 --> 00:22:54,733
il n'y a pas de codes ici.

575
00:22:54,733 --> 00:22:56,967
Merci à tous les panélistes.

576
00:22:56,967 --> 00:22:59,267
Veuillez rester assis,

577
00:22:59,267 --> 00:23:03,200
nous allons passer à la
prochaine étape de l'événement,

578
00:23:03,200 --> 00:23:04,900
qui est la période de questions.

579
00:23:04,900 --> 00:23:08,300
Je redonne la parole à Martell.

580
00:23:08,300 --> 00:23:10,167
Merci, Monsieur.

581
00:23:10,167 --> 00:23:12,267
Monsieur, si vous me
le permettez, très rapidement,

582
00:23:12,267 --> 00:23:14,267
j'aimerais faire part
de quelque chose.

583
00:23:14,267 --> 00:23:16,267
Donc, comme vous tous
en uniforme,

584
00:23:16,267 --> 00:23:18,700
je me souviens
d'un incident très précis.

585
00:23:18,700 --> 00:23:20,200
J'étais le seul parmi les autres

586
00:23:20,200 --> 00:23:21,900
à suivre une formation de base.

587
00:23:21,900 --> 00:23:25,500
Je me souviens d'une nuit
précise à Farnham, en février,

588
00:23:25,500 --> 00:23:28,267
face contre terre, essayant
de prendre une décision,

589
00:23:28,267 --> 00:23:30,967
est-ce vraiment pour moi?

590
00:23:30,967 --> 00:23:32,500
Parmi toutes les raisons

591
00:23:32,500 --> 00:23:35,533
pour lesquelles l'échec
n'était pas une solution,

592
00:23:35,533 --> 00:23:39,800
la principale était qu'il y
avait un commandant noir.

593
00:23:39,800 --> 00:23:42,233
Premièrement, je sentais

594
00:23:42,233 --> 00:23:44,100
que je ne voulais pas
le laisser tomber.

595
00:23:44,100 --> 00:23:48,067
Mais deuxièmement, sa présence
m'a donné l'inspiration

596
00:23:48,067 --> 00:23:50,067
que, oui, c'était pour moi,
c'est très faisable

597
00:23:50,067 --> 00:23:52,500
et c'est un endroit
où je pourrai m'épanouir.

598
00:23:52,500 --> 00:23:54,533
Donc, ce n'est
peut-être pas le moment,

599
00:23:54,533 --> 00:23:57,767
mais je voudrais remercier ce
commandant pour son inspiration.

600
00:24:03,867 --> 00:24:07,333
Vous savez, noir, blanc, violet,

601
00:24:07,333 --> 00:24:10,033
vous ne savez jamais
qui vous observe

602
00:24:10,033 --> 00:24:12,833
et trouve du courage

603
00:24:12,833 --> 00:24:14,800
grâce à la façon
dont vous vous comportez

604
00:24:14,800 --> 00:24:16,633
et dont vous menez vos affaires.

605
00:24:16,633 --> 00:24:19,633
Donc, je demanderais simplement
que nous soyons tous ouverts

606
00:24:19,633 --> 00:24:22,700
à être des alliés pour
tous ceux qui nous entourent.