Cet été, nos militaires observeront]]>

un changement dans la manière dont les Forces armées canadiennes]]>

aident leurs membres sur le plan du coût de la vie et des logements au Canada.]]>

En effet, le 1er juillet prochain,]]>

le remplacement très attendu]]>

pour l’indemnité différentielle de vie chère]]>

(ou IDVC) entrera en vigueur.]]>

Cette nouvelle politique portera le nom d’Indemnité différentielle]]>

de logement des Forces canadiennes, ou IDLFC.]]>

L’IDLFC a pour but de s’assurer que nos membres]]>

des Forces armées canadiennes qui louent]]>

ou achètent une résidence principale]]>

sur le marché ne déboursent pas plus de l’équivalent de 25 pour cent]]>

de leur salaire mensuel brut pour couvrir leurs coûts de logement.]]>

À cette fin,]]>

nous utiliserons un instrument de politique plus perfectionné]]>

qui tient compte de la grande diversité des marchés du logement]]>

au Canada à l’aide de valeurs de comparaison des loyers.]]>

Cette valeur est déterminée chaque année]]>

en extrayant des données
de plusieurs sources indépendantes,]]>

Les taux de l’IDLFC varieront donc]]>

en fonction du lieu et du salaire.]]>

L’IDLFC se concentre uniquement sur les coûts de logement,]]>

contrairement à l’indemnité différentielle de vie chère]]>

qui était conçue pour tenir compte de nombreux frais de subsistance,]]>

qu’elle comparait ensuite au coût de la vie à Ottawa.]]>

Ce modèle ne permettait plus d’aider les militaires]]>

qui en avaient réellement besoin.]]>

Pour sa part, l’IDLFC]]>

tient compte des diverses identités intersectionnelles]]>

de nos membres pour déterminer les taux mensuels]]>

d’indemnité différentielle de logement,]]>

qui s’appuient maintenant]]>

sur un petit nombre de facteurs très précis,]]>

soit : la solde du militaire visé,]]>

que cette personne partage ou non sa résidence principale]]>

avec un ou plusieurs autres membre des Forces armées canadiennes,]]>

et le lieu de service du militaire, plutôt que son lieu de résidence.]]>

Ce qu’il faut absolument retenir, c’est que l’IDLFC]]>

Ce qu’il faut absolument retenir, c’est que l’IDLFC]]>

donne la priorité aux gens]]>

qui ont le plus besoin d’aide]]>

afin que tous les membres des Forces armées canadiennes]]>

soient en mesure]]>

de se payer un logement, peu importe leur lieu d’affectation.]]>

Par conséquent,]]>

ce ne sont pas tous nos militaires qui seront admissibles à l’IDLFC.]]>

Nous reconnaissons que le remplacement]]>

de l’indemnité différentielle de vie chère]]>

par la nouvelle IDLFC]]>

pourrait nécessiter un temps d’adaptation,]]>

tant sur le plan mental que financier.]]>

Compte tenu des répercussions de ce changement]]>

sur votre situation personnelle,]]>

il est important que vous notez aussi
qu'une augmentation économique]]>

ou augmentation de salaire]]>

s’en vient aussi dans les Forces armées canadiennes]]>

et apparaîtra sur la solde de nos militaires à la mi-juillet.]]>

Cette augmentation économique est rétroactive au 1er avril 2021]]>

et comprendra une augmentation jusqu’à mars 2025.]]>

Essentiellement, cette augmentation économique]]>

vous aidera à couvrir vos dépenses liées au coût de la vie au Canada,]]>

en plus de celles liées au logement dans certaines régions.]]>

Je vous encourage à vous familiariser
avec les changements à venir]]>

en consultant les CANFORGEN sur l’IDLFC]]>

et l’augmentation économique,]]>

les Directives sur la rémunération et les avantages sociaux pertinents,]]>

et d’autres ressources internes comme les articles de La Feuille d’érable.]]>

Vous pouvez aussi en discuter]]>

avec le personnel de soutien de votre salle des rapports.]]>

Les politiques que nous continuons d’élaborer,]]>

de tenir à jour]]>

et de réviser existent]]>

pour qu’en tant que membres des Forces armées canadiennes,]]>

vous soyez en mesure de servir le Canada tout en sachant]]>

que vous pouvez compter sur un soutien]]>

approprié pour vos besoins à la maison.]]>

La nouvelle IDLFC et l’augmentation économique]]>

qui sont ancrées dans nos efforts de reconstitution plus larges]]>

nous aideront toutes deux à établir intelligemment]]>

les priorités et à renforcer votre autonomie,]]>

car vous êtes au cœur de notre grande institution.]]>