Retenues sur votre paie

Votre employeur doit calculer les cotisations au Régime de pensions du Canada et à l'assurance-emploi ainsi que les retenues d'impôt en fonction de vos gains. Il doit retenir ces montants directement sur votre paie et les faire parvenir à l'Agence du revenu du Canada.

Régime de pensions du Canada et Régime de rentes du Québec

Le Régime de pensions du Canada verse des pensions et des prestations lorsque les cotisants prennent leur retraite, deviennent invalides ou décèdent. Presque toutes les personnes âgées de 18 ans ou plus qui travaillent au Canada cotisent au Régime de pensions du Canada. Les personnes employées au Québec cotisent au Régime de rentes du Québec plutôt qu'au Régime de pensions du Canada.

L'employeur de Paul n'a pas retenu de cotisations au Régime de pensions du Canada de son salaire parce qu'il a moins de 18 ans. Quand il atteindra l'âge de 18 ans, son employeur commencera à déduire des cotisations au Régime de pensions du Canada.

Assurance-emploi

L'assurance-emploi fournit de l'aide financière temporaire à ceux qui perdent leur emploi, pendant qu'ils cherchent un nouvel emploi ou perfectionnent leurs compétences. L'assurance-emploi vous aidera aussi si vous êtes malade, vous êtes enceinte ou vous vous occupez d'un nouveau-né, d'un enfant adopté ou d'un membre de votre famille souffrant d'une maladie grave.

L'employeur de Paul a retenu des cotisations à l'assurance-emploi sur son salaire. S'il perd son emploi, il pourrait avoir droit aux prestations d'assurance-emploi.

Impôt sur le revenu

L'impôt sur le revenu est perçu pour le compte du gouvernement fédéral, des provinces et des territoires. Le montant d'impôt que vous devez payer est déterminé en fonction de votre revenu pour l'année.

L'employeur de Paul a retenu de sa paie de l'impôt sur le revenu. Si les retenues d'impôt ne sont pas assez élevées, Paul aura peut-être un solde dû quand il remplira sa déclaration de revenus. Si elles sont trop élevées, il recevra un remboursement.

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