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Programme d'embauche pour la relance économique du Canada (PEREC)

Calculez votre montant

Utilisez le calculateur en ligne ou la feuille de calcul téléchargeable avant de faire votre demande pour connaître le montant du PEREC ou de la SSUC que vous pouvez demander.

  1. Dans le calculateur, entrez vos revenus et les renseignements sur la paie de tous vos employés admissibles, même si vous avez plus d’un compte de retenues sur la paie (RP).
  2. Calculez votre montant, et pour les périodes 17 à 20, déterminez quel montant est le plus élevé entre le PEREC et la SSUC, afin de savoir quelle subvention demander.
  3. Imprimez et enregistrez les chiffres que vous devrez entrer lorsque vous ferez votre demande.
  4. Faites une demande de PEREC ou de SSUC en ligne à l’aide de Mon dossier d'entreprise, Représenter un client ou l'application Formulaires Web en utilisant les informations que vous avez imprimées.

 Calculez le montant de votre subvention

Comment le montant est calculé

Pour chaque période de demande, le montant du PEREC équivaut à (A − B) × CA moins B, multiplié par C, où:

  • A
    Le montant total de la rémunération admissible que vous avez versée à tous vos employés admissibles pour la période visée par la demande. Pour chaque employé admissible, pour chaque semaine de la période de demande, le montant est le moins élevé des suivants :
    • le montant total de la rémunération admissible que vous avez versée à chaque employé pour la semaine concernée
    • 1 129 $
    • si l’employé est un employé avec lien de dépendance, la paie avant la crise de l'employé qui a été déterminée pour la semaine concernée
    • si l'employé est en congé payé dans la semaine concernée, 0 $.
  • moins B
    Le montant total de la rémunération admissible que vous avez versée à tous vos employés admissibles pour la période de base (14 mars au 10 avril 2021). Pour chaque employé admissible, pour chaque semaine de la période de demande, le montant est le moins élevé des suivants :
    • le montant total de la rémunération admissible que vous avez versée à chaque employé pour la semaine concernée
    • 1 129 $
    • si l’employé est un employé avec lien de dépendance, la paie avant la crise de l'employé qui a été déterminée pour la semaine concernée
    • si l'employé est en congé payé dans la semaine concernée, 0 $.
  • égale
    Augmentation de la paie des employés (rémunération supplémentaire)
  • multiplié par C
    Taux fixe pour la période pour laquelle vous faites une demande
    • Taux fixe pour la période pour laquelle vous faites une demande
      Taux de la subvention Période de demande
      50 % 17 (6 juin au 3 juillet 2021)
      50 % 18 (4 juillet au 31 juillet 2021)
      50 % 19 (1 août au 28 août 2021)
      40 % 20 (29 août au 25 septembre 2021)
      30 % 21 (26 septembre au 23 octobre 2021)
      20 % 22 (24 octobre au 20 novembre 2021)

Il n'y a pas de limite globale quant au montant total de la subvention qu'un employeur admissible peut demander.

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