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Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC)

Calculez votre montant de subvention

Sur cette page

Pourquoi utiliser le calculateur

Utilisez ce calculateur avant de demander la subvention.

  1. Calculez le montant de votre subvention en entrant les informations sur la paie des employés.
  2. Imprimez et sauvegardez les chiffres que vous devrez entrer lorsque vous ferez votre demande.
  3. Demandez la subvention en ligne dans Mon dossier d’entreprise, Représenter un client ou l’application Formulaires Web en utilisant les informations que vous avez imprimées.

Vous pouvez actuellement utiliser le calculateur pour les périodes de demande 1 à 8. D’autres périodes seront ajoutées dès qu’elles seront disponibles.

Pour les changements apportés aux règles qui entrent en vigueur au cours de la période de demande 5, le calculateur applique automatiquement le meilleur taux de subvention auquel vous avez droit (y compris l’application des règles refuge et de présomption) en fonction de l’information que vous avez fournie.

Pour comprendre sur quoi repose le calcul des subventions salariales, veuillez consulter la page comment la subvention est calculée.

Avant de commencer le calcul

Cochez ces cases avant de commencer votre calcul afin de confirmer que vous êtes prêt :

Vous devez comprendre les définitions et recueillir toutes les informations nécessaires avant de calculer votre demande.

Utiliser le calculateur

Énoncé de confidentialité : Ce calculateur ne recueille ni ne conserve vos renseignements.

L’Agence du revenu du Canada ne recueille ni ne conserve les renseignements que vous entrez sur cette page ou sur la feuille de calcul. Ces montants sont seulement utilisés pour vous aider à déterminer le montant de SSUC que vous pourriez avoir droit de demander. Vous pourriez devoir fournir une liste complète de vos employés et de leurs numéros d’assurance sociale (NAS) aux fins de vérification après avoir fait la demande.

Avertissement : Ce calculateur ne sauvegarde pas de données. Si vous quittez ou actualisez cette page, vous devrez peut-être entrer les informations de nouveau.

  1. Étape 1 : Période de demande

    Résumé de l’étape 1

    • La période de demande est :
  2. Étape 2 : Rémunération admissible des employés admissibles

    Vous pouvez calculer le montant de la rémunération admissible (paie) de vos employés admissibles et le montant de la SSUC de base à l’aide de l’un des calculateurs fournis.

    1. Étape 2A : Calculez les valeurs à l’aide de la feuille de calcul ou du calculateur en ligne.

      Options du calculateur

      Vous préférerez peut-être le calculateur en ligne si :

      • vous pouvez entrer les salaires hebdomadaires;
      • vous prévoyez effectuer votre calcul maintenant.
      Calculateur en ligne
      ou

      Choisissez la feuille de calcul si :

      • vous souhaitez entrer les informations sur la paie toutes les deux semaines;
      • vous voulez sauvegarder votre calcul et y revenir plus tard;
      • vous n’exploitiez pas d’entreprise ni exerciez vos activités normales pour une partie de janvier et de février 2020 ou durant toute cette période, mais que vous utilisez ces mois comme revenu de base.
      Feuille de calcul

      Calculateur ou feuille de calcul en ligne

    2. Étape 2B : Entrez les valeurs du calculateur en ligne ou de la feuille de calcul

      Si vous avez utilisé la feuille de calcul, référez-vous à la feuille des instructions et résultats pour connaître les valeurs finales.

      $
      $

    Résumé de l’étape 2

    • Ligne A Nombre d’employés admissibles =
    • Ligne B Total de la rémunération admissible versée =
    • Ligne C SSUC de base (y compris la SSUC compensatoire, s’il y a lieu) =
  3. Étape 3: Primes et cotisations

    Entrez le montant total des primes ou cotisations  versées par l’employeur au nom des employés admissibles en congé payé  pendant la période sélectionnée. Entrez 0 $ si cela ne s’applique pas.

    $
    $

    Résumé de l’étape 3

    • Ligne D Cotisations à l’AE et au RQAP de l’employeur payables sur le salaire versé aux employés en congé payé (pour la période de demande) =
    • Ligne E Cotisations au RPC et au RRQ de l’employeur payables sur le salaire versé aux employés en congé payé (pour la période de demande) =
  4. Étape 4: Déductions

    Montant de la subvention salariale temporaire de 10 % pour les employeurs 

    $

    Montant du programme de prestations de travail partagé 

    $

    Résumé de l’étape 4

    • Ligne F Montant calculé dans le cadre de la subvention salariale temporaire de 10 % pour les employeurs (pour la période de demande) =
    • Ligne G Montants reçus par les employés admissibles dans le cadre du programme de prestations de travail partagé d’Emploi et Développement social Canada (pour la période de demande) =
  5. Étape 5 : Obtenir les résultats

    Après avoir terminé les 4 étapes ci-dessus, vous pouvez maintenant calculer les résultats.

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Qu’est-ce qui n’allait pas?

(N’incluez pas d’information personnelle. Notez que vous ne recevrez aucune réponse.)
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