Soutien aux salaires et à l'embauche pour les entreprises touchées par la COVID-19

En tant qu’employeur au Canada ayant subi une baisse de revenus pendant la pandémie de COVID-19, vous pourriez avoir droit à une subvention pour couvrir une partie des salaires que vous versez à vos employés. Cette subvention permettra à votre entreprise de réembaucher des travailleurs, d'éviter d’autres pertes d’emploi et de faciliter la reprise des activités normales de votre entreprise.

Pour chaque période de demande concernée, les employeurs admissibles peuvent faire une demande par l’intermédiaire de l’un des programmes suivants, selon ce qui donne le montant le plus élevé :

• Programme de relance pour le tourisme et l'accueil (PRTA) – Salaires
  En vigueur du 24 octobre 2021 au 7 mai 2022
• Programme de relance pour les entreprises les plus durement touchées (PREPDT) – Salaires
  En vigueur du 24 octobre 2021 au 7 mai 2022
• Programme d'embauche pour la relance économique du Canada (PEREC)
  En vigueur du 6 juin 2021 au 7 mai 2022
• Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC)
  En vigueur du 15 mars 2020 au 23 octobre 2021

Plusieurs des règles d'admissibilité et de calcul de la subvention pour les salaires dans le cadre du PRTA et du PREPDT sont les mêmes que pour la SSUC.