Prix de la Coupe du président  de la CCMTGC

La période de nomination est maintenant fermée. 

Les prix de la Coupe du président de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC) reconnaissent l’excellence et les réussites de l’engagement des employés des ministères, organismes ou sociétés d’État qui aident à améliorer la qualité de vie des Canadiens d'un océan à l'autre. Ils célèbrent les succès globaux dans la sensibilisation et la collecte de fonds pour les organisations caritatives, la promotion de la participation des employés et des retraités, et mettent en lumière les équipes et les individus qui se sont surpassés pour soutenir leurs communautés locales.

Catégories de prix

• Prix de la Coupe du président - grands organismes (750 employés et plus)
• Prix de la Coupe du président - petits organismes (749 employés et moins)
• Prix régional de la Coupe du président (pour les campagnes menées à l'extérieur de la RCN)
• Prix de la Coupe jeunesse du président (*nouveau cette année) 

Critères de mise en candidature (campagnes grandes, petites et régionales)

• Décrire brièvement comment l'équipe a adopté la nouvelle réalité hybride et a promu l'innovation pour mieux engager les employés.
• Décrire brièvement comment l'équipe a démontré de l’enthousiasme et de la créativité dans la promotion d'une culture de générosité et de participation.
• Décrire brièvement comment l'équipe a promu la diversité, l'inclusion, l'accessibilité et la réconciliation.

Prix de la Coupe jeunesse du président

• Doit avoir : Consacrer du temps et des efforts à l'avantage démontrable de la CCMTGC (ceci peut être le résultat de collecte de fonds, ou d'ordre social ou communautaire, comme la sensibilisation).
• Doit avoir : capacité exceptionnelle à rassembler de jeunes et de nouveaux professionnels grâce à la collaboration et pour  un objectif commun.
• Doit avoir : l’innovation et la créativité dans leur travail pour la campagne.
• Agréable à avoir : engagement envers la campagne grâce à une implication de longue date dans le cadre de leur carrière.