Annexe I : Collecte des données à déclaration volontaire à l’appui de l’équité, de la diversité et de l’inclusion

Vous trouverez dans cette annexe deux ensembles de données distincts extraits des formulaires d’autodéclaration remplis dans le cadre des principales occasions de financement individuelles et communes des organismes subventionnaires (IRSC, CRSNG, CRSH et FCI) pour le cycle de concours 2019 ^{Note de bas de page 1}. Pour chaque ensemble de données, les tableaux et les graphiques brossent un portrait des renseignements autodéclarés pour les groupes suivants : femmes, Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées. Il est obligatoire de remplir le formulaire de déclaration volontaire, même s’il est possible de choisir la réponse « Je préfère ne pas répondre » pour toutes les questions.

Le premier ensemble de données présente un résumé des taux de candidature et d’attribution ^{Note de bas de page 2} ^{Note de bas de page 3} des groupes sous-représentés pour les principales occasions de financement individuelles et communes des organismes subventionnaires (tableaux 1a et 1b; graphiques 1a-1d) ^{Note de bas de page 4}. Les taux de candidature sont distingués des taux d’attribution pour les programmes de recherche et de formation. Ces données donnent aussi un aperçu des taux de mises en candidature et de chaires occupées pour le Programme des chaires de recherche du Canada. Le deuxième ensemble de données indique le nombre de membres d’équipes de recherche ^{Note de bas de page 5} qui participent aux demandes présentées dans le cadre des programmes des organismes subventionnaires et qui ont rempli un formulaire de déclaration volontaire, le tout détaillé par organisme (tableaux 2a-2e).

Taux de candidature et d’attribution des principales occasions de financement individuelles et communes des organismes subventionnaires

Les taux de candidature et d’attribution des principales occasions de financement du cycle de concours 2019 sont présentés ci-dessous pour les quatre groupes identifiés dans le formulaire de déclaration volontaire. Les données ont été re cueillies depuis ces formulaires, qui ont été remplis par la personne principalement responsable de la demande.

Il y a peu de temps que ces données ont commencé à être recueillies, et il faut donc faire preuve de vigilance lorsqu’on les interprète, en particulier lorsque le nombre de demandes à un concours est faible. Dans les années à venir, nous disposerons de plus de données, et les tendances pourront alors être surveillées et analysées pour que l’on ait une meilleure idée de la participation des groupes sous-représentés aux activités de recherche au Canada et de leur capacité à obtenir des fonds.

Tableau 1a. Taux de candidature et d’attribution pour les principales occasions de financement individuelles et communes des organismes subventionnaires
	Femmes		Autochtones		Personnes handicapées		Minorités visibles
Programme de recherche	Candidature	Attribution	Candidature	Attribution	Candidature	Attribution	Candidature	Attribution
Subventions Projet des IRSC	34,7 %	36,3 %	0,6 %	‒	2,0 %	2,4 %	21,3 %	16,3 %
Subventions à la découverte du CRSNG	22,2 %	21,5 %	0,6 %	0,3 %	1,6 %	1,5 %	23,5 %	22,0 %
Subventions de partenariat du CRSNG	16,3 %	15,2 %	0,5 %	‒	1,4 %	1,1 %	33,2 %	33,5 %
Subventions Savoir du CRSH	50,5 %	53,1 %	1,8 %	2,1 %	4,1 %	3,9 %	19,5 %	18,0 %
Subventions de partenariat du CRSH	53,3 %	59,6 %	3,0 %	3,2 %	3,6 %	4,5 %	14,6 %	15,4 %
Fonds des leaders John R. Evans de la FCI	38,6 %	39,6 %	1,8 %	1,9 %	0,9 %	0,9 %	20,4 %	19,8 %
Fonds Nouvelles frontières en recherche ^{Note de bas de page *}	35,9 %	38,7 %	0,9 %	‒	2,7 %	2,9 %	30,3 %	28,3 %
Programme de formation	Candidature	Attribution	Candidature	Attribution	Candidature	Attribution	Candidature	Attribution
Bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maîtrise ^{Note de bas de page *}	59,8 %	63,4 %	2,5 %	3,0 %	4,5 %	4,0 %	21,3 %	18,7 %
Bourses de recherche au doctorat des IRSC	62,7 %	62,4 %	‒	‒	2,4 %	2,8 %	20,3 %	22,1 %
Bourses postdoctorales des IRSC	53,3 %	50,0 %	0,7 %	‒	1,3 %	‒	28,6 %	25,0 %
Bourses d’études supérieures du CRSNG – doctorat	38,1 %	37,7 %	2,0 %	1,2 %	2,6 %	2,3 %	25,0 %	23,1 %
Bourses postdoctorales du CRSNG	35,3 %	31,3 %	‒	‒	1,2 %	‒	37,5 %	33,0 %
Bourses de doctorat du CRSH	62,6 %	61,5 %	5,8 %	5,4 %	6,4 %	4,1 %	18,9 %	18,9 %
Bourses postdoctorales du CRSH	53,4 %	53,8 %	0,7 %	‒	5,2 %	4,9 %	20,4 %	16,8 %
Bourses d’études supérieures du Canada Vanier ^{Note de bas de page *}	58,7 %	55,1 %	3,5 %	4,2 %	5,6 %	6,6 %	29,1 %	26,9 %
Programme de bourses postdoctorales Banting ^{Note de bas de page *}	47,2 %	35,7 %	‒	‒	4,2 %	8,6 %	23,9 %	27,1 %

Tableau 1b. Taux de mises en candidature et de nomination dans le cadre du Programme des chaires de recherche du Canada
	Femmes		Autochtones		Personnes handicapées		Minorités visibles
Programme	Candidature	Chaires occupées^{Note de bas de page *}	Candidature	Chaires occupées^{Note de bas de page *}	Candidature	Chaires occupées^{Note de bas de page *}	Candidature	Chaires occupées^{Note de bas de page *}
Programme des chaires de recherche du Canada	51,5 %	38,1 %	5,3 %	3,2 %	7,7 %	5,4 %	26,8 %	20,9 %
Note de bas de page * Au 6 août 2020 Return to first Note de bas de page *

Remarque : les graphiques 1a à 1d ci-dessous sont des représentations visuelles des données figurant dans le tableau 1a.

Graphique 1a. Taux de candidature et d’attribution pour les **FEMMES**, par occasion de financement individuelle et commune des organismes subventionnaires

Description de la figure 1a

Ce diagramme à barres horizontales montre les taux, en pourcentages, de candidature et d’attribution pour les femmes, par occasions de financement interorganismes ou propres à chaque organisme, pour le cycle de concours 2019. Sur l’axe des ordonnées figurent les occasions de financement, et sur l’axe des abscisses figurent les pourcentages, de 0 % à 70 %.

Le fonds Nouvelles frontières en recherche, les bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maîtrise, les bourses d’études supérieures du Canada Vanier et le Programme de bourses postdoctorales Banting sont marqués d’un astérisque indiquant qu’il s’agit d’occasions de financement interorganismes. Les autres sont des occasions de financement propres à chaque organisme.

Le diagramme à barres horizontales illustre les taux de candidature et d’attribution pour les femmes par occasions de financement, comme suit :

Pour les subventions Projet des IRSC, le taux de candidature était de 34,7 %, et le taux d’attribution, de 36,3 %.
Pour les subventions à la découverte du CRSNG, le taux de candidature était de 22,2 %, et le taux d’attribution, de 21,5 %.
Pour les subventions de partenariat du CRSNG, le taux de candidature était de 16,3 %, et le taux d’attribution, de 15,2 %.
Pour les subventions Savoir du CRSH, le taux de candidature était de 50,5 %, et le taux d’attribution, de 53,1 %.
Pour les subventions de partenariat du CRSH, le taux de candidature était de 53,3 %, et le taux d’attribution, de 59,6 %.
Pour le Fonds des leaders John-R.-Evans de la FCI, le taux de candidature était de 38,6 % et le taux d’attribution, de 39,6 %.
Pour le fonds Nouvelles frontières en recherche, le taux de candidature était de 35,9 %, et le taux d’attribution, de 38,7 %.
Pour les bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maîtrise, le taux de candidature était de 59,8 %, et le taux d’attribution, de 63,4 %.
Pour les bourses de recherche au doctorat des IRSC, le taux de candidature était de 62,7 %, et le taux d’attribution, de 62,4 %.
Pour les bourses postdoctorales des IRSC, le taux de candidature était de 53,3 %, et le taux d’attribution, de 50,0 %.
Pour les bourses d’études supérieures du CRSNG – doctorat, le taux de candidature était de 38,1 %, et le taux d’attribution, de 37,7 %.
Pour les bourses postdoctorales du CRSNG, le taux de candidature était de 35,3 %, et le taux d’attribution, de 31,3 %.
Pour les bourses de doctorat du CRSH, le taux de candidature était de 62,6 %, et le taux d’attribution, de 61,5 %.
Pour les bourses postdoctorales du CRSH, le taux de candidature était de 53,4 %, et le taux d’attribution, de 53,8 %.
Pour les bourses d’études supérieures du Canada Vanier, le taux de candidature était de 58,7 %, et le taux d’attribution, de 55,1 %.
Pour le Programme de bourses postdoctorales Banting, le taux de candidature était de 47,2 %, et le taux d’attribution, de 35,7 %.

Graphique 1b. Taux de candidature et d’attribution pour les **AUTOCHTONES**, par occasion de financement individuelle et commune des organismes subventionnaires

Description de la figure 1b

Ce diagramme à barres horizontales montre les taux, en pourcentages, de candidature et d’attribution pour les Autochtones, par occasions de financement interorganismes ou propres à chaque organisme, pour le cycle de concours 2019. Sur l’axe des ordonnées figurent les occasions de financement, et sur l’axe des abscisses figurent les pourcentages, de 0 % à 7 %.

Le diagramme à barres horizontales illustre les taux de candidature et d’attribution pour les Autochtones par occasions de financement, comme suit :

Pour les subventions Projet des IRSC, le taux de candidature était de 0,6 %, et le taux d’attribution, de 0 %.
Pour les subventions à la découverte du CRSNG, le taux de candidature était de 0,6 %, et le taux d’attribution, de 0,3 %.
Pour les subventions de partenariat du CRSNG, le taux de candidature était de 0,5 %, et le taux d’attribution, de 0 %.
Pour les subventions Savoir du CRSH, le taux de candidature était de 1,8 %, et le taux d’attribution, de 2,1 %.
Pour les subventions de partenariat du CRSH, le taux de candidature était de 3,0 %, et le taux d’attribution, de 3,2 %.
Pour le Fonds des leaders John-R.-Evans de la FCI, le taux de candidature était de 1,8 % et le taux d’attribution, de 1,9 %.
Pour le fonds Nouvelles frontières en recherche, le taux de candidature était de 0,9 %, et le taux d’attribution, de 0 %.
Pour les bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maîtrise, le taux de candidature était de 2,5 %, et le taux d’attribution, de 3,0 %.
Pour les bourses de recherche au doctorat des IRSC, le taux de candidature était de 0 %, et le taux d’attribution, de 0 %.
Pour les bourses postdoctorales des IRSC, le taux de candidature était de 0,7 %, et le taux d’attribution, de 0 %.
Pour les bourses d’études supérieures du CRSNG – doctorat, le taux de candidature était de 2,0 %, et le taux d’attribution, de 1,2 %.
Pour les bourses postdoctorales du CRSNG, le taux de candidature était de 0 %, et le taux d’attribution, de 0 %.
Pour les bourses de doctorat du CRSH, le taux de candidature était de 5,8 %, et le taux d’attribution, de 5,4 %.
Pour les bourses postdoctorales du CRSH, le taux de candidature était de 0,7 %, et le taux d’attribution, de 0 %.
Pour les bourses d’études supérieures du Canada Vanier, le taux de candidature était de 3,5 %, et le taux d’attribution, de 4,2 %.
Pour le Programme de bourses postdoctorales Banting, le taux de candidature était de 0 %, et le taux d’attribution, de 0 %.

Graphique 1c. Taux de candidature et d’attribution pour les **PERSONNES HANDICAPÉES**, par occasion de financement individuelle et commune des organismes subventionnaires

Description de la figure 1c

Ce diagramme à barres horizontales montre les taux, en pourcentages, de candidature et d’attribution pour les personnes handicapées, par occasions de financement interorganismes ou propres à chaque organisme, pour le cycle de concours 2019. Sur l’axe des ordonnées figurent les occasions de financement, et sur l’axe des abscisses figurent les pourcentages, de 0 % à 10 %.

Le diagramme à barres horizontales illustre les taux de candidature et d’attribution pour les personnes handicapées par occasions de financement, comme suit :

Pour les subventions Projet des IRSC, le taux de candidature était de 2,0 %, et le taux d’attribution, de 2,4 %.
Pour les subventions à la découverte du CRSNG, le taux de candidature était de 1,6 %, et le taux d’attribution, de 1,5 %.
Pour les subventions de partenariat du CRSNG, le taux de candidature était de 1,4 %, et le taux d’attribution, de 1,1 %.
Pour les subventions Savoir du CRSH, le taux de candidature était de 4,1 %, et le taux d’attribution, de 3,9 %.
Pour les subventions de partenariat du CRSH, le taux de candidature était de 3,6 %, et le taux d’attribution, de 4,5 %.
Pour le Fonds des leaders John-R.-Evans de la FCI, le taux de candidature était de 0,9 % et le taux d’attribution, de 0,9 %.
Pour le fonds Nouvelles frontières en recherche, le taux de candidature était de 2,7 %, et le taux d’attribution, de 2,9 %.
Pour les bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maîtrise, le taux de candidature était de 4,5 %, et le taux d’attribution, de 4,0 %.
Pour les bourses de recherche au doctorat des IRSC, le taux de candidature était de 2,4 %, et le taux d’attribution, de 2,8 %.
Pour les bourses postdoctorales des IRSC, le taux de candidature était de 1,3 %, et le taux d’attribution, de 0 %.
Pour les bourses d’études supérieures du CRSNG – doctorat, le taux de candidature était de 2,6 %, et le taux d’attribution, de 2,3 %.
Pour les bourses postdoctorales du CRSNG, le taux de candidature était de 1,2 %, et le taux d’attribution, de 0 %.
Pour les bourses de doctorat du CRSH, le taux de candidature était de 6,4 %, et le taux d’attribution, de 4,1 %.
Pour les bourses postdoctorales du CRSH, le taux de candidature était de 5,2 %, et le taux d’attribution, de 4,9 %.
Pour les bourses d’études supérieures du Canada Vanier, le taux de candidature était de 5,6 %, et le taux d’attribution, de 6,6 %.
Pour le Programme de bourses postdoctorales Banting, le taux de candidature était de 4,2 %, et le taux d’attribution, de 8,6 %.

Graphique 1d. Taux de candidature et d’attribution pour les **MINORITÉS VISIBLES**, par occasion de financement individuelle et commune des organismes subventionnaires

Description de la figure 1d

Ce diagramme à barres horizontales montre les taux, en pourcentages, de candidature et d’attribution pour les membres des minorités visibles, par occasions de financement interorganismes ou propres à chaque organisme, pour le cycle de concours 2019. Sur l’axe des ordonnées figurent les occasions de financement, et sur l’axe des abscisses figurent les pourcentages, de 0 % à 40 %.

Le diagramme à barres horizontales illustre les taux de candidature et d’attribution pour les membres des minorités visibles par occasions de financement, comme suit :

Pour les subventions Projet des IRSC, le taux de candidature était de 21,3 %, et le taux d’attribution, de 16,3 %.
Pour les subventions à la découverte du CRSNG, le taux de candidature était de 23,5 %, et le taux d’attribution, de 22,0 %.
Pour les subventions de partenariat du CRSNG, le taux de candidature était de 33,2 %, et le taux d’attribution, de 33,5 %.
Pour les subventions Savoir du CRSH, le taux de candidature était de 19,5 %, et le taux d’attribution, de 18,0 %.
Pour les subventions de partenariat du CRSH, le taux de candidature était de 14,6 %, et le taux d’attribution, de 15,4 %.
Pour le Fonds des leaders John-R.-Evans de la FCI, le taux de candidature était de 20,4 % et le taux d’attribution, de 19,8 %.
Pour le fonds Nouvelles frontières en recherche, le taux de candidature était de 30,3 %, et le taux d’attribution, de 28,3 %.
Pour les bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maîtrise, le taux de candidature était de 21,3 %, et le taux d’attribution, de 18,7 %.
Pour les bourses de recherche au doctorat des IRSC, le taux de candidature était de 20,3 %, et le taux d’attribution, de 22,1 %.
Pour les bourses postdoctorales des IRSC, le taux de candidature était de 28,6 %, et le taux d’attribution, de 25,0 %.
Pour les bourses d’études supérieures du CRSNG – doctorat, le taux de candidature était de 25,0 %, et le taux d’attribution, de 23,1 %.
Pour les bourses postdoctorales du CRSNG, le taux de candidature était de 37,5 %, et le taux d’attribution, de 33,0 %.
Pour les bourses de doctorat du CRSH, le taux de candidature était de 18,9 %, et le taux d’attribution, de 18,9 %.
Pour les bourses postdoctorales du CRSH, le taux de candidature était de 20,4 %, et le taux d’attribution, de 16,8 %.
Pour les bourses d’études supérieures du Canada Vanier, le taux de candidature était de 29,1 %, et le taux d’attribution, de 26,9 %.
Pour le Programme de bourses postdoctorales Banting, le taux de candidature était de 23,9 %, et le taux d’attribution, de 27,1 %.

Remarques

Le tiret (‒) indique que cinq réponses ou moins ont été recueillies pour cette catégorie.
Pour le Programme des chaires de recherche du Canada, toutes les candidates et tous les candidats doivent soumettre un formulaire de déclaration volontaire dans leur dossier de mise en candidature; les données présentées dans ce tableau illustrent donc le nombre de mises en candidature et de chaires occupées selon les groupes. Ces données ne peuvent pas servir à calculer les taux d’attribution ou de succès. Pour d’autres statistiques, consultez le site Web du Programme.
Les données de mises en candidature pour les chaires traduisent le nombre de mises en candidature reçues pour tous les cycles de la période visée par le rapport (p. ex. 2019-1 et 2019-2) dans lesquelles les candidates et candidats ont déclaré faire partie d’un groupe sous-représenté; ce chiffre est ensuite divisé par le nombre total de mises en candidature reçues pour tous les cycles de la période visée par le rapport, puis multiplié par 100 pour obtenir le pourcentage.
Les données sur les chaires occupées (représentation totale au sein du Programme) traduisent le nombre de titulaires de chaire en place qui se déclarent membres d’un groupe sous-représenté, divisé par le nombre total de titulaires de chaire en place. Le résultat est multiplié par 100 pour obtenir le pourcentage. En raison de la nature du Programme, ces données ne sont valables que pour un moment donné dans le temps.

Synthèse des données issues des formulaires de déclaration volontaire, par organisme

Les tableaux qui suivent donnent un portrait du nombre de formulaires de déclaration volontaire reçus par les IRSC, le CRSNG, le CRSH et la FCI pour leurs principales occasions de financement du cycle de concours 2019. Toutes les occasions de financement et tous les rôles des membres des équipes de recherche (tels que définis dans la note 6) sont compris dans le calcul; les membres ne sont comptés qu’une fois par organisme.

Comme pour les données des concours de 2018, le pourcentage de personnes ayant préféré ne pas répondre est faible. Ces résultats semblent indiquer que les membres des communautés de recherche des IRSC, du CRSNG, du CRSH et de la FCI comprennent pourquoi il est important de s’autodéclarer et qu’ils sont généralement disposés à remplir le formulaire.

Tableau 2a. Nombre total de membres des équipes de recherche (voir la note 6)
Organisme	Nombre de membres des équipes de recherche pour chaque organisme
IRSC	19&nbps;655
CRSNG	11 346
CRSH	20 068
FCI	1 097
Total	52 166

Tableau 2b. Genre
Organisme	Genre
Organisme	Femme	Homme	Genre fluide, non binaire ou bispirituel	Préfère ne pas répondre
IRSC	47,6 %	49,2 %	0,5 %	2,6 %
CRSNG	30,8 %	63,9 %	0,4 %	4,8 %
CRSH	56,3 %	39,0 %	1,2 %	3,5 %
FCI	33,3 %	62,4 %	0,5 %	3,8 %
Total	47,0 %	48,8 %	0,7 %	3,5 %

Tableau 2c. Autochtones
Organisme	Autochtones
Organisme	Oui	Non	Préfère ne pas répondre
IRSC	3,0 %	93,6 %	3,4 %
CRSNG	1,3 %	93,1 %	5,6 %
CRSH	3,5 %	92,6 %	4,0 %
FCI	1,6 %	91,7 %	6,7 %
Total	2,8 %	93,0 %	4,2 %

Tableau 2d. Personnes handicapées
Organisme	Personnes handicapées
Organisme	Oui	Non	Préfère ne pas répondre
IRSC	2,9 %	93,0 %	4,1 %
CRSNG	1,8 %	91,5 %	6,7 %
CRSH	4,2 %	89,8 %	6,0 %
FCI	0,9 %	91,7 %	7,4 %
Total	3,1 %	91,4 %	5,5 %

Table 2e. Minorités visibles
Organisme	Minorités visibles
Organisme	Oui	Non	Préfère ne pas répondre
IRSC	20,6 %	74,4 %	5,0 %
CRSNG	26,2 %	65,5 %	8,3 %
CRSH	18,2 %	76,4 %	5,4 %
FCI	18,3 %	73,4 %	8,3 %
Total	20,8 %	73,2 %	6,0 %

Remarques

Les données à déclaration volontaire liées aux occasions de financement interorganismes ne font pas partie de cette synthèse.
La FCI pose les questions sur l’identité autochtone et l’appartenance à une minorité visible uniquement aux membres des équipes de recherche qui sont affiliés à des établissements situés au Canada.
La question de la FCI concernant le handicap repose sur une définition plus restreinte que celle utilisée dans le formulaire interorganismes. La définition de la FCI se limite à la déficience et à l’adaptation en milieu de travail.
La ligne des résultats totaux est obtenue en utilisant comme dénominateur le nombre total de personnes ayant rempli le formulaire pour tous les organismes et comme numérateur le nombre de personnes ayant déclaré faire partie d’un groupe sous-représenté dans les mêmes ormulaires.

Notes de bas de page

Note de bas de page 1

Le cycle du concours se définit en fonction de l’exercice financier durant lequel on prévoit de verser le premier paiement pour un concours donné. La demande peut être reçue au cours de l’exercice précédent, ou certains bénéficiaires peuvent recevoir leur subvention l’exercice suivant, mais toutes les données liées aux demandes et aux subventions pour un cycle de concours donné sont conservées ensemble. Les occasions de financement interorganismes sont EXCLUES.

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Note de bas de page 2

Le taux de candidature est calculé en divisant le nombre de demandes présentées pour un cycle de concours (où la personne qui est responsable de la demande s’identifie comme membre d’un groupe sous-représenté) par le nombre total de demandes présentées pour ce même cycle de concours. Le résultat est multiplié par 100 pour obtenir le pourcentage.

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Note de bas de page 3

Le taux d’attribution est obtenu en divisant le nombre total de bénéficiaires pour un cycle de concours donné qui ont déclaré faire partie d’un groupe sous-représenté par le nombre total de bénéficiaires de financement pour un cycle de concours donné. Le résultat est multiplié par 100 pour obtenir le pourcentage. Ici, les bénéficiaires sont les personnes qui sont responsables de la demande, à l’exclusion des autres membres de leur équipe de recherche, le cas échéant.

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Note de bas de page 4

Ce premier ensemble de données concerne la personne principalement responsable de la direction intellectuelle globale de la recherche, de l’activité liée à la recherche ou du partenariat. En général, les organismes subventionnaires ont plusieurs façons de désigner cette personne : « chercheure principale ou chercheur principal », « directrice ou directeur du projet » ou « candidate principale (désignée) ou candidat principal (désigné) »; cette personne peut aussi avoir le statut d’étudiant ou de stagiaire postdoctoral ayant présenté une demande pour obtenir une bourse.

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Note de bas de page 5

Le second ensemble de données englobe tous les membres des équipes de recherche. Plus précisément, sont généralement inclus la personne occupant le poste de chercheur principal ou de directeur du projet ou la personne détenant le titre de candidat principal (désigné), ainsi que les cocandidates et cocandidats, les collaboratrices et collaborateurs, les étudiantes et étudiants et les personnes effectuant un stage postdoctoral.

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Date de modification :: 2021-03-31

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Taux de candidature et d’attribution des principales occasions de financement individuelles et communes des organismes subventionnaires

Graphique 1a. Taux de candidature et d’attribution pour les FEMMES, par occasion de financement individuelle et commune des organismes subventionnaires

Graphique 1b. Taux de candidature et d’attribution pour les AUTOCHTONES, par occasion de financement individuelle et commune des organismes subventionnaires

Graphique 1c. Taux de candidature et d’attribution pour les PERSONNES HANDICAPÉES, par occasion de financement individuelle et commune des organismes subventionnaires

Graphique 1d. Taux de candidature et d’attribution pour les MINORITÉS VISIBLES, par occasion de financement individuelle et commune des organismes subventionnaires

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