Recrutement d’Autochtones – Information pour les gestionnaires d’embauche

Le Centre d'expertise autochtone est à votre service!

Cette page vise à renseigner les gestionnaires d’embauche de la fonction publique fédérale sur le recrutement d’Autochtones. Nous vous offrons une expertise et des services de soutien, notamment :

• Représentation autochtone à la fonction publique fédérale
• Embauche de talents autochtones
• Répertoire de curriculum vitæ d’Inuksugait
• Création de bassins et de répertoires spécialisés, y compris le Parcours de carrière pour Autochtones;
• Établissement d’un processus de dotation inclusif exempt d’obstacles pour l’embauche d’Autochtones
• Défis et obstacles liés à l’embauche d’Autochtones
• Communications et partenariats avec les communautés autochtones
• Soutien aux employés autochtones

Nous offrons également de l’information et du soutien sur :

• l’autodéclaration et le Formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone;
• les obligations aux termes de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut sur l’embauche d’Inuit au Nunavut.

Pour de plus amples renseignements, communiquez avec le Centre d’expertise autochtone : cfp.cea-icoe.psc@cfp-psc.gc.ca.

Représentation des autochtones dans la fonction publique fédérale

Pour obtenir des statistiques sur la représentation (auto-identification) des Autochtones dans la fonction publique fédérale, veuillez consulter le plus récent rapport sur l’équité en matière d’emploi dans la fonction publique fédérale.

Embauche de talents autochtones

Vous pouvez embaucher du personnel à partir des bassins et répertoires du gouvernement du Canada indiqués ci‑après. N’oubliez pas de sélectionner « Autochtones » dans la section sur l’équité en matière d’emploi.

Renseignez-vous auprès de votre conseiller en ressources humaines sur les initiatives d'embauche d’Autochtones dans votre ministère ou organisme.

Répertoire de curriculum vitæ d’Inuksugait

Souhaitez-vous recruter des Inuit? Accédez au Répertoire de curriculum vitæ d’Inuksugait, un outil de recrutement plus efficace et adapté à la culture des Inuit du Nunavut, en utilisant le Formulaire de demande de candidatures.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Pilimmaksaivik (Centre fédéral d'excellence pour l'emploi des Inuit au Nunavut):  Pilimmaksaivik@cannor.gc.ca .

Parcours de carrière pour Autochtones

Vous souhaitez embaucher des talents autochtones? Consultez la page Parcours de carrière pour Autochtones  ̶  Répertoire de postulants autochtones pour trouver des profils d’étudiants et de diplômés autochtones admissibles et disponibles, dans différents domaines d’études.

Pour en savoir plus sur les autres possibilités de recrutement, consultez la page Options de recrutement pour les gestionnaires.

Programmes de recrutement de diplômés

• Recrutement postsecondaire – Information à l’intention des gestionnaires
• Sélectionnez Autochtones dans la section « Équité en matière d'emploi » du formulaire de demande.
• Recrutement de leaders en politiques – Information à l’intention des gestionnaires
• N’oubliez pas de préciser que vous souhaitez embaucher un candidat autochtone en envoyant un courriel à : cfp.rlp-rpl.psc@cfp-psc.gc.ca

Programmes de recrutement d’étudiants

• Occasion d’emploi pour étudiants autochtones – Information à l’intention des gestionnaires
• Sélectionnez Autochtones dans la section « Équité en matière d'emploi » du formulaire de demande.
• Lorsque vous communiquerez avec un étudiant, assurez-vous que votre occasion d’emploi se démarque :
• proposez un emploi correspondant aux intérêts et aux compétences de l'étudiant;
• soulignez les avantages offerts  ̶  possibilités d’intégration, types de ressources culturelles disponibles  ̶  ainsi qu’un excellent programme d'accueil et un salaire compétitif.
• Si vous participez à des salons de l'emploi pour Autochtones, nous avons ce qu’il vous faut! Téléchargez et imprimez la page promotionnelle Occasion d’emploi pour étudiants autochtones.
•  Les étudiants autochtones embauchés dans le cadre du programme Occasion d’emploi pour étudiants autochtones participent à des activités telles que le mentorat, le réseautage et les conseils et astuces pour les demandes d'emploi, afin de bénéficier d'un soutien et de ressources pendant leur période de travail. Remplissez ce formulaire pour mettre votre étudiant en contact avec les activités du programme (lien disponible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).

• Pour de plus amples renseignements, consultez le Programme fédéral d'expérience de travail étudiant.

• Programme postsecondaire d’enseignement coopératif/de stage

• Vous souhaitez embaucher un étudiant pour un emploi d’été afin de minimiser l’impact sur le financement de l’éducation des étudiants autochtones;
• Rappelez aux étudiants que la préférence sera accordée aux étudiants autochtones qui se sont autodéclarés;
• Rédigez une annonce intéressante au sujet de votre occasion d’emploi et mettez-la en valeur notamment en :

• soulignant les avantages offerts
• expliquant pourquoi l’emploi ou l’équipe se démarque des autres
• précisant de quelle manière l’emploi correspond aux intérêts et aux aptitudes de l’étudiant.
• Lorsque vous aurez affiché votre occasion d'emploi, n'oubliez pas de la partager avec l’association ou le centre autochtone de l'université choisie! Ils pourront vous aider à atteindre votre public cible.

Programme des adjoints de recherche – Information à l’intention des gestionnaires

• Mettrez de l’avant les besoins organisationnels dès le début du processus afin d’accorder la préférence aux étudiants autochtones.
• Créez une occasion d’emploi convaincante et faites en sorte qu’elle se démarque davantage, en : 
• expliquant pourquoi l’emploi ou l’équipe se démarque des autres;
• précisant de quelle manière l’emploi correspond aux intérêts et aux aptitudes de l’étudiant;
• soulignant ce que vous avez à offrir.
• Quand vous aurez publié votre annonce d'emploi, n'oubliez pas de la partager avec les réseaux et les centres autochtones de votre région. Ils pourront vous aider à atteindre votre public cible.

Réembauche d’étudiants

Si vous souhaitez réembaucher un étudiant, veuillez consulter le Parcours de carrière pour Autochtones  ̶  Répertoire de postulants autochtones ou le Programme fédéral d'expérience de travail étudiant  ̶  Information à l’intention des gestionnaires.

Établir un processus de dotation inclusif exempt d’obstacles pour l’embauche d’Autochtones

Consultez la Boîte à outils pour le recrutement et l’embauche d’Autochtones pour obtenir des renseignements utiles sur la définition des qualifications, la création d’une annonce d’emploi, le processus d'évaluation et de nomination ainsi que sur les défis et obstacles liés à l'embauche d’Autochtones.

Défis et obstacles liés à l'embauche d’Autochtones

Pour en savoir plus sur les obstacles liés à l’embauche d’Autochtones, consultez le rapport Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation.

Soutien aux employés autochtones

Participez à la Série d'apprentissage sur les questions autochtones à l'École de la fonction publique du Canada pour améliorer votre aptitude à embaucher des talents autochtones, créer un milieu de travail accueillant et renforcer vos compétences et votre sensibilisation aux cultures des Premières nations, des Métis et des Inuit. Vous pouvez aussi consulter les pages web Équité en matière d’emploi – Options de dotation pour gestionnaires d’embauche et Embauche et soutien des employés autochtones pour accéder aux ressources.

Liens utiles

• Possibilités d’emploi pour Autochtones
• Affirmation d’affiliation autochtone
• Cadre de nomination de la Commission de la fonction publique
• Guides pour l’embauche dans la fonction publique
• Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation
• Évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié