Répertoire des instruments d'évaluation de la Commission de la fonction publique
Renseignements généraux
- Le formulaire de commande de matériel et les manuels d’administration reliés aux examens sont disponibles en ligne.
- Aucun examen ne peut être repris dans le cadre d'un même processus de nomination.
- Les candidats peuvent subir à nouveau un examen seulement si la période d'attente est écoulée. Le résultat le plus récent devient le seul résultat valide.
- Les résultats sont valides pendant une période indéfinie et les gestionnaires acceptent généralement les résultats antérieurs. Toutefois, ces derniers ont le privilège de demander aux candidats de subir à nouveau l'examen, si la période d'attente, le cas échéant, est expirée. Il existe toutefois deux exceptions : dans le cas de l'EIG 310 et l'EIG 320, le gestionnaire doit accepter les résultats antérieurs.
- La Note de passage minimum est le résultat le moins élevé acceptable pour un examen. Les gestionnaires devraient modifier la note de passage à la hausse, selon leurs besoins. Veuillez consulter L’établissement des points de coupure pour obtenir des avis et de l’aide concernant l'établissement de la note de passage, téléphonez au 819-420-8671. Remarquez que pour l'EIG 310 et l'EIG 320, la note de passage est fixe et ne peut être modifiée.
- Les candidats provenant de l'externe peuvent subir les examens ci-dessous seulement dans le cadre d'un processus de nomination du gouvernement fédéral du Canada.
- Le Centre de psychologie du personnel (CPP) détermine les mesures d'adaptation reliées aux examens de la CFP pour tous les cas d'évaluation de personnes handicapées. Pour faire une demande d'adaptation d'évaluation, veuillez utiliser l'adaptation des évaluations. Pour toute autre information générale au sujet des mesures d'adaptation, vous pouvez communiquer avec nous par courriel ou téléphone au 819-420-8690.
- Il est important qu'il y ait convergence entre l'énoncé de critères de mérite de l'organisme et les qualités que mesure l'examen sélectionné.
Nota : Le répertoire inclut des lignes directrices générales concernant l'utilisation des examens de la CFP. Les Services de consultation du CPP doivent approuver toute exception. Pour les joindre, composez le 819-420-8671.
Examens de compétences/ Qualités évaluées |
Numéro de l'examen | Note de passage minimum | Période d'attente | Catégorie d'emploi |
---|---|---|---|---|
Grammar, Spelling and Punctuation Test (GSPAT) Capacité à déceler et corriger des erreurs de grammaire, d'orthographe et de ponctuation dans des textes en anglais à un niveau équivalent à deux années d'études secondaires |
120 | 45 | 30 jours | Soutien administratif |
Examen d'orthographe, de grammaire et de ponctuation (EOGEP) Capacité à déceler et corriger des erreurs de grammaire, d'orthographe et de ponctuation dans des textes en français à un niveau équivalent à deux années d'études secondaires |
220 | 45 | 30 jours | Soutien administratif |
Examen de compétences en travail de bureau (ECTB) Capacité à exécuter avec précision et rapidité des tâches essentielles de bureau |
200 | 35 | 180 jours | Soutien administratif Exclu CR-05 |
Examen de compétences en travail de bureau : classement Capacité à mettre des éléments en ordre alphabétique, numérique et chronologique avec précision et rapidité |
201 | 9 | 30 jours | Soutien administratif |
Examen de compétences en travail de bureau : vérification Capacité à cerner avec précision et rapidité les similarités et différences parmi un ensemble de renseignements |
203 | 9 | 30 jours | Soutien administratif |
Examen de compétences en travail de bureau : application des directives Capacité à comprendre et suivre des directives écrites |
206 | 7 | 30 jours | Soutien administratif |
Examen d'administration générale (EAG) Capacité à exercer des tâches administratives de base |
380 | 35 | 90 jours | Agent |
Written Communication Proficiency Test (WCPT) Capacité à communiquer par écrit en anglais |
351 | 180 jours | Agent et Gestionnaire | |
Examen de compétence en communication écrite (ECCE) Capacité à communiquer par écrit en français |
353 | 180 jours | Agent et Gestionnaire | |
Examen d'entrée à la fonction publique – Test de jugement Capacité à utiliser le jugement requis pour résoudre des problèmes relatifs à des situations reliées au travail |
375 | 3400/4000 (35e centile ou mieux) | 180 jours | Agent |
Examens d'habileté cognitive/ Qualités évaluées |
Numéro de l'examen | Note de passage minimum | Période d'attente | Catégorie d'emploi |
---|---|---|---|---|
Examen d'intelligence générale (EIG) 12e année Capacité à faire appel à ses connaissances et à son raisonnement pour résoudre des problèmes au niveau normalement requis pour l'obtention d'un diplôme d'études secondaires (La note de passage est fixe et ne peut être modifiée.) |
320 | 80 | 180 jours | Soutien administratif, Agent et Gestionnaire |
Examen d'intelligence générale (EIG) Université Capacité à faire appel à ses connaissances et à son raisonnement pour résoudre des problèmes généralement associés à l'obtention d'un baccalauréat universitaire. (La note de passage est fixe et ne peut être modifiée.) |
310 | 68 | 180 jours | Agent et Gestionnaire |
Examen de compétence générale : niveau 1 (ECG1) Capacité `à faire appel au raisonnement pour résoudre des problèmes au niveau requis pour des postes de soutien administratif |
207 | 18 | 180 jours | Soutien administratif |
Examen de compétence générale : niveau 2 (ECG2) Capacité à faire appel au raisonnement pour résoudre des problèmes au niveau requis pour des postes d'agent |
314 | 51 | 180 jours | Agent |
Examen d'entrée à la fonction publique – Test de raisonnement Capacité à faire appel au raisonnement pour résoudre des problèmes au niveau requis pour des postes d’agent |
373 | 13/30 (10e centile ou mieux) | 180 jours | Agent |
Exercices de mise en situation/ Énoncé de critère de mérite |
Numéro de l'examen | Note de passage minimum | Période d'attente | Catégorie d'emploi |
---|---|---|---|---|
Exercice de la corbeille pour la gestion (niveau supérieur) Capacité à gérer (voir les renseignements sur le site Web du CPP) |
810 | 10 | 180 jours |
Gestionnaire |
Exercice de la corbeille pour la gestion intermédiaire Capacité à gérer (voir les renseignements sur le site Web du CPP) |
820 | 12 | 180 jours | Gestionnaire |
Exercice de mises en situation pour la gestion intermédiaire (MSGI) Capacité à gérer (voir les renseignements sur le site Web du CPP) |
840 | 180 jours | Gestionnaire | |
Simulations : conseiller en ressources humaines, superviseur, chef d'équipe, gestionnaire intermédiaire, conseiller en programme, gestionnaire supérieur. Des compétences clés en leadership et diverses autres telles que, la souplesse du comportement, la prise d’initiatives, la gestion du travail d'équipe, les relations interpersonnelles, le service à la clientèle). Voir renseignements sur le site web du CPP. De la formation reliée à l'utilisation des simulations est fournie. Les Services de consultation du Centre de psychologie du personnel doivent approuver l'utilisation de ces instruments d'évaluation. Veuillez les contacter au 819-420-8671. |
410 428 445 757 758 861 |
Voir Nota 1 |
Agent et Gestionnaire | |
Nota 1 : Les résultats aux simulations sont reliés à un processus spécifique, ainsi, en règle générale, ils ne peuvent s'appliquer à d'autres processus de nomination. |
Évaluations à distance axées sur les compétences/Compétences évaluées | Numéro de l’examen | Période d’attente | Catégorie d’emploi |
---|---|---|---|
Évaluation à distance pour chef d’équipe / superviseur | 528 | s/o | Chef d’équipe et Superviseur |
Évaluation à distance pour gestionnaire Nouveau! | 557 | s/o | Gestionnaire |
Les Services de consultation du Centre de psychologie du personnel doivent approuver l'utilisation de ces instruments d'évaluation. Veuillez les contacter au 819-420-8671. Nota 1 : |
Centres d'évaluation/ Qualités évaluées |
Examen | Période d'attente | Catégorie d'emploi |
---|---|---|---|
Simulations pour la sélection des cadres supérieurs Évaluent certains aspects des compétences clés en leadership pour des postes de cadre de direction au niveau d'entrée. Uniquement pour sélection |
SELEX | 180 jours | Cadre |
Simulations pour l'identification du leadership Évaluent les besoins de perfectionnement tel que défini par les compétences clés en leadership requises pour les postes de directeur. Uniquement pour sélection en vue d'un programme de formation ou pour du perfectionnement |
SIL | 180 jours | Gestionnaire |
Détermination des aptitudes à la gestion intermédiaire Évalue des compétences au niveau de la gestion intermédiaire. Pour sélection en vue d'un programme de formation ou pour du perfectionnement |
IMMP | 180 jours | Agent |
Exercice de simulation pour les cadres de direction, niveau 3 Fait parti du processus d'évaluation pour des postes de niveau EX-3. Uniquement pour sélection Les Services de consultation du Centre de psychologie du personnel doivent approuver l'utilisation de ces instruments d'évaluation. Veuillez les contacter au 819-420-8671 |
CE pour EX-3 | 180 jours | Gestionnaire |
Autres | Instrument | Période d'attente | Catégorie d'emploi |
---|---|---|---|
Rétroaction 360° Compare l’auto-évaluation de ses propres compétences en leadership avec l'évaluation faite par d'autres personnes importantes telles que, des supérieurs, pairs, ou employés. Le coût varie selon le nombre de participants. Uniquement pour le perfectionnement |
360 | s.o. | Gestionnaire |
Dossier des réalisations du candidat Évalue des compétences clés en leadership à la lumière d'exemples de rendement antérieur et de réalisations professionnelles décrits par le candidat. L’outil peut être adapté à l’utilisateur. Pour sélection ou pour du perfectionnement |
DRC | s.o. | Gestionnaire et Cadre |
Examens en vérification interne Une entrevue structurée et une vérification structurée des références spécialement pour la collectivité de la vérification interne |
s.o. | AS-05 AS-06 AS-07 |
|
Written Communication Test (WCT) Capacité à écrire en anglais de manière logique, claire et concise |
345 | 180 jours | Agent et Gestionnaire |
Examen de communication écrite (ECE) Capacité à écrire en français de manière logique, claire et concise |
355 | 180 jours | Agent et Gestionnaire |
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
- Date de modification :