Recrutement de leaders en politiques

Êtes-vous intéressé à recruter des diplômés remarquables et passionnés qui souhaitent contribuer à l'élaboration des politiques canadiennes et internationales?

Le programme de Recrutement de leaders en politiques (RLP) recrute des leaders exceptionnels qui ont des antécédents, des expériences, un savoir-faire et des compétences variés et utiles pour aider à relever les défis des politiques publiques du Canada dans des emplois de niveaux intermédiaire et/ou supérieur. Voici ce que nous recherchons dans le cadre du recrutement de leaders en politiques exceptionnels.

Par où commencer

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Trouver et communiquer

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Autres exigences

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Embaucher


  1. Examinez vos exigences professionnelles et comparez-les aux critères du programme pour savoir s'ils répondent à vos besoins.
  2. Allez sur le site GCpedia pour trouver les profils des candidats retenus et leur disponibilité en matière d'emploi. Communiquez avec nous pour avoir accès aux curriculum vitæ et aux résultats d'évaluation des candidats qui vous intéressent. Si un candidat doit voyager pour une entrevue, le programme remboursera les coûts associés aux déplacements. Communiquez avec le mentor du candidat pour coordonner le tout.
  3. Prévoyez l'autorisation de sécurité et l'évaluation de langue seconde, au besoin. Obtenez votre numéro d'autorisation prioritaire et assurez-vous que les conditions d'emploi sont respectées. Au besoin, les candidats peuvent être évalués en fonction de toute autre exigence d'emploi ou besoins organisationnels.
  4. Embauchez et accueillez vos nouvelles recrues et envoyez-nous la lettre d'offre signée.

Demander une présentation sur le programme de recrutement de leaders en politiques

Apprenez-en davantage sur la façon dont le programme et ses candidats exceptionnels peuvent vous permettre d’atteindre vos objectifs organisationnels. Les représentants du programme et ceux de la Commission de la fonction publique se feront un plaisir de vous rencontrer. Communiquez avec nous.

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