Recrutement de leaders en politiques – information à l’intention des gestionnaires

Vous souhaitez embaucher une personne ayant une maîtrise ou un doctorat qui souhaite ardemment contribuer à l’élaboration de politiques canadiennes ou internationales? Faites votre choix à partir du bassin de candidats qualifiés, qui renferme des leaders exceptionnels provenant de divers domaines et possédant un éventail d’expériences et de compétences. Ils sont prêts à occuper des postes de niveau intermédiaire ou supérieur (EC 5 à EC 7 ou l’équivalent), et à relever des défis en matière de politiques publiques.

Fonctionnement

  1. Consultez notre liste de leaders en politiques et trouvez des candidats qui correspondent à vos besoins (ce lien est uniquement accessible sur le réseau du gouvernement du Canada).
  2. Communiquez avec le mentor du candidat choisi pour confirmer que ce dernier est un bon choix pour votre occasion d’emploi.
  3. Communiquez avec nous à cfp.rlp-rpl.psc@canada.ca afin d’obtenir le curriculum vitæ de votre candidat et le sommaire de ses résultats d’évaluation.
  4. Réglez les derniers détails :
    • faites les démarches pour l’obtention de la cote de sécurité et les évaluations de langue seconde (le cas échéant);
    • obtenez le numéro d’autorisation en matière de priorité et assurez vous que toutes les conditions d’emploi sont remplies;
    • évaluez votre candidat en fonction d’autres exigences ou besoins organisationnels (si nécessaire).
  5. Embauchez et accueillez votre nouvelle recrue. Faites nous parvenir une copie de la lettre d’offre signée.

Pour nous joindre

Vous avez des questions? Pour en savoir plus au sujet du Programme de recrutement des leaders en politiques ou pour assister à une présentation qui vous permettra de savoir comment nos candidats peuvent vous aider à atteindre les objectifs de votre organisation, écrivez nous dès maintenant à cfp.rlp-rpl.psc@canada.ca!

Liens connexes

Programmes de recrutement d’étudiants et de diplômés

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