Examen de compétence générale : niveau 2 abrégé (ECG-2A-324)
Utilisation
L’Examen de compétence générale : niveau 2 abrégé (ECG-2A-324) permet d’évaluer votre capacité à faire appel au raisonnement pour résoudre des problèmes au niveau requis pour des postes d’agent.
Cet examen est utilisé en remplacement des exigences relatives aux études universitaires. Si vous obtenez la note de passage, vous pouvez utiliser votre résultat pour satisfaire à l’exigence relative aux études universitaires dans le cadre d’un processus de sélection.
Format
Ce test en ligne supervisé doit être passé en personne dans un édifice du gouvernement fédéral. Pour faire le test, vous utiliserez l’Outil d’évaluation des candidats, une plateforme de tests inclusive et accessible. La version papier n’est offerte que dans des circonstances exceptionnelles.
Ce test est bilingue. Vous pouvez le passer dans la langue officielle de votre choix et modifier la langue à tout moment.
Vous aurez 120 minutes pour faire ce test. Il y aura 50 questions à choix multiples, réparties en 3 catégories :
- séries de nombres et de lettres;
- problèmes numériques;
- raisonnement analytique.
Préparez-vous pour le test!
Pour vous familiariser avec le format et l’environnement de test, essayez l’exemple de test de l’Examen de compétence générale : niveau 2 abrégé.
Note de passage et résultats
La note de passage est de 31 sur 50 pour le remplacement de l’exigence relative aux études universitaires.
Si vous avez obtenu une note de 58 ou plus pour la version précédente du test ECG-2 avec 90 questions (test ECG-2-314), ce résultat demeure valide. Si vous avez réussi le test EIG-310, vous pouvez également utiliser ce résultat comme remplacement de l’exigence relative aux études universitaires.
Comment obtenir ses résultats
Votre résultat de test sera disponible dans la section Mes tests de l’Outil d’évaluation des candidats, 48 heures après avoir terminé le test.
Vous recevrez un résultat de réussite ou d’échec ainsi que votre note brute.
Si vous avez besoin de la copie officielle d’un résultat de test antérieur, veuillez soumettre le formulaire de Confirmation de résultats antérieurs aux examens de la Commission de la fonction publique.
Autres renseignements sur le test
Période d’attente pour reprendre le test
Il faut attendre 180 jours avant de pouvoir reprendre le test, peu importe le format (version en personne dans l’Outil d’évaluation des candidats ou version papier). Si vous repassez le test pendant la période d’attente, votre résultat ne sera pas valide, et une nouvelle période d’attente sera fixée à compter de la date de votre test le plus récent.
Réserver une séance, modifier une date de test ou annuler un test
Lorsque vous aurez reçu votre invitation par courriel, vous pourrez réserver une séance de test supervisé en personne dans l’Outil d’évaluation des candidats.
Pour annuler un test ou modifier la date d’un test, connectez-vous à votre compte et modifiez votre réservation.
Faire un exemple de test pour s’exercer
Pour vous exercer et vous familiariser avec l’environnement de test (par exemple, choisir la langue officielle de votre choix) et le format du test (par exemple, rajuster la taille de la police), vous pouvez faire un exemple de test de l’Examen de compétence générale : niveau 2 abrégé dans l’Outil d’évaluation des candidats.
Vous pouvez également consulter les exemples de question ci-dessous pour vous aider à vous préparer.
Exemples de question
Séries de nombres et de lettres
Trouvez le principe dont on s’est servi pour former chaque série et choisissez votre réponse parmi les 5 choix présentés.
Question 1
2, 3, 6, 11, 18, 27,
- (1) 36
- (2) 29
- (3) 31
- (4) 38
- (5) 34
Question 2
50A, 60C, 55E, 65G, 60I, 70K, 65M, 75__
- (1) L
- (2) N
- (3) O
- (4) P
- (5) Q
Problèmes numériques
Les questions de problèmes numériques font appel à vos compétences de base en arithmétique. Vous pouvez utiliser une calculatrice et du papier brouillon pour vos calculs.
Question 3
Une personne déverse un contenant de 100 litres d’essence, de façon égale, dans 3 contenants plus petits, et il lui reste à la fin le quart de ce qu’elle avait initialement. Combien de litres y a-t-il dans chacun des petits contenants?
- (1) 25
- (2) 20
- (3) 16
- (4) 30
- (5) 33⅓
Raisonnement analytique
Dans cette section, vous devez lire un paragraphe et répondre à une série de questions qui y sont reliées.
« Un nouveau livre sur les relations interculturelles sera divisé en 7 chapitres (Théories, Élimination des préjugés, Valeurs, Mouvements, Recherches interculturelles, Système judiciaire et Éducation) qui peuvent être disposés de plusieurs façons. Toutefois, le premier et le deuxième chapitres doivent être, respectivement, celui sur les Théories et celui sur le Système judiciaire. En outre, les chapitres sur les Valeurs et les Mouvements ne doivent pas être séparés par un autre sujet. »
Question 4
Si le chapitre sur les Recherches interculturelles est le troisième, de combien de façons peut-on disposer les chapitres?
- (1) 4
- (2) 8
- (3) 12
- (4) 16
- (5) 32
Réponses
- Question 1 : (4)
- Question 2 : (3)
- Question 3 : (1)
- Question 4 : (3)
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Si vous rencontrez des obstacles en matière d’évaluation qui pourraient avoir des répercussions sur votre performance pendant le test, vous pouvez demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation directement dans l’Outil d’évaluation des candidats. Vous pouvez le faire dès que vous recevez le message vous indiquant de réserver une séance de test supervisé en personne.
Pour toute question, vous pouvez aussi communiquer avec l’Unité des mesures d’adaptation, à ae-aa@cfp-psc.gc.ca.
Le jour du test
- Apportez une pièce d’identité avec photo et signature, et votre code d’identification de dossier personnel (CIDP) si vous êtes fonctionnaire fédéral.
- Pour ce test, il est permis d’utiliser une calculatrice :
- si vous passez le test en personne dans l’Outil d’évaluation des candidats, une calculatrice virtuelle est disponible;
- si vous passez le test en format papier, une calculatrice de poche est fournie;
- vous pouvez aussi utiliser votre propre calculatrice, à condition qu’elle ne fasse pas partie d’un cellulaire, d’un assistant numérique personnel, ou d’un appareil électronique ayant accès à Internet ou la capacité d’enregistrer ou de transmettre du matériel de test (par exemple, une calculatrice scientifique),
- consultez la section Calculatrices autorisées pour savoir quelles calculatrices peuvent être utilisées.
- Présentez-vous 15 minutes avant l’heure de test prévue.
- Ne soyez pas en retard : lorsque le test aura commencé, vous ne serez pas autorisé à entrer dans la salle.
- Gérez votre temps pendant le test :
- vous aurez 120 minutes pour faire le test (prévoir de 20 à 30 minutes supplémentaires pour les formalités administratives);
- répondez à toutes les questions, car certaines réponses donnent des points partiels;
- ne passez pas trop de temps sur les questions difficiles;
- en cas de doute, devinez : choisissez la meilleure réponse en éliminant d’abord les choix les moins probables; deviner n’entraîne pas de pénalité.
- Si vous vous sentez mal avant ou pendant le test, faites-le savoir à la personne responsable d’administre votre test. Si vous décidez de faire le test quand même, vous devrez accepter le résultat et les restrictions concernant la reprise du test.
Recours
Si vous pensez que le test a été fait dans des conditions défavorables, veuillez l’indiquer au ministère ou à l’organisme d’embauche. La situation sera analysée et vous aurez le droit de refaire le test si cela est nécessaire.
Révision de note ou rétroaction
Les tests faits dans l’Outil d’évaluation des candidats ne peuvent être l’objet d’une révision de note, car un barème de correction est appliqué automatiquement à chaque test.
Vous recevrez un résultat de réussite ou d’échec ainsi que votre note brute; vous ne pourrez pas recevoir de rétroaction détaillée.
Protection de l’intégrité du test
En tant que candidat, vous avez un rôle essentiel à jouer pour protéger l’intégrité du processus de test. Avant de passer le test, vous devez lire, comprendre et accepter les conditions d’utilisation.
La Commission de la fonction publique du Canada veille à ce que ses tests soient fiables, valides et équitables. Pour en savoir plus sur le sujet, consultez la page Intégrité des tests.
Vous avez des questions? Communiquez avec les Services de consultation du Centre de psychologie du personnel.