Examens de la CFP par méthode

Tests écrits

Choix multiples

• Examen d'administration générale (EAG-380)
• Examen d'entrée à la fonction publique 371 *
• Examen d'entrée à la fonction publique – Test de jugement 375 *
• Examen d'entrée à la fonction publique – Test de raisonnement 373 *
• Examen d'intelligence générale (EIG-310)
• Examen d'intelligence générale (EIG-320)
• Examen d'orthographe, grammaire et ponctuation (EOGEP-220)
• Examen de compétence en communication écrite (ECCÉ-353) *
• Examen de compétences en travail de bureau (ECTB-200)
• Examen de compétences en travail de bureau – (Classement-201)
• Examen de compétences en travail de bureau – (Vérification-203)
• Examen de compétences en travail de bureau – (Application des directives-206)
• Examen de compétence générale : niveau 1 (ECG1-207) *
• Examen de compétence générale : niveau 2 (ECG2-314) *
• Examen de jugement situationnel (EJS-318) *

Dissertation

• Examen de communication écrite (CÉ-355)

Mises en situation/simulations

• « In-baskets »

• Exercice « In-basket » pour la gestion (810)
• Exercice « In-basket » pour la gestion intermédiaire (820)
• Exercice de mises en situation pour la gestion intermédiaire (MSGI-840)

• Simulations

• Simulation à l'intention des conseillers en programmes (758)
• Simulation pour cadre intermédiaire (757)
• Simulation pour chef d'équipe (445)
• Simulation pour conseillers en ressources humaines (410)
• Simulation pour la gestion supérieure (861)
• Simulation pour l'identification du potentiel de gestion supérieure (862)
• Simulation pour superviseur (428)

• Centres d'évaluation

• Détermination des aptitudes à la gestion intermédiaire (AGI)
• Simulations pour la sélection des EX (SELEX)
• Simulation pour les cadres de direction, niveau 3
• Simulations pour l'identification du leadership (SIL)

Autres

• Évaluation de lange seconde
• Dossier de réalisations du candidat (DRC)
• Entrevue de sélection structurée
• Examen des réalisations antérieures et de l'expérience
• Examens en vérification interne
• Instruments et services de rétroaction 360° en ligne
• Modèle intégré d'évaluation du leadership (MIEL)

* Cet examen peut être administré par l'entremise de la plate-forme électronique de la Fonctionnalité des tests en ligne (FTEL) de la CFP.