Un nouvel investissement fédéral contribuera à l’amélioration de la sécurité économique des femmes à Halifax

Communiqué de presse

Le 7 août 2019 – Halifax (Nouvelle-Écosse) – Femmes et Égalité des genres Canada

Le gouvernement du Canada est résolu à faire progresser l’égalité des genres et reconnaît que la création d’un nombre plus important de possibilités qui permettront aux femmes de s’affirmer dans tous les secteurs de la vie au Canada peut jouer un rôle important dans la promotion de l’autonomisation des femmes. En investissant dans des projets qui améliorent la sécurité économique des femmes, nous aidons à faire en sorte que les femmes, les familles et les collectivités puissent prospérer. 

Aujourd’hui, Andy Fillmore, secrétaire parlementaire du ministre du Patrimoine canadien et du Multiculturalisme et député d’Halifax, a annoncé, au nom de l’honorable Maryam Monsef, ministre du Développement international et ministre des Femmes et de l’Égalité des genres, un investissement fédéral de 330 418 $ dans le YWCA d’Halifax afin d’améliorer la sécurité économique des femmes.

Le YWCA d’Halifax collaborera avec des partenaires sectoriels clés pour évaluer les répercussions de la culture organisationnelle sur le recrutement des femmes dans des domaines non traditionnels bien rémunérés, comme ceux des métiers et des services publics, et leur maintien en poste.

Le projet du YWCA d’Halifax est l’un des quelque 45 projets approuvés dans le cadre des deux appels de propositions du Programme de promotion de la femme intitulés Promouvoir la sécurité économique des femmes et Améliorer la sécurité et la prospérité économiques des femmes autochtones. Ces projets prendront appui sur les efforts déployés actuellement afin d’étayer l’autonomisation économique des femmes et de faire progresser l’égalité des sexes pour l’ensemble des Canadiennes et des Canadiens.

Citations

« Ces projets sont extrêmement importants : ils créent les conditions qui permettront aux femmes de s’épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. En finançant des organismes comme le YWCA d’Halifax qui œuvrent pour éliminer les obstacles qui empêchent les femmes de progresser, nous veillons à ce que toutes les Canadiennes et tous les Canadiens aient une chance réelle et équitable de réussir, peu importe leur genre. Notre gouvernement sait que lorsque nous investissons dans les femmes, nous renforçons l’économie pour tout le monde ». 

L’honorable Maryam Monsef, C.P., députée
Ministre du Développement international et ministre des Femmes et de l’Égalité des genres

« Il doit y avoir davantage de femmes dans les métiers. Pour ce faire, nous devons agir de façon à éliminer les barrières systémiques qui empêchent les femmes de se tailler une place et de connaître du succès dans ce secteur. Le gouvernement du Canada est fier de financer ce projet du YWCA d’Halifax qui permettra d’améliorer la sécurité économique des femmes grâce à la collaboration d’intervenants clés et d’augmenter le nombre de femmes embauchées, encadrées, promues et bien rémunérées dans les métiers ».

Andy Fillmore
Secrétaire parlementaire du ministre du Patrimoine canadien et du Multiculturalisme
Député d’Halifax

« Le YWCA d’Halifax est fier de recevoir cet investissement du gouvernement du Canada. Notre projet vise à éliminer les obstacles auxquels se heurtent les femmes dans les métiers et les services publics. Ce type de travail nécessite une collaboration avec de nombreux intervenants. Nous sommes heureux de travailler avec des partenaires du secteur privé afin de faire progresser l’égalité des sexes en Nouvelle-Écosse. Nous sommes déterminés à améliorer les occasions pour les femmes de faire carrière dans des domaines qui offrent une sécurité économique et des changements durables positifs pour leur famille ».

Donna Snair, directrice des programmes
YWCA d’Halifax

Faits en bref

  • D’après McKinsey Global Institute, l’adoption de mesures de promotion de l’égalité des sexes – comme augmenter la participation des femmes au marché du travail et leur assurer une meilleure représentation dans le secteur des technologies – permettrait d’injecter 150 milliards de dollars dans l’économie canadienne d’ici 2026. 

  • Les femmes continuent d’être touchées de façon disproportionnée par l’insécurité économique. La comparaison des salaires horaires médians des femmes et des hommes âgés de 15 ans et plus et travaillant à temps plein au Canada en 2018 permet de constater que les femmes gagnaient seulement 88 cents pour chaque dollar gagné par les hommes. Les femmes appartenant au principal groupe d’âge actif de 25 à 54 ans sont beaucoup plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel; elles représentaient 75 % de toutes les personnes travaillant à temps partiel dans cette tranche d’âge en 2018. Un peu plus du quart (27 %) des femmes du principal groupe d’âge actif indiquaient que les responsabilités liées à la garde d’enfant étaient la raison pour laquelle elles travaillaient à temps partiel en 2018.

  • La sécurité économique se compose de la sécurité sociale de base, définie par l’accès aux besoins fondamentaux comme la santé, l’éducation et le logement.

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Personnes-ressources

Braeson Holland
Attaché de presse
Cabinet de la ministre des Femmes et de l’Égalité des genres
343-549-8825

Joshua Kirkey
Gestionnaire, Services des communications
Femmes et Égalité des genres Canada

819-420-6884


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