Le gouvernement du Canada annonce un investissement pour améliorer la sécurité économique des femmes de Terre-Neuve-et-Labrador 

Communiqué de presse

Des projets qui aideront les femmes qui fuient la violence conjugale à réintégrer le marché du travail et l’ensemble des femmes à trouver des emplois dans les secteurs des ressources naturelles et de la construction

Le 3 septembre 2019 – St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador – Femmes et Égalité des genres Canada

Le gouvernement du Canada est résolu à faire progresser l’égalité des genres et reconnaît que la création d’un nombre plus important de possibilités qui permettront aux femmes de s’affirmer peut jouer un rôle important dans la promotion de l’autonomisation des femmes dans tous les secteurs de la vie au Canada. En investissant dans des projets qui améliorent la sécurité économique des femmes, nous aidons à faire en sorte que les femmes, les familles et les collectivités puissent prospérer, ce qui signifie une économie plus forte pour toute la population canadienne.

C’est pourquoi, l’honorable Seamus O’Regan, ministre des Services aux Autochtones et député de St. John’s Sud—Mount Pearl, a annoncé au nom de l’honorable Maryam Monsef, ministre du Développement international et ministre des Femmes et de l’Égalité des genres, un investissement total de 611 242 $ pour appuyer deux projets qui amélioreront la sécurité économique et la prospérité des femmes à Terre-Neuve-et-Labrador.

Le St. John’s Status of Women Council recevra 271 862 $ pour aider les survivantes de violence fondée sur le sexe en collaborant avec des intervenants afin d’offrir des ressources aux employeurs pour les aider à adopter des politiques et des stratégies relatives au milieu de travail qui favoriseront la réintégration au marché du travail des femmes fuyant la violence conjugale. Leur travail servira à appuyer le changement qui doit être apporté à la loi en ce qui concerne les congés payés pour les victimes de violence conjugale à Terre-Neuve-et-Labrador. 

La Women in Resource Development Corporation recevra 339 380 $ pour aider à résoudre les problèmes liés aux syndicats des métiers de la construction afin d’améliorer l’accès des femmes aux emplois spécialisés et techniques dans les secteurs des ressources naturelles et de la construction. 

Il s’agit là de deux des 45 projets approuvés dans le cadre du Programme de promotion de la femme dans deux appels de propositions intitulés Promouvoir la sécurité économique des femmes et Améliorer la sécurité et la prospérité économiques des femmes autochtones. Ces projets s’appuieront sur les efforts déployés actuellement afin d’accroître l’autonomisation économique des femmes et de faire progresser l’égalité des genres pour l’ensemble des Canadiennes et des Canadiens.

Citations

« Ces projets sont si importants : ils créent les bonnes conditions pour que les femmes puissent s’épanouir dans leur carrière – et dans leur vie. En finançant des organismes comme St. John’s Status of Women Council et Women in Resource Development Corporation qui œuvreront pour éliminer les obstacles qui empêchent les femmes de progresser, nous veillons à ce que toutes les Canadiennes et tous les Canadiens aient une chance réelle et équitable de réussir, peu importe leur genre. Notre gouvernement sait que lorsque nous investissons dans les femmes, nous renforçons l’économie pour tout le monde. »

L’honorable Maryam Monsef, C.P., députée
Ministre du Développement international et ministre des Femmes et de l’Égalité des genres

« Aider les survivantes de la violence fondée sur le sexe à trouver une place dans la main-d’œuvre et favoriser l’autonomisation des femmes en leur donnant les moyens de réussir dans les secteurs des ressources et de la construction sont des moyens de faire progresser l’égalité entre les sexes et de veiller à la prospérité de Terre-Neuve-et-Labrador. Le financement de ces projets fera une réelle différence dans la vie des gens partout dans la province. »

L’honorable Seamus O’Regan, CP, député
Ministre des Services aux Autochtones
Député de St. John’s Sud—Mount Pearl

« Le St. John’s Status of Women Council dirige un nouveau projet qui apportera une contribution importante à la recherche et qui permettra de combler des lacunes en matière de politiques relatives à la violence conjugale et à ses conséquences sur le marché du travail provincial. »

Mary Shortall, présidente
St. John’s Status of Women Council

« La Women in Resource Development Corporation aide depuis plus de 30 ans les femmes à se trouver des emplois intéressants dans les secteurs des ressources naturelles et de la construction. Le nouveau projet que nous avons annoncé aujourd’hui aidera encore plus de femmes à accéder à ces importants domaines de l’économie et nous sommes ravis que le gouvernement du Canada appuie nos efforts. »

Carolann Harding, présidente du conseil d’administration
Women in Resource Development Corporation

Faits en bref

  • La McKinsey Global Institute estime que l’adoption de mesures pour favoriser l’avancement de l’égalité des genres – comme augmenter la participation des femmes au marché du travail et leur assurer une meilleure représentation dans le secteur des technologies – enrichirait le PIB du Canada de 150 milliards de dollars d’ici 2026.

  • Les femmes sont toujours touchées de façon disproportionnée par l’insécurité économique. La comparaison des salaires horaires médians des femmes et des hommes de 15 ans et plus et du travail à temps plein au Canada en 2018 permet de constater que les femmes gagnaient seulement 88 cents pour chaque dollar gagné par les hommes. Les femmes en âge de travailler (25 à 54 ans) sont également beaucoup plus susceptibles de travailler à temps partiel, représentant 75 % de tous les travailleurs à temps partiel dans cette tranche d’âge en 2018. Un peu plus du quart (27 %) des femmes en âge de travailler à temps partiel ont déclaré que les responsabilités liées à la garde d’enfants expliquaient pourquoi elles travaillaient à temps partiel en 2018.

  • La sécurité économique se compose de la sécurité sociale de base, définie par l’accès aux besoins fondamentaux comme la santé, l’éducation et le logement.

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Personnes-ressources

Braeson Holland
Attachée de presse
Cabinet de la ministre des Femmes et de l’Égalité des genres
343-549-8825

Valérie Haché
Agente principale des communications
Femmes et de l’Égalité des genres Canada
819-420-8684


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