L’embauche d’une personne en situation de handicap

Un milieu de travail inclusif est bénéfique pour les entreprises

Découvrez pourquoi. Découvrez comment.

Renseignez-vous

Les avantages d’avoir des employés handicapés

Partenaires

Trouver des employés handicapés qualifiés

Outils sur un milieu inclusif

Pour les employeurs

Soutien financier

Pour un milieu de travail plus accessible

Ressources régionales

Trouvez des incitatifs financiers pour les employeurs, des programmes d’emploi pour personnes en situation de handicap et des partenaires communautaires dans votre province ou territoire.

Gouvernement accessible

Veuillez lire le document d’information sur un gouvernement accessible pour découvrir les mesures prises par le gouvernement du Canada pour améliorer l’accessibilité.

Renseignez-vous

Pourquoi votre entreprise devrait-elle inclure des personnes en situation de handicap?

Un milieu de travail plus inclusif est bon pour les affaires : la recherche démontre que les pratiques d’emploi accessibles vous aident à réduire le roulement du personnel, à améliorer l’assiduité et la sécurité, à mobiliser les employés et à rehausser le moral de l’entreprise. Cela permet également d’obtenir de meilleurs résultats en matière de croissance des revenus, et les gens aiment soutenir les entreprises inclusives.

Pour en savoir plus :

Outils sur un milieu inclusif

Vous aimeriez être un employeur inclusif, mais vous ne savez pas par où commencer? Comment rendre votre milieu de travail inclusif? Avant de recruter et d’embaucher des personnes en situation de handicap, mettez en place les outils et les processus nécessaires pour former et soutenir les nouveaux employés.

Partenaires

Il existe de nombreux organismes qui peuvent vous aider à embaucher des personnes en situation de handicap. Ils peuvent collaborer avec vous pour comprendre vos besoins en main-d’œuvre, éliminer les obstacles, vous offrir de la formation et vous aider à trouver des candidats qualifiés dans votre communauté.

Soutien financier

Vous pourriez être admissible à des programmes ou à des incitatifs financiers pour vous aider à rendre votre milieu de travail plus accessible aux personnes en situation de handicap.

Gouvernement fédéral

Ressources régionales

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