Initiatives horizontals

Nom de l’initiative horizontale

Stratégie emploi jeunesse (SEJ)

Ministère responsable

Emploi et Développement social Canada

Organisations fédérales partenaires

Agriculture et Agroalimentaire Canada; Affaires mondiales Canada; Patrimoine canadien; Environnement et Changement climatique Canada; Innovation, Science et Développement économique Canada; Conseil national de recherches du Canada; Ressources naturelles Canada; Société canadienne d’hypothèques et de logement; Services aux Autochtones Canada; Parcs Canada.

Date de début de l’initiative horizontale

1er avril 2003

Date de fin de l’initiative horizontale

Permanent

Description de l’initiative horizontale

Dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse, le gouvernement du Canada aide les jeunes de 15 à 30 ans à trouver de l’information et à acquérir les compétences, les capacités et l’expérience professionnelles dont ils ont besoin pour obtenir des emplois de bonne qualité. La Stratégie emploi jeunesse est une initiative horizontale dirigée par Emploi et Développement social Canada qui est offerte en collaboration avec dix autres ministères et organismes fédéraux. La Stratégie emploi jeunesse compte trois volets de programme complémentaires, soit Connexion compétences, Objectif carrière et Expérience emploi été, qui comprend le programme Emplois d’été Canada d’Emploi et Développement social Canada. Ces programmes sont offerts à l’échelle nationale, régionale et locale grâce à des ententes de contribution.

Structures de gouvernance

Il existe, pour la Stratégie emploi jeunesse, une stratégie de mesure du rendement qui constitue un engagement de la part des 11 ministères fédéraux participants à recueillir continuellement des données communes aux fins de gestion du rendement dans le but d’assurer une gestion globale efficace du rendement du programme.

La supervision de cette initiative horizontale s’effectue par l’entremise d’une structure de comité collaborative. Emploi et Développement social Canada doit assurer la coordination des ministères et des organismes qui subventionnent les activités de la Stratégie emploi jeunesse. En tant que responsable des politiques de cette initiative horizontale, Emploi et Développement social Canda préside le Comité interministériel des opérations de la SEJ et le Sous-comité de l’évaluation de la SEJ en plus d’en assurer la coordination et la gestion.

Montant total des fonds fédéraux alloués, de la date de début à la date de fin (en dollars)

Permanent

Dépenses fédérales totales prévues à ce jour (en dollars)

Permanent

Dépenses fédérales totales réelles à ce jour (en dollars)

Permanent

Date du dernier renouvellement de l’initiative horizontale

Sans objet

Total du financement fédéral affecté lors du dernier renouvellement, et source du financement (en dollars)

Sans objet

Financement fédéral supplémentaire reçu après le dernier renouvellement
(en dollars)

Sans objet

Dépenses totales prévues depuis le dernier renouvellement

Sans objet

Dépenses totales réelles depuis le dernier renouvellement

Sans objet

Exercice de l’achèvement prévu de la prochaine évaluation

2019-2020

Faits saillants de la planification

En 2019-2020, afin d’améliorer les occasions pour tous les jeunes et les plus vulnérables, le Ministère :

Mettra en œuvre les recommandations formulées par le Groupe d’experts sur l’emploi chez les jeunes et jettera les bases d’une Stratégie emploi jeunesse modernisée qui devrait être annoncée en 2019-2020; continuera la mise en œuvre des engagements du budget de 2018 en servant plus de jeunes vulnérables et en créant jusqu’à 70 000 stages pour les jeunes, ce qui est près du double du nombre de stages offerts par Emplois d’été Canada.

Coordonnées de la personne-ressource

Monika Bertrand, directrice générale
Programmes d’emploi et Partenariats
Direction générale des compétences et de l’emploi
Téléphone : 819-654-3345
monika.bertrand@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Portage IV
140, promenade du Portage
Gatineau (Québec)