Annexe 3 : Tableaux des données sur les Prestations d’emploi et mesures de soutien
Titre officiel: Rapport de contrôle et d’évaluation de l’assurance-emploi pour l’exercice financier commençant le 1er avril 2018 et se terminant le 31 mars 2019 : Annexe 3 : Tableaux des données sur les Prestations d'emploi et mesures de soutien
Sur cette page
- Liste des abréviations
- Annexe 3.1 – Vue d'ensemble des Ententes sur le développement du marché du travail
- Annexe 3.2 – Partie II de l’assurance-emploi : Définitions générales
- Annexe 3.3 – PEMS – Définitions des programmes
- Annexe 3.4 – Vue d'ensemble des PEMS
- Annexe 3.5 – Clients des PEMS : Types de clients servis EF1819
- Annexe 3.6 – Nouvelles interventions liées aux PEMS
- Annexe 3.7 – Membres des groupes désignés au titre des PEMS – Femmes
- Annexe 3.8 – Membres des groupes désignés au titre des PEMS – Personnes handicapées
- Annexe 3.9 – Membres des groupes désignés au titre des PEMS – Autochtones
- Annexe 3.10 – Membres des groupes désignés au titre des PEMS – Minorités visibles
- Annexe 3.11 – PEMS et activités pancanadiennes – Partie I – Dépenses finales
- Annexe 3.12 – PEMS Dépenses finales
- Annexe 3.13 – Activités pancanadiennes, Partie II de l’assurance-emploi – Dépenses finales
- Annexe 3.14 – Indicateur du nombre de retours au travail et de prestations non versées
- Annexe 3.15 – Retours au travail, par intervention (PEMS)
- Annexe 3.16 – Impacts différentiels des PEMS aux niveaux national et provincial
Liste des abréviations
Voici la liste complète des abréviations pour le Rapport de contrôle et d’évaluation de l’assurance-emploi pour l’exercice financier commençant le 1er avril 2018 et se terminant le 31 mars 2019.
Abréviations
- ACE
- Allocation canadienne pour les enfants
- ACEUM
- Accord Canada–États Unis–Mexique
- ACV
- Clients admissibles en vertu des cotisations versées
- a.-e.
- Assurance-emploi
- ALENA
- Accord de libre-échange nord-américain
- ARC
- Agence du revenu du Canada
- AS
- Aide sociale
- ASC
- Agents de service aux citoyens
- CAEC
- Commission de l’assurance-emploi du Canada
- CANSIM
- La base de données socioéconomiques de Statistique Canada
- CCDA
- Conseil canadien des directeurs de l’apprentissage
- CSC
- Centres Service Canada
- CSE
- Centre de services aux employeurs
- DEREMPA
- Personnes qui deviennent ou redeviennent membres de la population active
- ECAE
- Enquête sur la couverture de l’assurance-emploi
- EDMT
- Ententes sur le développement du marché du travail
- EDSC
- Emploi et développement social Canada
- EERH
- Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail
- EF
- Exercice financier
- ENA
- Enquête nationale auprès des apprentis
- EPA
- Enquête sur la population active
- FH
- Fonds d’habilitation
- FMMT
- Forum des ministres du marché du travail
- G7
- Groupe des sept pays
- INCE
- Initiative nationale sur les compétences essentielles
- IMT
- Information sur le marché du travail
- IPC
- Indice de prix à la consommation
- JCED
- Jumeler les Canadiens et Canadiennes aux emplois disponibles
- MDSC
- Mon dossier Service Canada
- MRA
- Maximum de la rémunération assurable
- MSV
- Meilleures semaines variables
- MVP
- Modernisation du versement des prestations
- NAS
- Numéro d’assurance sociale
- NPN
- Normes professionnelles nationales
- NPSR
- Norme professionnelle du Sceau rouge
- NVA
- Norme variable d’admissibilité
- OCDE
- Organisation de coopération et de développement économiques
- P/C
- Ratio prestataires-chômeurs
- P/CC
- Ratio prestataires-chômeurs ayant cotisé à l’assurance-emploi
- P/Ts
- Provinces et territoires
- PASC
- Postes d’accès de service aux citoyens
- PEMS
- Prestations d’emploi et mesures de soutien
- PIB
- Produit intérieur brut
- PME
- Petites et moyennes entreprises
- PMT
- Partenariats pour le marché du travail
- PNEQ
- Programme national d’encadrement et de la qualité
- PPS
- Partenaire de la prestation des services
- PRTC
- Programme de réduction du taux de cotisations
- PSC
- Prestations supplémentaires de chômage
- RAICD
- Régime d’assurance-invalidité de courte durée
- RAS
- Registre d’assurance sociale
- RE
- Relevé d’emploi
- RHDCC
- Ressources humaines et Développement des compétences Canada
- RIQ
- Rétroaction individuelle sur la qualité
- RPC
- Régime de pensions du Canada
- RQAP
- Régime Québécois d’assurance parentale
- RVI
- Réponse vocale interactif
- SCDATA
- Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs
- SCIAN
- Système de classification des industries de l’Amérique du Nord
- SFCEA
- Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones
- SHCC
- Solution hébergée pours les centres de contact
- SIAI
- Système d’information sur les apprentis inscrits
- SMLC
- Service mobile et de liaison aux communautés
- SNE
- Services nationaux d’enquête
- SV
- Sécurité de la vieillesse
- TPPP
- Travail pendant une période de prestations
- TSS
- Tribunal de la sécurité sociale
- VEP
- Vérification de l’exactitude des paiements
- VET
- Vérification de l’exactitude du traitement
Annexe 3.1 - Vue d'ensemble des Ententes sur le développement du marché du travail
Province/territoire | Date de signature | Date de mise en œuvre | EF1920 Affectation (en milliers de dollars)1 |
EF1819 Affectation (en milliers de dollars)1 |
EF1718 Affectation (en milliers de dollars)1 |
Financement supplémentaire ciblé mis à disposition durant l'EF1819 Affectation (en milliers de dollars)1 |
||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Financement additionnel de 250 M$2 | Enveloppe de 1,95 G$ | Financement total de l'EDMT | Financement additionnel de 225 M$2 | $1.95B envelope | Financement total de l’EDMT | Additional $125M2 | Financement additionnel de 250 M$2 | Enveloppe de 1,95 G$ | Financement total de l'EDMT | Financement additionnel de 225 M$2 | Bois d’oeuvre3 | |||
Terre-Neuve-et-Labrador | 4 septembre 2008 | 2 novembre 2009 | 9 941 | 125 599 | 135 541 | 7 797 | 125 599 | 133 397 | 4 602 | 125 651 | 130 253 | 1 631 | 500 | 500 |
Île-du-Prince-Édouard | 5 septembre 2008 | 5 octobre 2009 | 2 425 | 24 124 | 26 549 | 2 147 | 24 124 | 26 271 | 1 123 | 24 484 | 25 607 | 525 | 500 | 500 |
Nouvelle-Écosse | 13 juin 2008 | 1er juillet 2009 | 10 346 | 77 374 | 87 720 | 8 643 | 77 374 | 86 018 | 4 639 | 77 960 | 82 599 | 1 562 | 500 | 521 |
Nouveau-Brunswick | 13 décembre 1996 | 1er avril 1997 | 9 968 | 89 192 | 99 161 | 8 964 | 89 192 | 98 156 | 4 884 | 89 599 | 94 483 | 2 249 | 500 | 950 |
Québec | 21 avril 1997 | 1er avril 1998 | 65 579 | 569 315 | 634 894 | 59 869 | 569 315 | 629 184 | 33 988 | 574 763 | 608 751 | 7 967 | 6 609 | 14 667 |
Ontario | 23 novembre 2005 | 1er janvier 2007 | 81 072 | 571 427 | 652 499 | 71 719 | 571 427 | 643 146 | 40 092 | 574 961 | 615 053 | 3 482 | 12 027 | 3 318 |
Manitoba | 17 avril 1997 | 27 novembre 1997 | 7 725 | 42 955 | 50 680 | 6 786 | 42 955 | 49 741 | 3 598 | 42 806 | 46 404 | 250 | 624 | 583 |
Saskatchewan | 6 février 1998 | 1er janvier 1999 | 7 203 | 35 943 | 43 146 | 6 140 | 35 943 | 42 083 | 3 226 | 35 158 | 38 384 | 354 | 709 | 500 |
Alberta | 6 décembre 1996 | 1er novembre 1997 | 29 686 | 127 676 | 157 362 | 29 290 | 127 676 | 156 966 | 14 822 | 116 795 | 131 617 | 743 | 1 468 | 1 110 |
Colombie-Britannique | 20 février 2008 | 2 février 2009 | 25 185 | 276 944 | 302 129 | 22 847 | 276 944 | 299 791 | 13 576 | 278 354 | 291 931 | 986 | 1 563 | 4 955 |
Territoires du Nord-Ouest | 27 février 1998 | 1er octobre 1998 | 227 | 2 964 | 3 191 | 292 | 2 964 | 3 256 | 162 | 3 000 | 3 162 | 250 | s/o | 500 |
Yukon | 8 juillet 2009 | 1er février 2010 | 340 | 3 762 | 4 101 | 247 | 3 762 | 4 009 | 140 | 3 708 | 3 848 | 250 | s/o | 500 |
Nunavut | 11 mai 2000 | 1er avril 2000 | 303 | 2 725 | 3 028 | 257 | 2 725 | 2 983 | 147 | 2 761 | 2 908 | 250 | s/o | 500 |
Canada | s/o | s/o | 250 000 | 1 950 000 | 2 200 000 | 225 000 | 1 950 000 | 2 175 000 | 125 000 | 1 950 000 | 2 075 000 | 20 500 | 25 000 | 29 104 |
- 1 Les fonds qui sont transférés pour couvrir les coûts administratifs ne sont pas inclus dans ces montants. Les coûts administratifs sont présentés à l'annexe 3.12.
- 2 Annoncé dans le budget 2017
- 3 Comprend environ 4,1 millions de dollars de financement réaffectés de la mesure des suppléments de rémunération ciblés annoncée dans le cadre du Plan d'action sur le bois d'œuvre.
Annexe 3.2 - Partie II de l’assurance-emploi : Définitions générales
Admissibilité aux Prestations d'emploi et mesures de soutien (PEMS) ou aux programmes similaires financés en vertu de la partie II
Pour l’EF1819, pour être admissible aux prestations d’emploi, une personne doit être sans emploi et toucher des prestations d'assurance-emploi à titre de « prestataire actif » ou avoir présenté une demande ayant pris fin au cours des 5 dernières années (ancien prestataire d'assurance-emploi). Les personnes qui ont commencé à toucher des prestations de maternité ou parentales au cours des 5 dernières années, avant de quitter le marché du travail pour prendre soin de leur nouveau-né ou de leur enfant nouvellement adopté, sont également admissibles à titre d'anciens prestataires d'assurance-emploi aux prestations d'emploi, lorsqu’elles réintègrent le marché du travail. De plus, au début l’EF1819, l'éligibilité aux prestations d'emploi a été étendue à tous les chômeurs qui ont versé des cotisations d'assurance-emploi supérieures à la cotisation de remboursement (2 000 $ de revenus annuels) au cours d'au moins 5 des 10 dernières années. Ces clients sont admissibles en vertu des cotisations versées (ACV).
Les chômeurs qui sont ni des anciens prestataires, ni des clients actifs de l'assurance-emploi, ou encore ni des ACV, sont considérés comme « non assurés » et n'ont droit qu'aux Services d’aide à l’emploi (SAE) et aux options libre-service offertes par l'entremise du Service national de placement. Au début de l’EF1819, l'éligibilité aux SAE a été élargie pour inclure les travailleurs canadiens en emploi.
Ententes sur le développement du marché du travail (EDMT)
Les EDMT fournissent un cadre pour la prestation des PEMS. Le mode de conception des PEMS est suffisamment souple pour permettre aux administrations provinciales et territoriales de développer et d'offrir des programmes adaptés aux besoins régionaux et locaux du marché du travail. Depuis la mise en œuvre de l'EDMT Canada-Yukon, le 1er février 2010, l'ensemble des provinces et territoires est dorénavant entièrement responsable de la conception et de la prestation des programmes semblables aux PEMS établis en vertu de la partie II de la Loi sur l'assurance-emploi. À l'appui de ces activités, Emploi et Développement social Canada (EDSC) transfère aux provinces et aux territoires les fonds affectés aux EDMT, et canalise ses efforts au niveau de l’imputabilité, de l'évaluation et du développement continu des politiques. EDSC offre également des programmes pancanadiens et soutient, en partenariat avec les provinces et les territoires, des activités et des projets particuliers servant l'intérêt national en vertu de la partie II de la Loi sur l'assurance emploi. Le gouvernement fédéral demeure responsable de l'administration des prestations d'assurance-emploi offertes en vertu de la partie I de la Loi sur l’assurance-emploi, et des aspects du développement du marché du travail d'envergure nationale.
Apprentis
Les apprentis sont payés par leur employeur au cours de leur formation pratique. Pendant la période de formation en classe, les apprentis ont droit aux prestations régulières de l’assurance-emploi en vertu de la partie I de la Loi sur l'assurance-emploi. Pour bénéficier de ces prestations, les apprentis doivent obtenir une recommandation en vertu de l’article 25 de la Loi sur l’assurance-emploi. Selon les priorités locales et régionales de la province ou du territoire, les apprentis peuvent recevoir un soutien supplémentaire en vertu de la partie II de l'assurance-emploi pour couvrir d'autres dépenses liées à leur formation en classe.
Stratégie de développement des ressources humaines autochtones (SDRHA)
EDSC négocie des ententes avec des organisations autochtones afin de leur permettre de concevoir et de mettre en œuvre des programmes et des services d’emploi destinés aux Autochtones à l'échelle communautaire. La Stratégie de formation pour les compétences et l'emploi destinée aux autochtones (SFCEA) succède à la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones (SDRHA), qui a pris fin le 31 mars 2010.
L'élimination progressive de la SDRHA et l'actualisation des programmes du marché du travail pour les Autochtones, que leur offre EDSC par l'entremise de la SFCEA, concordent avec la modernisation du processus administratif des subventions et contributions du ministère. La SFCEA vise à améliorer les résultats des Premières nations, des Métis et des Inuits sur le marché du travail grâce à l'acquisition de compétences axées sur la demande, à des partenariats stratégiques et à une responsabilisation accrue. Elle supporte également le développement d'une main d'œuvre autochtone qualifiée et représente l'un des objectifs du Cadre fédéral pour le développement économique des Autochtones. La SFCEA est devenue le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones (PFCEA) le 1er avril 2019.
Guichet emplois
Le Guichet emplois est un service en ligne qui aide à mettre en rapport les employeurs et les travailleurs. Il s’agit du plus grand réseau d’offres d’emplois sur le Web au Canada, auquel peuvent accéder gratuitement les employeurs et les chercheurs d’emploi canadiens.
Annexe 3.3 - PEMS — Définitions des programmes
Prestations d’emploi
Les Subventions salariales ciblées aident les participants assurés à acquérir une expérience en milieu de travail en offrant aux employeurs une aide financière couvrant les salaires des participants. Cette prestation encourage les employeurs à embaucher des personnes en chômage qu'ils n'embaucheraient pas normalement sans la subvention.
L’Aide au travail indépendant offre aux participants admissibles à l'assurance-emploi un soutien financier et des conseils en matière de planification des affaires, pour les aider à lancer leur propre entreprise. L'aide financière vise à couvrir les frais de subsistance et autres dépenses des participants pendant le démarrage de l'entreprise.
Les projets mis sur pied dans le cadre des Partenariats pour la création d’emplois offrent aux participants assurés l'occasion d'acquérir une expérience de travail qui les mènera à un emploi permanent. Les activités réalisées dans le cadre des projets favorisent le développement de la collectivité et la croissance de l'économie locale.
Le programme Développement des compétences aide les participants assurés à acquérir des compétences liées au travail, grâce à l'aide financière qui leur est directement versée pour leur permettre de choisir leur formation, de prendre des dispositions pour la suivre et d’en assumer les coûts.
Mesures de soutien
Les Services d'aide à l'emploi versent des fonds à des organismes pour qu’ils puissent offrir des services d'emploi aux chômeurs. Ces services comprennent notamment le counselling individuel, l'établissement d'un plan d'action, des techniques de recherche d'emploi, des clubs de recherche d'emploi, des services de placement, de l'information sur le marché du travail, ainsi que la gestion de cas et le suivi.
Les Partenariats du marché du travail offrent du financement pour aider les employeurs, les associations d'employés ou d'employeurs et les collectivités à accroître leur capacité à répondre aux besoins en matière de ressources humaines et à mettre en œuvre des mesures d'adaptation de la main-d'œuvre. Ces partenariats comprennent l'établissement de plans et de stratégies, ainsi que la mise en œuvre de mesures d'adaptation.
Recherche et Innovation appuie les activités qui visent à trouver de meilleurs moyens d'aider les personnes à se préparer au travail ou à conserver un emploi, et à participer d’une manière productive au marché du travail. Des fonds sont versés à des bénéficiaires admissibles, afin de leur permettre de réaliser des projets pilotes et de faire de la recherche à cette fin.
Annexe 3.4 - Vue d'ensemble des PEMS
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Genre | Pourcentage |
---|---|
Hommes | 56,7 % |
Femmes | 43,3 % |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Les clients ayant un genre inconnu ont été ajoutés à la catégorie hommes.
- Sources : Ensemble des données sur les clients et ensemble des données sur les participants.
Âge3 | Pourcentage |
---|---|
15 à 19 ans | 7,0 % |
20 à 24 ans | 15,3 % |
25 à 29 ans | 14,5 % |
30 à 34 ans | 12,4 % |
35 à 39 ans | 11,0 % |
40 à 44 ans | 9,1 % |
45 à 49 ans | 8,1 % |
50 à 54 ans | 7,8 % |
55 ans et plus | 13,4 % |
Inconnu | 1,3 % |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 3 Le volet apprentis du DC et le services de groupe sont exclus de la répartition parce que la date de naissance des participants n'a pas été saisie.
- Sources : Ensemble des données sur les clients et ensemble des données sur les participants.
Clients de l’assurance-emploi servis | Pourcentage |
---|---|
Prestataires actifs | 62,8 % |
Anciens prestataires | 22,4 % |
ACV | 14,8 % |
- 1Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- Sources : Ensemble des données sur les clients et ensemble des données sur les participants.
Ratio interventions-clients | Totals |
---|---|
Clients | 695 610 |
Interventions | 1 067 991 |
Ratio | 1,54 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- Sources : Ensemble des données sur les clients et ensemble des données sur les participants.
Prestations d'emploi | Pourcentage |
---|---|
Subventions salariales ciblées | 1,7 % |
Aide au travail indépendant | 0,5 % |
Partenariats pour la création d'emplois | 0,3 % |
Développement des compétences – régulier | 6,8 % |
Développement des compétences – apprentis | 6,2 % |
Suppléments de rémunération ciblés | 0,0 % |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- Sources : Ensemble des données sur les clients et ensemble des données sur les participants.
Mesures de soutien : Services d'aide à l'emploi | Pourcentage |
---|---|
Services d'emploi | 47,5 % |
Services de groupe | 1,4 % |
Counselling individuel | 31,4 % |
Activités pancanadiennes | 4,2 % |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- Sources : Ensemble des données sur les clients et ensemble des données sur les participants.
Taux de participation des groupes désignés aux PEMS | Pourcentage |
---|---|
Femmes | 45,5 % |
Autochtones4 | 10,7 % |
Personnes handicapées4 | 13,5 % |
Minorités visibles4 | 7,1 % |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 4 Les pourcentages indiqués sont généralement moins élevés que les chiffres réels en raison du fait que les données sont recueillies sur une base volontaire.
- Sources : Ensemble des données sur les clients et ensemble des données sur les participants.
Marché du travail | Total/Pourcentage |
---|---|
Emplois | 18 747 100 |
Taux de chômage | 5,8 % |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- Sources : Ensemble des données sur les clients et ensemble des données sur les participants.
Annexe 3.5 – Clients des PEMS : Types de clients servis EF1819
Provinces et territoires |
Clients assurés : Prestataires actifs - Nombre cible3 | Clients assurés : Prestataires actifs servis | Clients assurés : Anciens prestataires servis | Clients assurés : ACV | Nombre total de clients assurés servis | Clients servis non assurés | Nombre total de clients servis |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Terre-Neuve-et-Labrador | 9 000 | 7 716 | 1 371 | 124 | 9 211 | 542 | 9 753 |
Île-du-Prince-Édouard | 2 860 | 3 624 | 712 | 438 | 4 774 | 1 595 | 6 369 |
Nouvelle-Écosse | 9 500 | 9 466 | 1 901 | 1 041 | 12 408 | 3 040 | 15 448 |
Nouveau-Brunswick | 10 000 | 10 387 | 2 263 | 1 327 | 13 977 | 7 550 | 21 527 |
Québec | 136 500 | 116 261 | 23 005 | 17 248 | 156 514 | 58 228 | 214 742 |
Ontario | 60 000 | 53 221 | 26 626 | 25 228 | 105 075 | 100 631 | 205 706 |
Manitoba | 8 900 | 8 453 | 3 085 | 2 518 | 14 056 | 10 022 | 24 078 |
Saskatchewan | 11 475 | 8 850 | 6 058 | 7 772 | 22 680 | 2 527 | 25 207 |
Alberta | 48 000 | 30 363 | 13 036 | 8 388 | 51 787 | 31 484 | 83 271 |
Colombie-Britannique | 33 000 | 28 399 | 7 055 | 2 904 | 38 358 | 23 332 | 61 690 |
Territoires du Nord-Ouest | 300 | 266 | 205 | 229 | 700 | 355 | 1 055 |
Yukon | 250 | 189 | 35 | 39 | 263 | 75 | 338 |
Nunavut | s/o | 142 | 177 | 234 | 553 | 694 | 1 247 |
Administration centrale | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o |
Total PEMS | 329 785 | 277 337 | 85 529 | 67 490 | 430 356 | 240 075 | 670 431 |
Activités pancanadiennes pour les Autochtones | s/o | 8 860 | 16 319 | s/o | 25 179 | s/o | 25 179 |
Canada | 329 785 | 286 197 | 101 848 | 67 490 | 455 535 | 240 075 | 695 610 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Ce tableau comprend les clients ayant reçu des services entre le 1er avril 2018 et le 31 mars 2019, à raison d'une entrée par client servi.
- 3 Le nombre cible pour chaque administration correspond au nombre de prestataires actifs de l'assurance-emploi qui ont été servis, sauf au Québec, où cet indicateur englobe à la fois les prestataires actifs et les anciens prestataires qui ont reçu des services.
- Source: Client dataset.
Annexe 3.6 – Nouvelles interventions liées aux PEMS
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Prestations d'emploi | T.-N-L. | Î.-P.-É.. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont.3 | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Subventions salariales ciblées | 802 | 562 | 928 | 3 254 | 8 196 | 3 322 | 31 | 0 | 179 | 1 501 | 14 | 4 | 0 | s/o | 18 793 |
Aide au travail indépendant | 267 | 151 | 558 | 248 | 1 638 | 0 | 83 | 67 | 260 | 1 690 | 11 | 0 | 5 | s/o | 4 978 |
Partenariats pour la création d'emplois | 1 386 | 59 | 133 | 0 | 0 | 113 | 240 | 0 | 987 | 204 | 0 | 0 | 0 | s/o | 3 122 |
Développement des compétences – régulier | 3 244 | 2 398 | 3 510 | 7 208 | 23 376 | 9 564 | 2 515 | 15 783 | 1 284 | 2 944 | 87 | 29 | 284 | s/o | 72 226 |
Développement des compétences – apprentis | 1 547 | 305 | 2 007 | 2 054 | 0 | 18 692 | 3 997 | 7 125 | 15 422 | 13 843 | 126 | 164 | 41 | s/o | 65 323 |
Suppléments de rémunération ciblés | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | s/o | 0 |
Total Prestations d'emploi | 7 246 | 3 475 | 7 136 | 12 764 | 33 210 | 31 691 | 6 866 | 22 975 | 18 132 | 20 182 | 238 | 197 | 330 | s/o | 164 442 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Les interventions mentionnées dans ce tableau visent toutes celles qui ont débuté entre le 1er avril 2018 et le 31 mars 2019.
- 3 La province de l'Ontario compte maintenant une seule intervention de counselling individuel par client.
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Mesures de soutien : SAE | T.-N-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont.3 | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Services d'emploi | 5 091 | 4 502 | 17 570 | 8 988 | 184 608 | 0 | 34 994 | 6 928 | 140 687 | 100 236 | 0 | 207 | 1 371 | s/o | 505 182 |
Services de groupe | 3 603 | 0 | 808 | 0 | 13 929 | 0 | 0 | 300 | 0 | 58 | 0 | 0 | 0 | s/o | 18 698 |
Counselling individuel | 4 993 | 2 386 | 1 854 | 19 346 | 38 836 | 200 387 | 19 049 | 5 563 | 0 | 40 995 | 1 762 | 0 | 0 | s/o | 335 171 |
Total – Mesures de soutien : SAE | 13 687 | 6 888 | 20 232 | 28 334 | 237 373 | 200 387 | 54 043 | 12 791 | 140 687 | 141 289 | 1 762 | 207 | 1 371 | s/o | 859 051 |
Total Mesures de soutien : SAE – sans les services de groupe | 10 084 | 6 888 | 19 424 | 28 334 | 223 444 | 200 387 | 54 043 | 12 491 | 140 687 | 141 231 | 1 762 | 207 | 1 371 | s/o | 840 353 |
Total – Prestations et mesures de soutien : SAE | 20 933 | 10 363 | 27 368 | 41 098 | 270 583 | 232 078 | 60 909 | 35 766 | 158 819 | 161 471 | 2 000 | 404 | 1 701 | s/o | 1 023 493 |
Activités pancanadiennes pour les Autochtones | 397 | 139 | 724 | 613 | 3 425 | 7 420 | 7 402 | 7 427 | 4 324 | 11 332 | 524 | 228 | 229 | 314 | 44 498 |
Total global – Prestations et mesures de soutien : SAE | 21 330 | 10 502 | 28 092 | 41 711 | 274 008 | 239 498 | 68 311 | 43 193 | 163 143 | 172 803 | 2 524 | 632 | 1 930 | 314 | 1 067 991 |
Total global – sans les services de groupe | 17 727 | 10 502 | 27 284 | 41 711 | 260 079 | 239 498 | 68 311 | 42 893 | 163 143 | 172 745 | 2 524 | 632 | 1 930 | 314 | 1 049 293 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Les interventions mentionnées dans ce tableau visent toutes celles qui ont débuté entre le 1er avril 2018 et le 31 mars 2019.
- 3 La province de l'Ontario compte maintenant une seule intervention de counselling individuel par client.
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Annexe 3.7 – Membres des groupes désignés au titre des PEMS – Femmes
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Prestations d'emploi | T.-N.-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Subventions salariales ciblées | 59,6 | 40,7 | 45,5 | 57,2 | 44,9 | 46,7 | 61,3 | 0 | 48,0 | 47,3 | 42,9 | 50,0 | 0 | s/o | 47,8 |
Aide au travail indépendant | 53,2 | 45,0 | 50,2 | 43,1 | 49,2 | 0 | 36,1 | 46,3 | 49,6 | 52,1 | 45,5 | 0 | 40,0 | s/o | 49,8 |
Partenariats pour la création d'emplois | 41,9 | 52,5 | 55,6 | 0 | 0 | 76,1 | 40,0 | 0 | 46,8 | 38,7 | 0 | 0 | 0 | s/o | 45,1 |
Développement des compétences – régulier | 43,6 | 57,5 | 51,7 | 52,8 | 46,0 | 54,7 | 52,2 | 57,3 | 65,2 | 59,2 | 54,0 | 44,8 | 59,5 | s/o | 52,0 |
Développement des compétences – apprentis | 8,3 | 7,2 | 6,9 | 4,2 | 0 | 2,7 | 2,9 | 5,1 | 6,1 | 6,1 | 3,2 | 7,3 | 4,9 | s/o | 4,8 |
Suppléments de rémunération ciblés | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | s/o | 0 |
Total – Prestations d'emploi | 36,2 | 49,8 | 38,3 | 45,9 | 45,9 | 23,3 | 22,9 | 41,1 | 13,6 | 21,1 | 26,1 | 13,7 | 52,4 | s/o | 32,5 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Tous les pourcentages sont fondés uniquement sur les nouvelles interventions (nombre d'interventions ayant débuté au cours de l’EF1819).
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Mesures de soutien : SAE | T.-N-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Services d'emploi | 44,8 | 53,4 | 52,0 | 48,4 | 45,2 | 0 | 50,6 | 36,2 | 49,1 | 50,0 | 0,0 | 59,4 | 49,7 | s/o | 47,9 |
Counselling individuel | 44,3 | 52,8 | 57,5 | 48,0 | 46,2 | 48,4 | 51,5 | 46,7 | 0 | 49,4 | 35,7 | 0 | 0 | s/o | 48,4 |
Total – Mesures de soutien : SAE | 44,6 | 53,2 | 52,5 | 48,1 | 45,3 | 48,4 | 50,9 | 40,9 | 49,1 | 49,8 | 35,7 | 59,4 | 49,7 | s/o | 48,1 |
Total – Prestations et mesures de soutien : SAE | 39,2 | 52,1 | 48,7 | 47,4 | 45,4 | 45,0 | 47,8 | 41,0 | 45,1 | 46,2 | 34,6 | 37,1 | 50,2 | s/o | 45,5 |
Activités pancanadiennes pour les Autochtones | 37,8 | 42,4 | 50,4 | 43,7 | 52,2 | 47,9 | 45,5 | 49,7 | 37,3 | 43,6 | 51,7 | 32,5 | 62,9 | 63,1 | 46,0 |
Total global – Prestations et mesures de soutien : SAE | 39,2 | 51,9 | 48,7 | 47,4 | 45,5 | 45,1 | 47,5 | 42,5 | 44,8 | 46,1 | 38,1 | 35,4 | 51,7 | 63,1 | 45,5 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Tous les pourcentages sont fondés uniquement sur les nouvelles interventions (nombre d'interventions ayant débuté au cours de l’EF1819).
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Annexe 3.8 – Membres des groupes désignés au titre des PEMS – Personnes handicapées
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Prestations d'emploi | T.-N-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Subventions salariales ciblées | 0,0 | 2,7 | 20,8 | 4,9 | 51,4 | 10,4 | 9,7 | 0,0 | 2,8 | 32,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | s/o | 29,6 |
Aide au travail indépendant | 0,0 | 0,0 | 17,7 | 2,0 | 2,9 | 0,0 | 3,6 | 7,5 | 3,1 | 34,9 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | s/o | 15,2 |
Partenariats pour la création d'emplois | 0,0 | 1,7 | 15,0 | 0,0 | 0,0 | 7,1 | 9,6 | 0,0 | 2,6 | 34,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | s/o | 4,8 |
Développement des compétences – régulier | 0,0 | 3,0 | 7,6 | 5,3 | 5,8 | 16,0 | 4,4 | 9,7 | 2,2 | 40,4 | 1,1 | 13,8 | 2,1 | s/o | 9,0 |
Développement des compétences – apprentis | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,6 | 0,0 | 0,4 | 0,1 | 3,0 | 0,0 | 0,4 | 0,8 | 0,0 | 0,0 | s/o | 0,6 |
Suppléments de rémunération ciblés | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | s/o | 0,0 |
Total – Prestations d'emploi | 0,0 | 2,5 | 8,1 | 4,4 | 16,9 | 6,2 | 2,1 | 7,6 | 0,4 | 11,8 | 0,8 | 2,0 | 1,8 | s/o | 8,0 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Tous les pourcentages sont fondés uniquement sur les nouvelles interventions (nombre d'interventions ayant débuté au cours de l’EF1819). Les pourcentages indiqués sont généralement moins élevés que les chiffres réels puisque que les données sont recueillies sur une base volontaire.
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Mesures de soutien : SAE | T.-N-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Services d'emploi | 0,0 | 33,0 | 29,5 | 15,6 | 9,6 | 0,0 | 9,3 | 10,3 | 5,0 | 41,0 | 0,0 | 2,9 | 1,2 | s/o | 15,5 |
Counselling individuel | 0,0 | 10,9 | 40,1 | 10,6 | 7,4 | 10,7 | 7,8 | 11,2 | 0,0 | 43,7 | 1,7 | 0,0 | 0,0 | s/o | 14,3 |
Total – Mesures de soutien : SAE | 0,0 | 25,3 | 30,5 | 12,2 | 9,2 | 10,7 | 8,8 | 10,7 | 5,0 | 41,8 | 1,7 | 2,9 | 1,2 | s/o | 15,0 |
Total – Prestations et mesures de soutien : SAE | 0,0 | 17,7 | 24,5 | 9,7 | 10,2 | 10,1 | 8,0 | 8,7 | 4,5 | 38,0 | 1,6 | 2,5 | 1,3 | s/o | 13,9 |
Activités pancanadiennes pour les Autochtones | 3,3 | 7,2 | 6,6 | 5,2 | 0,7 | 4,2 | 6,6 | 12,7 | 2,4 | 6,4 | 0,8 | 0,4 | 0,9 | 4,8 | 6,1 |
Total global – Prestations et mesures de soutien : SAE | 0,1 | 17,5 | 24,0 | 9,7 | 10,1 | 9,9 | 7,9 | 9,4 | 4,4 | 36,0 | 1,4 | 1,7 | 1,2 | 4,8 | 13,5 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Tous les pourcentages sont fondés uniquement sur les nouvelles interventions (nombre d'interventions ayant débuté au cours de l’EF1819). Les pourcentages indiqués sont généralement moins élevés que les chiffres réels puisque que les données sont recueillies sur une base volontaire.
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Annexe 3.9 – Membres des groupes désignés au titre des PEMS – Autochtones
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Prestations d'emploi | T.-N-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Subventions salariales ciblées | 0,0 | 1,1 | 4,3 | 2,5 | 0,5 | 1,0 | 58,1 | 0,0 | 1,1 | 9,0 | 64,3 | 25,0 | 0,0 | s/o | 2,0 |
Aide au travail indépendant | 0,0 | 1,3 | 4,3 | 1,6 | 0,4 | 0,0 | 22,9 | 9,0 | 6,9 | 9,3 | 18,2 | 0,0 | 40,0 | s/o | 4,8 |
Aide au travail indépendant | 0,0 | 0,0 | 4,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 34,6 | 0,0 | 11,0 | 19,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | s/o | 7,6 |
Développement des compétences – régulier | 0,0 | 1,3 | 1,5 | 3,6 | 0,9 | 1,5 | 28,7 | 7,4 | 2,9 | 11,3 | 87,4 | 31,0 | 75,0 | s/o | 4,5 |
Développement des compétences – apprentis | 0,1 | 0,0 | 0,6 | 0,4 | 0,0 | 0,1 | 3,7 | 0,0 | 0,2 | 0,2 | 21,4 | 0,0 | 51,2 | s/o | 0,5 |
Suppléments de rémunération ciblés | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | s/o | 0,0 |
Total – Prestations d'emploi | 0,0 | 1,1 | 1,9 | 2,8 | 0,8 | 0,6 | 14,4 | 5,1 | 1,1 | 3,5 | 47,9 | 5,1 | 71,5 | s/o | 2,7 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Tous les pourcentages sont fondés uniquement sur les nouvelles interventions (le nombre d'interventions ayant débuté au cours de l’EF1819). Les pourcentages indiqués sont généralement moins élevés que les chiffres réels puisque les données sont recueillies sur une base volontaire.
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Mesures de soutien : SAE | T.-N-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Services d'emplois | 0,0 | 0,8 | 3,8 | 2,3 | 0,8 | 0,0 | 35,3 | 12,7 | 10,8 | 13,8 | 0,0 | 9,2 | 73,9 | s/o | 9,1 |
Counselling individuel | 0,0 | 0,8 | 4,7 | 3,2 | 2,0 | 1,0 | 27,9 | 12,5 | 0,0 | 14,8 | 77,1 | 0,0 | 0,0 | s/o | 5,1 |
Total – Mesures de soutien : SAE | 0,0 | 0,8 | 3,9 | 2,9 | 1,0 | 1,0 | 32,7 | 12,6 | 10,8 | 14,1 | 77,1 | 9,2 | 73,9 | s/o | 7,5 |
Total – Prestations et mesures de soutien : SAE | 0,0 | 0,9 | 3,3 | 2,8 | 1,0 | 0,9 | 30,7 | 7,8 | 9,7 | 12,8 | 73,6 | 7,2 | 73,4 | s/o | 6,7 |
Activités pancanadiennes pour les Autochtones | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100,0 |
Total global – Prestations et mesures de soutien : SAE | 3,6 | 2,2 | 5,9 | 4,3 | 2,3 | 4,0 | 38,2 | 23,7 | 12,1 | 18,5 | 79,1 | 40,7 | 76,6 | 100,0 | 10,7 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Tous les pourcentages sont fondés uniquement sur les nouvelles interventions (le nombre d'interventions ayant débuté au cours de l’EF1819). Les pourcentages indiqués sont généralement moins élevés que les chiffres réels puisque les données sont recueillies sur une base volontaire.
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Annexe 3.10 – Membres des groupes désignés au titre des PEMS – Minorités visibles
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Prestations d'emploi | T.-N-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Subventions salariales ciblées | 0,0 | 3,4 | 4,5 | 2,4 | 0,0 | 8,8 | 16,1 | 0,0 | 1,1 | 10,1 | 14,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 3,2 |
Aide au travail indépendant | 0,0 | 4,6 | 4,7 | 0,4 | 0,0 | 0,0 | 6,0 | 7,5 | 3,1 | 10,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 4,5 |
Partenariats pour la création d'emplois | 0,0 | 0,0 | 6,0 | 0,0 | 0,0 | 5,3 | 10,8 | 0,0 | 1,6 | 10,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 2,5 |
Développement des compétences – régulier | 0,0 | 3,5 | 1,3 | 2,9 | 0,0 | 13,3 | 24,7 | 12,4 | 3,2 | 11,0 | 19,5 | 3,4 | 1,1 | 0,0 | 6,3 |
Développement des compétences – apprentis | 0,0 | 0,0 | 0,3 | 0,1 | 0,0 | 0,7 | 0,8 | 3,9 | 0,0 | 0,2 | 1,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,7 |
Suppléments de rémunération ciblés | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
Total – Prestations d'emploi | 0,0 | 3,2 | 1,8 | 2,3 | 0,0 | 5,4 | 10,0 | 9,8 | 0,4 | 3,4 | 8,8 | 0,5 | 0,9 | 0,0 | 3,6 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Le Québec et l'administration centrale n'ont pas déclaré le taux de participation pour les membres des minorités visibles. En conséquence, ces administrations n'ont pas été prises en compte dans le calcul de la moyenne nationale.
- 3 Tous les pourcentages sont fondés uniquement sur les nouvelles interventions (nombre d'interventions ayant débuté au cours de l’EF1819). Les pourcentages indiqués sont généralement moins élevés que les chiffres réels en raison du fait que les données sont recueillies sur une base volontaire.
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Mesures de soutien : SAE | T.-N-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B.. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Services d'emploi | 0,0 | 15,9 | 9,4 | 16,9 | 0,0 | 0,0 | 24,3 | 8,3 | 1,8 | 15,8 | 0,0 | 0,0 | 0,8 | 0,0 | 6,3 |
Counselling individuel | 0,0 | 6,9 | 7,2 | 7,1 | 0,0 | 11,0 | 29,2 | 9,4 | 0,0 | 15,2 | 19,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 11,0 |
Total – Mesures de soutien : SAE | 0,0 | 12,8 | 9,2 | 10,2 | 0,0 | 11,0 | 26,1 | 8,8 | 1,8 | 15,6 | 19,4 | 0,0 | 0,8 | 0,0 | 8,1 |
Total – Prestations et mesures de soutien : SAE | 0,0 | 9,6 | 7,2 | 7,8 | 0,0 | 10,2 | 24,3 | 9,4 | 1,7 | 14,1 | 18,1 | 0,2 | 0,8 | 0,0 | 7,4 |
Activités pancanadiennes pour les Autochtones | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
Total global – Prestations et mesures de soutien: SAE | 0,0 | 0,0 | 7,0 | 7,6 | 0,0 | 9,9 | 21,6 | 7,8 | 1,6 | 13,2 | 14,3 | 0,2 | 0,7 | 0,0 | 7,1 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Le Québec et l'administration centrale n'ont pas déclaré le taux de participation pour les membres des minorités visibles. En conséquence, ces administrations n'ont pas été prises en compte dans le calcul de la moyenne nationale.
- 3 Tous les pourcentages sont fondés uniquement sur les nouvelles interventions (nombre d'interventions ayant débuté au cours de l’EF1819). Les pourcentages indiqués sont généralement moins élevés que les chiffres réels en raison du fait que les données sont recueillies sur une base volontaire.
- Source : Ensemble des données sur les participants.
Annexe 3.11 - PEMS et activités pancanadiennes - Partie I - Dépenses finales
Intervention | T.-N-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Aide au travail indépendant | 1 338 | 941 | 2 244 | 2 517 | 5 757 | 28 | 672 | 327 | 1 379 | 2 432 | 129 | 0 | 11 | 0 | 17 775 |
Partenariats pour la création d'emplois1 | 1 109 | 132 | 168 | 19 | 50 | 120 | 267 | 6 | 7 | 142 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 020 |
Développement des compétences | 17 964 | 16 656 | 27 558 | 50 618 | 44 258 | 81 727 | 28 166 | 19 459 | 83 025 | 53 821 | 852 | 673 | 206 | 0 | 424 983 |
TOTAL2 | 20 411 | 17 729 | 29 970 | 53 154 | 50 065 | 81 875 | 29 105 | 19 792 | 84 411 | 56 395 | 981 | 673 | 217 | 0 | 444 778 |
- 1 Au Québec, ce chiffre n'a trait qu'aux activités pancanadiennes.
- 2 Les chiffres étant arrondis, leur somme peut ne pas correspondre au total indiqué.
- Source : Système des prestations et des trop-payés.
Annexe 3.12 - PEMS Dépenses finales
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Prestations d'emploi | T.-N.-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont.4 | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt6 | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Subventions salariales ciblées | 7 519 | 3 696 | 3 293 | 16 883 | 93 219 | 6 258 | 150 | 0 | 1 662 | 9 037 | 230 | 12 | 400 | s/o | 142 358 |
Aide au travail indépendant | 6 507 | 1 986 | 6 218 | 5 202 | 22 832 | 0 | 1 232 | 339 | 1 906 | 14 178 | 216 | 0 | 18 | s/o | 60 634 |
Partenariats pour la création d'emplois | 8 509 | 734 | 884 | 0 | 0 | 1 281 | 1 682 | 0 | 13 323 | 7 484 | 144 | 0 | 0 | s/o | 34 041 |
Développement des compétences | 90 792 | 14 923 | 37 942 | 56 047 | 218 048 | 171 819 | 29 620 | 29 952 | 75 494 | 148 902 | 1 166 | 1 496 | 1 501 | s/o | 877 703 |
Suppléments de rémunération ciblés | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o | s/o |
Total5 — Prestations d'emploi | 113 327 | 21 338 | 48 338 | 78 132 | 334 099 | 179 358 | 32 684 | 30 291 | 92 385 | 179 601 | 1 756 | 1 508 | 1 968 | s/o | 1 114 735 |
- 4 Les dépenses de l'Ontario au titre des SSC (Placements avec mesures incitatives) ont été estimées par la province. Dans les états financiers de l’Ontario, les dépenses relatives aux interventions semblables des SSC ont été incluses dans les dépenses totales des SAE, car la province a intégré ces services dans son modèle de service d'emploi, afin d’offrir un maximum de flexibilité dans la prestation de services offerts par les parties tierces.
- 5 Les chiffres étant arrondis, leur somme peut ne pas correspondre au total indiqué.
- 6 Les dépenses sont des estimations, car le Nunavut n'était pas en mesure de fournir un état financier vérifié au moment de la rédaction du présent document, les réseaux du gouvernement du Nunavut ayant été touchés par des logiciels de rançon à la fin de 2019.
- Source: États financiers vérifiés des provinces et des territoires.
Mesures de soutien : SAE | T.-N.-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont.4 | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt6 | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Services d'aide à l'emploi | 10 060 | 4 651 | 33 414 | 7 656 | 146 589 | 323 004 | 10 092 | 10 885 | 56 657 | 99 723 | 958 | 1 544 | 150 | s/o | 705 383 |
Total5 — Mesures de soutien : SAE | 10 060 | 4 651 | 33 414 | 7 656 | 146 589 | 323 004 | 10 092 | 10 885 | 56 657 | 99 723 | 958 | 1 544 | 150 | s/o | 705 383 |
Total partiel — Prestations d'emploi et mesures de soutien : SAE | 123 388 | 25 989 | 81 752 | 85 789 | 480 688 | 502 361 | 42 776 | 41 176 | 149 042 | 279 324 | 2 714 | 3 052 | 2 068 | s/o | 1 820 118 |
- 4 Les dépenses de l'Ontario au titre des SSC (Placements avec mesures incitatives) ont été estimées par la province. Dans les états financiers de l’Ontario, les dépenses relatives aux interventions semblables des SSC ont été incluses dans les dépenses totales des SAE, car la province a intégré ces services dans son modèle de service d'emploi, afin d’offrir un maximum de flexibilité dans la prestation de services offerts par les parties tierces.
- 5 Les chiffres étant arrondis, leur somme peut ne pas correspondre au total indiqué.
- 6 Les dépenses sont des estimations, car le Nunavut n'était pas en mesure de fournir un état financier vérifié au moment de la rédaction du présent document, les réseaux du gouvernement du Nunavut ayant été touchés par des logiciels de rançon à la fin de 2019.
- Source: États financiers vérifiés des provinces et des territoires.
Autres mesures de soutien | T.-N.-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont.4 | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt6 | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Partenariats du marché du travail | 7 448 | 1 731 | 4 727 | 12 073 | 113 338 | 90 781 | 5 669 | 1 405 | 4 995 | 10 955 | 75 | 0 | 172 | s/o | 253 371 |
Recherche et Innovation | 3 123 | 0 | 267 | 294 | 4 533 | 68 831 | 1 296 | 451 | 0 | 15 080 | 77 | 51 | 0 | s/o | 94 004 |
Total5 — Autres mesures de soutien | 10 572 | 1 731 | 4 994 | 12 368 | 117 872 | 159 612 | 6 965 | 1 856 | 4 995 | 26 035 | 152 | 51 | 172 | s/o | 347 375 |
Total PEMS — Partie II | 133 959 | 27 720 | 86 746 | 98 156 | 598 559 | 661 973 | 49 741 | 43 032 | 154 037 | 305 359 | 2 866 | 3 103 | 2 240 | s/o | 2 167 493 |
Contributions versées en trop1 | 1 081 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 935 | 390 | 886 | 992 | 0 | 5 284 |
Activités pancanadiennes (détails – annexe 3.13) | 2 584 | 246 | 1 838 | 1 437 | 12 695 | 22 846 | 16 086 | 13 513 | 14 633 | 15 443 | 3 219 | 1 372 | 5 710 | 27 379 | 139 000 |
- 1 Les contributions versées en trop seront recouvrées durant l'EF1920.
- 4 Les dépenses de l'Ontario au titre des SSC (Placements avec mesures incitatives) ont été estimées par la province. Dans les états financiers de l’Ontario, les dépenses relatives aux interventions semblables des SSC ont été incluses dans les dépenses totales des SAE, car la province a intégré ces services dans son modèle de service d'emploi, afin d’offrir un maximum de flexibilité dans la prestation de services offerts par les parties tierces.
- 5 Les chiffres étant arrondis, leur somme peut ne pas correspondre au total indiqué.
- 6 Les dépenses sont des estimations, car le Nunavut n'était pas en mesure de fournir un état financier vérifié au moment de la rédaction du présent document, les réseaux du gouvernement du Nunavut ayant été touchés par des logiciels de rançon à la fin de 2019.
- Source: États financiers vérifiés des provinces et des territoires.
Rajustement2 | T.-N.-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont.4 | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt6 | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Rajustement | (1 430) | 0 | 0 | 0 | 0 | 25 435 | 0 | 0 | 0 | (4 415) | (253) | (364) | (521) | (27 379) | (8 962) |
Total5 comprenant les activités pancanadiennes | 136 195 | 27 966 | 88 584 | 99 593 | 611 254 | 710 255 | 65 792 | 56 545 | 168 670 | 318 321 | 6 221 | 4 997 | 8 422 | 0 | 2 302 815 |
Frais d'administration relatifs aux EDMT3 | 9 424 | 2 771 | 10 983 | 8 922 | 58 920 | 57 277 | 6 079 | 6 636 | 12 523 | 19 761 | 1 450 | 409 | 546 | s/o | 195 700 |
- 2 Ce rajustement a été effectué pour tenir compte des trop-payés établis, des remboursements de dépenses pour les exercices précédents et des autres rajustements comptables. La DGDPF y travaille actuellement et les fournira sous peu.
- 3 Les frais administratifs nets incluent 181 millions de dollars (frais salariaux et non salariaux) servant à administrer les EDMT et 11 millions de dollars en loyers.
- 4 Les dépenses de l'Ontario au titre des SSC (Placements avec mesures incitatives) ont été estimées par la province. Dans les états financiers de l’Ontario, les dépenses relatives aux interventions semblables des SSC ont été incluses dans les dépenses totales des SAE, car la province a intégré ces services dans son modèle de service d'emploi, afin d’offrir un maximum de flexibilité dans la prestation de services offerts par les parties tierces.
- 5 Les chiffres étant arrondis, leur somme peut ne pas correspondre au total indiqué.
- 6 Les dépenses sont des estimations, car le Nunavut n'était pas en mesure de fournir un état financier vérifié au moment de la rédaction du présent document, les réseaux du gouvernement du Nunavut ayant été touchés par des logiciels de rançon à la fin de 2019.
- Source: États financiers vérifiés des provinces et des territoires.
Annexe 3.13 - Activités pancanadiennes, Partie II de l’assurance-emploi ― Dépenses finales
Activités pancanadiennes — Fonds des programmes | T.-N.-L. | Î.-P.-É. | N.-É. | N.-B. | Qc | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B. | T.N.-O. | Yn | Nt | AC | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Stratégie de développement des ressources humaines autochtones | 2 584 | 246 | 1 838 | 1 437 | 12 695 | 22 846 | 16 086 | 13 513 | 14 633 | 15 443 | 3 219 | 1 372 | 5 710 | 1 228 | 112 848 |
Partenariats du marché du travail | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 22 486 | 22 486 |
Recherche et Innovation | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 665 | 3 665 |
Total global1 — Activités pancanadiennes | 2 584 | 246 | 1 838 | 1 437 | 12 695 | 22 846 | 16 086 | 13 513 | 14 633 | 15 443 | 3 219 | 1 372 | 5 710 | 27 379 | 139 000 |
- 1 Les chiffres étant arrondis, leur somme peut ne pas correspondre au total indiqué.
- Source: SAP
Annexe 3.14 – Indicateur du nombre de retours au travail et de prestations non versées
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Province/Territoire | Résultats : Objectifs3 | Résultats : DC-Apprentis | Résultats : Services de groupe | Résultats : Autres4 | Résultats : Total | Résultats c. objectifs (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
Terre-Neuve-et-Labrador | 4 000 | 1 134 | 3 | 1 918 | 3 055 | 76 % |
Île-du-Prince-Édouard | 2 201 | 220 | 0 | 2 250 | 2 470 | 112 % |
Nouvelle-Écosse | 5 250 | 1 308 | 342 | 3 425 | 5 075 | 97 % |
Nouveau-Brunswick | 8 300 | 1 523 | 0 | 6 508 | 8 031 | 97 % |
Québec | 50 900 | 0 | 6 900 | 67 635 | 74 535 | 146 % |
Ontario | 37 000 | 14 670 | 0 | 32 730 | 47 400 | 128 % |
Manitoba | 6 000 | 2 874 | 0 | 1 596 | 4 470 | 75 % |
Saskatchewan | 6 700 | 3 095 | 99 | 1 954 | 5 148 | 77 % |
Alberta | 24 000 | 13 117 | 0 | 5 552 | 18 669 | 78 % |
Colombie-Britannique | 20 000 | 9 484 | 22 | 12 009 | 21 515 | 108 % |
Territoires du Nord-Ouest | 200 | 98 | 0 | 83 | 181 | 91 % |
Yukon | 160 | 93 | 0 | 27 | 120 | 75 % |
Nunavut | s/o | 24 | 0 | 24 | 48 | s/o |
Canada | 164 711 | 47 640 | 7 366 | 135 711 | 190 717 | 116 % |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Les activités réalisées dans le cadre de la SDRHA se sont traduites par 12 032 retours au travail et par 16,9 millions de dollars en prestations non versées. Ces montants sont exclus des totaux provinciaux.
- 3 Les objectifs ne concernent que les clients réguliers qui ont bénéficié des PEMS
- 4 La catégorie « Autres » comprend toutes les autres PEMS. Les données relatives au volet Apprentis du DC et aux services de groupe sont présentées séparément parce que ces 2 mesures nécessitent une méthode de calcul différente pour établir le nombre de retours au travail.
- Source: Ensemble des données sur les résultats.
Province/Territoire | Résultats : Objectifs3 | Résultats : DC-Apprentis | Résultats : Services de groupe | Résultats : Autres4 | Résultats : Total5 | Résultats c. objectifs (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
Terre-Neuve-et-Labrador | 24,0 | 12,2 | 0,0 | 4,0 | 16,2 | 67 % |
Île-du-Prince-Édouard | 7,0 | 2,6 | 0,0 | 4,1 | 6,7 | 96 % |
Nouvelle-Écosse | 24,0 | 15,6 | 2,2 | 8,6 | 26,4 | 110 % |
Nouveau-Brunswick | 30,5 | 16,5 | 0,0 | 8,5 | 25,0 | 82 % |
Québec | 262,0 | 0,0 | 43,7 | 250,2 | 293,9 | 112 % |
Ontario | 246,0 | 167,8 | 0,0 | 97,5 | 265,2 | 108 % |
Manitoba | 44,0 | 32,3 | 0,0 | 9,9 | 42,2 | 96 % |
Saskatchewan | 50,0 | 39,2 | 0,8 | 9,2 | 49,1 | 98 % |
Alberta | 240,0 | 169,4 | 0,0 | 36,5 | 205,9 | 86 % |
Colombie-Britannique | 136,0 | 110,7 | 0,1 | 26,0 | 136,8 | 101 % |
Territoires du Nord-Ouest | 2,5 | 1,3 | 0,0 | 0,3 | 1,6 | 66 % |
Yukon | 1,2 | 0,9 | 0,0 | 0,1 | 1,1 | 89 % |
Nunavut | s/o | 0,4 | 0,0 | 0,2 | 0,6 | s/o |
Canada | 1 067 | 568,8 | 46,8 | 455,1 | 1 071 | 100 % |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Les activités réalisées dans le cadre de la SDRHA se sont traduites par 12 032 retours au travail et par 16,9 millions de dollars en prestations non versées. Ces montants sont exclus des totaux provinciaux.
- 3 Les objectifs ne concernent que les clients réguliers qui ont bénéficié des PEMS.
- 4 La catégorie « Autres » comprend toutes les autres PEMS. Les données relatives au volet Apprentis du DC et aux services de groupe sont présentées séparément parce que ces 2 mesures nécessitent une méthode de calcul différente pour établir le nombre de retours au travail.
- 5 Certains montants des prestations non versées ont été arrondis.
- Source: Ensemble des données sur les résultats.
Annexe 3.15 - Retours au travail, par intervention (PEMS)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Prestations d'emploi | T.-N. | Î.-P.É. | N.-É. | N.-B. | Qué.4 | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B.4 | T.N.-O.4 | Yuk. | Nt | A. C. | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Subventions salariales ciblées | 123 | 337 | 311 | 859 | 2 380 | 1 486 | 0 | 0 | 37 | 943 | 3 | 0 | 0 | s/o | 6 479 |
Travail indépendant | 143 | 110 | 295 | 196 | 1 034 | 0 | 8 | 11 | 60 | 849 | 10 | 0 | 0 | s/o | 2 716 |
Partenariats pour la création d'emplois | 330 | 21 | 45 | 0 | 0 | 22 | 12 | 0 | 249 | 92 | 0 | 0 | 0 | s/o | 771 |
Développement des compétences | 1 009 | 727 | 473 | 2 547 | 8 647 | 2 122 | 175 | 309 | 28 | 1 427 | 32 | 4 | 7 | s/o | 17 507 |
Développement des compétences-Apprentis3 | 1 134 | 220 | 1 308 | 1 523 | 0 | 14 670 | 2 874 | 3 095 | 13 117 | 9 484 | 98 | 93 | 24 | s/o | 47 640 |
Supplément de retour au travail | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | s/o | 0 |
Total — Prestations d'emploi | 2 739 | 1 415 | 2 432 | 5 125 | 12 061 | 18 300 | 3 069 | 3 415 | 13 491 | 12 795 | 143 | 97 | 31 | s/o | 75 113 |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Les résultats se rapportant uniquement à la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones n'étaient pas disponibles.
- 3 Les résultats concernant le volet Apprentis du DC diffèrent de ceux présentés à l'annexe 3.14. Les résultats figurant dans la présente annexe se rattachent à la dernière intervention à laquelle un client a participé. La participation aux prestations d'emploi se substitue à la participation aux services d'emploi.
- 4 En raison de la différence de méthodologie, ces chiffres sont différents du résultat de la DGOP.
- Sources : Ensemble des données sur les résultats et Système commun pour les subventions et les contributions (SCSC).
Mesures de soutien : SAE | T.-N. | Î.-P.É. | N.-É. | N.-B. | Qué.4 | Ont. | Man. | Sask. | Alb. | C.-B.4 | T.N.-O.4 | Yuk. | Nt | A. C. | Canada |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Aide à l'emploi | 152 | 722 | 2 086 | 472 | 49 379 | 0 | 624 | 599 | 5 178 | 4 826 | 1 | 23 | 17 | s/o | 64 079 |
Services de groupe | 3 | 0 | 342 | 0 | 6 900 | 0 | 0 | 99 | 0 | 22 | 0 | 0 | 0 | s/o | 7 366 |
Counselling individuel | 161 | 333 | 215 | 2 434 | 6 195 | 29 100 | 777 | 1 035 | 0 | 3 872 | 37 | 0 | 0 | s/o | 44 159 |
Total – Mesures de soutien : SAE | 316 | 1 055 | 2 643 | 2 906 | 62 474 | 29 100 | 1 401 | 1 733 | 5 178 | 8 720 | 38 | 23 | 17 | s/o | 115 604 |
Grand total - PEMS | 3 055 | 2 470 | 5 075 | 8 031 | 74 535 | 47 400 | 4 470 | 5 148 | 18 669 | 21 515 | 181 | 120 | 48 | s/o | 190 717 |
Objectifs | 4 000 | 2 201 | 5 250 | 8 300 | 50 900 | 37 000 | 6 000 | 6 700 | 24 000 | 20 000 | 200 | 160 | s/o | s/o | 164 711 |
Résultats c. objectifs (%) | 76 % | 112 % | 97 % | 97 % | 146 % | 128 % | 75 % | 77 % | 78 % | 108 % | 91 % | s/o | s/o | s/o | 116 % |
- 1 Au cours de l'EF1314, Terre-Neuve-et-Labrador est passée à un nouveau système de gestion de cas. Dans ce contexte de transition vers ce nouveau système, les données administratives de la province pour l'EF1819 sur les clients et les interventions, présentées dans le rapport de cette année, sont des estimations fondées sur un dénombrement partiel et d’autres informations, comme les états financiers vérifiés et Les données de transition temporaires représentatives pour cette période. A ce titre, les estimations de Terre-Neuve-et-Labrador doivent être interprétées avec prudence dans le contexte des résultats nationaux.
- 2 Les résultats se rapportant uniquement à la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones n'étaient pas disponibles.
- 4 En raison de la différence de méthodologie, ces chiffres sont différents du résultat de la DGOP.
- Sources : Ensemble des données sur les résultats et Système commun pour les subventions et les contributions (SCSC).
Annexe 3.16 - Impacts différentiels des PEMS aux niveaux national et provincial
La section qui suit présente les résultats d’une analyse des impacts différentiels des PEMS sur une période de 3 ans après la participation pour les prestataires actifs dont la participation a commencé en 2007 à 2008 ou entre 2006 et 2008 (c'est-à-dire, les impacts postérieurs au programme sur une période de 3 ans consécutifs entre 2008 et 2012 ou 2006 et 2012). Les résultats nationaux tirés de cette analyse ont été présentés dans le Rapport de contrôle et d’évaluation de l’assurance-emploi de l’EF1314, Cette section de l’annexe 3 présente les résultats à l’échelle nationale, et ceux à l’échelle provinciale.
1. Objectif et méthodologie de l’étude
L’expérience des participants sur le marché du travail (c'est-à-dire, les revenus tirés d’un emploi ou d’un emploi indépendant, le taux d’emploi et le recours à l’assurance-emploi) après la participation. Le rôle d’une analyse d’impacts différentiels est d’isoler les effets de la participation des autres facteurs tels que :
- l’inflation;
- les cycles économiques;
- les mises à pied.
À cette fin, l’analyse des impacts différentiels compare l’expérience des participants sur le marché du travail, avant et après leur participation, avec celle des non-participants avant et après la même période (voir le graphique).
L’analyse a examiné jusqu’à 100 % des prestataires actifs et anciens prestataires dont la participation aux PEMS a commencé entre le 1er janvier 2007 et le 31 décembre 2008 ou entre le 1er janvier 2006 et le 31 décembre 2008, Cette analyse a été menée à l’échelle nationale auprès de participants des 13 provinces et territoires. Elle a également été menée au niveau provincial pour 9 provinces. Aucun résultat n’a été produit pour le Québec, puisque le gouvernement du Québec est responsable de l’évaluation de son Entente sur le développement du marché du travail (EDMT)Note de bas de page 1. De plus, il a été impossible de produire des impacts différentiels pour les territoires, car le nombre de participants était trop faible pour obtenir des résultats fiables. La période de référence au niveau national ainsi que dans les provinces où le nombre de participants était suffisant pour produire des résultats portait sur les années 2007 et 2008, On a prolongé d’une année la période de référence (2006 à 2008) dans les autres provinces afin d’accroître la taille de l’échantillon. Malgré l’ajout d’une année, le nombre de participants pour certaines PEMS était toujours trop faible pour en obtenir les impacts.
Exemple de calcul de l’impact différentiel
Exemple de calcul de l’impact différentiel – Version textuelle
Participation | Participants Revenu annuel moyen |
Groupe témoin Revenu annuel moyen |
Impact différentiel (résultat de la participation au programme) |
---|---|---|---|
Avant la période de participation | 30 000 $ | 31 000 $ | s/o |
Après la période de participation | 38 000 $ | 36 000 $ | s/o |
Changement de revenu | +8 000 $ | +5 000 $ | +3 000 $ (8 000 $ à 5 000 $) |
L’analyse a été effectuée à l’aide de données administratives liées tirées des parties I et II de l’assurance‑emploi et de l’Agence du revenu du Canada (ARC). Le groupe témoin était composé de prestataires actifs admissibles à participer aux PEMS, mais qui n’ont pas commencé une participation en 2007 ou 2008 ou entre 2006 et 2008,
Les effets de la participation aux PEMS sur l’amélioration de l’expérience des participants sur le marché du travail ont été mesurés à l’aide des indicateurs suivants :
- revenus moyens tirés d’un emploi ou d’un travail indépendant : Une augmentation du revenu indique que les participants ont amélioré leur situation d’emploi en travaillant plus d’heures ou en occupant un emploi mieux rémunéré qu’avant leur participation;
- taux d’emploi (c'est-à-dire, l’incidence de gagner un revenu grâce à un emploi ou à un travail indépendant) : Détermine si les participants étaient plus susceptibles d’occuper un emploi après la participation. Une hausse signifie que les participants étaient plus nombreux à occuper un emploi après leur participation qu’ils ne l’auraient été en ne participant pas ou s’ils avaient reçu des services restreints;
- montant des prestations d’assurance‑emploi : Montant moyen des prestations d’assurance‑emploi touchées;
- nombre moyen de semaines de prestations d’assurance‑emploi : Nombre moyen de semaines pendant lesquelles les participants ont eu recours à l’assurance‑emploi.
La même méthode a été utilisée aux niveaux national et provincial.
2. Résultats au niveau national
La section qui suit présente les résultats au niveau national et pour les 9 provinces visées par l’analyse. Un texte de présentation est joint aux résultats nationaux pour aider les lecteurs à comprendre comment interpréter ceux-ci. Les résultats provinciaux sont présentés sous forme de tableau uniquement. Puisque 2 périodes de références distinctes ont été utilisées au niveau national et parmi les provinces (c'est-à-dire, 2007 à 2008 ou 2006 à 2008), on ne peut établir de comparaisons directes entre les résultats.
L’analyse nationale visait les prestataires actifs pendant la période de 2007 à 2008, En voici les résultats clés :
Développement des compétences (DC) : Comme en témoigne le tableau 1 ci-dessous, les participants au DC ont connu des gains de revenu au cours des 3 années qui ont suivi la fin de la participation et ces augmentations ont pris de l’ampleur au fil des ans. En moyenne, les gains différentiels de revenu étaient de 2 300 $ par année. Les prestataires actifs ont également connu une augmentation différentielle moyenne de leur taux d’emploi de 4 7 points de pourcentage au cours des 3 années après la participation. De plus, la participation au DC a eu pour effet de diminuer le recours aux prestations d’assurance‑emploi. La diminution différentielle moyenne était de 400 $ par année.
Subventions salariales ciblées (SSC) : Les prestataires actifs ont connu des gains différentiels moyens de revenu de 1 300 $ par année dans chacune des 3 années qui ont suivi la fin de leur participation aux SSC. Ces gains se sont accompagnés d’une augmentation différentielle du taux d’emploi chaque année après la participation, s’élevant en moyenne à 6 1 points de pourcentage par année. La plupart des impacts sur les prestations d’assurance‑emploi touchées n’étaient pas statistiquement significatifs à un niveau de 95 %. Ainsi, on ne peut tirer aucune conclusion précise quant à l’efficacité des SSC à réduire le recours à l’assurance‑emploi après la participation.
Aide au travail indépendant (ATI) : Au cours des 3 années qui ont suivi la fin de la participation, les prestataires actifs ont connu une diminution différentielle moyenne de leur revenu tiré d’un emploi ou d’un emploi indépendant de 10 200 $ par année. Ils ont également connu une diminution de leur taux d’emploi de 19 points de pourcentage par année.
Les revenus devraient être interprétés avec prudence, puisqu’ils ne reflètent pas nécessairement la situation financière des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains travailleurs indépendants laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissementNote de bas de page 2. Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement la situation financière des participants à l’ATI après la fin de leur participation.
L’analyse des impacts différentiels révèle également que les participants à l’ATI ont reçu, en moyenne, 1 600 $ de moins en prestations d’assurance‑emploi par année. Ces résultats devraient être interprétés avec précaution, puisque les heures d’emploi accumulées en tant que travailleur indépendant ne donnent pas le droit aux prestations régulières d’assurance‑emploi.
Partenariats pour la création d’emplois (PCE) : La participation aux PCE a entraîné une augmentation annuelle de revenus de 1 200 $. Les PCE ont également entraîné une augmentation différentielle du taux d’emploi d’environ 4,9 points de pourcentage par année au cours des 3 années qui ont suivi la participation au programme. De plus, en moyenne, les prestataires actifs ont touché 300 $ de moins en prestations d’assurance‑emploi par année.
Les Services d’aide à l’emploi seulement (SAE-seulement) : Les impacts ont été mesurés pour les prestataires actifs qui ont participé uniquement aux SAE et n’ont pas reçu d’autres programmes et services. La participation aux SAE a permis d’aider les prestataires actifs à retourner au travail. Les résultats indiquent que les prestataires actifs ont vu augmenter leur taux d’emploi et diminuer leur recours à l’assurance‑emploi au cours des 3 années qui ont suivi leur participation. Plus particulièrement, ils ont connu une augmentation différentielle moyenne de leur taux d’emploi de 0,6 point de pourcentage par année et diminué leurs prestations d’assurance‑emploi de 390 $ par année.
Les prestataires actifs ont connu une baisse différentielle moyenne de leurs revenus de 465 $ par année. Toutefois, ce résultat devrait être interprété avec précaution, puisque les SAE constituent une mesure de courte durée et de faible intensité qui n’est pas axée sur le développement du capital humain. Les SAE englobent surtout des services tels que le counseling, l’aide à la recherche d’emploi, l’élaboration de plans de retour au travail et, dans certains cas, des programmes de formation très courts comme les premiers soins. Ainsi, il n’est pas nécessairement raisonnable de s’attendre à ce que la participation aux SAE entraîne une augmentation des revenus des participants. Cela dit, une évaluation récente portant sur le moment de la participation aux SAE a démontré que les individus ayant commencé leur SAE au cours des 4 semaines suivant le début de leur demande de prestations d’assurance‑emploi ont eu des augmentations de revenu à court et à moyen termes. Ils sont également retournés plus rapidement en emploi.
Globalement, les résultats au niveau national sont similaires à ceux des provinces, malgré de modestes différences.
2.1 Canada
Tableau 1, Impacts différentiels au niveau national (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2007 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 292*** | 2 745*** | 3 904*** | 2 314*** | 6 943*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
3,1*** | 5,2*** | 5,8*** | 4,7*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -755*** | -298*** | -191*** | -415*** | -1 244*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -2,3*** | -0,9*** | -0,5*** | -1,2*** | -3,7*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 1 270*** | 1 112*** | 1 580*** | 1 338*** | 4 014*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
7,7*** | 5,3*** | 5,6*** | 6,1*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -32 | -55 | -209** | -99 | -296 |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | 0,3 | 0,2 | -0,3 | 0,1 | 0,2 |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -11 412*** | -9 929*** | -9 375*** | -10 236*** | -30 708*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
-22,7*** | -18,3*** | -16,1*** | -19,0*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -2 038*** | -1 473*** | -1 172*** | -1 561*** | -4 682*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -5,7*** | -4,0*** | -3,1*** | -4,2*** | -12,7*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 1 Les résultats concernant les revenus pour l’aide au travail indépendant devraient être interprétés avec prudence. Ils ne reflètent pas nécessairement le bien-être financier des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissement (Sébastien LaRochelle-Côté et Sharanjit Uppal, « Le bien-être financier des travailleurs autonomes », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 23, no 4, hiver 2011). Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement le bien-être financier des participants à l’ATI après la fin de leur participation. De plus, la diminution du recours à l’assurance-emploi pourrait être attribuable aux effets de l’admissibilité à l'assurance-emploi, puisque les travailleurs indépendants canadiens n’ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi régulières.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 1 427*** | 1 286** | 850 | 1 179** | 3 537** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
6,1*** | 4,5*** | 3,8*** | 4,9*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -513*** | -404*** | -44 | -320*** | -961*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -0,8** | -0,8** | 0,3 | -0,5 | -1,4 |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -1 113*** | -368*** | 87 | -465*** | -1 395*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
0,6*** | 0,6*** | 0,8*** | 0,6** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -512*** | -371*** | -288*** | -390*** | -1 171 |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,7*** | -1,1*** | -0,8*** | -1,2*** | -3,6*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
2.2 Terre-Neuve-et-Labrador
Tableau 2. Impacts différentiels pour les prestataires actifs à Terre-Neuve-et-Labrador (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2006 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 1 820*** | 3 836*** | 6 477*** | 4 046*** | 12 139*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
1,0** | 2,5*** | 2,9*** | 2,1*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -800*** | -319*** | -200*** | -440*** | -1 319*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -3,4*** | -1,8*** | -1,4*** | -2,2*** | -6,6*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 4 229*** | 3 331*** | 3 234*** | 3 598*** | 10 795*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
6,5*** | 5,3*** | 4,9*** | 5,6*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -1 677*** | -1 229*** | -1 055*** | -1 320*** | -3 961*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -4,4*** | -3,1*** | -2,5*** | -3,3*** | -9,9*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -8 102*** | -5 771*** | -5 647*** | -6 507*** | -19 520*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
-19,9*** | -18,3*** | -14,8*** | -17,7*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -3 860*** | -2 951*** | -2 268*** | -3 026*** | -9 079*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -12,0*** | -8,9*** | -7,0*** | -9,3*** | -27,9*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 1 Les résultats concernant les revenus pour l’aide au travail indépendant devraient être interprétés avec prudence. Ils ne reflètent pas nécessairement le bien-être financier des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissement (Sébastien LaRochelle-Côté et Sharanjit Uppal, « Le bien-être financier des travailleurs autonomes », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 23, no 4, hiver 2011). Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement le bien-être financier des participants à l’ATI après la fin de leur participation. De plus, la diminution du recours à l’assurance-emploi pourrait être attribuable aux effets de l’admissibilité à l'assurance-emploi, puisque les travailleurs indépendants canadiens n’ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi régulières.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -300 | -678 | -837* | -605 | -1 815 |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
3,2*** | 1,6 | 2,3** | 2,4*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -714*** | -445*** | -116 | -425*** | -1 275*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,0** | -0,2 | 0,9** | -0,1 | -0,2 |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 927*** | 2 158*** | 2 503*** | 1 863*** | 5 588*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
2,0*** | 2,2*** | 2,1*** | 2,1*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -375*** | -176*** | -128** | -226*** | -679*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -0,9*** | -0,3** | -0,1 | -0,4*** | -1,3*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
2.3 Île-du-Prince-Édouard
Tableau 3. Impacts différentiels pour les prestataires actifs à l’Île-du-Prince-Édouard (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2007 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 2 635*** | 4 591*** | 5 054*** | 4 091*** | 12 273*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
1,7** | 3,0*** | 2,6*** | 2,4*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -477*** | -393*** | -168 | -346*** | -1 038*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,1*** | -1,1** | -0,7 | -1,0*** | -2,9*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Subventions salariales ciblées
Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon.
Aide au travail indépendant
Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon.
Partenariats pour la création d’emplois
Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 426*** | 870 | 1 089** | 795** | 2 386** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
1,7** | 2,0** | 1,0 | 1,6** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -645*** | -330** | -506 | -494*** | -1 481* |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,8*** | -0,6 | -1,2*** | -1,2*** | -3,6*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
2.4 Nouvelle-Écosse
Tableau 4. Impacts différentiels pour les prestataires actifs à Nouvelle-Écosse (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2006 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 3 427*** | 5 996*** | 7 728*** | 5 714*** | 17 142*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
6,3*** | 8,3*** | 9,7*** | 8,1*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -1 051*** | -532*** | -440*** | -675*** | -2 024*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -3,2*** | -1,7*** | -1,3*** | -2,1*** | -6,2*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 3 889*** | 2 642** | 3 151** | 3 228** | 9 683** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
6,2** | 6,4** | 7,7** | 6,8** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -1 374*** | -834*** | -835** | -1 015*** | -3 044*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -4,3*** | -2,3** | -2,5** | -3,0*** | -9,1*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -10 302*** | -8 752*** | -9 691*** | -9 561*** | -28 683*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
-29,5*** | -25,4*** | -22,4*** | -25,8*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -2 506*** | -2 116*** | -1 814*** | -2 145*** | -6 436*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -7,3*** | -5,7*** | -5,0*** | -6,0*** | -18,0*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 1 Les résultats concernant les revenus pour l’aide au travail indépendant devraient être interprétés avec prudence. Ils ne reflètent pas nécessairement le bien-être financier des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissement (Sébastien LaRochelle-Côté et Sharanjit Uppal, « Le bien-être financier des travailleurs autonomes », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 23, no 4, hiver 2011). Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement le bien-être financier des participants à l’ATI après la fin de leur participation. De plus, la diminution du recours à l’assurance-emploi pourrait être attribuable aux effets de l’admissibilité à l'assurance-emploi, puisque les travailleurs indépendants canadiens n’ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi régulières.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 571 | 543 | -923 | 64 | 191 |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
3,9* | -1,1 | -1,4 | 0,5 | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -664** | -426 | -245 | -445* | -1 335* |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -2,3** | -1,3 | -0,7 | -1,4* | -4,3* |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 177 | 1 346*** | 1 653*** | 1 059*** | 3 176*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
1,2*** | 1,9*** | 1,4*** | 1,5*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -705*** | -579*** | -414*** | -566*** | -1 698*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -2,3*** | -1,7*** | -1,2*** | -1,7*** | -5,1*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
2.5 Nouveau-Brunswick
Tableau 5. Impacts différentiels pour les prestataires actifs au Nouveau-Brunswick (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2006 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 1 051 | 5 158*** | 7 120*** | 4 443*** | 13 328*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
9,4*** | 9,9*** | 11,9*** | 10,4*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -752*** | -294 | 86 | -320* | -960* |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -0,8 | 0,5 | 0,8 | 0,2 | 0,5 |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 1 998** | 1 276 | 1 777** | 1 684** | 5 051* |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
7,6*** | 6,0*** | 7,7*** | 7,1*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | 441 | 802** | 720** | 655** | 1 964** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | 2,0** | 2,9*** | 2,2** | 2,4*** | 7,2*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -9 224*** | -8 154*** | -7 771*** | -8 383*** | -25 149*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
-26,7*** | -26,1*** | -20,2*** | -24,3*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -3 297*** | -2 804*** | -2 512*** | -2 871*** | -8 613*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -8,6*** | -7,0*** | -6,1*** | -7,2*** | -21,7*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 1 Les résultats concernant les revenus pour l’aide au travail indépendant devraient être interprétés avec prudence. Ils ne reflètent pas nécessairement le bien-être financier des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissement (Sébastien LaRochelle-Côté et Sharanjit Uppal, « Le bien-être financier des travailleurs autonomes », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 23, no 4, hiver 2011). Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement le bien-être financier des participants à l’ATI après la fin de leur participation. De plus, la diminution du recours à l’assurance-emploi pourrait être attribuable aux effets de l’admissibilité à l'assurance-emploi, puisque les travailleurs indépendants canadiens n’ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi régulières.
Partenariats pour la création d’emplois
Les PCE n’ont pas été offerts par le Nouveau-Brunswick pendant la période de référence.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 1 636*** | 2 528*** | 2 668*** | 2 277*** | 6 832*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
3,1*** | 3,7*** | 3,8*** | 3,5*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -117 | 6 | 183* | 24 | 72 |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | 0,0 | 0,5* | 1,0*** | 0,5** | 1,5** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
2.6 Ontario
Tableau 6. Impacts différentiels pour les prestataires actifs en Ontario (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2007 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -1 959*** | 379 | 1 607*** | s/o | s/o |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
4,2*** | 5,4*** | 6,0*** | 5,2*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -799*** | -233*** | -187*** | -406*** | -1 219*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -2,3*** | -0,6*** | -0,5*** | -1,1*** | -3,4*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 2 En Ontario, la participation aux programmes de développement des compétences s’étend sur une période pouvant aller jusqu’à 3 ans. L’analyse d’impacts différentiels est fondée sur une période de participation de 2 ans. Par conséquent, il est possible que les participants soient toujours en formation pendant la première année de résultats suivant la fin du programme telle que définie dans l’analyse. Pour cette raison, il n’est pas inattendu d’observer des baisses différentielles de revenu, car les participants ne sont pas disponibles pour des emplois à temps plein pendant la première année et seront encore en transition vers l’emploi au cours de la deuxième année. Afin d’interpréter les tendances pour l’Ontario, la troisième année est la plus pertinente à considérer pour le calcul des impacts différentiels. Par conséquent, l’impact moyen annuel et l’impact total ne s’appliquent pas à l’Ontario.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 2 176* | 2 439* | 2 650* | 2 479** | 7 437** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
7,3*** | 11,3*** | 8,6*** | 9,1*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | 442* | 61 | -104 | 133 | 399 |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | 1,4* | 0,2 | 0,0 | 0,6 | 1,7 |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 2 En Ontario, la participation aux programmes de développement des compétences s’étend sur une période pouvant aller jusqu’à 3 ans. L’analyse d’impacts différentiels est fondée sur une période de participation de 2 ans. Par conséquent, il est possible que les participants soient toujours en formation pendant la première année de résultats suivant la fin du programme telle que définie dans l’analyse. Pour cette raison, il n’est pas inattendu d’observer des baisses différentielles de revenu, car les participants ne sont pas disponibles pour des emplois à temps plein pendant la première année et seront encore en transition vers l’emploi au cours de la deuxième année. Afin d’interpréter les tendances pour l’Ontario, la troisième année est la plus pertinente à considérer pour le calcul des impacts différentiels. Par conséquent, l’impact moyen annuel et l’impact total ne s’appliquent pas à l’Ontario.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -10 930*** | -9 433*** | -8 575*** | -9 646*** | -28 937*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
-23,9*** | -18,4*** | -14,5*** | -18,9*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -1 681*** | -1 099*** | -794*** | -1 191*** | -3 573*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -4,7*** | -2,9*** | -2,0*** | -3,2*** | -9,6*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 1 Les résultats concernant les revenus pour l’aide au travail indépendant devraient être interprétés avec prudence. Ils ne reflètent pas nécessairement le bien-être financier des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissement (Sébastien LaRochelle-Côté et Sharanjit Uppal, « Le bien-être financier des travailleurs autonomes », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 23, no 4, hiver 2011). Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement le bien-être financier des participants à l’ATI après la fin de leur participation. De plus, la diminution du recours à l’assurance-emploi pourrait être attribuable aux effets de l’admissibilité à l'assurance-emploi, puisque les travailleurs indépendants canadiens n’ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi régulières.
- 2 En Ontario, la participation aux programmes de développement des compétences s’étend sur une période pouvant aller jusqu’à 3 ans. L’analyse d’impacts différentiels est fondée sur une période de participation de 2 ans. Par conséquent, il est possible que les participants soient toujours en formation pendant la première année de résultats suivant la fin du programme telle que définie dans l’analyse. Pour cette raison, il n’est pas inattendu d’observer des baisses différentielles de revenu, car les participants ne sont pas disponibles pour des emplois à temps plein pendant la première année et seront encore en transition vers l’emploi au cours de la deuxième année. Afin d’interpréter les tendances pour l’Ontario, la troisième année est la plus pertinente à considérer pour le calcul des impacts différentiels. Par conséquent, l’impact moyen annuel et l’impact total ne s’appliquent pas à l’Ontario.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 2 248* | 3 513*** | 3 290** | 3 017** | 9 051** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
7,3*** | 7,2*** | 5,8*** | 6,8*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -518* | -381 | 70 | -276 | -829 |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,9*** | -1,2* | -0,3 | -1,1** | -3,4** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 2 En Ontario, la participation aux programmes de développement des compétences s’étend sur une période pouvant aller jusqu’à 3 ans. L’analyse d’impacts différentiels est fondée sur une période de participation de 2 ans. Par conséquent, il est possible que les participants soient toujours en formation pendant la première année de résultats suivant la fin du programme telle que définie dans l’analyse. Pour cette raison, il n’est pas inattendu d’observer des baisses différentielles de revenu, car les participants ne sont pas disponibles pour des emplois à temps plein pendant la première année et seront encore en transition vers l’emploi au cours de la deuxième année. Afin d’interpréter les tendances pour l’Ontario, la troisième année est la plus pertinente à considérer pour le calcul des impacts différentiels. Par conséquent, l’impact moyen annuel et l’impact total ne s’appliquent pas à l’Ontario.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -654*** | 465*** | 895*** | 235 | 706 |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
2,8*** | 3,1*** | 3,3*** | 3,1*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -669*** | -280*** | -162*** | -370*** | -1 111*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -2,2*** | -0,7*** | -0,5*** | -1,1*** | -3,3*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 2 En Ontario, la participation aux programmes de développement des compétences s’étend sur une période pouvant aller jusqu’à 3 ans. L’analyse d’impacts différentiels est fondée sur une période de participation de 2 ans. Par conséquent, il est possible que les participants soient toujours en formation pendant la première année de résultats suivant la fin du programme telle que définie dans l’analyse. Pour cette raison, il n’est pas inattendu d’observer des baisses différentielles de revenu, car les participants ne sont pas disponibles pour des emplois à temps plein pendant la première année et seront encore en transition vers l’emploi au cours de la deuxième année. Afin d’interpréter les tendances pour l’Ontario, la troisième année est la plus pertinente à considérer pour le calcul des impacts différentiels. Par conséquent, l’impact moyen annuel et l’impact total ne s’appliquent pas à l’Ontario.
2.7 Manitoba
Tableau 7. Impacts différentiels pour les prestataires actifs au Manitoba (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2006 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 3 387*** | 5 971** | 7 032** | 5 461** | 16 384** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
10,6** | 10,1** | 11,8** | 10,8** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -546*** | -458*** | -212** | -405*** | -1 215*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,8*** | -1,3*** | -0,6** | -1,2*** | -3,7*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -1 345 | -768 | -86 | -722 | -2 166 |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
6,9* | 2,6 | 2,7 | 4,1 | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -407 | -751** | -251 | -470 | -1 409 |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,4 | -1,8 | -0,5 | -1,3 | -3,8 |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -12 450*** | -9 940*** | -9 231*** | -10 540*** | -31 621*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
-26,6*** | -21,3*** | -19,1*** | -22,3*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -1 364*** | -1 177*** | -999*** | -1 180*** | -3 541*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -3,8*** | -3,0*** | -2,5*** | -3,1*** | -9,3*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 1 Les résultats concernant les revenus pour l’aide au travail indépendant devraient être interprétés avec prudence. Ils ne reflètent pas nécessairement le bien-être financier des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissement (Sébastien LaRochelle-Côté et Sharanjit Uppal, « Le bien-être financier des travailleurs autonomes », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 23, no 4, hiver 2011). Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement le bien-être financier des participants à l’ATI après la fin de leur participation. De plus, la diminution du recours à l’assurance-emploi pourrait être attribuable aux effets de l’admissibilité à l'assurance-emploi, puisque les travailleurs indépendants canadiens n’ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi régulières.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 4 126*** | 4 655*** | 5 029*** | 4 470*** | 13 409*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
8,1*** | 7,5*** | 9,9*** | 8,5*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -549** | -427 | -130 | -369* | -1 106* |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,8** | -1,7** | -0,6 | -1,4** | -4,1** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -320 | 266 | 407* | 118 | 353 |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
2,8*** | 3,5*** | 1,7*** | 2,7*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -363*** | -235*** | -253*** | -284*** | -851*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,4*** | -0,8*** | -0,8*** | -1,0*** | -3,0*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
2.8 Saskatchewan
Tableau 8. Impacts différentiels pour les prestataires actifs en Saskatchewan (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2006 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 2 299*** | 5 189*** | 6 961*** | 4 839*** | 14 517*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
5,8*** | 6,4*** | 6,5*** | 6,2*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -401*** | -223** | 83 | -180** | -541** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,0*** | -0,7*** | 0,1 | -0,5** | -1,6** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Subventions salariales ciblées
Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon.
Aide au travail indépendant
Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon.
Partenariats pour la création d’emplois
Les PCE n’ont pas été offerts par la Saskatchewan pendant la période de référence.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -371 | 731** | 1 381*** | 580** | 1 741** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
1,9*** | 2,1*** | 0,9 | 1,6*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -442*** | -332*** | -278*** | -351*** | -1 052*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,3*** | -1,0*** | -0,8*** | -1,0*** | -3,1*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
2.9 Alberta
Tableau 9. Impacts différentiels pour les prestataires actifs en Alberta (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2006 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -121 | 1 044 | 2 359** | 1 108 | 3 324 |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
9,3*** | 10,0*** | 10,6*** | 10,0*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -277* | 137 | 42 | -33 | -98 |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,0** | 0,2 | 0,0 | -0,3 | -0,7 |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Subventions salariales ciblées
Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -13 493*** | -12 430*** | -13 046*** | -12 990*** | -38 970*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
-14,7*** | -14,4*** | -13,9*** | -14,3*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -971*** | -658*** | -308* | -646*** | -1 938*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -2,4*** | -1,6*** | -0,8* | -1,6*** | -4,9*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 1 Les résultats concernant les revenus pour l’aide au travail indépendant devraient être interprétés avec prudence. Ils ne reflètent pas nécessairement le bien-être financier des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissement (Sébastien LaRochelle-Côté et Sharanjit Uppal, « Le bien-être financier des travailleurs autonomes », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 23, no 4, hiver 2011). Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement le bien-être financier des participants à l’ATI après la fin de leur participation. De plus, la diminution du recours à l’assurance-emploi pourrait être attribuable aux effets de l’admissibilité à l'assurance-emploi, puisque les travailleurs indépendants canadiens n’ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi régulières.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 144 | -950 | -1 144 | -650 | -1 950 |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
7,0*** | 9,8*** | 3,7 | 6,8*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | 314 | 616*** | 503** | 478*** | 1 433*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | 0,9 | 1,6*** | 1,4** | 1,3*** | 4,0*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -969*** | -627** | -602** | -733*** | -2 198*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
1,7*** | 1,6*** | 0,8* | 1,4*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -530*** | -253*** | -164*** | -315*** | -946*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,5*** | -0,6*** | -0,4*** | -0,8*** | -2,5*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
2.10 Colombie-Britannique
Tableau 10. Impacts différentiels pour les prestataires actifs en Colombie-Britannique (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2007 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 2 560*** | 5 559*** | 6 395*** | 4 824*** | 14 471*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
5,8*** | 7,2*** | 6,9*** | 6,6*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -768*** | -448*** | -173** | -463*** | -1 389*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -2,3*** | -1,3*** | -0,5*** | -1,4*** | -4,1*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 3 121*** | 3 141*** | 3 756*** | 3 319*** | 9 957*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
7,1*** | 5,9*** | 6,5*** | 6,5*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | 113 | -161 | -111 | -53 | -158 |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | 0,5 | -0,3 | -0,4 | -0,1 | -0,2 |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -10 521*** | -8 450*** | -7 806*** | -8 915*** | -26 746*** |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
-17,7*** | -13,8*** | -13,1*** | -14,8*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -1 723*** | -1 155*** | -735*** | -1 204*** | -3 613*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -4,7*** | -3,1*** | -1,8*** | -3,2*** | -9,5*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 1 Les résultats concernant les revenus pour l’aide au travail indépendant devraient être interprétés avec prudence. Ils ne reflètent pas nécessairement le bien-être financier des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissement (Sébastien LaRochelle-Côté et Sharanjit Uppal, « Le bien-être financier des travailleurs autonomes », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 23, no 4, hiver 2011). Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement le bien-être financier des participants à l’ATI après la fin de leur participation. De plus, la diminution du recours à l’assurance-emploi pourrait être attribuable aux effets de l’admissibilité à l'assurance-emploi, puisque les travailleurs indépendants canadiens n’ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi régulières.
Partenariats pour la création d’emplois
Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon.
Indicateurs | Période postérieure au programme 1re année |
Période postérieure au programme 2e année |
Période postérieure au programme 3e année |
Impact annuel moyen | Impact total |
---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -511*** | 299*** | 801*** | 196 | 589 |
Taux d’emploi (points de pourcentage) |
3,6*** | 2,6*** | 3,0*** | 3,0*** | s/o |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -507*** | -337*** | -298*** | -381*** | -1 142*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,7*** | -0,9*** | -0,8*** | -1,1*** | -3,4*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
2.11 Impacts totaux par province
Tableau 11. Impacts différentiels pour les prestataires actifs par province (pour les prestataires actifs dont la participation aux PEMS a commencé entre 2007 et 2008)
Pour des questions d’accessibilité, le tableau a été simplifié. Consultez la version PDF pour le tableau au complet.
Indicateurs | Terre-Neuve-et-Labrador | Île-du-Prince-Édouard | Nouvelle-Écosse | Nouveau-Brunswick | Ontario | Manitoba | Saskatchewan | Alberta | Colombie-Britannique |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 12 139*** | 12 273*** | 17 142*** | 13 328*** | s/o | 16 384** | 14 517*** | 3 324 | 14 471*** |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -1 319*** | -1 038*** | -2 024*** | -960* | -1 219*** | -1 215*** | -541** | -98 | -1 389*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -6,6*** | -2,9*** | -6,2*** | 0,5 | -3,4*** | -3,7*** | -1,6** | -0,7 | -4,1*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Terre-Neuve-et-Labrador | Île-du-Prince-Édouard | Nouvelle-Écosse | Nouveau-Brunswick | Ontario | Manitoba | Saskatchewan | Alberta | Colombie-Britannique |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 10 795*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | 9 683** | 5 051* | 7 437** | -2 166 | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | 9 957*** |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -3 961*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -3 044*** | 1 964** | 399 | -1 409 | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -158 |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -9,9*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -9,1*** | 7,2*** | 1,7 | -3,8 | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -0,2 |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Terre-Neuve-et-Labrador | Île-du-Prince-Édouard | Nouvelle-Écosse | Nouveau-Brunswick | Ontario | Manitoba | Saskatchewan | Alberta | Colombie-Britannique |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -19 520*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -28 683*** | -25 149*** | -28 937*** | -31 621*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -38 970*** | -26 746*** |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -9 079*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -6 436*** | -8 613*** | -3 573*** | -3 541*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -1 938*** | -3 613*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -27,9*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -18,0*** | -21,7*** | -9,6*** | -9,3*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -4,9*** | -9,5*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
- 1 Les résultats concernant les revenus pour l’aide au travail indépendant devraient être interprétés avec prudence. Ils ne reflètent pas nécessairement le bien-être financier des participants. Les impacts ont été examinés à partir des revenus individuels déclarés dans les formulaires T1 et T4 de l’ARC et mesurés par rapport aux prestataires actifs qui n’ont pas participé à l’ATI, peu importe leur situation d’emploi ou de chômage après leur participation. Par exemple :
- chômeur;
- employé salarié; ou
- travailleur indépendant.
Une étude de Statistique Canada a révélé que le revenu annuel moyen des travailleurs indépendants au Canada est inférieur à celui des employés salariés (46 200 $ par rapport à 52 400 $ en 2009), mais que la valeur nette de leur ménage représente, en moyenne, 2,7 fois celle des ménages des salariés. Ce résultat indique que certains laissent des fonds dans leur entreprise à des fins d’investissement (Sébastien LaRochelle-Côté et Sharanjit Uppal, « Le bien-être financier des travailleurs autonomes », L’emploi et le revenu en perspective, vol. 23, no 4, hiver 2011). Les impacts différentiels de la participation à l’ATI ont été mesurés par rapport à un groupe témoin qui comprenait plusieurs employés salariés. De plus, on n’a pas tenu compte de la valeur nette des participants et du groupe témoin. Ainsi, il est possible que les résultats ne reflètent pas entièrement le bien-être financier des participants à l’ATI après la fin de leur participation. De plus, la diminution du recours à l’assurance-emploi pourrait être attribuable aux effets de l’admissibilité à l'assurance-emploi, puisque les travailleurs indépendants canadiens n’ont pas droit aux prestations d'assurance-emploi régulières.
Indicateurs | Terre-Neuve-et-Labrador | Île-du-Prince-Édouard | Nouvelle-Écosse | Nouveau-Brunswick | Ontario | Manitoba | Saskatchewan | Alberta | Colombie-Britannique |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | -1 815 | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | 191 | Les PCE n’ont pas été offerts par le Nouveau-Brunswick pendant la période de référence. | 9 051** | 13 409*** | Les PCE n’ont pas été offerts par la Saskatchewan pendant la période de référence. | -1 950 | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -1 275*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -1 335* | Les PCE n’ont pas été offerts par le Nouveau-Brunswick pendant la période de référence. | -829 | -1 106* | Les PCE n’ont pas été offerts par la Saskatchewan pendant la période de référence. | 1 433*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -0,2 | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. | -4,3* | Les PCE n’ont pas été offerts par le Nouveau-Brunswick pendant la période de référence. | -3,4** | -4,1** | Les PCE n’ont pas été offerts par la Saskatchewan pendant la période de référence. | 4,0*** | Données non disponibles vu la petite taille de l’échantillon. |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Indicateurs | Terre-Neuve-et-Labrador | Île-du-Prince-Édouard | Nouvelle-Écosse | Nouveau-Brunswick | Ontario | Manitoba | Saskatchewan | Alberta | Colombie-Britannique |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Revenus ($) | 5 588*** | 2 386** | 3 176*** | 6 832*** | 706 | 353 | 1 741** | -2 198*** | 589 |
Prestations d’assurance-emploi ($) | -679*** | -1 481* | -1 698*** | 72 | -1 111*** | -851*** | -1 052*** | -946*** | -1 142*** |
Semaines d’assurance-emploi (semaines) | -1,3*** | -3,6*** | -5,1*** | 1,5** | -3,3*** | -3,0*** | -3,1*** | -2,5*** | -3,4*** |
- Niveau de signification *** 1 %; ** 5 %; * 10 %
Important : Les impacts différentiels d’une province donnée ne peuvent pas être comparés à ceux d’une autre province, en raison de différences dans le contexte macroéconomique d’une juridiction à l’autre.
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