Présentez une candidature pour les Prix pour le bénévolat du Canada
Sur cette page
- Période des mises en candidature Fermé
- Description des prix
- Reconnaissance des lauréats
- Admissibilité
- Étapes à suivre
- Comment nous évaluons les candidatures
- Pour nous joindre
- Glossaire
Période des mises en candidature
L'appel de mise en candidature est maintenant Fermé.
Merci d’avoir soumis une candidature.
Description des prix
Prix national
Chaque année, nous décernons 1 prix national.
Le Prix Thérèse-Casgrain pour l’engagement de toute une vie
Cette catégorie est ouverte aux personnes qui ont consacré au moins 20 ans de leur vie au bénévolat et qui:
- ont inspiré d’autres bénévoles;
- ont changé les choses grâce au bénévolat.
Prix régionaux
Nous décernons 20 prix régionaux dans les catégories suivantes :
-
Leadership communautaire
Cette catégorie est ouverte aux personnes ou groupes de personnes qui :
- font du bénévolat seuls ou en groupe;
- donnent de leur temps à un organisme ou à une cause;
- ont pris l’initiative de trouver des solutions à des problèmes sociaux.
-
Leader émergent
Cette catégorie est ouverte aux personnes âgées de 18 à 30 ans qui :
- font preuve de leadership grâce au bénévolat;
- aident à renforcer leur collectivité en faisant du bénévolat.
-
Leadership d’entreprise
Cette catégorie est ouverte aux entreprises et aux entreprises sociales à but lucratif qui :
- font preuve de responsabilité sociale des entreprises dans leurs pratiques;
- favorisent et appuient le bénévolat aux niveaux local, régional et/ou national;
- créent des répercussions sociales, culturelles ou environnementales positives dans leur collectivité.
-
Innovation sociale
Cette catégorie s’adresse aux organismes sans but lucratif, aux entreprises sociales et aux organismes de bienfaisance enregistrés qui :
- relèvent des défis sociaux dans leur collectivité;
- utilisent des moyens novateurs pour servir et renforcer les collectivités.
Régions
Un lauréat pour chaque prix est choisi dans chacune des 5 régions suivantes :
- Atlantique (Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard et Nouveau-Brunswick);
- Québec;
- Ontario;
- Prairies (Manitoba, Saskatchewan et Alberta);
- Colombie-Britannique et le Nord (Nunavut, Territoires du Nord-Ouest et Yukon).
Reconnaissance des lauréats
Les Prix pour le bénévolat du Canada reconnaissent les lauréats au cours d’une cérémonie nationale. Les lauréats participent également à une séance d’échange de pratiques exemplaires en matière de bénévolat.
Tous les lauréats reçoivent ce qui suit :
- un certificat signé par le premier ministre;
- une épinglette.
Les lauréats choisissent également un organisme sans but lucratif enregistré au Canada qui recevra une subvention :
- 5 000 $ pour les prix régionaux;
- 10 000 $ pour le prix national.
Admissibilité
Les candidatures visent :
- des particuliers ou des groupes;
- des entreprises;
- des entreprises sociales;
- des organismes sans but lucratif.
Une seule candidature sera acceptée par personne.
Les activités politiques et publiques liées à la défense d’une cause ne sont pas admissibles.
Les particuliers ou groupes
- Doivent être des citoyens canadiens, des résidents permanents ou des personnes protégées au sens de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
- Doivent être âgés de 18 ans et plus au moment de la soumission de la candidature;
- Doivent avoir contribué à relever les défis sociaux dans leur collectivité;
- Catégorie Leader émergent, le candidat doit être âgé de 18 à 30 ans au moment de la soumission de la candidature.
Les entreprises ou organismes sans but lucratif
- Doivent être enregistrés comme organismes sans but lucratif ou entreprises au Canada. (Les organismes sans but lucratif sont constitués en vertu d’une loi fédérale ou provinciale sans but lucratif. Les organismes de bienfaisance enregistrés qui n’ont pas de titres de propriété transférables et qui sont organisés et exploités exclusivement à but non lucratif à des fins de bienfaisance);
- Doivent avoir contribué à relever les défis sociaux dans leur collectivité au Canada.
Consentement
L’auteur de mise en candidature et le candidat doivent consentir à ce que le programme des Prix pour le bénévolat du Canada recueille, partage et divulgue toutes les informations relatives à la candidature aux :
- examinateurs régionaux;
- membres du Comité consultatif national;
- ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social.
Lettres d’appui
Vous devrez soumettre au moins 1 lettre d’appui, sans en excéder 3.
Toutes les lettres doivent :
- être rédigées par une personne qui a une connaissance directe des contributions du candidat (les lettres rédigées par l’auteur de la candidature ou le candidat ne seront pas acceptées);
- souligner les contributions du candidat;
- expliquer comment l’auteur de la lettre connaît le candidat (comment il a eu connaissance des activités de bénévolat du candidat, et depuis combien de temps il le connaît);
- préciser le nom et l’adresse de l’auteur de la lettre;
- être adressées au programme des Prix pour le bénévolat du Canada;
- ne pas dépasser deux pages (environ 1 000 mots);
- être datées et avoir été rédigées au cours des six derniers mois.
Vous avez besoin d’aide? Consultez le modèle de lettre d’appui
Modèle de lettre d’appui
(L’utilisation de ce modèle est facultative.)
Date (la lettre doit être datée et avoir été rédigée au cours des six derniers mois).
Mesdames, Messieurs, (Prix pour le bénévolat du Canada)
C’est l’occasion pour vous d’expliquer pourquoi vous appuyez la candidature.
Veuillez indiquer le nom du candidat dans la lettre. La lettre ne doit pas dépasser deux pages (1 000 mots).
Expliquez comment vous connaissez le candidat (comment avez-vous eu connaissance des activités de bénévolat du candidat? depuis combien de temps connaissez-vous le candidat?).
Donnez des exemples de la façon dont les contributions du candidat ont influencé le cours des choses. (Vous devez être au courant directement de ses contributions.) Vous pourriez indiquer ce qui suit :
- le rôle qu’il a joué dans la résolution d’un problème local;
- l’impact de ses efforts bénévoles;
- comment il inspire d’autres bénévoles;
- les défis qu’il a relevés.
Recevez, Mesdames, Messieurs, mes sincères salutations.
Votre signature
Votre nom
Votre relation avec le candidat (par exemple superviseur, collègue, bénéficiaire d’une contribution).
Vos coordonnées (adresse complète, adresse courriel et/ou numéro de téléphone).
Étapes à suivre
Avant de soumettre une candidature
Avant de soumettre une candidature, assurez-vous de recueillir tous les documents et renseignements requis :
- choisir la bonne catégorie de prix;
- vous assurer que le candidat est admissible;
- lire les critères d’évaluation;
- obtenir le consentement du candidat;
- obtenir des lettres d’appui.
-
Soumettre une candidature en ligne
Une fois que vous avez rassemblé tous les documents requis, vous pouvez commencer votre demande.
Presentez une candidature en ligne
-
Autres façons de proposer une candidature
Vous pouvez demander un formulaire dans un format alternatif en communiquant avec nous.
Vous pouvez également demander une copie PDF de nos lignes directrices en communiquant avec nous.
-
Veiller à remplir les déclarations de consentement
- Lisez attentivement toutes les déclarations de consentement au cours du processus de mise en candidature.
- Fournissez votre propre déclaration de consentement et obtenez celle du candidat.
- Une fois la candidature soumise, les candidats recevront un courriel de consentement en ligne.
-
Expliquer de quelle manière le candidat répond à chacun des 6 critères
- Assurez-vous de répondre à toutes les questions pour chacun des 6 critères de mise en candidature.
- Pour chaque réponse, ne dépassez pas le nombre maximal de mots.
-
Inclure les lettres d’appui
Soumettez jusqu’à 3 lettres d’appui. Les lettres excédentaires ne seront pas retenues.
Comment nous évaluons les candidatures
Les candidatures passent par un processus d’examen en 3 étapes :
- nous examinons chaque candidature pour nous assurer de son admissibilité;
- les examinateurs régionaux évaluent les candidatures et dressent une liste des candidatures les mieux cotées;
- le Comité consultatif national évalue les candidatures les mieux cotées et recommande les lauréats à la ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social.
Critères d’évaluation
Aux étapes 2 et 3 du processus d’évaluation, nous évaluerons 6 critères.
Toutes les catégories
-
Prix Thérèse-Casgrain pour l’engagement de toute une vie
Rôle
- Décrivez les contributions du candidat.
- Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
- Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
- Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.
Retombées
- Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
- Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
- Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus?
Portée
- Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
- Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées.
- Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
- Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale.
Mobilisation
- Expliquez comment le candidat a incité d’autres personnes à s’engager et à donner suite aux enjeux sociaux.
- Le candidat a-t-il fait appel à des partenaires.
- Le cas échéant, qui étaient les partenaires et comment les a-t-il mobilisés.
Défis
- Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
- Comment le candidat a-t-il relevé ces défis.
Inspiration
- Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
- Pour qui le candidat est-il un modèle.
- Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.
-
Leadership communautaire
Rôle
- Décrivez les contributions du candidat.
- Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
- Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
- Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.
Retombées
- Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
- Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
- Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus?
Portée
- Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
- Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées?
- Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
- Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale?
Mobilisation
- Expliquez comment le candidat a incité d’autres personnes à s’engager et à donner suite aux enjeux sociaux.
- Le candidat a-t-il fait appel à des partenaires?
- Le cas échéant, qui étaient les partenaires et comment les a-t-il mobilisés?
Défis
- Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
- Comment le candidat a-t-il relevé ces défis?
Inspiration
- Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
- Pour qui le candidat est-il un modèle?
- Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.
-
Leader émergent
Rôle
- Décrivez les contributions du candidat.
- Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
- Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
- Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.
Retombées
- Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
- Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
- Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus?
Portée
- Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
- Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées?
- Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
- Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale?
Mobilisation
- Expliquez comment le candidat a incité d’autres personnes à s’engager et à donner suite aux enjeux sociaux.
- Le candidat a-t-il fait appel à des partenaires?
- Le cas échéant, qui étaient les partenaires et comment les a-t-il mobilisés?
Défis
- Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
- Comment le candidat a-t-il relevé ces défis?
Inspiration
- Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
- Pour qui le candidat est-il un modèle?
- Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.
-
Innovation sociale
Rôle
- Décrivez les contributions du candidat.
- Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
- Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
- Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.
Retombées
- Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
- Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
- Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus?
Portée
- Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
- Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées?
- Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
- Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale?
Mobilisation
- Expliquez comment le candidat a incité d’autres personnes à s’engager et à donner suite aux enjeux sociaux.
- Le candidat a-t-il fait appel à des partenaires?
- Le cas échéant, qui étaient les partenaires et comment les a-t-il mobilisés?
Défis
- Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
- Comment le candidat a-t-il relevé ces défis?
Inspiration
- Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
- Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.
-
Leadership d’entreprise
Rôle
- Décrivez les contributions du candidat.
- Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
- Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
- Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.
Retombées
- Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
- Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
- Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus?
Portée
- Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
- Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées?
- Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
- Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale?
Mobilisation
- Décrivez comment le candidat a utilisé des ressources externes pour donner suite à un enjeu social.
- Le candidat a-t-il mobilisé d’autres groupes pour donner suite à l’enjeu social ?
- Le candidat a-t-il élaboré des programmes pour soutenir et encourager les employés à :
- donner du temps ;
- donner des fonds ;
- offrir des compétences et des services à titre bénévole.
Défis
- Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
- Comment le candidat a-t-il relevé ces défis?
Inspiration
- Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
- Pour qui le candidat est-il un modèle?
- Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.
Pour nous joindre
Communiquez avec le programme des Prix pour le bénévolat du Canada
Glossaire
- Auteur d'une mise en candidature
- Une personne qui soumet la candidature d'une personne, d'une entreprise, d'un organisme sans but lucratif ou d’une entreprise sociale aux Prix pour le bénévolat du Canada.
- Bénévolat
- La participation à des activités d’aide intentionnelle sans compensation monétaire. Il peut s’agir de diverses activités, qui ont lieu à l’occasion au cours d’une année, ou d’un engagement plus constant et soutenu, comme un engagement hebdomadaire envers une cause précise. Le bénévolat profite à des groupes, à des personnes ou à la collectivité et peut être assuré par des organismes (bénévolat encadré); il peut également s’agir d’une aide directe sans la participation d’un organisme ou d’un groupe (bénévolat informel).
- Candidat
- Un bénévole, une entreprise sociale, un organisme sans but lucratif ou une entreprise qui est mise en candidature aux Prix pour le bénévolat du Canada en reconnaissance de son importante contribution à la collectivité.
- Citoyen canadien
-
Personne décrite comme un citoyen en vertu de la Loi sur la citoyenneté. Cela signifie une personne qui :
- est canadienne de naissance (née au Canada ou née à l’étranger d’un citoyen canadien qui lui-même est né au Canada ou obtenu la citoyenneté); ou
- a demandé la citoyenneté canadienne et l’a obtenue (naturalisation).
- Entreprise
- Entreprise à but lucratif constituée en vertu d’une loi fédérale ou provinciale.
- Entreprise sociale
- Une entreprise sociale est un organisme générateur de revenus dont l’objectif est d’avoir un impact social. Une entreprise sociale n’a pas de forme d’entreprise particulière. Les entreprises sociales comprennent les « organismes sans but lucratif » ou les « organismes de bienfaisance enregistrés » qui exploitent des entreprises connexes générant des revenus, ainsi que les organisations qui fonctionnent comme des entreprises « à but lucratif ayant un objectif social.
- Innovation sociale
-
L’innovation sociale s’entend de la mise en œuvre d’une solution à un problème social ou environnemental, qui, une fois adoptée, entraîne de meilleurs résultats que les approches existantes. Les innovations sociales ont une incidence transformatrice et apportent des améliorations au niveau des organisations, des collectivités, des régions ou des systèmes. L’innovation sociale peut prendre les formes suivantes :
- nouveaux programmes sociaux plus efficaces;
- utilisation de nouvelles technologies;
- croissance d’entreprises sociales.
- Organisme de bienfaisance enregistré
- Les organismes de bienfaisance enregistrés sont des organismes de bienfaisance, des fondations publiques ou des fondations privées créés et résidant au Canada. Ils doivent utiliser leurs ressources pour des activités caritatives et à des fins caritatives qui profitent aux collectivités.
- Organisme sans but lucratif
- Associations, clubs ou sociétés qui ne sont pas des organismes de bienfaisance, mais qui sont organisés et exploités exclusivement pour le bien-être social, l’amélioration civique, le plaisir, les loisirs ou à toute autre fin à l’exception du profit.
- Résident permanent
- Personne qui a acquis le statut de résident permanent en immigrant au Canada, mais qui n’est pas encore citoyenne canadienne.
- Responsabilité sociale des entreprises
- Les activités bénévoles entreprises par une société pour mener ses activités de manière durable sur le plan économique, social et environnemental.
- Viabilité
- La capacité de durer.
Liens connexes
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