Poursuites judiciaires, Code canadien du travail : United Parcel Service Canada Ltd. (UPS)

De : Emploi et Développement social Canada

Le 9 juillet 2013, un employé de United Parcel Service Canada Ltd. (UPS) a souffert d’une crise cardiaque et en est décédé. Le manutentionnaire avait tout juste fini de décharger une remorque lorsqu’il s’est senti mal. Il s’était plaint de douleurs à la poitrine et se sentait étourdi. Le gestionnaire a été avisé que l’employé était malade, mais il a annulé la décision d’un secouriste d’appeler une ambulance. Plus tard, un collègue a conduit le manutentionnaire à l’hôpital, où il s’est effondré et est décédé, malgré les efforts du personnel hospitalier d’urgence. Des poursuites judiciaires ont été engagées contre UPS et le gestionnaire, Samir El-Haddad, à la suite de l’enquête. Le 3 juillet 2014, le gestionnaire de UPS, Samir El-Haddad, a plaidé coupable à une accusation d’avoir omis d’appeler une ambulance, en violation de la partie II du Code canadien du travail. Samir El-Haddad a encouru une amende de 5 000 $, a été mis en probation et a dû satisfaire d’autres conditions, notamment celle de suivre une formation certifiée de secouriste. Toutes les accusations portées contre UPS ont été retirées.

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