Employeurs ayant obtenu une Étude d'impact sur le marché du travail positive (du 20 juin au 31 décembre 2014)

Titre officiel : Employeurs ayant soumis une demande d'Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) et ayant obtenu une EIMT positive entre le 20 juin et 31 décembre 2014 inclusivement, par province /territoire

Date de publication : le 4 mai 2016

Une EIMT sera émise par Service Canada si l’évaluation révèle que l’embauche d’un Travailleurs étrangers temporaires (TET) aura un effet positif ou neutre sur le marché du travail canadien. Un employeur doit obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive avant d’embaucher un TET dans une profession précise.

Cette liste exclut tous les noms personnels, tels que les employeurs des aides-familiaux ou les noms d'entreprises qui incluent des noms personnels. Pour cette raison, cette liste est incomplète et ne contient pas tous les employeurs qui ont soumis ou obtenu une EIMT.

Les données contenues dans ce rapport couvrent seulement les postes de TET qui ont fait l’objet d’une EIMT. Il ne s’agit donc pas du nombre de permis de travail émis à des TET ou du nombre de TET entrant au Canada. La décision d'émettre un permis de travail relève d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC); par conséquent, ce ne sont pas tous les postes approuvés qui aboutissent à l’émission d’un permis de travail ou à l’arrivée d’un TET au Canada. Les données incluent les postes qui ont été approuvés lors de l’EIMT ou qui, après approbation, ont été annulés par l’employeur. Pour plus d'informations sur le nombre de permis de travail émis, veuillez consulter la section faits et chiffres d’Immigration, réfugiés et Citoyenneté Canada.

Note : Si un employeur souhaite communiquer avec Emploi et Développement social Canada concernant ces informations, prière de communiquer au NA-TFWP-PTET@hrsdc-rhdcc.gc.ca.

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