Tableaux relatifs aux salaires médians et à la rapidité du service de 10 jours
De : Emploi et Développement social Canada
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Salaire horaire médian provincial ou territorial
Les employeurs doivent utiliser le salaire horaire médian provincial ou territorial afin de savoir à quelles exigences du Programme des travailleurs étrangers temporaires ils doivent se conformer. Le salaire offert ainsi que le lieu du poste, détermineront si les employeurs devront présenter une demande d'Évaluation d'impact sur le marché du travail (EIMT) dans le cadre du volet des postes à hauts ou à bas salaires, chacun ayant ses propres exigences.
| Province/Territoire | Salaires horaire médian définis avant le 30 avril 2022 | Salaires horaire médian à compter du 30 avril 2022 |
|---|---|---|
| Alberta | 27,28 $ | 28,85 $ |
| Colombie-Britannique | 25,00 $ | 26,44 $ |
| Manitoba | 21,60 $ | 23,00 $ |
| Nouveau-Brunswick | 20,12 $ | 21,79 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 23,00 $ | 24,29 $ |
| Territoires du Nord-Ouest | 34,36 $ | 37,30 $ |
| Nouvelle-Écosse | 20,00 $ | 22,00 $ |
| Nunavut | 32,00 $ | 36,00 $ |
| Ontario | 24,04 $ | 26,06 $ |
| Île-du-Prince-Édouard | 20,00 $ | 21,63 $ |
| Québec | 23,08 $ | 25,00 $ |
| Saskatchewan | 24,55 $ | 25,96 $ |
| Yukon | 30,00 $ | 32,00 $ |
Sources:
- les taux de salarie dans la colonne 2 sont basés sur l’Enquête sur la population active 2019 de Statistique Canada (moyenne sur 1 an);
- les taux de salarie dans la colonne 3 sont basés sur l’Enquête sur la population active 2019 à 2021 de Statistique Canada (moyenne sur 2 ans).
Liste des métiers spécialisés admissibles pour rapidité de service à 10 jours
Remarque :
En raison de la COVID-19, nous avons suspendu jusqu'à nouvel ordre le traitement accéléré de 10 jours pour les critères énumérés ci-dessus. Nous accordons actuellement la priorité aux Études d’impact sur le marché du travail pour les professions considérées essentielles.
La mise en place de la disposition de rapidité du service à 10 jours ouvrables permet aux employeurs de répondre à leurs besoins de compétences et de main-d'œuvre authentiques lorsque des Canadiens ou résidents permanents qualifiés ne sont pas disponibles. Le traitement prioritaire vise à une approche plus cohérente de la prestation de services à l'échelle du pays afin de réduire la lourdeur administrative pour certains employeurs. Les employeurs recevant un service prioritaire doivent toujours répondre à toutes les exigences du Programme lors de l'évaluation de leurs demandes, comme toutes les autres demandes traitées par le PTET.
Métiers spécialisés et hauts salaires
- Le poste vise un métier spécialisé figurant dans la liste des professions admissibles; et
- Le salaire offert pour le poste est égal ou supérieur au salaire médian de la province ou du territoire où le travail aura lieu.
| CNP 2011 |
CNP 2021 |
Titre professionnel |
|---|---|---|
| 7202 | 72011 | Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications |
| 7204 | 72013 | Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie |
| 7205 | 72014 | Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation |
| 7271 | 72310 | Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières |
| 7301 | 72020 | Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique |
| 7302 | 72021 | Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd |
| 8211 | 82010 | Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière |
| 8221 | 82020 | Surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières |
| 8222 | 82021 | Entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz |
| 8241 | 83110 | Conducteurs/conductrices de machines d'abattage d'arbres |
| 8252Footnote 1 | 82030 | Entrepreneurs / entrepreneuses de services agricoles et surveillants / surveillantes d'exploitations agricoles |
| 9211 | 92010 | Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais |
| 9212 | 92011 | Surveillants/surveillantes dans le raffinage du pétrole, dans le traitement du gaz et des produits chimiques et dans les services d'utilité publique |
| 9214 | 92013 | Surveillants/surveillantes dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique |
| 9231 | 93100 | Opérateurs/opératrices de poste central de contrôle et de conduite de procédés industriels dans le traitement des métaux et des minerais |
| 9241 | 92100 | Mécaniciens/mécaniciennes de centrales et opérateurs/opératrices de réseaux énergiques |
| 9243 | 92101 | Opérateurs/opératrices d'installations du traitement de l'eau et des déchets |
| 7231 | 72100 | Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage |
| 7233 | 72102 | Tôliers/tôlières |
| 7235 | 72104 | Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques |
| 7236 | 72105 | Monteurs/monteuses de charpentes métalliques |
| 7237 | 72106 | Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser |
| 7241 | 72200 | Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques) |
| 7242 | 72201 | Électriciens industriels/électriciennes industrielles |
| 7243 | 72202 | Électriciens/électriciennes de réseaux électriques |
| 7244 | 72203 | Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles |
| 7245 | 72204 | Installateurs / installatrices et réparateurs / réparatrices de lignes et de câbles de télécommunications |
| 7246 | 72205 | Techniciens / techniciennes en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution |
| 7251 | 72300 | Plombiers/plombières |
| 7252 | 72301 | Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et poseurs/poseuses de gicleurs |
| 7253 | 72302 | Monteurs/monteuses d'installations au gaz |
| 7311 | 72400 | Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles |
| 7312 | 72401 | Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd |
| 7313 | 72402 | Mécaniciens/mécaniciennes en réfrigération et en climatisation |
| 7314 | 72403 | Réparateurs/réparatrices de wagons |
| 7315 | 72404 | Mécaniciens/mécaniciennes et contrôleurs/contrôleuses d'aéronefs |
| 7318 | 72406 | Constructeurs/constructrices et mécaniciens/mécaniciennes d'ascenseurs |
| 7371Footnote 2 | 72500 | Grutiers/grutières |
| 7372 | 73402 | Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses de mines à ciel ouvert, de carrières et de chantiers de construction |
| 7373 | 72501 | Foreurs/foreuses de puits d'eau |
| 8231 | 83100 | Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines |
| 8232 | 83101 | Foreurs/foreuses et personnel de mise à l'essai et des autres services reliés à l'extraction de pétrole et de gaz |
| 9232Footnote 3 | 93101 | Opérateurs/opératrices de salle de commande centrale dans le raffinage du pétrole et le traitement du gaz et des produits chimiques |
Les premiers 10 % des salariés admissibles pour rapidité de service à 10 jours
La mise en place de la disposition de rapidité du service à 10 jours ouvrables permet aux employeurs de répondre à leurs besoins de compétences et de main-d'œuvre authentiques lorsque des Canadiens ou résidents permanents qualifiés ne sont pas disponibles. Le traitement prioritaire vise à une approche plus cohérente de la prestation de services à l'échelle du pays afin de réduire la lourdeur administrative pour certains employeurs. Les employeurs recevant un service prioritaire doivent toujours répondre à toutes les exigences du Programme pendant que leurs demandes sont évaluées, comme toutes les autres demandes traitées par le PTET.
Les premiers 10 % des salariés
Le salaire offert pour le poste visé est égal ou supérieur aux premiers 10 % des salaires versés aux Canadiens ou résidents permanents de la province ou du territoire où le travail aura lieu.
| Province ou Territoire | Salaires en vigueur avant le 11 mai 2020 Salaire horaire 2018 |
Salaires en vigueur à compter du 11 mai 2020 Salaire horaire 2019 |
|---|---|---|
| Alberta | 52,00 $ | 52,20 $ |
| Colombie-Britannique | 44,00 $ | 45,00 $ |
| Manitoba | 42,00 $ | 43,27 $ |
| Nouveau-Brunswick | 39,00 $ | 39,90 $ |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 43,96 $ | 45,00 $ |
| Territoires du Nord-Ouest | 58,60 $ | 59,52 $ |
| Nouvelle-Écosse | 40,87 $ | 40,87 $ |
| Nunavut | 55,00 $ | 58,00 $ |
| Ontario | 47,12 $ | 48,08 $ |
| Île-du-Prince-Édouard | 37,50 $ | 38,46 $ |
| Québec | 42,56 $ | 44,23 $ |
| Saskatchewan | 46,00 $ | 46,15 $ |
| Yukon | 48,00 $ | 48,08 $ |
Source: Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2018 et 2019.
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