Mise à jour sur la gestion du rendement

Il est à noter qu’il se peut que certains messages ministériels contiennent des hyperliens vers des pages intranet ou ECollab qui ne fonctionnent pas sans accès au réseau. Notre équipe s’efforce de fournir d’autres liens lorsque c’est possible.

Le 25 juin 2020

Veuillez noter qu'à la lumière de la situation en lien avec la COVID-19, le cycle de gestion des performances des employés d’ECCC est ajusté comme suit :

2019-2020

2020-2021

Le bon moment pour les évaluations de fin d'année peut varier au cas par cas, bien que l'importance d'une conversation bilatérale constructive reste la même. Dans l'intention de reconnaître les contributions et de soutenir la réussite à l'avenir, les ressources suivantes peuvent être utiles pour préparer les discussions de fin d'année :

Pour les employés : Auto-évaluation des employés
Pour les gestionnaires : Définitions des échelles de notation

Pour de plus amples informations et/ou conseils, vous pouvez consulter notre page Gestion du rendement.

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