Rapport ACS+ 2019-2020

Information générale

Structure de gouvernance	N'est pas applicable. En tant que micro-organisme, le Comité ne dispose pas des ressources nécessaires pour affecter un employé à l'Analyse comparative entre les sexes plus (l'ACS)+. Cependant, les employés du Comité sont sensibilisés à cette initiative et l'organisation a inclus la formation sur l'ACS+ dans son curriculum de formation obligatoire pour tous ses employés.
Ressources humaines	N'est pas applicable. En tant que micro-organisme, le Comité ne dispose pas des ressources nécessaires pour affecter un employé à l'ACS+.
Initiative majeure: resultats obtenus	Le comité a inclus la formation sur l'ACS+ dans son curriculum de formation obligatoire pour tous ses employés. À la fin de 2019-2020, 39 % des employés avaient suivi la formation ACS+.
Capacité de rapport et données	Le comité ne dispose pas d'un système permettant de suivre l'ACS + actuellement.

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