Tableau 5 : Embauches, promotions et cessations d'emploi dans la fonction publique du Canada par groupe désigné

Employés nommés pour une période indéterminée et pour une période déterminée de trois mois ou plus et employés saisonniers – Loi sur la gestion des finances publiques, annexes I et IV (1er avril 2013 au 31 mars 2014)
Type d'action Ensemble des employés Femmes Autochtones Personnes handicapées Membres de minorités visibles
Nombre Nombre % Nombre % Nombre % Nombre %

Nota

La somme des chiffres relatifs aux groupes désignés ne correspond pas au total (Ensemble des employés) étant donné qu'il est possible qu'une personne se soit auto-identifiée comme étant membre de plus d'un groupe désigné et que les chiffres relatifs aux hommes sont compris dans le total.

Le terme « embauches » se rapporte aux employés portés à la liste de paie de la fonction publique du Canada entre le 1er avril 2013 et le 31 mars 2014.

Les données sur les « promotions » proviennent de la Commission de la fonction publique du Canada et comprennent de l'information provenant des ministères et organismes qui figurent aux annexes I et IV de la Loi sur la gestion des finances publiques et qui sont assujettis à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique.

Le terme « cessations d'emploi » se rapporte à la situation des employés qui ont cessé de figurer sur la liste de paye de la fonction publique du Canada entre le 1er avril 2013 et le 31 mars 2014.

Les pourcentages représentent la part de chaque groupe désigné pour chaque type d'action.

Voir les définitions des termes « embauches », « promotions » et « cessations d'emploi » dans l'annexe B du rapport annuel sur l'équité en matière d'emploi.
Embauches 7 146 3 948 55,2 327 4,6 238 3,3 1 140 16,0
Promotions 9 106 4 948 54,3 390 4,3 389 4,3 1 261 13,8
Cessations d'emploi 15 184 8 502 56,0 813 5,4 1 348 8,9 1 501 9,9
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