Ressources humaines en santé

Message clés

• Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) continue de donner la priorité aux candidats occupant des emplois essentiels dans le secteur de la santé, afin de répondre aux besoins critiques de main-d’œuvre.
• Depuis 2023, IRCC a admis en tant que résidents permanents plus de 27 000 demandeurs principaux ayant une expérience dans les métiers de la santé, par le biais des divers programmes économiques.
• Nous proposons également des voies d’accès au travail temporaire qui permettent à de nombreux travailleurs de la santé d'exercer leur métier grâce à un permis de travail. Ces programmes aident les employeurs à augmenter temporairement leurs capacités et permettent aux travailleurs qui souhaitent obtenir la résidence permanente de travailler pendant qu'ils attendent. 
• Nous continuons également à soutenir les efforts régionaux visant à recruter des travailleurs de la santé formés à l'étranger par le biais de programmes régionaux et de projets pilotes, tel que le Programme des candidats des provinces, le Programme d'immigration au Canada Atlantique et les projets pilotes d'immigration dans les communautés rurales et francophones. 

Faits et chiffres clés

Voies d’accès à la résidence temporaire

• Au 30 septembre 2025, 16 060 travailleurs temporaires détenaient un permis valide leur permettant d'exercer diverses professions dans le domaine de la santé.
  • 7 425 sont titulaires d'un permis de travail dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) (étude d'impact sur le marché du travail requise), 57 % dans la catégorie des aides-infirmiers, les aides-soignants et les préposés aux bénéficiaires.
  • 8 635 sont titulaires d'un permis de travail dans le cadre du Programme de mobilité internationale (PMI) (étude d'impact sur le marché du travail exemptée). Les trois professions les plus représentées sont :
    • spécialistes en médecine clinique et de laboratoire,
    • aides-soignants et les préposés aux bénéficiaires
    • les infirmiers diplômés et les infirmiers psychiatriques diplômés.

Voies d’accès à la résidence permanente

• Programmes économiques: Entre 2023 et septembre 2025, plus de 27 000 demandeurs principaux ayant pour occupation principale l’un des métiers de la santé sélectionnés ont été admis par le biais de programmes économiques.
  • 2023 : plus de 5 900 travailleurs de la santé admis. 
  • 2024 : plus de 11 700 travailleurs de la santé admis.
  • 2025 : Au mois de septembre 2025, plus de 9 300 travailleurs de la santé admis.
  • Parmi les professions du domaine de la santé où il y a le plus d’admissions figurent les aides-infirmiers, les aides-soignants et les préposés aux bénéficiaires; les infirmiers diplômés et les infirmiers psychiatriques diplômés; les dentistes; les médecins généralistes et les médecins de famille; ainsi que les assistants techniques en pharmacie et assistants en pharmacie.
• Les programmes d'immigration économique régionaux (Programme des candidats des provinces, le Programme d'immigration au Canada Atlantique et les projets pilotes d'immigration dans les communautés rurales et francophones). Entre 2023 et septembre 2025, près de 11 300 travailleurs ont été admis dans des professions de la santé grâce à ces programmes économiques régionaux.
  • 2023 : Plus de 2 200 travailleurs de la santé admis.
  • 2024 : Plus de 4 700 travailleurs de la santé admis.
  • 2025 : Au 30 septembre 2025, le Ministère avait admis plus de 4 300 travailleurs de la santé.
  • Les trois professions les plus représentées dans le secteur de la santé admises sont les aides-infirmiers, les aides-soignants et les préposés aux bénéficiaires, les infirmiers diplômés et les infirmiers psychiatriques diplômés et les pharmaciens.

Projet pilote sur la voie d’accès à la mobilité économique (PVAME) [Réactif uniquement – en attente de décision sur l’avenir du programme]

• Depuis sa création en 2019, environ 1 230 personnes (505 demandeurs principaux, 725 personnes à charge) ont été admises au Canada dans le cadre du PVAME.
  • Les candidats ont répondu aux besoins du marché du travail à travers le pays dans des secteurs en demande, notamment les soins de santé, qui représentent 37 % (187 demandeurs principaux) du total des admissions du PVAME à ce jour.
  • Répartition des demandeurs principaux admis au titre du PVAME pour travailler dans le domaine de la santé:
    • 2019 à 2023 : 42 (demandeurs principaux)
    • 2024 : 86 (demandeurs principaux)
    • 2025 : 59 (demandeurs principaux)
• Parmi les principales professions de la santé soutenues par le PVAME, on trouve les aides-soignants et les aides de soins à domicile, plusieurs d’entre eux travaillant dans des établissements de soins de longue durée à travers le pays.
• Comme la majorité des clients du PVAME arrive avec des offres d'emploi, ils commencent à travailler rapidement après leur arrivée. Bien qu'ils travaillent principalement comme aides-soignants et aides de soins à domicile au Canada, en tant que travailleurs de la santé formés à l'étranger, ils peuvent entamer le processus de perfectionnement et de reconnaissance de leurs titres de compétences après leur arrivée, souvent avec le soutien de leurs employeurs canadiens.

Pénurie de main-d’œuvre

• Au deuxième trimestre de 2025, il y avait 68 900 postes vacants dans le secteur de la santé, soit une baisse de 18 000 (-20,7 %) par rapport au même trimestre en 2024. Bien que cela représente une baisse notable d'une année à l'autre, le nombre de postes vacants reste nettement supérieur aux chiffres d'avant la pandémie, qui s'élevaient à 39 000 au quatrième trimestre de 2019.
  • Ce chiffre est également bien inférieur au pic de 96 575 postes vacants enregistré au troisième trimestre (juillet à septembre) de 2022. Cet écart persistant met en évidence la pénurie de main-d'œuvre qui continue de toucher un secteur critique, la demande de travailleurs de la santé dépassant encore largement les normes historiques.^{Note de bas de page 1}
• En 2025, une évaluation exhaustive de Santé Canada a révélé que la pénurie de main-d'œuvre touche particulièrement les infirmières et les médecins de premier recours.
  • À l'heure actuelle, il manque près de 23 000 médecins de famille, 14 000 infirmières auxiliaires autorisées, 2 700 infirmières praticiennes, 28 000 infirmières autorisées, 500 infirmières psychiatriques autorisées, 2 000 ergothérapeutes, 2 600 physiothérapeutes et 1 700 pharmaciens.^{Note de bas de page 2}

Contexte

Voies d’accès à la résidence temporaire

• Les travailleurs hautement qualifiés qui ont reçu une offre d'emploi dans le cadre du PTET ou du PMI, et qui travaillent dans le domaine de la santé, ainsi que leurs conjoints qui les accompagnent, bénéficient également d'un traitement accéléré dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales.
  • En septembre 2025, le délai moyen de traitement des demandes de permis de travail complètes et simples dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales était de 23 jours.
• Remarque : Le PMI comprend les volets pour les séjours véritablement temporaires (où la transition vers la résidence permanente n'est pas prévue), tels que les résidents en médecine participant à des programmes d'échange, les infirmières américaines qui viennent travailler à titre temporaire et obtiennent un permis de travail dans le cadre de l'Accord Canada-États-Unis-Mexique, ainsi que les travailleurs qui attendent une décision concernant leur demande de résidence permanente et qui se trouvent déjà au Canada.
• Pour les professions réglementées du domaine de la santé, le processus de permis de travail d'IRCC offre déjà une grande flexibilité pour s'adapter au processus d'octroi de licence pour s’assurer que les détenteurs de permis de travail ont la licence requise pour faire leur travail permis par leur permis de travail. Par exemple :
  • Un permis de travail peut être délivré sans licence si le demandeur peut démontrer qu'il peut obtenir sa licence d'exercice dans un délai de quatre mois.
  • Dans les cas où une formation à plus long terme est nécessaire, les employeurs peuvent faire une offre d'emploi à un niveau inférieur afin de permettre au candidat de travailler dans le secteur pendant que le processus d'obtention de la licence se finalise. Une fois la licence obtenue, l'employeur fait une nouvelle offre d'emploi et le travailleur demandera un nouveau permis de travail correspondant à la profession qu'il exercera.

Voies d’accès à la résidence permanente

• Les programmes d'immigration permanente facilitent l'entrée des immigrants et des travailleurs migrants ayant une expérience dans les professions de la santé. Par exemple :
  • Le programme Entrée express soutient la sélection des travailleurs de la santé grâce à une catégorie dédiée qui donne la priorité aux professions de la santé éligibles. La catégorie des soins de santé a été créé en 2023 et est toujours en vigueur.
  • Les médecins qui travaillent dans le système de santé canadien et qui souhaitent obtenir le statut de résident permanent par le biais des programmes fédéraux sont exemptés de certaines conditions d'éligibilité à l'immigration. Cela permet à un plus grand nombre de médecins étrangers d'être éligibles aux programmes de résidence permanente du Canada et d'accélérer le traitement de leur demande.
  • Les travailleurs de la santé peuvent venir au Canada grâce à une série de programmes d'immigration économique régionaux, qui comprennent le Programme des candidats des provinces, le Programme d'immigration au Canada Atlantique et les projets pilotes d'immigration dans les communautés rurales et francophones.
• Le Programme pilote d'immigration pour les aides à domicile : le volet aide à domicile est ouvert depuis mars 2025 aux aides à domicile qui sont déjà au Canada. Ce programme pilote remplace le Programme pilote pour les aides à domicile de 2019.
  • Les aides à domicile fournissent des soins personnels aux personnes âgées, aux personnes handicapées et aux clients en convalescence.
  • Le nouveau programme offre aux aides à domicile un processus d'obtention de la résidence permanente en une seule étape qui ne nécessite pas d'expérience professionnelle au Canada—l'expérience professionnelle acquise à l'étranger est acceptée.
  • Le programme a un plafond d'admission de 2 750 demandeurs principaux par an et ce plafond a été atteint pour la période d'admission 2025.
  • En plus des employeurs privés, le programme permet aux organisations qui embauchent directement des travailleurs pour fournir des services de soins à domicile directs (p. ex. soins à domicile continus à court terme ou occasionnels), d’engager des employés, ce qui réduit la pression sur les soins de longue durée et améliore la disponibilité et l'accessibilité financière des services de soins à domicile pour un plus grand nombre de Canadiens.

Projet pilote sur la voie d’accès à la mobilité économique (Programme de résidence permanente)

• Ce pilote est la première voie complémentaire au Canada, un programme hybride, qui offre aux réfugiés une opportunité de venir au Canada via des programmes économiques. Il a été créé pour uniformiser les règles pour les réfugiés qualifiés et les autres personnes déplacées, en facilitant leur accès à l'immigration économique et en ouvrant un nouveau bassin de talents aux employeurs canadiens afin de répondre aux besoins du marché du travail.
• Certains des premiers candidats du pilote sont arrivés en Nouvelle-Écosse en 2019 pour travailler dans un établissement de soins de longue durée. Ce premier exemple de réussite du pilote s'est appuyé sur l'adhésion de la province, les efforts du Pictou County Regional Enterprise Network et la collaboration avec les employeurs et les organismes d'aide à l'établissement.
• Le programme pilote compte actuellement un grand inventaire de demandes avec des délais de traitement élevés.