Embaucher un étudiant étranger

Vous pouvez embaucher des étudiants admissibles durant leurs études ou après l’obtention de leur diplôme.

Les titulaires de permis d’études peuvent être admissibles à travailler hors campus sans avoir à obtenir un permis de travail, et ce, dès qu’ils entament leurs études au Canada.

Ces étudiants peuvent travailler pour un employeur canadien admissible

  • jusqu'à 20 heures par semaine pendant les sessions d’études;
  • à temps plein pendant les congés.

Pour être admissible, un étudiant doit :

  • posséder un permis d’études valide;
  • être un étudiant à temps plein;
  • être inscrit à un établissement d’enseignement désigné au niveau postsecondaire ou, au Québec, à un programme de formation professionnelle au niveau secondaire;
  • être inscrit à un programme :
    • de formation générale ou professionnelle;
    • qui mène à un diplôme ou à un certificat;
    • d’une durée de six mois ou plus

Les étudiants doivent s’assurer qu’ils répondent à ces critères et de demander un numéro d’assurance sociale.

En tant qu’employeur, vous devez vous assurer que l’étudiant que vous embauchez possède un permis d’études valide. Vous voudrez peut-être demander à l’étudiant de vous fournir une lettre attestant son inscription à un établissement d’enseignement pour confirmer qu’il étudie à temps plein dans un programme admissible à un établissement d’enseignement postsecondaire (ou un programme de formation professionnelle au niveau secondaire au Québec).

Programme de travail postdiplôme

Les étudiants étrangers qui obtiennent un diplôme au terme d’un programme d’au moins huit mois offert par un établissement canadien admissible peuvent demander un permis de travail postdiplôme. Ce permis les laisse travailler pour un employeur admissible au Canada pendant au plus trois ans, selon la durée de leur programme d’études.

  • Il incombe au travailleur étranger de présenter une demande de permis de travail.
  • Ces permis sont des permis de travail ouverts. Ils permettent aux étudiants de travailler pour n’importe quel employeur admissible au Canada.
  • Un permis de travail postdiplôme peut être valide pendant une période maximale de trois ans, selon la durée du programme d’études.

Les étudiants qui possèdent une expérience de travail peuvent présenter une demande de résidence permanente par l’entremise d’Entrée express.

Qu’ils possèdent de l’expérience de travail ou non, les étudiants peuvent également être admissibles aux Programmes des candidats des provinces.

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Feuille de route de l’employeur

Cette feuille de route est un guide destiné aux employeurs des petites et moyennes entreprises qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers.

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