Embaucher un nouvel arrivant comme stagiaire

Le Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants (PFSNA) aide les gestionnaires de la fonction publique à embaucher des nouveaux arrivants admissibles pour combler des postes temporaires.

Le PFSNA vous aide à combler des pénuries de travailleurs qualifiés, en embauchant des nouveaux arrivants si vous êtes :

  • un employeur :
    • d’un ministère ou d’une agence du gouvernement fédéral,
    • d’une organisation gouvernementale;
  • situé à ou aux alentours de :
    • Ottawa-Gatineau,
    • Halifax,
    • St. John’s (T.-N.),
    • Toronto,
    • Victoria.

Vous pouvez embaucher des candidats dans des domaines tels que :

  • l’administration;
  • la gestion de projet;
  • les politiques et la recherche;
  • l’informatique.

Ces nouveaux arrivants qualifiés et expérimentés peuvent améliorer votre milieu de travail en :

  • augmentant la productivité et la créativité;
  • apportant des nouvelles perspectives;
  • aidant à rehausser les réseaux locaux et mondiaux.

Tous les candidats qualifiés :

  • ont été évalués par un organisme d’aide aux immigrants partenaire;
  • ont de bonnes compétences linguistiques;
  • sont prêts à travailler;
  • ont reçu de la formation pour les préparer à l’emploi (lorsque nécessaire);
  • ont fait l’objet d’une entrevue et d’une évaluation par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

Lorsque les stagiaires commencent leur stage, nous les jumelons à un mentor et leur offrons des séances de formation pour les aider à s’adapter à travailler au Canada.

Vous pouvez appuyer vos stagiaires en leur permettant de participer à des séances de perfectionnement professionnel lorsque possible.

La plupart des stages commencent en septembre, mais vous pouvez faire une demande pour un stagiaire tout au long de l’année.

Processus d’embauche

  1. Déterminez les postes que vous voulez pourvoir avec des candidats du PFSNA.
    • Si vous êtes partenaire fédéral, vous pouvez embaucher des candidats du PFSNA en tant qu’employés occasionnels.
  2. Veuillez nous faire parvenir l’énoncé des critères de mérite par courriel ou remplissez et soumettez un formulaire électronique.
  3. Examinez les curriculum vitæ des candidats qualifiés qui vous ont été fournis.
  4. Procédez à des entrevues et vérifiez les références.
  5. Préparez une lettre d’offre pour le ou les candidats sélectionnés.
    • Si vous êtes partenaire fédéral, lancez le processus d’autorisation de sécurité avec l’aide des ressources humaines de votre ministère.
  6. Payez le salaire du ou des candidats.

Soutien

En embauchant un stagiaire du PFSNA, vous recevrez :

  • un soutien interculturel gratuit par des formateurs professionnels;
  • un guide à l’intention des gestionnaires d’embauche qui fournit l’information suivante :
    • les étapes à suivre pour la durée du stage,
    • un soutien interculturel pour les gestionnaires et les stagiaires,
    • des occasions de mentorat pour les gestionnaires et les stagiaires,
    • le soutien et les ressources qui sont à votre disposition.

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