Vérifier si vous avez besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) et comment embaucher un travailleur étranger temporaire

Sur cette page

  1. Déterminer si vous avez besoin d’une EIMT
  2. Comment obtenir une EIMT
  3. Comment embaucher si vous avez besoin d’une EIMT
  4. Comment embaucher si vous n’avez pas besoin d’une EIMT
  5. L’embauche au Québec

Vérifier si vous avez besoin d’une EIMT

La plupart des employeurs ont besoin d’obtenir une EIMT avant de pouvoir embaucher un travailleur étranger temporaire. Avant de commencer le processus d’embauche, vous devez déterminer si vous avez besoin d’obtenir une EIMT.

L’EIMT confirme ce qui suit :

  • le travailleur étranger temporaire comble un besoin;
  • aucun Canadien n’est disponible pour faire le travail en question.

Pour savoir si vous et le travailleur étranger temporaire que vous souhaitez embaucher êtes dispensés d’obtenir un EIMT ou un permis de travail :

Comment obtenir une EIMT

Vous devez demander une EIMT à Emploi et Développement social Canada (EDSC).

Le processus de demande de l’EIMT dépend du type de programme d’embauche.

Voyez comment présenter une demande d’EIMT pour l’embauche de :

Comment embaucher si vous devez obtenir une EIMT

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) vous permet d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences.

Une fois qu’une EIMT a été délivrée, vous devez fournir une copie de la lettre de confirmation à chaque travailleur temporaire et dire à chacun d’entre eux de formuler une demande de permis de travail.

Vous devez demander une EIMT à ESDC, Service Canada.

Comment embaucher si vous ne devez pas obtenir une EIMT

Si vous embauchez un travailleur étranger temporaire par l’intermédiaire du PMI, vous devez :

  • acquitter les frais relatifs à la conformité de l’employeur;
  • présenter un formulaire d’offre d’emploi par l’intermédiaire du Portail des employeurs.

Cela doit être fait avant que le travailleur étranger temporaire que vous souhaitez embaucher puisse demander un permis de travail.

Embauche dans la province de Québec

Si vous êtes un employeur du Québec et que vous embauchez par l'intermédiaire du PTET, le travailleur étranger temporaire aura besoin d’un certificat d’acceptation du Québec (CAQ) produit par le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) du Québec avant qu’un permis de travail puisse être délivré.

Si vous êtes un employeur du Québec et que vous embauchez un travailleur étranger temporaire par l’intermédiaire du PMI, un CAQ du MIDI n’est pas requis.

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