Ressources humaines civiles

Accès aux programmes et initiatives en matière de ressources humaines destinés aux membres civils de l’Équipe de la Défense, ainsi qu’à leurs gestionnaires, notamment les gestionnaires militaires d’employés civils.

Sur la présente page

• Renseignements à l’intention des employés du gouvernement du Canada
• Programme civil de travail flexible
• Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux
• Intégration et départ virtuels
• Site intranet de l’Équipe de la Défense
• RH numériques

Renseignements à l’intention des employés du gouvernement du Canada

Avis, messages et FAQ à l’intention des employés présentés par le Secrétariat du Conseil du Trésor.

Programme civil de travail flexible

Renseignements, conseils et ressources visant à appuyer, documenter et faciliter les options de travail flexible pour le personnel civil.

• Directive du SMA(RH-CIV) aux gestionnaires sur la gestion d’un effectif civil flexible et varié
• Lignes directrices pour le Programme civil de travail flexible
• Liste de contrôle des gestionnaires et des employés
• Instructions pour remplir l'Accord de travail flexible civil (Cliquez sur le lien pour télécharger le formulaire sur votre appareil et l’ouvrir pour soumission.)
• Entente de travail flexible pour le personnel civil [PDF, 1,59 Mo]
• Nominations intérimaires à court terme et prolongations [PDF - 119Ko]
• Lignes directrices à l’intention des gestionnaires et des employés de la fonction publique au sein de la Défense : COVID-19 et au-delà

Ressources pour les gestionnaire

Une ressource à utiliser par les gestionnaires concernant les options de travail et de congé flexibles relatifs à la COVID-19, y compris l’utilisation de l’option “autres congés payés 699".

Il existe différents scénarios dans lesquels les gestionnaires doivent consulter cet outil pour obtenir de l’information sur les options des employés. Il s’agit notamment des cas où les employés présentent des symptômes de la COVID-19 et/ou doivent s’isoler, de l’infection à la COVID-19, du risque élevé d’éprouver des symptômes graves à cause de la COVID-19, de la COVID-19 et des responsabilités d’aidants, et des limites technologiques et professionnelles en raison de la COVID-19. Dans le cas de chaque situation, on peut suivre les flèches pour une description des mesures à prendre et des congés à appliquer

Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux

Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 sera mené du 30 novembre 2020 au 22 janvier, 2021.

Plus d’information sur le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux

Intégration et départ virtuels

Ressources et outils en matière de ressources humaines et de dotation dans le contexte du travail à distance.

Intégration

Gestionnaires et superviseurs d’employés civils :

• Pratiques exemplaires pour les gestionnaires d'embauche durant la COVID-19
• Dialogue exploratoire entre le superviseur et le nouvel employé
• Jumelage avec un pair
• Faits en bref sure la paye et les avantages sociaux pour les nouveaux gestionnaires

Étudiants :

• Renseignements à l’intention des nouveaux étudiants
• Liste de formation pour les étudiants
• Passeport de l'étudiant du MDN
  • Modèle de lettre - Message d’absence du bureau
  • Aide-mémoire – intégration des nouveaux étudiants
• Liste de vérification pour la gestion des départs – à l’intention de l’étudiant et du gestionnaire du ministère de la Défense nationale (MDN)
  • Annexe A – Modèle de lettre de remerciement
  • Annexe B – Modèle de lettre d’adieu

Des nouveaux employés occasionnels :

• Liste de vérification pour l'intégration des employés occasionnels
• Aide-mémoire sur l’accueil et l’intégration des nouveaux employés occasionnels

Des nouveaux employés civils :

• Renseignements à l’intention des nouveaux employés
• Liste de vérification pour l’intégration des nouveaux employés civils
• Aide-mémoire - Intégration des nouveaux employés civils
• Faits en bref sure la paye et les avantages sociaux pour les nouveaux employés

Départ virtuels

• Liste de vérification pour le départ du MDN à l’intention des gestionnaires d’employés civils

• Liste de vérification pour le départ du MDN à l’intention des employés civils

• Liste de vérification pour le départ du MDN à l’intention des étudiants et de leurs gestionnaires

Site intranet de l’Équipe de la Défense

Accès à des ressources humaines et des outils touchant la rémunération et les avantages sociaux, la dotation, la gestion du rendement et les congés. (Connexion à l’IRPVD-T requise. Parlez-en à votre superviseur avant d’accéder au réseau.)

RH numériques

Nos services numériques soutiennent efficacement nos opérations des RH et offrent des services de RH améliorés, ingénieux et plus rapides.

Les RH-Civ misent sur le numérique pour soutenir ses opérations dans le cadre des efforts de modernisation des RH au MDN.