Aide-mémoire - Intégration des nouveaux employés civils

Bienvenue au MDN!

Félicitations, vous avez accepté une nouvelle offre d’emploi au ministère de la Défense nationale (MDN)!

En tant que nouvel employé civil, vous devez comprendre votre rôle au sein de notre ministère et savoir comment utiliser efficacement votre temps avec nous en vue de faire avancer votre carrière au sein de la fonction publique. Vous trouverez ci-dessous plusieurs ressources que vous pouvez consulter au cours de votre intégration et de votre période d’emploi afin de vous aider tout au long de mandat au sein de notre organisation.

Rappel : Inscrivez-vous à la séance d’orientation à l’intention des nouveaux employés civils du MDN

N’oubliez pas de vous inscrire à la séance d’orientation à l’intention des nouveaux employés civils du MDN. Pour vous inscrire à cette séance, suivez les indications qui figurent dans votre courriel de bienvenue. Si vous n’avez pas encore reçu d’invitation, veuillez communiquer par courriel avec l’Équipe nationale d’accueil et d’intégration des civils (ENAIC) et joindre une copie de votre lettre d’offre.

Développement de carrière

Apprentissage et perfectionnement 

Consultez les outils de formation et de perfectionnement offerts par l’École de la fonction publique du Canada (EFPC) et sur le Réseau d’apprentissage de la Défense (RAD).

Mentor/partenaire homologue

Tous les nouveaux employés sont censés avoir un mentor* ou un pair homologue pour les aider à s’intégrer au sein de leur nouveau poste, à sentir qu’ils font partie de la communauté de l’Équipe de la Défense et à les guider dans leur perfectionnement professionnel continu.

Gestion du rendement

Discutez de votre Entente de rendement de la fonction publique (ERFP) avec votre gestionnaire dès le début afin de vous assurer que vous comprenez les attentes de votre gestionnaire à votre égard. L’ERFP énonce les attentes en matière de rendement d’un employé et sa progression tout au long du cycle annuel.

Réseautage

Prenez le temps d’établir des relations avec des pairs et des collègues afin de vous créer un réseau et d’apprendre à connaître d’autres membres de l’Équipe de la Défense.

Ressources Humaines

Rémunération et avantages sociaux

Vous avez des questions au sujet de votre paye ou de vos avantages sociaux?

Programmes

Prenez le temps d’examiner les différents programmes de RH qui vous sont proposés :

Calendrier d’activités

Ne manquez pas de vous renseigner sur les différents événements qui se déroulent au sein du GC :

Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion constituent une priorité absolue pour le MDN et les FAC et contribuent à assurer la force et le succès de l’Équipe de la Défense.

Prenez le temps de participer aux différentes formations et occasions d’apprentissage offertes par l’EFPC :

*Liens qui ne sont accessibles qu’avec un ordinateur portable/ordinateur de travail et un identifiant valide du MDN.

Pour vous orienter dans le cadre de votre expérience d’intégration, n’oubliez pas de consulter la liste de vérification pour l’intégration des nouveaux employés civils. La nouvelle liste de vérification pour l’intégration des nouveaux employés civils comprend plusieurs listes de vérification qui vous orienteront pendant l’ensemble du cycle de vie d’intégration, de votre premier jour aux jalons clés de la première année. Il est essentiel que vous accomplissiez toutes les tâches requises, car cela vous aidera à vous perfectionner, à réussir à vous intégrer et à mieux connaître l’Équipe de la Défense.

Des questions? Contactez le service HR Connect RH* au 1-833-RHR-MDND (1-833-747-6363)

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