Annexe B : Points d’allocution

  • Le MDN et les FAC vont de l’avant avec la planification de la reprise des activités et la mise en œuvre. Cela signifie que certains membres de l’Équipe de la Défense continueront à travailler à distance alors que d’autres retourneront dans les locaux du MDN.
  • Vous obtiendrez prochainement plus d’information alors que chaque N1 planifie et prépare la reprise de ses activités normales. Cela signifiera différentes choses pour chaque N1 et chaque unité.
  • L’Équipe de la Défense veille à assurer d’abord la sécurité de tous ses membres. Des directives et une orientation adéquates vous seront fournies concernant les mesures de santé publique et d’équipement de protection individuelle en milieu de travail.
  • Je sais que chacun d’entre vous vit une situation différente; cela sera pris en considération au moment de déterminer qui retournera en milieu de travail. Nous comprenons qu’il y a de nombreux facteurs et défis en jeu et qu’aucun scénario n’est identique – c’est normal.
  • Le retour général au travail sera orienté par divers plans et directives, étant entendu qu’une approche « unique » ne fonctionnera pas. En tant que votre superviseur(e), je suis là pour vous appuyer à chaque étape du processus. J’espère que vous vous sentirez à l’aise de discuter des défis auxquels vous pourriez être confrontés en ce qui concerne le retour au travail, afin de faire en sorte que le plan de notre unité corresponde à notre réalité. 
  • Voici les documents de référence. Je vous encourage à les lire.
  • Le changement est difficile et je sais que cela peut causer du stress et de l’anxiété chez certains d’entre vous. Sachez qu’en tant que superviseur(e), je suis là pour vous appuyer à chaque étape du processus de reprise des activités. J’encouragerai un dialogue soutenu et ouvert. Je vous demande d’être honnête sur vos craintes éventuelles.
  • J’espère que vous avez pris le temps de fournir votre rétroaction et d’exprimer votre expérience en répondant au sondage de l’Équipe de la Défense concernant la COVID‑19, qui permettra d’orienter chaque plan de reprise des activités de N1.
  • Je sais que les derniers mois ont été difficiles et qu’ils peuvent avoir perturbé votre vie. Je vous invite à me parler ouvertement de votre situation et des facteurs qui peuvent être hors de votre contrôle (p. ex., accès limité aux services de garde, personnes à charge à la maison). Comment puis-je vous aider au cours des prochaines étapes du (travail à distance/retour en milieu de travail)?
  • [Insérer les répercussions propres à l’équipe. Qu’est-ce que cela signifie pour nous?]

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