Le secrétaire d’État Long souligne une nouvelle initiative phare visant à développer les métiers et à soutenir les jeunes Canadiens

Le 1^er mai 2026 – Saint John (Nouveau-Brunswick) – Ministère des Finances Canada

Alors que le contexte commercial mondial se transforme, le nouveau gouvernement du Canada se concentre sur ce qu’il peut contrôler : bâtir une économie plus forte et plus indépendante. Cela signifie d’accélérer la réalisation de grands projets d’intérêt national, notamment la construction de logements abordables et d’infrastructures locales, ainsi que la production de défense, qui dépendent tous d’une main-d’œuvre qualifiée et solide.

Aujourd’hui, à Saint John, l’honorable Wayne Long, secrétaire d’État (Agence du revenu du Canada et Institutions financières), a participé à une activité ayant pour but de présenter Une Équipe Canada forte, la nouvelle initiative phare du gouvernement visant à recruter, à former et à embaucher de 80 000 à 100 000 nouveaux travailleurs de métiers désignés Sceau rouge au cours des cinq prochaines années. Annoncée dans le cadre de la Mise à jour économique du printemps, l’initiative prévoit ce qui suit : 

• Du soutien de bout en bout : Accompagner les jeunes Canadiens et Canadiennes à chaque étape de leur carrière.
• Des résultats plus rapides : Notre objectif général est de réduire de 50 % la durée du parcours menant à la certification.
• Une grande portée : Un investissement ambitieux de 6 milliards de dollars dans l’initiative Une Équipe Canada forte.
• Une approche sur plusieurs fronts : Nous allons redoubler d’efforts pour former plus de travailleurs en collaboration avec nos partenaires, à savoir les autres ordres de gouvernement, les peuples autochtones, les entreprises, les syndicats et les Forces armées canadiennes (FAC).

Une Équipe Canada forte prévoit ce qui suit :

• Recrutement :
  • Nous accorderons 2 milliards de dollars afin d’offrir à de jeunes Canadiens des stages rémunérés qui les préparent au monde du travail et qui mènent directement à des programmes d’apprentissage agréés.
    • Cet investissement contribuera également au lancement du Service d’apprentissage pour bâtir le Canada, qui permettra d’offrir une subvention salariale pouvant atteindre 10 000 $ à la première année d’un apprenti, de jumeler les apprentis à des possibilités d’emploi et d’offrir une orientation et une aide concrètes aux employeurs en matière d’embauche, de formation et de maintien en poste des apprentis.
• Formation :
  • Nous dynamiserons et moderniserons la formation des apprentis afin qu’ils deviennent plus rapidement des travailleurs de métiers désignés Sceau rouge grâce à un investissement de 331 millions de dollars sur cinq ans, à compter de 2026-2027, et de 18 millions de dollars par la suite.
  • Nous accélérerons le passage du programme Sceau rouge à l’ère numérique en mettant en place des examens en ligne, des carnets numériques et des justificatifs de connexion sûrs afin de réduire les délais pour obtenir une certification.
  • Nous élargirons le Programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical afin que les centres de formation relevant des syndicats puissent rénover leurs installations, accroître leur capacité et investir dans l’achat d’équipement moderne.
• Embauche :
  • Nous accorderons 3,4 milliards de dollars sur cinq ans, à compter de 2026-2027, et 468 millions de dollars par la suite, pour relever les défis susceptibles d’empêcher les apprentis de mener à bien leur formation et d’accéder à un emploi permanent.
  • Nous offrirons une prime unique à la réussite de 5 000 dollars aux apprentis qui obtiennent une certification Sceau rouge.
  • Grâce à la subvention à la formation d’apprentissage, nous fournirons un supplément de revenu de 400 $ par semaine pendant que les apprentis suivent une formation technique obligatoire en salle de classe.
    • Ce montant correspond à une aide financière pouvant atteindre 16 000 $ par apprenti, versée en supplément des prestations d’assurance-emploi.

De plus, le gouvernement renforcera les capacités de formation aux métiers spécialisés au Canada par l’intermédiaire des FAC grâce à un financement de 250 millions de dollars sur cinq ans, à compter de 2026-2027, et de 45 millions de dollars par année par la suite. Cela permettra d’offrir du soutien aux cadets et aux rangers juniors canadiens qui souhaitent apprendre un métier, depuis la formation jusqu’à la certification. Le gouvernement accélérera aussi la formation en mettant à l’essai un nouveau parcours propre aux FAC que pourront suivre les Canadiens pour terminer leur apprentissage tout en apportant une contribution directe aux opérations des FAC et à l’état de préparation à la défense.

Grâce à une formation rapide et de grande qualité ainsi qu’à un accompagnement complet, l’initiative Une Équipe Canada forte transformera le secteur des métiers spécialisés, attirera davantage d’apprentis sur le marché du travail et fera en sorte que les jeunes Canadiens soient prêts à bâtir les logements, les projets énergétiques, les ports, les stades et les industries de la défense dont le Canada a besoin. Le gouvernement offre aux jeunes Canadiens des possibilités claires et rémunérées d’accéder à de bons emplois, il renforce la main-d’œuvre canadienne de demain et s’assure de bâtir un Canada fort pour tous.