Au moment où 2017 tire à sa fin, nous aimerions saluer les efforts considérables que chacun de vous a déployés pour faire avancer le programme du gouvernement et servir les Canadiens.
Il n’y a pas d’îlot de tranquillité dans la fonction publique. Le fait que quelqu’un prenne un peu de son temps, de son énergie et de son dévouement pour rendre son milieu de travail un peu meilleur constitue un grand service pour le reste d’entre nous.
La fonction publique est une institution diversifiée; elle offre de nombreuses possibilités de carrière. Au sein de la fonction publique, il y a de solides réseaux de gens appartenant à diverses sphères de travail : les communications, les sciences, la TI et les données, le juridique et ainsi de suite. Il est extrêmement utile, pas seulement pour vous, mais pour la fonction publique, que les gens qui s’occupent de la réglementation, le fassent ensemble.
Le Canada utilise le logiciel de gouvernance de type britannique, qui a évolué sur sept ou huit siècles. Il comprend divers principes de base : les pouvoirs de la Couronne, la Couronne qui suit les conseils du pouvoir exécutif, et le pouvoir exécutif qui est responsable devant le Parlement et doit répondre de ses actes. Au fil du temps, ce système s’est avéré plutôt souple.
Quand j’étais champion adjoint pour la collectivité des personnes handicapées, comme on l’appelait à l’époque, j’ai participé à des événements comme celui ci pendant de nombreuses années. C’est très important pour moi d’être ici aujourd’hui.
Le premier ministre a présenté des excuses aux Canadiens qui s’identifient comme étant lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, queers ou bi-spirituels (LGBTQ2), à leurs proches, à leur famille et à leurs communautés.
Vous êtes au cœur de la présente activité. En tant que personnes, en tant qu’équipes et en tant qu’organisation importante servant les Canadiens depuis 150 ans. Je souhaite que vous tiriez une grande fierté de ce que vous avez accompli.
C'est une véritable réalisation, et il est important que nous prenions du temps de célébrer. Environ 260 000 hommes et femmes travaillent actuellement à la fonction publique du Canada. Vous les additionnez et, au fil des ans, cela fait beaucoup de Canadiens qui font un excellent travail, mais un très petit pourcentage d’entre eux accèdent à un poste de direction. Ce sont des postes de leadership et d'influence qui ont une incidence sur la fonction publique. C'est un accomplissement personnel et professionnel formidable, et je vous encourage à le savourer et à le partager avec votre famille, vos amis et vos voisins. J'espère que vous apprécierez cette soirée et le fait que vous avez rejoint les rangs des chefs de file de la fonction publique du Canada.
La première chose que je voudrais faire est de renforcer ce message important : « ne soyez pas un passager ». Prenez en charge cette expérience et « foncez », comme le dit souvent le premier ministre. Prenez en charge votre propre apprentissage et perfectionnement, et utilisez ce forum pour réseauter. Je sais que les gens qui ont suivi les programmes de développement en leadership pour les cadres supérieurs dans le passé ont établi de solides liens professionnels et personnels, et c’est l’occasion de faire la connaissance de fonctionnaires et de Canadiens remarquables. Profitez pleinement de cette occasion.
J’ai participé à un certain nombre d’événements cette année, et l’un des thèmes les plus récurrents est le 150e anniversaire du Canada. C’est ce moment du calendrier qui nous permet de jeter un regard rétrospectif sur le chemin parcouru, d’examiner où nous en sommes et de réfléchir à la direction que notre pays veut prendre. J’ai eu l’immense honneur d’accompagner le premier ministre et d’autres à Vimy pour le centenaire de l’événement, ce qui m’a permis d’en apprendre énormément sur l’histoire et l’identité du Canada. Ce sont de telles occasions qui nous amènent à réfléchir à notre situation actuelle.