Critères d’évaluation des employeurs (emplois d’été) – Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles

  1. Objectifs généraux du projet
    • objectifs Patrimoine canadien
    • objectifs Langues officielles
    • bénéfices pour l'étudiant, l'institution, la collectivité, la région, le pays
  2. Planification du projet
    • description claire du projet (objectifs et résultats mesurables)
    • description de poste et plan de travail clairement établis (tâches et échéances)
  3. Développement des compétences
    • développement de compétences axées sur la carrière et de l'employabilité (exemples concrets)
    • expérience de travail pratique et enrichissante
  4. Paramètres de l'emploi
    • profil du candidat clairement défini
    • salaire approprié
    • crédibilité du budget proposé
  5. Recrutement
    • processus transparent de sélection et d'entrevue prévu
    • mesures pour groupes d'équité en matière d'emploi
    • description du poste fournie
  6. Orientation et supervision
    • orientation, supervision et encadrement adéquats
    • appui professionnel (formation, outils, réseaux, etc.)
  7. Langues officielles
    • contribue à l'appui aux communautés de langue officielle
    • contribue à la dualité linguistique
      1. livraison de services dans les deux langues officielles
      2. compétences linguistiques requises
    • échange géographique
  8. Critères spécifiques (évalués par l'organisme de prestation)
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Veuillez sélectionner toutes les cases qui s'appliquent :

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.

Date de modification :