Programme de lutte contre le racisme et la discrimination dans les systèmes de santé du Canada – Bénéficiaires du programme pour 2022
Les organismes suivants ont reçu du financement dans le cadre de la demande de propositions pour 2022 :
| Organisme | Titre du projet | Description | Objectif principal | Ville, province | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Aboriginal Friendship Centres of Saskatchewan | Formation sur l'humilité culturelle en Saskatchewan | Ce projet vise à offrir un cours de formation d'une journée sur l'humilité culturelle aux fournisseurs de services de santé de la Saskatchewan, où sont actuellement situés les centres d'accueil. On envisage d'offrir la formation à l'échelle de la Saskatchewan. L'objectif est d'aider le personnel des établissements de soins actifs de la Saskatchewan Health Authority (SHA) à combler le fossé entre la communauté autochtone et la SHA. Le but est d'offrir au moins 10 cours de formation en personne dans chaque collectivité participante comptant un centre d'accueil, de dégager des leçons apprises, de préparer des rapports et des ensembles de données et de formuler des recommandations sur la formation future. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Formation, ressources humaines en santé | Saskatoon (Sask.) | 928 291 $ |
| Université d'Athabasca | Lutte contre le racisme et la discrimination : Mise au point d'un cours en ligne ouvert à tous | Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un cours en ligne ouvert à tous à l'intention des fournisseurs de soins de santé et d'autres services de santé, aux étudiants et aux professionnels. Le cours permettra d'améliorer les compétences en matière de prestation de services culturellement sécuritaires et de haute qualité aux peuples autochtones. Un grand nombre d'étudiants pourront s'y inscrire. Les apprenants pourront :
Ce projet a une portée nationale et vise les peuples des Premières Nations, les Inuit, les Métis, les Autochtones vivant en région rurale ou éloignée, les personnes de tous les genres et les fournisseurs de soins de santé qui travaillent avec des communautés racisées et marginalisées. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Formation, ressources humaines en santé | Athabasca (Alb.) | 776 575 $ |
| File Hills Qu'Appelle Tribal Council Inc. (FHQTC) | Centre autochtone de soins primaires et de guérison culturelle – Fort Qu'Appelle | Le projet comblera les lacunes actuelles en matière de prestation de services pour les peuples autochtones tout en offrant la possibilité d'améliorer les services de santé communautaires d'une manière respectant les valeurs culturelles. Ce modèle s'appuie sur les entités affiliées au FHQTC, lesquelles offrent des programmes novateurs qui intègrent des processus de guérison et de mieux-être culturel autochtones dans d'autres secteurs du système de santé, en particulier les services de santé mentale et de toxicomanie et les services pour les clients à risque. Ce projet vise à tirer parti de cette capacité et de cette expérience en intégrant ces techniques dans un contexte clinique de soins primaires. En collaboration avec ses partenaires du système de santé, le FHQTC créera une clinique de mieux-être culturel autochtone qui offrira une gamme de services de soins de santé primaires aux clients autochtones à Fort Qu'Appelle, en Saskatchewan. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Soins actifs | Fort Qu'Appelle (Sask.) | 770 000 $ |
| First Peoples Wellness Circle | Connaissances et données probantes des Premières Nations : Lutter contre le racisme systémique au moyen de la sécurité culturelle | Un programme de formation en sécurité culturelle fondé sur l'apprentissage par l'expérience sera élaboré pour les professionnels de la santé mentale. Ce programme dotera les participants d'une optique culturelle pour accroître la compréhension des croyances, des valeurs et des expériences des membres des Premières Nations et celle de la santé et du mieux-être. Un outil de mesure de la sécurité culturelle sera également mis au point pour permettre aux personnes autochtones d'évaluer la compétence culturelle des organismes et des praticiens. Ce modèle accroîtra la capacité des professionnels de la santé mentale du Nouveau-Brunswick d'offrir des services de santé mentale sécuritaires sur le plan culturel et inclusifs aux populations des Premières Nations. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Formation, ressources humaines en santé | North Bay (Ont.) | 1 000 000 $ |
| Organisation de normes en santé | Sécurité culturelle dans l'accréditation, l'évaluation des normes, des méthodes, des essais et de la mobilisation | Le projet comprendra l'élaboration, conjointement avec des partenaires autochtones, d'une norme d'évaluation de la sécurité et de l'humilité culturelles, de méthodes d'évaluation, de ressources et d'activités de programme d'accréditation. Les systèmes de santé et les organismes de santé et de services sociaux de l'ensemble de la Colombie-Britannique pourront en tirer parti pour exprimer les valeurs et les sources de connaissances autochtones ainsi que pour respecter les priorités des peuples et des communautés autochtones en matière de santé et de mieux-être. Les partenaires autochtones à l'échelle du Canada participeront également à l'évaluation des besoins et à l'élaboration d'une norme nationale de sécurité et d'humilité culturelles que pourront appliquer les organismes de santé et de services sociaux du pays pour lutter contre le racisme et la discrimination systémiques vécus par les peuples et les communautés autochtones au sein des systèmes de santé canadiens. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Ressources humaines en santé, soins actifs | Ottawa (Ont.) | 999 010 $ |
| Université du Manitoba | Améliorer la sécurité culturelle des Autochtones au Manitoba : Élaboration d'une stratégie à paliers multiples | Des modules d'apprentissage approfondi, qui vont au-delà des étapes fondamentales de la sécurité culturelle, seront mis en place. Ils aborderont des sujets plus avancés comme l'application, la pratique clinique et le leadership. L'accent sera mis sur les divers besoins axés sur les rôles dans la formation des professionnels de la santé et dans les systèmes de santé publique et de soins de santé. Le projet comble l'écart de l'approche actuelle du programme Manitoba Indigenous Cultural Safety Trainingentre l'éducation et les changements de la pratique clinique et des systèmes de santé, qui sont nécessaires pour améliorer l'expérience des patients. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Formation, ressources humaines en santé | Winnipeg (Man.) | 996 175 $ |
| Victoria Native Friendship Centre | Sécurité culturelle pour les professionnels de la santé : Trousse de formation des formateurs | Le programme de formation sur la sécurité culturelle pour les professionnels de la santé sera mis au point et une trousse d'outils sera élaborée. Le programme et la trousse seront conçus pour être mis à l'échelle et transmis à d'autres organismes de la Colombie-Britannique. Les animateurs et les travailleurs de communautés autochtones dirigeront le projet et fourniront de la rétroaction selon leurs connaissances et leurs expériences vécues. Le bénéficiaire travaillera avec son réseau de 280 aînés autochtones actifs pour élaborer le matériel du projet. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Formation, ressources humaines en santé | Victoria (C.-B.) | 317 250 $ |
| Régie des hôpitaux du Yukon : Programmes de santé des Premières Nations | Faire grandir notre communauté : La sécurité culturelle et la représentation autochtone dans les soins actifs au Yukon | Ce projet implique :
Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Ressources humaines en santé, soins actifs | Whitehorse (Yn) | 339 401 $ |
| Médecins du Monde Canada | La navigation autochtone, mieux intervenir auprès des personnes autochtones | Création d'un programme de formation pour :
Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Formation, ressources humaines en santé | Montréal (Qc) | 327 465 $ |
| Lakeridge Health, Programme régional de cancérologie du Centre-Est | Soutenir les communautés autochtones du Centre-Est : Réponse des systèmes aux préjugés dans le secteur de la santé | Mieux répondre aux besoins en matière de santé des membres des communautés autochtones du Centre-Est en : améliorant la coordination et l'accès au soutien Les 3 principaux volets du projet sont les suivants :
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Formation, ressources humaines en santé | Oshawa (Ont.) | 356 000 $ |
| Association canadienne des sages-femmes | Démantèlement du racisme envers les Autochtones dans les soins de santé reproductive | Sous la direction du Conseil national des sages-femmes autochtones, le projet a pour but d'intégrer et d'implanter la formation en sécurité culturelle. Il vise aussi à lutter contre le racisme envers les Autochtones dans l'ensemble de la formation des sages-femmes, de la formation initiale (le programme de baccalauréat en pratique sage-femme) à la formation de perfectionnement et aux exigences d'accréditation. Le but est d'apporter des changements personnels, institutionnels et systémiques en élaborant une formation percutante et novatrice contre le racisme envers les personnes autochtones. La formation portera sur la sécurité et l'humilité culturelles, fournira des mesures significatives à appliquer pour les alliances, et favorisera l'adoption institutionnelle du Principe de Joyce. Elle permettra également de reconnaître les étudiants et les sages-femmes autochtones qui vivent du racisme et de la discrimination et de leur offrir de l'espace et du soutien. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Ressources humaines en santé, soins actifs | Montréal (Qc) | 855 787 $ |
| Université de Winnipeg | Élaborer et mettre à l'essai une formation pour les travailleurs de soutien en périnatalité auprès des communautés autochtones | Le projet vise à lutter contre le racisme et la discrimination systémiques à l'égard des femmes autochtones et des personnes enceintes de diverses identités de genre dans le système de soins de santé. Bien que la portée initiale du projet vise Winnipeg, l'Université prévoit de mobiliser les connaissances acquises en établissant des liens avec d'autres organismes autochtones du domaine au Canada. Le projet comprend l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un programme d'études pour les travailleurs de soutien en périnatalité dans les communautés autochtones. Les participants suivront une formation périnatale visant à fournir des soins culturellement sécuritaires qui intègrent des approches traditionnelles en matière de santé et de mieux-être et qui s'attaquent aux inégalités actuelles en matière de santé auxquelles font face les personnes autochtones qui donnent naissance à Winnipeg. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Formation, ressources humaines en santé | Winnipeg (Man.) | 1 000 000 $ |
| Ontario Native Women's Association | Programme d'études sur la santé des femmes autochtones Mindimooyenh | Un programme d'études axé sur la santé des femmes autochtones tout au long du cycle de vie sera mis sur pied. Le programme et les ressources seront mis à l'essai auprès du personnel autochtone de première ligne dans 10 établissements en Ontario et auprès de travailleurs de la santé non issus de communautés autochtones à Thunder Bay. Le projet intègre les expériences vécues par les femmes, les aînés, les jeunes et les professionnels de la santé autochtones. Son but est de réduire le racisme et la discrimination à l'égard des femmes autochtones au sein du système de santé de l'Ontario et d'améliorer l'accès à des services de santé culturellement sécuritaires. On espère élaborer un programme d'études qui pourra être offert à plus grande échelle en Ontario et, ultimement, dans d'autres provinces et territoires du Canada. Durée du projet : Du 1er mars 2022 au 31 mars 2024 |
Formation, ressources humaines en santé | Première Nation de Fort William (Ont.) | 653 833 $ |
| L'Hôpital d'Ottawa | Promouvoir les soins culturellement sécuritaires pour les Inuit dans le système de santé canadien | Le projet vise à faire la promotion de soins intégrés culturellement sécuritaires pour les Inuit à Ottawa, afin d'améliorer l'expérience et les résultats de santé des patients inuits dans un contexte des soins de santé. Le projet implique ce qui suit :
Durée du projet : Du 1er avril 2023 au 31 mars 2024 |
Formation, ressources humaines en santé | Ottawa (Ont.) | 825 922 $ |
| Association des infirmières et infirmiers autochtones du Canada | Sécurité culturelle dans les systèmes de santé : Infirmières et infirmiers autochtones et perspectives infirmières | Des ressources, des outils et des stratégies seront conçus pour contrer le racisme et la discrimination systémiques et promouvoir l'équité dans le domaine de la santé pour les peuples autochtones, en abordant la sécurité culturelle dans les systèmes de santé sous l'angle des soins infirmiers. Le projet vise à :
Durée du projet : Du 1er avril 2023 au 31 mars 2024 |
Ressources humaines en santé, soins actifs | Ottawa (Ontario) | 750 000 $ |
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