Distribution des répondants au Sondage de fin d’emploi étudiant de 2021 selon les caractéristiques démographiques

Question 10a. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, lequel décrit le mieux votre situation de travail actuelle?

(Le télétravail est défini comme un arrangement volontaire, soumis aux exigences opérationnelles et à l'approbation de la direction, où un employé travaille à un endroit autre qu'un lieu de travail désigné à temps plein, à temps partiel ou occasionnellement.)

Question 25. Quel est votre genre?

(Le genre désigne une identité sociale et personnelle et qui peut être différente du sexe biologique.)

Question 26. Êtes-vous une personne en situation de handicap?

Une personne en situation de handicap se définit comme une personne avec une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Aux fins de ce questionnaire, veuillez n’identifier que les conditions qui durent depuis six mois ou qui pourraient durer six mois ou plus.

Question 27. Vous avez indiqué que vous êtes une personne en situation de handicap. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas. (Indiquez toutes les réponses qui s'appliquent.)

Question 27a. Trouble de la vision

(Un trouble de la vision affecte la vue, et comprend notamment la cécité totale, la vue partielle et la distorsion visuelle.)

Question 27b. Trouble de l’audition

(Un trouble de l’audition affecte la capacité d’entendre, et comprend notamment l’état de malentendant, la surdité ou la distorsion acoustique.)

Question 27c. Trouble de la parole

(Un trouble de la parole affecte la capacité de parler, et comprend notamment la perte totale de paroles, la parole partielle et la distorsion de la parole.)

Question 27d. Trouble de mobilité

(Un trouble de mobilité affecte la capacité de déplacer votre corps, y compris l’utilisation requise d’un fauteuil roulant ou d’une canne, ou d’autres problèmes qui ont une incidence sur votre mobilité.)

Question 27e. Difficultés avec la souplesse ou la dextérité

(Les difficultés liées à la souplesse ou à la dextérité affectent la capacité à bouger les articulations ou à effectuer des tâches motrices, en particulier avec vos mains.)

Question 27f. Trouble de santé mentale

(Un trouble de santé mentale affecte la psychologie ou le comportement, comme l’anxiété, la dépression ou un trouble social ou compulsif, une phobie ou une maladie psychiatrique.)

Question 27g. Trouble sensoriel ou lié à l’environnement

(Un trouble sensoriel ou lié à l’environnement affecte la sensibilité à la lumière, aux sons ou à d’autres distractions, ainsi qu’aux allergènes et autres sensibilités environnementales.)

Question 27h. Maladie ou douleur chronique

(Une maladie ou une douleur chronique affecte la capacité de fonctionner de façon régulière ou épisodique en raison de migraines, de la maladie de Crohn, de la colite, de la fibromyalgie, de la sclérose en plaques et d’autres handicaps ou problèmes de santé.)

Question 27i. Trouble cognitif

(Un trouble cognitif affecte la capacité d’exécuter des tâches concernant le fonctionnement, comme la planification et l’organisation, l’apprentissage de l’information, la communication et la mémoire, y compris le trouble du spectre autistique, le trouble déficitaire de l’attention avec ou sans hyperactivité et les troubles d’apprentissage.)

Question 27j. Déficience intellectuelle

(Une déficience intellectuelle affecte la capacité d’apprendre et d’adapter le comportement à différentes situations.)

Question 28. Vous identifiez-vous comme une personne Autochtone?

Aux fins du présent formulaire, le terme « Autochtone » doit être compris comme désignant les personnes qui sont des Premières Nations, des Inuits ou des Métis.

Question 29. Vous avez indiqué que vous identifiez-vous comme une personne Autochtone. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas. (Indiquez toutes les réponses qui s'appliquent.)

Question 29a. "Première Nation"

Question 30. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Au  Canada, il s'agit d'une personne [autre qu'un Autochtone] qui n'appartient pas à la race blanche, peu importe l'endroit où elle est née. Par exemple: Noir, Chinois, Philippin, Japonais, Coréen, personne originaire d'Asie du Sud ou des Indes orientales, d'Asie du Sud-Est ou d'Asie occidentale qui n'est pas de race blanche, Nord-Africain ou Arabe, Latino-Américain qui n'est pas de race blanche, personne d'origine mixte [dont l'un des parents fait partie de l'un des groupes de cette liste] ou membre d'un autre groupe de minorités visibles.

Question 31. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui indiquent le mieux votre origine. (Indiquez toutes les réponses qui s'appliquent.)

Question 32. Vous identifiez-vous comme LGBTQ2SIA+?

Veuillez noter que les réponses à cette question ne seront pas utilisées pour les obligations en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, puisque LGBTQ2SIA+ (les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, en questionnement, bispirituelles, intersexuées et asexuelles) ne sont pas officiellement identifiés comme groupes désignés dans la Loi. Le gouvernement du Canada s’est engagé à assurer une participation égale de ces groupes dans son effectif et demande ces données dans le but de mieux comprendre la représentation dans son effectif.

Question 33. Vous avez indiqué que vous identifiez-vous comme LGBTQ2SIA+. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas. (Indiquez toutes les réponses qui s'appliquent.)

Question 33a. Lesbienne

Question 33k. Je préfère ne pas préciser

Question posée uniquement aux employés qui ont répondu « Oui » à la question 32.