Concordance des numéros de question avec les sondages antérieurs

Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 – Concordance des numéros de question
(Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 et Sondages auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018, 2017, 2014, 2011 et 2008)
Questions du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux Numéro de la question
SAFF 2018 SAFF 2017 SAAFF 2017 SAFF 2014 SAFF 2011 SAFF 2008
Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail. 1 5 S/O 5 20 17
Mon emploi correspond bien à mes intérêts. 2 6 S/O 6 4 4
Mon emploi correspond bien à mes compétences. 3 7 S/O 7 19 16
Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle. 4 9 5 9 5 S/O
Je tire de la satisfaction de mon travail. 5 11 S/O 11 8 9
Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail. 6 12 S/O 12 9 S/O
J’ai des objectifs de travail clairs. 7 13 S/O S/O S/O S/O
Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme. 8 14 S/O 13 10 10
Dans l’ensemble, je me sens valorisé(e) au travail. 9 15 S/O S/O S/O S/O
Je suis fier (fière) du travail que je fais. 10 16 S/O 15 14 S/O
J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail. 11 17 S/O 16 15 S/O
On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail. 12 18 3 17 S/O S/O
Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité. 13 19 S/O 18 28 S/O
Dans l’ensemble, j’aime mon emploi. 14 20 7 19 7 8
J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail. 15 21 S/O 20 17 13
J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment. 16a 22a S/O 21a 18a 14a
J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité. 16b 22b S/O 21b 18b 14b
J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation. 16c 22c S/O 21c 18c 14c
J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables. 16d 22d S/O 21d 18d 14d
J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources. 16e 22e S/O 21e 18e 14e
J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé. 16f 22f S/O 21f 18f 14f
J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles. 16g 22g S/O 21g S/O S/O
Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail. 17 24 S/O 24 S/O S/O
Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe. 18 25 S/O 25 S/O S/O
Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace. 19 28 S/O 28 S/O S/O
Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse. 20 29 S/O 29 S/O S/O
Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.Voir la note * du tableau 1 21 S/O S/O S/O S/O S/O
Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail. 22 30 S/O 30 30 33
Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements. 23 31 S/O 31 31 34
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail. 24 32 S/O 32 32 35
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne. 25 36 9 S/O S/O S/O
Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard. 26 37 S/O 36 S/O S/O
Êtes-vous un(e) superviseur(e)? 27 38 23 37 57 85
La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. 28 39 S/O 38 S/O S/O
Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique. 29 40 S/O 39 42 S/O
J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme. 30 41 S/O 40 44 52
La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes. 31 42 S/O 41 45 53
La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel. 32 44 S/O 43 47 57
Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs. 33 45 S/O 45 37 S/O
Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème. 34 47 S/O 48 40 49
Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.Voir la note * du tableau 1 35 S/O S/O S/O S/O S/O
J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d’appel) sans crainte de représailles. 36 49 S/O 50 43 S/O
Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel. 37 52 S/O 53 22 20
J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience. 38 53 S/O 54 23 22
J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée. 39 54 S/O S/O S/O S/O
Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
(Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d’autres dimensions.)
40 55 1 55 S/O S/O
Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées). 41 56 S/O 56 48 S/O
Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect. 42 57 2 57 49 58
Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail. 43 58 S/O 58 51 S/O
Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme. 44 59 6 59 52 60
Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale. 45 60 S/O 60 53 61
Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années? 46 61 S/O 61 54 S/O
Veuillez indiquer la raison de votre départ. (Indiquez une seule réponse.) 47 62 S/O 62 55 S/O
Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?Voir la note ** du tableau 1 48 S/O S/O S/O S/O S/O
De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) 49 S/O S/O S/O S/O S/O
Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l’objet. (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) 50 S/O S/O S/O S/O S/O
Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) 51 S/O S/O S/O S/O S/O
Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) 52 S/O S/O S/O S/O S/O
Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme. 53 69 S/O 68 S/O S/O
Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement. 54 70 S/O 69 61 S/O
Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail? Voir la note ** du tableau 1 55 S/O S/O S/O S/O S/O
De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) 56 S/O S/O S/O S/O S/O
Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) 57 S/O S/O S/O S/O S/O
Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) 58 S/O S/O S/O S/O S/O
Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.)Voir la note ** du tableau 1 59 S/O S/O S/O S/O S/O
Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme. 60 81 S/O 79 S/O S/O
Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination. 61 82 S/O 80 69 S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail ?; 62 83 S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d’autres aspects de la rémunération 62a 83a S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail 62b 83b S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables 62c 83c S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d’employé(e)s pour faire le travail 62d 83d S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail 62e 83e S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle 62f 83f S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision 62g 83g S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment 62h 83h S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d’attentes claires 62i 83i S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information 62j 83j S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique 62k 83k S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptationVoir la note * du tableau 1 62l S/O S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination 62m 83l S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail 62n 83m S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) supérieur(e)s 62o 83n S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi 62p 83o S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d’autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes) 62q 83p S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi 62r 83q S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels 62s 83r S/O S/O S/O S/O
Dans l’ensemble, mon niveau de stress lié au travail est… 63 84 12 S/O S/O S/O
Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement. 64 85 13 S/O S/O S/O
Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail. 65 86 11 S/O S/O S/O
Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
(Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.)
66 87 10 S/O S/O S/O
Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix? 67 91 S/O S/O S/O S/O
Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.)Voir la note ** du tableau 1 68 92 S/O S/O S/O S/O
Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération? 69 93 S/O S/O S/O S/O
Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?Voir la note * du tableau 1 70 S/O S/O S/O S/O S/O
Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération. 71 94 S/O S/O S/O S/O
Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération. 72 95 S/O S/O S/O S/O
Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?Voir la note * du tableau 1 73 S/O S/O S/O S/O S/O
Ministère/organisme 74 96, 97 18 84 72 79
Dans quelle unité organisationnelle travaillez-vous actuellement? (Veuillez choisir le code correspondant à votre unité dans la liste des unités organisationnelles ci-jointe.) 75 98 S/O 85 73 80
Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)? 76 99 S/O 86 74 81
Quelle est votre situation professionnelle actuelle? 77 102 19 89 84 91
Veuillez indiquer votre groupe professionnel. 78a 103a 20 90 80 88a
Veuillez indiquer votre niveau. 78b 103b 21 91 81 88b
À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.) 79 104 22 92 S/O S/O
Au total, depuis combien d’années travaillez-vous à la fonction publique fédérale? 80 105 24 93 83 87
Au total, depuis combien d’années travaillez-vous au sein de votre ministère ou organisme? 81 106 25 94 S/O S/O
Quelle est votre première langue officielle? 82 107 27 95 85 92
Occupez-vous un poste où vous devez fournir des services directement au public dans le cadre de vos fonctions régulières? 83 109 S/O 97 87 94
Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous? (Indiquez une seule réponse.) 84 111 28 99 89 96
Quel est votre groupe d’âge? 85 113 29 101 91 98
Quel est votre genre? 86 114 30 102 92 99
Êtes-vous un(e) Autochtone? 87 116 31 104 94 102
Êtes-vous une personne handicapée? 88 117 32 105 95 103
Êtes-vous membre d’une minorité visible? 89 118 33 106 96 105
Quelle est votre orientation sexuelle?Voir la note * du tableau 1 90 S/O S/O S/O S/O S/O
Avez-vous déjà servi dans les forces militaires canadiennes? 91 119 34 S/O S/O S/O

Notes du tableau 1

Note 1 du tableau 1

Nouvelle question en 2018

Retour à la référence de la note * du tableau 1

Note 2 du tableau 1

Question modifiée depuis le SAFF de 2017

Retour à la référence de la note ** du tableau 1

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