Concordance des numéros de question avec les sondages antérieurs
| Questions du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux | Numéro de la question | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| SAFF 2018 | SAFF 2017 | SAAFF 2017 | SAFF 2014 | SAFF 2011 | SAFF 2008 | |
| Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail. | 1 | 5 | S/O | 5 | 20 | 17 |
| Mon emploi correspond bien à mes intérêts. | 2 | 6 | S/O | 6 | 4 | 4 |
| Mon emploi correspond bien à mes compétences. | 3 | 7 | S/O | 7 | 19 | 16 |
| Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle. | 4 | 9 | 5 | 9 | 5 | S/O |
| Je tire de la satisfaction de mon travail. | 5 | 11 | S/O | 11 | 8 | 9 |
| Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail. | 6 | 12 | S/O | 12 | 9 | S/O |
| J’ai des objectifs de travail clairs. | 7 | 13 | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme. | 8 | 14 | S/O | 13 | 10 | 10 |
| Dans l’ensemble, je me sens valorisé(e) au travail. | 9 | 15 | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Je suis fier (fière) du travail que je fais. | 10 | 16 | S/O | 15 | 14 | S/O |
| J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail. | 11 | 17 | S/O | 16 | 15 | S/O |
| On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail. | 12 | 18 | 3 | 17 | S/O | S/O |
| Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité. | 13 | 19 | S/O | 18 | 28 | S/O |
| Dans l’ensemble, j’aime mon emploi. | 14 | 20 | 7 | 19 | 7 | 8 |
| J’arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail. | 15 | 21 | S/O | 20 | 17 | 13 |
| J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment. | 16a | 22a | S/O | 21a | 18a | 14a |
| J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité. | 16b | 22b | S/O | 21b | 18b | 14b |
| J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation. | 16c | 22c | S/O | 21c | 18c | 14c |
| J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables. | 16d | 22d | S/O | 21d | 18d | 14d |
| J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources. | 16e | 22e | S/O | 21e | 18e | 14e |
| J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé. | 16f | 22f | S/O | 21f | 18f | 14f |
| J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles. | 16g | 22g | S/O | 21g | S/O | S/O |
| Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail. | 17 | 24 | S/O | 24 | S/O | S/O |
| Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l’équipe. | 18 | 25 | S/O | 25 | S/O | S/O |
| Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace. | 19 | 28 | S/O | 28 | S/O | S/O |
| Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse. | 20 | 29 | S/O | 29 | S/O | S/O |
| Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.Voir la note * du tableau 1 | 21 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail. | 22 | 30 | S/O | 30 | 30 | 33 |
| Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements. | 23 | 31 | S/O | 31 | 31 | 34 |
| Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail. | 24 | 32 | S/O | 32 | 32 | 35 |
| Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne. | 25 | 36 | 9 | S/O | S/O | S/O |
| Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard. | 26 | 37 | S/O | 36 | S/O | S/O |
| Êtes-vous un(e) superviseur(e)? | 27 | 38 | 23 | 37 | 57 | 85 |
| La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. | 28 | 39 | S/O | 38 | S/O | S/O |
| Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique. | 29 | 40 | S/O | 39 | 42 | S/O |
| J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme. | 30 | 41 | S/O | 40 | 44 | 52 |
| La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes. | 31 | 42 | S/O | 41 | 45 | 53 |
| La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel. | 32 | 44 | S/O | 43 | 47 | 57 |
| Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs. | 33 | 45 | S/O | 45 | 37 | S/O |
| Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème. | 34 | 47 | S/O | 48 | 40 | 49 |
| Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.Voir la note * du tableau 1 | 35 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d’appel) sans crainte de représailles. | 36 | 49 | S/O | 50 | 43 | S/O |
| Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel. | 37 | 52 | S/O | 53 | 22 | 20 |
| J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience. | 38 | 53 | S/O | 54 | 23 | 22 |
| J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée. | 39 | 54 | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié. (Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d’autres dimensions.) |
40 | 55 | 1 | 55 | S/O | S/O |
| Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées). | 41 | 56 | S/O | 56 | 48 | S/O |
| Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect. | 42 | 57 | 2 | 57 | 49 | 58 |
| Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail. | 43 | 58 | S/O | 58 | 51 | S/O |
| Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme. | 44 | 59 | 6 | 59 | 52 | 60 |
| Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale. | 45 | 60 | S/O | 60 | 53 | 61 |
| Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années? | 46 | 61 | S/O | 61 | 54 | S/O |
| Veuillez indiquer la raison de votre départ. (Indiquez une seule réponse.) | 47 | 62 | S/O | 62 | 55 | S/O |
| Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?Voir la note ** du tableau 1 | 48 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) | 49 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l’objet. (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) | 50 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) | 51 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) | 52 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme. | 53 | 69 | S/O | 68 | S/O | S/O |
| Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement. | 54 | 70 | S/O | 69 | 61 | S/O |
| Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail? Voir la note ** du tableau 1 | 55 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) | 56 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) | 57 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.) | 58 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.)Voir la note ** du tableau 1 | 59 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme. | 60 | 81 | S/O | 79 | S/O | S/O |
| Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination. | 61 | 82 | S/O | 80 | 69 | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail ?; | 62 | 83 | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d’autres aspects de la rémunération | 62a | 83a | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail | 62b | 83b | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables | 62c | 83c | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d’employé(e)s pour faire le travail | 62d | 83d | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail | 62e | 83e | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle | 62f | 83f | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision | 62g | 83g | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment | 62h | 83h | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d’attentes claires | 62i | 83i | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information | 62j | 83j | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique | 62k | 83k | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptationVoir la note * du tableau 1 | 62l | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination | 62m | 83l | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail | 62n | 83m | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) supérieur(e)s | 62o | 83n | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi | 62p | 83o | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d’autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes) | 62q | 83p | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi | 62r | 83q | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels | 62s | 83r | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans l’ensemble, mon niveau de stress lié au travail est… | 63 | 84 | 12 | S/O | S/O | S/O |
| Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement. | 64 | 85 | 13 | S/O | S/O | S/O |
| Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail. | 65 | 86 | 11 | S/O | S/O | S/O |
| Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique. (Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.) |
66 | 87 | 10 | S/O | S/O | S/O |
| Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix? | 67 | 91 | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés (Indiquez toutes les réponses qui s’appliquent.)Voir la note ** du tableau 1 | 68 | 92 | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération? | 69 | 93 | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?Voir la note * du tableau 1 | 70 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération. | 71 | 94 | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération. | 72 | 95 | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?Voir la note * du tableau 1 | 73 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Ministère/organisme | 74 | 96, 97 | 18 | 84 | 72 | 79 |
| Dans quelle unité organisationnelle travaillez-vous actuellement? (Veuillez choisir le code correspondant à votre unité dans la liste des unités organisationnelles ci-jointe.) | 75 | 98 | S/O | 85 | 73 | 80 |
| Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)? | 76 | 99 | S/O | 86 | 74 | 81 |
| Quelle est votre situation professionnelle actuelle? | 77 | 102 | 19 | 89 | 84 | 91 |
| Veuillez indiquer votre groupe professionnel. | 78a | 103a | 20 | 90 | 80 | 88a |
| Veuillez indiquer votre niveau. | 78b | 103b | 21 | 91 | 81 | 88b |
| À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.) | 79 | 104 | 22 | 92 | S/O | S/O |
| Au total, depuis combien d’années travaillez-vous à la fonction publique fédérale? | 80 | 105 | 24 | 93 | 83 | 87 |
| Au total, depuis combien d’années travaillez-vous au sein de votre ministère ou organisme? | 81 | 106 | 25 | 94 | S/O | S/O |
| Quelle est votre première langue officielle? | 82 | 107 | 27 | 95 | 85 | 92 |
| Occupez-vous un poste où vous devez fournir des services directement au public dans le cadre de vos fonctions régulières? | 83 | 109 | S/O | 97 | 87 | 94 |
| Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous? (Indiquez une seule réponse.) | 84 | 111 | 28 | 99 | 89 | 96 |
| Quel est votre groupe d’âge? | 85 | 113 | 29 | 101 | 91 | 98 |
| Quel est votre genre? | 86 | 114 | 30 | 102 | 92 | 99 |
| Êtes-vous un(e) Autochtone? | 87 | 116 | 31 | 104 | 94 | 102 |
| Êtes-vous une personne handicapée? | 88 | 117 | 32 | 105 | 95 | 103 |
| Êtes-vous membre d’une minorité visible? | 89 | 118 | 33 | 106 | 96 | 105 |
| Quelle est votre orientation sexuelle?Voir la note * du tableau 1 | 90 | S/O | S/O | S/O | S/O | S/O |
| Avez-vous déjà servi dans les forces militaires canadiennes? | 91 | 119 | 34 | S/O | S/O | S/O |
Notes du tableau 1
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