Agents libres du Canada : 1. À propos du programme
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Découvrez le programme d’agents libres du Canada (ALC), son histoire et la façon dont vous et votre ministère pouvez y participer.
Aperçu du programme
ALC est une approche novatrice de la mobilité des talents au sein du gouvernement du Canada. Cette approche permet aux employés fédéraux préqualifiés, appelés « agents libres », de soutenir rapidement et facilement les ministères du gouvernement du Canada dans leur travail.
Ces agents libres viennent d’horizons personnels et professionnels différents et mettent à profit leur expérience, leurs connaissances et leurs compétences pour des projets de durée variable dans l’ensemble de la fonction publique fédérale. Ils partagent des qualités personnelles essentielles, notamment le fait d’apprendre rapidement, et d’avoir une facilité à résoudre des problèmes et à collaborer.
Les agents libres sont affectés à un ministère d’attache qui veille à ce qu’ils soient gérés en fonction de leurs talents et qui gère leurs dossiers de rémunération et de congés, puis ils se déplacent dans l’administration publique centrale, selon les besoins. Le programme d’agents libres du Canada fonctionne selon le principe du recouvrement des coûts. Lorsqu’un agent libre est assigné à un projet, le ministère où il travaille est responsable du paiement de son salaire et de certains coûts administratifs associés au ministère d’attache de l’agent libre.
Le programme est soutenu par une petite équipe centrale qui travaille actuellement au sein de Ressources naturelles Canada.
Le programme ALC offre aux gestionnaires d’embauche une réserve de professionnels qualifiés qui va au-delà des méthodes traditionnelles de recrutement et d’acquisition de services professionnels. Pour les participants, le programme promet la flexibilité de choisir des affectations qui correspondent à leurs compétences et à l’évolution de leur carrière, tout en bénéficiant du soutien de leur ministère d’attache.
Le programme ALC s’est inspiré du modèle GovCloud de Deloitte et a démarré en mai 2016 au sein de Ressources naturelles Canada. Initialement composé de huit agents libres, le programme s’est étendu à d’autres ministères d’attache et à d’autres agents. Il compte aujourd’hui des dizaines d’agents libres qui ont accompli des centaines de missions dans plus de 50 ministères et agences.
Ministères d’attache des ALC
Les ministères d’attache des ALC accueillent en permanence des groupes de 30 à 40 agents libres (cellules), qui peuvent ensuite être affectés dans leur ministère d’attache ou dans l’ensemble de la fonction publique.
Le ministère d’attache veille à ce que les agents libres soient soutenus par un gestionnaire de talents qui assure la liaison avec l’organisation d’accueil afin de garantir que les affectations constituent une combinaison gagnante et que toutes les procédures de RH sont en place pour l’affectation de l’agent libre. Le rôle du gestionnaire de talents est de gérer l’agent libre dans son parcours de perfectionnement professionnel par le biais d’un coaching régulier, de conseils et d’occasions de formation et de perfectionnement.
Les ministères d’origine des ALC sont actuellement les suivants :
- Ressources naturelles Canada
- Secrétariat du Conseil du Trésor
Si votre ministère souhaite étudier la possibilité de devenir partenaire du programme et d’offrir des postes d’agents libres, veuillez nous contacter aux coordonnées ci-dessous.
Coordonnées
Pour plus de renseignements, communiquez avec nous à l’adresse freeagents-agentslibres@canada.ca et suivez-nous sur Agents libres du Canada | LinkedIn pour voir nos agents à l’œuvre.
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