Études

• Réussite d’un programme d’études de deux ans d’un établissement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à pourvoir.

Expérience

1. Expérience appréciable^{Voir la note en bas de page **} dans l’un ou plusieurs des domaines de spécialisation des TI^{Voir la note en bas de page ***} ci-dessous.
   • TI/Cybersécurité (Expérience dans au moins une des activités ci-dessous.)

     • Fourniture de conseils et d’une orientation sur les lacunes et les problèmes liés à la capacité stratégique de l’infrastructure de sécurité des TI, et sur la conception organisationnelle globale des opérations de sécurité de l’infrastructure.
     • Amélioration stratégique des opérations de sécurité et de leurs points d’intégration aux fonctions de gestion des services.
     • Prise de décisions stratégiques concernant le programme, l’architecture, les projets et les opérations de sécurité.
     • Expérience dans l’une ou l’autre des activités suivantes :
       • utilisation du renseignement sur les menaces cybernétiques;
       • utilisation de l’intelligence artificielle en matière de cybersécurité;
       • évaluation et atténuation des risques cybernétiques;
       • enquête médico-légale;
       • utilisation de technologies émergentes;
       • réflexion conceptuelle et stratégique sur les tendances futures en matière de cybersécurité;
       • essai de pénétration de réseau et piratage éthique;
       • sécurité du nuage;
       • opérations de cybersécurité;
       • couches de cyberdéfense;
       • réponse aux préoccupations liées à la sécurité des TI mises en évidence dans le cadre du processus d’évaluation de la sécurité et d’autorisation (ESA).
   • Architecture intégrée et de solutions (Expérience dans au moins une des activités ci-dessous.)

     • Effectuer une évaluation de la situation actuelle pour cartographier l’architecture Distributing Computing Environment (DCE) existante de l’ensemble du lieu de travail numérique en relevant toutes les intégrations commerciales et informatiques et tous les points terminaux; ou
     • Formuler une solution d’architecture DCE et une architecture de système pour la situation actuelle; ou
     • Consulter les clients pour valider avec eux les exigences d’architecture et toutes les contraintes associées au moyen de validations de principe ou d’autres engagements similaires; ou
     • Consulter les fournisseurs de technologie selon les besoins pour obtenir des services de conseil; ou
     • Formuler une solution d’architecture DCE et une architecture de système; ou
     • Création de spécifications et de stratégies architecturales pour la communauté des TI afin qu’elle puisse construire, intégrer, mettre en œuvre, entretenir et soutenir les solutions de TI.
     • Création de cadres architecturaux pour l’élaboration et la mise en œuvre de l’infrastructure, des produits, des solutions et des services.
     • Réalisation d’évaluations des TI en fonction d’éléments d’architecture approuvés (telles que des architectures de TI, des principes d’architecture de TI, des politiques, des normes et des stratégies et (ou) modèles de référence d’architecture ou de technologie définis).
     • Surveillance et mesure des processus d’architecture et détermination et gestion des initiatives d’amélioration des processus, taxonomies, méthodes et outils.
     • Détermination et développement des activités de formation et (ou) offre de celles-ci aux équipes chargées de l’architecture.
     • Formulation de recommandations et de conseils sur les architectures proposées et (ou) la conception concernant les systèmes, les applications et l’infrastructure.
     • Expérience dans l’une ou l’autre des activités suivantes :
       • utilisation de l’architecture des applications et de l’architecture des données;
       • utilisation du nuage AWS;
       • utilisation du nuage Azure;
       • utilisation de Dynamics;
       • utilisation d’autres outils de gestion de la relation client (GRC);
       • conception d’infrastructure;
       • mise en œuvre de solutions;
       • schématisation des processus de système;
       • utilisation du nuage;
       • sécurité des TI.
       • Architecture DCE; ou
       • Mise en oeuvre de Microsoft 365.
   • Gestion de produits (Expérience dans au moins une des activités ci-dessous.)

     • Communication claire, concise et ouverte, de vive voix et par écrit, de façon à échanger efficacement de l’information et des idées avec les autres et à faire preuve de compréhension, de respect et d’appréciation du point de vue des autres. Capacité à élaborer et à faire un exposé percutant pour l’équipe numérique.
     • Création d’une feuille de route pour la mise en place de conditions propices à la réussite de l’équipe numérique (éliminer l’arriéré des obstacles liés aux politiques et aux processus, et mettre en place des mesures incitatives et de soutien).
     • Compréhension pratique approfondie des domaines numériques (recherche sur l’utilisateur, conception de services, principes agiles, gestion de produits, développement et exploitation, cybersécurité, données) pour remettre en question le statu quo de manière efficace.
     • Connaissance des principes agiles et des méthodes de livraison itératives et de la façon de les appliquer pour réorienter les processus de gouvernance et de production de rapports.
     • Prise de mesures pour rapprocher les membres de l’équipe et favoriser le bien-être et l’efficacité opérationnelle, tout en faisant preuve d’empathie envers les intervenants et en menant des consultations auprès de ceux-ci afin de prendre en compte leurs besoins dans la stratégie du produit.
     • Expérience en matière de livraison : construire des produits en nuage et en nuage hybride.
   • Nuage (Expérience dans au moins une des activités ci-dessous.)

     • Expérience dans l’une ou l’autre des activités suivantes :
       • utilisation du nuage AWS;
       • utilisation du nuage Azure;
       • utilisation de Dynamics;
       • utilisation d’autres outils de gestion de la relation client (GRC);
       • utilisation de l’architecture du nuage;
       • développement et exploitation, et développement, sécurité et exploitation;
       • opérations financières infonuagiques;
       • cycles financiers du gouvernement;
       • processus d’approvisionnement du gouvernement.
   • Identité numérique (Expérience dans au moins une des activités ci-dessous.)

     • Expérience dans l’une ou l’autre des activités suivantes :
       • utilisation de Cognito;
       • utilisation d’Active Directory;
       • utilisation d’Okta;
       • utilisation du nuage AWS;
       • utilisation du nuage Azure;
       • utilisation de Dynamics;
       • utilisation d’autres outils de gestion de la relation client (GRC).
   • Développement d’applications essentielles (Expérience dans au moins une des activités ci-dessous.)

     • Expérience dans l’une ou l’autre des activités suivantes :
       • utilisation du nuage AWS;
       • utilisation du nuage Azure;
       • utilisation de Dynamics;
       • utilisation du langage SQL;
       • utilisation des applications d’Angular.
   • Apprentissage machine/intelligence artificielle/analyse avancée (Expérience dans au moins une des activités ci-dessous.)

     • Avoir de l’expérience avec l’intelligence artificielle et l’apprentissage machine
     • Avoir de l’expérience avec les fonctionnalités mobiles
     • Avoir de l’expérience dans l’établissement d’une stratégie d’intelligence artificielle ou d’analyse de données avancée
     • Avoir de l’expérience dans le développement stratégique pour la transformation numérique axée sur les données et les systèmes critiques
   • Gestion des services de la TI (Expérience dans au moins une des activités ci-dessous.)

     • Expérience dans la réalisation d’évaluations de la situation actuelle, la définition de l’état cible et la préparation de feuilles de route pour atteindre l’état cible
     • Expérience dans la conception et la mise en œuvre de catalyseurs qui satisfont aux exigences
     • Expérience du travail dans tous les aspects des projets de gestion de services de la TI, y compris les processus, l’organisation, les outils, les données et la gouvernance
     • Connaissance de la gestion de actifs de la TI et de la gestion de actifs logiciels; ou
     • Connaissance des pratiques de gestion des configurations et de la base de données de gestion des configurations
     • Connaissance d’un ou de plusieurs outils de gestion de services de la TI de pointe.
2. Expérience appréciable de la prestation de conseils faisant autorité dans un domaine de spécialisation des TI.

Capacités

• Capacité à assurer un leadership technique dans la planification et la mise en œuvre d’une initiative de TI de transformation intégrée ou organisationnelle. Par initiative intégrée ou organisationnelle, on entend une initiative qui touche plus de 1 000 utilisateurs.
• Capacité à réaliser les consultations et les analyses nécessaires dans un domaine des TI complexe afin de trouver des possibilités opérationnelles et technologiques d’améliorer les services et d’innover.

Traits de personnalité

• Innovateur : capable de générer des idées et de trouver des solutions, notamment de trouver de nouvelles méthodes pour aborder les problèmes ou les procédures; obtient des résultats qui changent ou remettent en question le statu quo.
• Quotient émotionnel : conscience de soi, autorégulation, empathie et capacité à gérer des relations productives.
• Penseur stratégique : utilise la pensée critique comme un outil. Pense au-delà de la question ou de la tâche spécifique en cours; tient compte des conséquences, des interdépendances et des effets indirects, à court et à long terme.

Compétences

• Pensée critique : capacité à penser clairement et rationnellement, à comprendre le lien logique entre les idées. Il s’agit du processus utilisé pendant certaines activités telles que la résolution de problèmes, la prise de décision, l’innovation, la direction, la négociation et l’influence.

Connaissance

• Connaissance des principes, des techniques et des pratiques de gestion de projet.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de nous

Toutes les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats retenus qui répondent aux exigences des demandes que nous avons reçues de la part des ministères et organismes peuvent s’attendre à recevoir un courriel de notre équipe de recrutement dans un délai de deux semaines afin de convenir d’un moment où nous pourrons nous rencontrer pour que vous puissiez nous en dire davantage sur vous et sur ce que vous recherchez et pour que nous puissions vous parler des candidats que nous recherchons et de ce que nous cherchons à accomplir.

Si vos connaissances, vos compétences et votre expérience ne correspondent pas tout à fait à ce que nous recherchons, vous en serez informé et nous conserverons votre curriculum vitae dans nos dossiers au cas où nous recevrions une demande correspondant à vos qualifications.

Les candidats retenus seront conviés à une entrevue en deux étapes basée sur les compétences, au cours de laquelle les aptitudes techniques, les connaissances, les capacités et les compétences seront évaluées.

Les points sur lesquels vous serez évalué

• Votre curriculum vitae qui doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience susmentionnées.
• Une brève discussion téléphonique pour évaluer les habiletés, les traits de personnalité, les compétences et l’expérience énumérés dans l’annonce de l’emploi en question.
• Une entrevue virtuelle pour discuter de votre expérience technique et parler plus en profondeur de vos capacités, compétences, traits de personnalité et connaissances. L’entrevue virtuelle aura pour but de fournir des informations supplémentaires sur les postes et de vous donner l’occasion de poser des questions sur les postes et le processus.