Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 22 mai 2020

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.

J'espère que vous avez tous passé un excellent long weekend. Beaucoup de choses sont en cours alors que nous continuons à travailler fort pour faire notre part afin de prévenir la propagation de la COVID-19 tout en réfléchissant aux prochaines étapes. Vous trouverez ci-dessous de l'information sur divers sujets.

Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones

C'est la Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones! Chaque année, la Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones (SSCA) offre l'occasion de célébrer les peuples autochtones au Canada. Alors que nous célébrons la SSCA, je vous invite tous à honorer les diverses cultures et traditions des peuples des Premières Nations, métis et inuits, et à en apprendre davantage à leur sujet.

Le SCC est fermement résolu à offrir des interventions et des programmes adaptés à la culture pour soutenir les délinquants autochtones. Je suis également fière que le SCC soit l'un des plus grands employeurs d'Autochtones au sein de la fonction publique centrale. Le Service compte 1 668 employés autochtones autodéclarés et environ 140 Aînés représentant les collectivités autochtones rurales et urbaines à l'échelle du pays.

Je tiens à remercier tous les membres du personnel du SCC qui travaillent en étroite collaboration avec les membres des collectivités autochtones et les organisations autochtones pour soutenir les délinquants autochtones sous notre responsabilité et les guider vers une réinsertion sociale sécuritaire et réussie.

Mise à jour sur la COVID-19

Comme je l'ai indiqué dans un message précédent, nous avons fait des progrès en ce qui concerne la gestion des cas du virus dans nos établissements. Depuis le début de cette pandémie, nous avons enregistré des cas positifs dans six de nos 43 établissements, et plusieurs de ces détenus se sont pleinement rétablis. 

Je tiens à remercier les équipes qui travaillent d'arrache-pied pour innover tout en gérant la propagation de ce virus dans nos établissements, ce n'est pas une tâche facile, mais vous faites un excellent travail!

Pour connaître les dernières mises à jour sur la COVID-19, visitez les sites suivants:

• Canada.ca/coronavirus
• Canada.ca/coronavirusfonctionpublique

Principes pour s'adapter à une nouvelle normalité

Comme je l'ai mentionné dans mes deux derniers messages, une structure de gouvernance, comprenant différents groupes de travail, est maintenant en place pour éclairer les décisions et orienter nos plans concernant une éventuelle reprise graduelle des activités et des opérations. Pour l'instant, notre façon de fonctionner ne change pas, mais nous voulons être prêts lorsque le moment sera venu. Vous trouverez ci-dessous les principes qui orienteront notre planification. Je sais que vous avez plusieurs questions sur la manière dont cette transition se déroulera.

Je tiens à rappeler que toute reprise de nos activités se fera graduellement, en fonction des données relatives à la santé publique dans chaque province, et que vous serez dûment informés de tout changement avant qu'il ne se produise. Je continuerai à vous fournir des mises à jour régulières dans mes messages hebdomadaires.

Principes

• Assurer la sécurité, le bien-être, ainsi que la santé physique et mentale du personnel du SCC, des délinquants, des intervenants et du public. Il s'agit de notre principale priorité. Nous continuerons de prendre des décisions relatives aux pratiques de santé conformes à l'éthique et fondées sur des données probantes dans le respect des conseils de santé publique.
• Veiller à ce que la mise en œuvre des plans et des mesures visant à prévenir, à gérer et à rétablir les services, une fois la situation liée à la COVID-19 derrière nous, se fasse de façon dynamique, adaptative, coordonnée, collaborative et transparente. L'assouplissement des restrictions et le rétablissement des interventions, des programmes et des services variera probablement à l'échelle du Canada.
• Adopter une approche progressive et graduelle lors du rétablissement des interventions, des programmes et des services. Nous pourrons ainsi nous assurer que les mesures appropriées sont en place pour limiter les risques pour la santé et la sécurité tout en soutenant les efforts de sécurité publique. Le SCC adaptera les restrictions en fonction des exigences des autorités de santé publique.
• Rétablir les interventions, les programmes et les services d'une manière appropriée en tenant compte du niveau de la menace de pandémie à l'échelle locale. Notre réponse sera adaptée aux directives nationales, provinciales et territoriales en matière de santé publique. L'élaboration des activités et des plans locaux comprendra des consultations significatives auprès du comité local de santé et de sécurité au travail et des dirigeants syndicaux.

Mise à jour concernant le calendrier d'accès au (VPN)

Excellente nouvelle! Le calendrier d'accès au VPN n'est plus en vigueur. Vous pouvez tous vous connecter et effectuer votre travail pendant les heures normales. Je vous encourage tous à continuer de suivre les pratiques exemplaires en matière de télétravail et à limiter le recours à la vidéoconférence aux besoins opérationnels critiques.

Je tiens à vous remercier tous de votre coopération en respectant le calendrier. Je remercie tout particulièrement les employés des Services de gestion de l'information qui ont travaillé d'arrache-pied au cours des derniers mois pour surveiller le réseau, y apporter des modifications et en améliorer l'accès.

Enquête de Statistique Canada sur la COVID-19

Statistique Canada a lancé une enquête la semaine dernière pour recueillir des données sur les perceptions des Canadiens à l'égard de la criminalité, de la sécurité et de la violence dans leur collectivité pendant la pandémie. Je vous invite à participer à cette enquête, car les résultats serviront à évaluer les besoins en matière de sécurité et à mettre en place des programmes et des services essentiels pendant et après la pandémie. Vous avez jusqu'au 25 mai pour y participer.

Positivisme

Dans un message précédent, j'ai mentionné qu'il fallait voir le « bon côté » de chaque situation. Les défis que nous relevons et les efforts acharnés que nous déployons portent toujours fruit. Il est important de se concentrer sur nos points forts et de s'appuyer sur ce que nous faisons bien. J'aimerais également que nous prenions le temps de célébrer nos réussites et de nous motiver les uns les autres. Que nous prenions le temps de reconnaître un collègue pour sa gentillesse ou un travail bien fait, ou de lui donner un coup de main. Les actes de bonté peuvent grandement contribuer à aider les autres, à leur redonner de l'énergie et à faire en sorte qu'ils se sentent bien. Nous traversons cette période ensemble et je vous encourage à multiplier les gestes de gentillesse.