Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 30 octobre 2020

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.

Le mois d'octobre tire à sa fin, et je tiens à vous remercier de votre engagement continu et de votre travail acharné, ainsi que de l'agilité et de l'innovation dont vous avez fait preuve en cette période de changement. Alors que nous continuons à gérer la pandémie et à mettre en place des mesures de prévention et de contrôle des infections, nous poursuivons également nos travaux à l'appui de notre mandat. Je sais qu'il est parfois difficile de jongler avec tout cela. Continuez votre bon travail, mais n'oubliez pas de prendre soin de votre santé physique et mentale.

J'aimerais vous transmettre certaines mises à jour importantes.

Semaine de la diversité

Chaque année, le SCC célèbre la Semaine de la diversité la première semaine de novembre, laquelle constitue une occasion parfaite de souligner et de promouvoir notre diversité. Le SCC compte près de 19 000 employés dont l'âge, l'origine ethnique, la race, la religion, les capacités, l'orientation sexuelle, la langue et la culture varient. Je vous vois et je suis fière de cette diversité. J'espère que vous en êtes tous et toutes aussi fiers que moi.

Comme vous le savez, des discussions importantes sont en cours au sujet du racisme systémique dans notre société, y compris au sein de notre système de justice pénale et des services correctionnels. Il s'agit de discussions saines et importantes. Nous devons prendre cette question au sérieux et examiner de plus près tout ce que nous faisons. Plus que jamais, il est essentiel de reconnaître que toutes les perspectives, surtout celles des personnes qui ont été victimes de racisme et de discrimination, peuvent nous aider à apprendre et à trouver des façons d'éliminer les obstacles et d'améliorer le système correctionnel - et nos résultats. Pour favoriser une plus grande inclusion, équité et diversité, il est essentiel d'établir un dialogue productif et constructif et d'entretenir une collaboration à tous les échelons, et ce, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du SCC.

Le 2 novembre 2020, à 12 h (HNE) ne manquez pas le lancement virtuel de la Semaine de la diversité. Il s'agit d'une excellente occasion de se réunir, de discuter et d'apprendre les uns des autres.

Rapport annuel du Bureau de l'enquêteur correctionnel

Mardi, le Bureau de l'enquêteur correctionnel (BEC) a déposé son Rapport annuel au Parlement. Je vous invite à lire notre réponse ainsi que ma déclaration, qui décrivent les progrès que nous avons accomplis à ce jour afin de régler les questions soulevées dans le rapport, ainsi que les efforts subséquents que nous déploierons.

Plusieurs recommandations présentées dans le rapport du BEC portent sur la coercition et la violence sexuelles dans les établissements. Nous prenons cette question très au sérieux. Nous avons adopté une approche de tolérance zéro à l'égard de la coercition et de la violence sexuelles, alors que nous travaillons à protéger la santé physique et mentale, ainsi que la sécurité globale, des délinquants. Les agents correctionnels sont formés pour reconnaître et gérer tous les types de comportement criminel entre détenus, y compris la coercition et la violence sexuelles. Nous avons l'obligation de signaler de tels incidents, d'identifier les délinquants qui sont vulnérables ou qui sont des prédateurs, de les surveiller et d'adopter des stratégies de gestion de la population appropriées. Nous collaborerons avec Sécurité publique Canada afin de mener des recherches dans le but d'éclairer une stratégie visant à détecter et à prévenir la coercition et la violence sexuelles dans les établissements ainsi qu'à intervenir lorsque de tels incidents surviennent, tout en tenant compte des populations vulnérables comme les détenus ayant déjà subi un traumatisme, les personnes LGBTQ2+, les femmes et les personnes ayant des problèmes de santé mentale.

Nous sommes heureux de pouvoir travailler davantage avec le BEC en vue de régler les questions soulevées et d'atteindre notre objectif commun de soutenir la réhabilitation et la réinsertion sociale des délinquants, tout en assurant la sécurité publique.

Rapport sur les unités d'intervention structurée

Les unités d'intervention structurée (UIS) demeurent une priorité pour le SCC. Les UIS font partie d'un nouveau modèle correctionnel qui a entraîné l'élimination de l'isolement préventif. Ces unités ont été mises en place il y a près d'un an, marquant ainsi un changement historique important et transformationnel au sein des services correctionnels fédéraux. Je sais que vous êtes nombreux à travailler fort, chaque jour, pour assurer le bon fonctionnement des UIS et offrir le soutien nécessaire aux détenus, et j'apprécie vos efforts.

Cette semaine, un rapport a été publié par M. Anthony Doob et Mme Jane Sprott, lequel renferme des constatations préliminaires sur les UIS. Vous pouvez lire ma déclaration concernant ce rapport.

Tous les renseignements et l'apport externe concernant les UIS nous aideront à examiner et à déterminer comment nous continuerons à façonner et à améliorer ce nouveau modèle. Je sais que je peux compter sur votre dévouement et votre soutien continus alors que nous continuons à cerner les leçons apprises au cours de la dernière année et à en tirer parti.

COVID-19

Alors que les taux de transmission communautaire de la COVID-19 continuent d'augmenter dans diverses régions, je tiens à vous rappeler que si vous présentez des symptômes quelconques, même s'ils sont légers, informez votre gestionnaire immédiatement, même si c'est une journée où vous ne travaillez pas. Le SCC n'attend pas de recevoir un résultat positif avant d'entamer la recherche des contacts. Étant donné que nous sommes nombreux à travailler dans des milieux de vie fermés, nous entamons la recherche des contacts dès l'apparition des symptômes. Nous pouvons ainsi prendre une longueur d'avance en identifiant les contacts étroits et en procédant à un dépistage additionnel, au besoin.

Nous travaillons très fort afin de prévenir l'introduction du virus dans nos lieux de travail et comptons sur chacun de vous pour jouer un rôle actif pour nous aider à protéger tout le monde. À l'heure actuelle, aucun cas de COVID-19 n'est recensé parmi les détenus sous responsabilité fédérale. Toutefois, il y a un petit nombre de cas actifs parmi nos employés. Je leur souhaite un prompt rétablissement et je vous remercie tous et toutes de votre collaboration en vue de prévenir toute propagation du virus dans nos établissements.

Notre responsabilité consiste à prendre soin des délinquants et à les garder en santé. Il est donc extrêmement important que les membres du personnel du SCC continuent de prendre les mesures de santé publique au sérieux en limitant la taille de leur « bulle » personnelle, en évitant les activités sociales et en étant très vigilants dans leur application des lignes directrices en matière de prévention des infections. Veuillez continuer de porter votre masque. Il n'est pas toujours facile de savoir si vous pouvez maintenir une distance physique des autres en tout temps, surtout dans des espaces partagés. Il s'agit d'une bonne pratique que de porter votre masque autant que possible.

Préposés à la recherche des contacts

Depuis mars, nous avons formé plus de 250 employés à titre de préposés à la recherche des contacts. Pour maîtriser la propagation du virus, il est essentiel de communiquer rapidement avec les gens qui ont été en contact avec une personne symptomatique ou déclarée positive à la COVID-19. Ces équipes ont été très occupées dans certaines régions du pays où les taux de transmission communautaire sont élevés. Je vous suis reconnaissante du dévouement et du professionnalisme dont vous avez fait preuve pendant vos heures de travail qui ont parfois été longues. Vous jouez un rôle important dans notre lutte contre le virus. Merci.

CCMTGC

Je tiens à vous rappeler que, cette année, dans le cadre de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC), un encan silencieux national sera tenu virtuellement pour recueillir des fonds. La vente aux enchères en ligne se déroulera du lundi 23 novembre au mercredi 2 décembre. Les profits seront partagés entre les deux bénéficiaires désignés de la CCMTGC (Partenairesanté et Centraide Canada). Il existe plusieurs moyens de faire un don, mais le plus facile est un don en ligne. Vous pouvez faire un don unique ou demander des retenues à la source, qui figureront sur votre relevé T4. Toute forme de don compte.

En conclusion, je sais que, pour plusieurs d'entre vous, l'Halloween sera un peu différente cette année compte tenu des recommandations en matière de santé publique en place dans certaines provinces. Il faut faire preuve de créativité dans la façon dont nous célébrons et soulignons des moments importants. Je parle souvent de l'importance de trouver le bon côté de chaque situation. Le fait d'adopter une attitude positive peut nous aider grandement à voir ce qui est possible. À tous ceux et celles qui célébreront ce weekend, je vous souhaite une joyeuse Halloween.