Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 4 février 2021

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.

Je suis ravie d'annoncer que vos efforts en vue de freiner la propagation de la COVID-19 portent fruit. On constate une baisse constante du nombre de cas positifs recensés dans les établissements du Service correctionnel Canada (SCC). À l'heure actuelle, on compte seulement 13 cas actifs dans trois établissements.

Mois de la psychologie

Chaque année, en février, nous soulignons l'important rôle que jouent les psychologues dans nos vies, tant en tant que chercheurs que praticiens, et nous leur exprimons notre appréciation à cet égard. Durant la pandémie, les psychologues offrent du soutien aux personnes à risque par l'intermédiaire des services qu'ils fournissent, en éduquant les collectivités et en faisant valoir les services de santé mentale. Ce mois-ci, prenez le temps de les remercier de leurs contributions quotidiennes à notre milieu de travail et de leur dévouement à l'égard de l'élaboration de pratiques et de politiques judicieuses. Il est important de reconnaître tout le travail acharné qu'accomplissent les psychologues du SCC afin d'aider les délinquants et nos collectivités à s'épanouir.

Mois de l'histoire des Noirs

À l'occasion du lancement du Mois de l'histoire des Noirs cette semaine, l'honorable Bardish Chagger, ministre de la Diversité, de l'Inclusion et de la Jeunesse, nous a tous et toutes invités à reconnaître et à célébrer les contributions des communautés noires dynamiques au Canada. Dans sa déclaration, le premier ministre Justin Trudeau a invité les Canadiens et les Canadiennes à réfléchir aux défis et aux réalisations des Noirs au pays. Marie-Claude Landry, présidente de la Commission canadienne des droits de la personne, a aussi publié une vibrante déclaration, dans laquelle elle nous invite à reconnaître les défis auxquels ont été confrontées les personnes noires et le courage dont elles ont fait preuve pour les surmonter.

Le thème de cette année, L'avenir c'est maintenant, nous incite à prendre le temps dès maintenant de tirer parti des contributions extraordinaires que les communautés noires du Canada continuent d'apporter à la croissance, au bien-être et à la prospérité de notre pays. Il nous incite à écouter les Noirs nous raconter leurs expériences et à en tirer des leçons. Il nous rappelle que c'est maintenant qu'il faut célébrer la longue et riche histoire de ces communautés. Enfin, il nous encourage à bâtir une société meilleure et plus consciemment inclusive.

Le racisme et la discrimination n'ont pas leur place dans la société, y compris dans nos milieux de travail. Au SCC, nous travaillons fort pour favoriser un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif pour tout le monde. Le SCC est également déterminés à collaborer avec ses partenaires afin d'éliminer les obstacles systémiques pour les délinquants lorsqu'ils se trouvent sous sa responsabilité et d'améliorer les résultats correctionnels pour les délinquants noirs, autochtones et issus d'autres minorités ethnoculturelles. Il s'agit d'un travail important et je sais que nous pouvons réaliser de grands progrès en travaillant ensemble et en apprenant les uns des autres. Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir meilleur.

Je vous encourage tous et toutes à prendre le temps de célébrer l'histoire des personnes et des communautés noires au Canada en participant activement aux événements virtuels organisés, et en vous joignant aux importantes conversations menées à l'échelle nationale.

Déclaration pour un Canada sans violence fondée sur le sexe

D'importants progrès sont également réalisés sur le plan de l'égalité entre les sexes. Les ministres responsables de la condition féminine ont tenu leur rencontre annuelle les 21 et 22 janvier dernier et ont entériné la déclaration ministérielle fédérale-provinciale-territoriale :

• Déclaration commune pour un Canada sans violence fondée sur le sexe

Cette déclaration commune représente une étape importante dans l'élaboration d'un plan d'action national coordonné visant à mettre fin à toutes les formes de violence faite aux femmes et de violence fondée sur le sexe pour tous les Canadiens. Cet accord permettra de renforcer les mesures de prévention, de soutenir les personnes survivantes et leur famille, et d'améliorer la réactivité du système judiciaire.

Nouvel équipement de TI

Je suis heureuse d'annoncer que nous avons investi dans l'achat d'équipement de technologie de l'information (TI) additionnel (ordinateurs portatifs, moniteurs, stations d'accueil) afin de mieux équiper notre personnel en établissement et dans la collectivité, en particulier dans les bureaux de libération conditionnelle. Le SCC prévoit commencer à distribuer l'équipement à la mi-février aux bureaux où un besoin a été cerné. Je tiens à remercier l'équipe des Services de gestion de l'information dans les six régions, qui ont travaillé d'arrache-pied pour veiller à ce que les membres du personnel soient bien équipés pour accomplir leur travail.

Embauche d'agents correctionnels

Comme plusieurs d'entre vous le savent, les besoins en dotation sont critiques à certains de nos établissements. Si vous connaissez des personnes qui aimeraient se joindre à la famille du SCC pour contribuer à transformer des vies et à protéger les Canadiens, envoyez-leur la nouvelle offre d'emploi en ligne pour :

• Agent(e) correctionnel(le) I
• Agent(e) correctionnel(le) I (répertoire des personnes autochtones)

Merci de passer le mot!

Affiche sur la planification et les rapports organisationnels

Je suis heureuse de vous informer que l'affiche révisée sur la planification et les rapports organisationnels du SCC est maintenant disponible. L'affiche constitue une excellente ressource pour le personnel; elle renferme de l'information sur :

• l'effectif du SCC;
• les délinquants sous la responsabilité du SCC; et
• la façon dont le SCC soutient les délinquants au moyen du continuum des services correctionnels.

Cette année, l'affiche comporte de nouvelles sections sur la COVID-19 et les unités d'intervention structurée.

L'affiche est également un outil de formation et de référence important pour le personnel à l'échelle du pays. N'hésitez pas à l'exposer dans :

• les établissements;
• les unités opérationnelles dans la collectivité; et
• les bureaux administratifs (administrations centrale et régionales).

Vous pouvez télécharger la version électronique ou envoyer un courriel à l'équipe de la Planification stratégique intégrée des activités pour demander une copie papier :

• isbp-psia.gen-nhq@csc-scc.gc.ca

Merci

Je tiens à vous remercier sincèrement de vos efforts continus à l'égard de nos pratiques de prévention des infections. Malgré les taux élevés de transmission communautaire, le nombre de cas de COVID-19 dans nos établissements est demeuré plutôt faible dans l'ensemble. C'est grâce à vos efforts et à votre détermination en vue de protéger votre sécurité et votre santé, ainsi que celles des autres :

• en portant votre masque;
• en vous lavant les mains souvent; et
• en vous tenant à deux mètres des autres autant que possible.

Je souhaite simplement vous rappeler de signaler tout symptôme dès qu'il apparaît, même si cela se produit pendant une journée de congé. Nous pouvons ainsi entamer la recherche des contacts plus rapidement. Merci pour tout ce que vous faites.