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Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 19 février 2021

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.

J’espère que vous restez en santé et en sécurité. Vous trouverez ici les mises à jour de cette semaine, y compris certaines dates importantes que le Service correctionnel Canada (SCC) souligne en tant qu’organisation.

Mois de l’histoire des Noirs

Je suis fière de faire partie d’une organisation qui travaille fort pour assurer un environnement de travail :

C’est un engagement que nous ne prenons pas à la légère et il est toujours agréable de voir les membres du personnel incarner ces principes au quotidien, que ce soit au travail où dans leur vie personnelle.

Si vous n’en avez pas encore eu l’occasion de le faire, je vous encourage à jeter un coup d’œil à la publication Cette semaine au SCC de cette semaine pour faire la connaissance de Michael K. Olotu, notre champion du multiculturalisme. Dans cet article, Michael nous parle des efforts qu’il déploie pour intégrer l’aspect du multiculturalisme dans tout ce qu’il fait au SCC. Sa passion et son optimisme sont inspirants et je me réjouis à la perspective de poursuivre notre travail sur cet important dossier en compagnie de Michael à titre de champion.

Diversité en uniforme

Toujours dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs, le SCC prend part à la troisième édition du salon de l’emploi Diversité en uniforme les 26 et 27 février. Le salon a lieu virtuellement cette année, alors j’espère que vous profiterez de l’occasion pour encourager vos amis à se renseigner sur les nombreuses possibilités d’emploi offertes au SCC. La diversité de notre effectif est très importante, alors je vous prie de communiquer largement l’information au sujet du salon de l’emploi. Lisez nos publications sur les médias sociaux pour plus de détails.

Journée du chandail rose

La Journée du chandail rose est une tradition importante au SCC; c’est l’occasion de prendre part à la lutte contre l’intimidation. Le mercredi 24 février, le personnel du SCC ne portant pas d’uniforme est encouragé à porter fièrement du rose pour exprimer son soutien à la lutte contre l’intimidation. Pour le personnel du SCC en uniforme, veuillez exprimer votre soutien sous d’autres formes. C’est l’occasion de réfléchir à nos propres actions et au type de milieu de travail que nous voulons créer. Notre façon d’interagir les uns avec les autres influe directement sur notre santé, notre bien-être et notre environnement de travail, et nous avons tous un rôle à jouer pour créer des milieux de travail sécuritaires et positifs. Faites preuve de gentillesse et de patience; cela apporte beaucoup de bien, particulièrement en cette période où nous faisons tous de notre mieux pour composer avec les défis engendrés par la pandémie.

Pour de plus amples renseignements sur la Journée du chandail rose et sur la façon dont vous pouvez y participer cette année, consultez le Hub.

L’Établissement Grand Valley donne au suivant

Je suis toujours fière de communiquer les histoires de réussite du SCC, et je tenais à vous faire part de celle-ci. Au cours des derniers mois, les responsables des programmes sociaux et les délinquantes à l’Établissement pour femmes Grand Valley (EGV) ont été occupés à tricoter et à crocheter des accessoires chauds avec de la laine qui leur a été généreusement donnée par un membre de la collectivité.

Leurs créations sont impressionnantes :

Ces articles seront donnés à des organismes locaux de Kitchener, en Ontario, qui soutiennent les personnes dans le besoin. Grâce au travail acharné des membres du personnel et des délinquantes à l’EGV, plusieurs personnes auront plus chaud cet hiver.

Cérémonie historique de levée des drapeaux

Je suis heureuse de vous faire part d’une autre collaboration réussie; une cérémonie historique de levée des drapeaux a eu lieu l’automne dernier au Village de guérison Kwìkwèxwelhp situé à Harrison Mills, en Colombie‑Britannique, au cours de laquelle le drapeau de la collectivité a été hissé aux côtés du drapeau canadien. Cette cérémonie témoigne du partenariat continu, qui a débuté il y a 20 ans, entre la collectivité de Sts’ailes et le SCC, qui travaillent ensemble pour gérer le Village de guérison Kwìkwèxwelhp dans le but d’améliorer la sécurité publique pour les Autochtones.

COVID-19

Nous continuons de recenser des cas actifs de COVID-19 parmi les détenus à deux de nos établissements. Nous devons poursuivre les efforts en vue de respecter les mesures de prévention et de contrôle des infections qui sont en place. Je tiens à vous remercier :

Je sais que cela peut représenter un défi, particulièrement pendant les pauses et les repas pour ceux et celles d’entre vous qui travaillent dans les établissements. Il est très important d’éviter de s’asseoir près les uns des autres ou de partager de la nourriture. Combinée à d’autres mesures, la pratique de l’éloignement physique, autant que possible, demeure un moyen efficace d’aider à prévenir la propagation du virus.

Malheureusement, à l’instar de la grippe saisonnière, on voit maintenant des mutations ou des variants du virus de la COVID-19 au Canada. Pour éviter que toute forme du virus n’entre dans nos établissements, nous devons continuer à être vigilants et à appliquer les mesures que nous mettons en œuvre depuis des mois. Elles constituent toujours notre meilleur moyen de défense contre la propagation de ce virus contagieux.

Les provinces et les territoires continuent de planifier et de procéder à la vaccination conformément :

Nous continuons à travailler en étroite collaboration avec les provinces pour faire en sorte que nos employés de première ligne se voient offrir le vaccin en priorité.

Votre travail acharné et votre coopération sont appréciés. Je suis fière de ce que nous accomplissons en tant qu’organisation. Vous jouez tous et toutes un rôle critique en vue de nous aider à réaliser notre mandat. Merci pour tout ce que vous faites.

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