Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 7 mai 2021

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.

Je tiens d’abord à vous dire merci pour tout ce que vous faites. Je sais que vous travaillez tous très fort et vos efforts sont grandement appréciés. Un simple merci ou demander à une personne comment elle va peut faire une énorme différence, surtout dans la situation actuelle où plusieurs font du télétravail. Veuillez prendre le temps de demander aux autres comment ils vont.

C’est la Semaine de la santé mentale, et cette année, le thème est « Parler pour vrai ». La pandémie sévit depuis un long moment déjà, et il est important de reconnaître nos émotions, d’en parler et de se soutenir les uns les autres. Nous sommes solidaires face à cette situation. Cette semaine est aussi l’occasion de rappeler que le SCC met plusieurs ressources à votre disposition pour vous aider, comme le Programme d’aide aux employés, les Services d’aide aux employés et la plateforme LifeSpeak. Je vous invite à visiter le Hub pour accéder aux outils et aux ressources.

Vaccins contre la COVID-19

Nous savons que les vaccins jouent un rôle important afin de nous prémunir contre la COVID-19, et qu’ils s’ajoutent à de nombreuses autres mesures de protection. La campagne de vaccination qui se déroule dans nos établissements et nos centres correctionnels communautaires à l’échelle du pays connaît un franc succès jusqu’à maintenant. Notre équipe des services de santé et notre personnel opérationnel exceptionnels s’affairent à tenir des cliniques depuis la mi-avril, et à ce jour, 73 % des détenus ont reçu leur première dose de vaccin. Plusieurs employés ont aussi choisi d’être vaccinés. Plus il y a de personnes qui se font vacciner, mieux ce sera pour nous tous alors que nous commencerons à bâtir une immunité collective. Je vous encourage à vous faire vacciner lorsque ce sera votre tour. J’ai moi-même été vaccinée la semaine dernière.

Semaine nationale des soins infirmiers

J’aimerais reconnaître et remercier le personnel infirmier du SCC, qui contribue à limiter la propagation de la COVID-19 dans nos établissements et à assurer la santé et le bien-être des détenus sous responsabilité fédérale à l’échelle du pays. Vous contribuez continuellement à bâtir des collectivités plus saines – que ce soit en administrant des vaccins, en prenant soin des personnes qui ont contracté la COVID-19, en offrant des soins palliatifs, en gérant des maladies infectieuses ou en administrant les mesures de réduction des méfaits. Vous jouez un rôle crucial.

Cette année, le thème de la Semaine nationale des soins infirmiers, qui se tiendra du 10 au 16 mai, est « Nous répondons à l’appel ». Ce thème illustre les nombreux rôles du personnel infirmier tout au long du parcours d’un patient. La pandémie nous a rappelé l’engagement et le courage dont le personnel infirmier fait continuellement preuve à l’échelle du pays ainsi que le rôle déterminant qu’il joue afin d’assurer la santé et la sécurité de nos collectivités. Veuillez profiter de cette semaine pour exprimer votre reconnaissance envers le personnel infirmier qui travaille sans relâche afin d’améliorer la situation dans nos établissements et nos collectivités!

Mois du patrimoine asiatique

Le mois de mai est le Mois du patrimoine asiatique au Canada. C’est l’occasion de réfléchir aux nombreuses contributions que les Canadiens d’origine asiatique ont apportées et continuent d’apporter afin de contribuer à la croissance et à la prospérité du Canada et de les souligner. Cette communauté diversifiée, vibrante et grandissante a contribué à tous les aspects de la vie au Canada — des arts et des sciences aux sports, aux affaires et aux gouvernements. Saisissez l’occasion d’en apprendre davantage sur notre patrimoine riche et diversifié et sur les nombreuses contributions de nos collègues du SCC d’origine asiatique.

Il est également important de nous unir pour lutter contre la discrimination envers les Asiatiques et d’écouter les personnes qui racontent courageusement leurs expériences vécues. Depuis le début de la pandémie, on a observé une montée troublante des crimes haineux contre les Asiatiques. C’est inacceptable et nous devons collectivement dénoncer la situation. Nous avons tous un rôle à jouer afin de provoquer un changement pour mettre fin au racisme sous toutes ses formes et bâtir un avenir axé sur l’inclusion, la diversité et le respect.

Mois du patrimoine juif

Le mois de mai est aussi le Moi du patrimoine juif au Canada. C’est une excellente occasion de souligner la richesse de la culture, du patrimoine et de l’histoire des Juifs. Le Canada possède la quatrième plus grande communauté juive du monde. Les Canadiens d’origine juive ont apporté de nombreuses contributions et contribuent intégralement à façonner notre pays. Je vous encourage à prendre du temps ce mois-ci pour découvrir et souligner l’histoire et la culture des Canadiens d’origine juive.

Discussion en direct pour les employés noirs et les alliés

Parmi les initiatives et les activités que nous avons lancées pour promouvoir la diversité et l’inclusion au SCC, je souhaite vous rappeler la création du Réseau des employés noirs sur MS Teams pour les employés noirs et les alliés qui souhaitent partager des nouvelles et des activités positives et stimulantes.

Le lundi 10 mai, vous êtes tous et toutes invités à une discussion en direct avec Nick Fabiano, commissaire adjoint, Gestion des ressources humaines. La Tribune ouverte de Nick (Dites-moi ce que je dois savoir) se déroulera de midi à 13 h (HAE) sur MS Teams, à laquelle ont accès tous les employés disposant d’une connexion Internet. Si vous préférez vous joindre à la discussion par téléphone, composez le 1-343-803-0906 (code : 679 669 891#). C’est l’occasion de partager vos points de vue et vos idées!

Course pour les femmes

Comme plusieurs d’entre vous le savent, la pandémie de COVID-19 a eu une incidence disproportionnée sur les femmes; en effet, sept Canadiennes sur 10 souffrent davantage d’anxiété, de dépression, de fatigue et d’isolement. Il est difficile de vivre avec des problèmes de santé mentale, mais nous pouvons nous regrouper (virtuellement) pour changer les choses.

La Course pour les femmes virtuelle de 2021 a pour but d’amasser des fonds pour aider à financer les programmes de santé mentale destinés aux femmes à l’échelle du pays. Vous pouvez vous inscrire à la course/marche de 5 km ou à la course de 10 km, et vous aurez une semaine pour la faire. Vous pouvez parcourir la distance de votre choix sur plusieurs jours entre le 4 et le 11 juillet. L’événement a lieu dans 18 villes canadiennes, alors vous pouvez choisir de vous joindre à une équipe du SCC dans la ville la plus près de vous.

La santé mentale me tient à cœur. Je vous invite à vous joindre à moi virtuellement pour courir ou marcher pour nos mères, nos sœurs, nos filles, nos épouses et nos amies. Si nous le faisons ensemble, nous serons invincibles! Découvrez comment vous joindre à une équipe virtuelle près de chez vous.

Sondage sur la dotation et l’impartialité politique : report de la date de fin au 14 mai

Le 16 mars, la Commission de la fonction publique (CFP) a lancé le Sondage sur la dotation et l’impartialité politique de 2021 afin de donner aux employés l’occasion de fournir leurs commentaires sur le système de dotation de la fonction publique et a récemment reporté la date de fin au 14 mai.

Le sondage vous donne l’occasion de faire part de vos observations sur l’impact de la pandémie de COVID-19 sur la dotation, ainsi que sur la promotion de la diversité et de l’inclusion au sein de la fonction publique. Vos observations peuvent contribuer à faire une différence, alors prenez le temps de répondre au sondage et faites savoir à la CFP ce que vous pensez. Si vous n’avez pas reçu de courriel d’invitation à répondre au sondage, ou si vous avez des questions, communiquez avec Statistique Canada, l’administrateur du sondage, par téléphone, au 1-877-949-9492 (ATS : 1-800-363-7629), ou par courriel, à infostats@canada.ca.

• infostats@canada.ca

Couvertures étoilées

Je tiens à prendre un moment pour souligner le travail des résidentes du Pavillon de ressourcement Okimaw Ohci, qui ont récemment confectionné de petites couvertures étoilées afin d’en faire don à des parents de la collectivité qui ont perdu leur nouveau-né. Ce fut une expérience très enrichissante et gratifiante pour les résidentes, qui sont elles-mêmes tantes, mères ou Kokums (grands-mères), puisqu’elle leur a permis de redonner à des membres de la collectivité, d’autant plus qu’elles comprennent la signification d’une telle perte. Apprenez-en davantage au sujet de leur geste de gentillesse en lisant l’article publié sur le Hub.

Votre engagement et votre attitude positive font une différence pour les personnes autour de vous, et la force et la résilience dont vous faites preuve durant cette période sont remarquables. Je vous prie de maintenir vos saines habitudes et de continuer à respecter les mesures de santé publique en place. Vous contribuerez ainsi à assurer votre santé, ainsi que celle de vos collègues et de vos proches.