Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 14 mai 2021
Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.
J’ai agi à titre de coprésidente adjointe du sommet sur le leadership de l’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX) qui a eu lieu la semaine dernière, et j’ai eu l’occasion d’animer une séance avec l’honorable Frank McKenna, ancien premier ministre du Nouveau-Brunswick. Ce qu’il a dit m’a vraiment interpellée :
- soyez fiers de ce que vous faites;
- le travail acharné, l’optimisme et la persistance portent fruit;
- les gens sont capables d’accomplir des choses extraordinaires; et
- le succès est formidable lorsqu’il est obtenu en équipe.
Je pense que ces points illustrent bien la façon dont le Service correctionnel Canada (SCC) composé avec la situation au cours de la dernière année, qui est à l’origine de notre réussite. Je sais que cela a été possible grâce à un travail d’équipe incroyable. Les défis auxquels vous avez dû faire face dans vos routines quotidiennes et dans l’environnement de travail changeant s’apparentent à ceux auxquels sont confrontés les navigateurs en eaux inconnues. Grâce :
- à vos efforts inlassables remarquables;
- à votre optimisme;
- à votre persistance; et à votre résilience;
vous avez fait, et continuez de faire, une énorme différence dans la vie des personnes dont nous avons la charge et contribuez à assurer la sécurité de nos collectivités. Je suis d’avis que ce que le SCC a accompli cette année témoigne de la fierté que vous tirez de votre travail, merci.
Journée internationale des familles
La fin de semaine dernière, nous avons rendu hommage aux mères. Demain, le samedi 15 mai, nous célébrerons les familles à l’occasion de la Journée internationale des familles. Cette journée souligne l'importance des familles traditionnelles et non traditionnelles. Les familles sont le cœur et le fondement de notre société. Prenez le temps de reconnaître les membres de votre famille et l'importance qu'ils jouent dans votre propre vie et au sein de nos collectivités. La pandémie de COVID-19 nous aura fait prendre conscience de l’importance que revêt notre famille. Cette année, la journée aura pour thème :
Je vous encourage à communiquer avec les membres de votre famille, soit :
- en personne;
- par vidéo; ou;
- par téléphone;
et à leur dire à quel point ils sont importants pour vous.
Pour les personnes dont nous avons la charge et la garde, les recherches du SCC démontrent qu’il existe un lien entre des relations familiales positives et des taux de récidive faibles. Cette question est au cœur de la mission du Regroupement canadien d’aide aux familles des détenu(e)s (RCAFD), qui s’emploie à :
bâtir des milieux de vie plus stables et plus sûrs, en offrant un soutien aux familles qui doivent composer avec :
- le comportement criminel;
- l’incarcération; et
- la réinsertion sociale.
Pendant la pandémie, le SCC a collaboré avec le RCAFD afin de mettre en place de nouvelles initiatives dans tous nos établissements. Prenez un moment pour en apprendre davantage sur la contribution du RCAFD et joignez-vous à nous pour aider l’organisme à promouvoir son précieux travail auprès des délinquants et de leurs familles.
Merci au personnel infirmier
Cette semaine est la Semaine nationale des soins infirmiers. Nous sommes tous et toutes reconnaissants envers les formidables membres du personnel infirmier à l’échelle du pays qui ont travaillé en première ligne pour offrir des soins de santé extraordinaires en ces temps exceptionnels. Vous pouvez lire :
- la déclaration du premier ministre Trudeau, qui résume bien notre gratitude collective en remerciant les infirmiers et les infirmières de leur dévouement et de leur compassion.
Vaccination des délinquants
En janvier 2021, le SCC a commencé à offrir le vaccin de Moderna aux détenus âgés et vulnérables en tant que mesure de santé publique additionnelle en vue d’aider à protéger les personnes contre les effets négatifs du coronavirus. En avril, le SCC a organisé d’autres cliniques de vaccination pour offrir le vaccin au reste de la population de délinquants. Le 6 mai, le SCC a commencé à publier sur notre site Web :
Le SCC continuera de mettre à jour ces données au fur et à mesure que d’autres délinquants se feront vacciner.
Prix de l’APEX
Félicitations à deux cadres supérieurs des Services de santé du SCC, qui ont été reconnus par l’APEX le 12 mai pour leur excellent travail :
- Jennifer Wheatley, commissaire adjointe, Services de santé :
- a reçu le Prix du partenariat pour avoir établi des partenariats avec les autorités sanitaires publiques à l’échelle locale, provinciale et fédérale au Canada pendant la pandémie de COVID-19
- Henry de Souza, directeur général, Services cliniques et Santé publique :
- a reçu le Prix de l’innovation pour son travail des 13 dernières années visant à transformer le système de santé mis en place pour les détenus.
Ces prix bien mérités en disent long sur leurs excellentes contributions à la santé du personnel du SCC et des détenus.
Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020
Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 du SCC sont maintenant disponibles. Merci aux 8 650 employés qui ont répondu au sondage! Votre opinion est essentielle pour aider le SCC à déterminer les domaines à améliorer. Comme je l’ai expliqué dans mon message d’hier, je suis heureuse de voir que les résultats du SCC se sont améliorés dans la plupart des domaines clés. Le SCC prend les résultats au sérieux et a encore du travail à faire. Des discussions sont menées avec les membres du Comité de direction et nous travaillerons ensemble pour donner suite aux préoccupations relevées. Une fois de plus, je vous remercie d’avoir répondu au sondage. Votre opinion, notre avenir!
Rappel concernant le Sondage auprès des femmes
Je souhaite remercier toutes les employées qui ont répondu au Sondage national auprès des femmes employées de 2021. Si vous n’avez pas encore eu l’occasion d’y répondre, j’aimerais vous rappeler qu’il vous reste un peu plus d’une semaine (jusqu’au 26 mai) pour le faire. Ce sondage est une initiative du Groupe de travail national pour les femmes et traite de questions clés, telles que :
- l’équilibre travail-vie personnelle;
- la discrimination;
- le milieu de travail;
- le perfectionnement professionnel; et
- la promotion des femmes au SCC.
Les résultats aideront le groupe de travail à atteindre son objectif qui consiste à s’attaquer aux problèmes auxquels sont confrontées les femmes et à veiller à ce que le SCC offre un milieu de travail :
- sain;
- respectueux; et
- inclusif pour tous les employés.
Exprimez-vous et incarnez le changement! Si vous ne trouvez plus le courriel d’invitation au sondage, communiquez avec le groupe-conseil Quorus à :
Rapport sur le climat au travail
Tout le monde mérite de travailler dans un environnement sain et nous avons tous et toutes un rôle à jouer à cet égard. Le Service attache beaucoup d’importance à l’intégrité personnelle et professionnelle ainsi qu’à l’engagement de tout le personnel à créer une culture de travail saine et respectueuse. Le deuxième Rapport annuel du SCC sur le climat et le bien-être au travail est maintenant disponible sur le Hub.
Le rapport annuel présente une approche analytique de l’évaluation de nos défis et des progrès que nous avons réalisés à l’égard du bien-être. Il est essentiel d’avoir un cadre de mesure du rendement pour aider le SCC :
- à évaluer nos progrès;
- à cerner :
- les lacunes;
- les défis; et
- les problèmes émergents;
- à adapter nos pratiques; et
- à faire preuve de transparence dans nos rapports sur les progrès visant à tenir compte des facteurs de risque psychologiques en milieu de travail.
Le rapport reconnaît que la santé mentale est une priorité, et que le harcèlement et l’intimidation ne sont acceptables en aucune circonstance. Il nous aide à surveiller nos progrès en tant qu’organisation et reflète ce que le SCC a accompli jusqu’ici. Je vous encourage tous et toutes à le lire et je vous remercie de vos efforts continus visant à faire en sorte que le SCC soit un lieu de travail sain et respectueux.
Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
Le 17 mai est la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. Cette journée vise à sensibiliser les gens à la discrimination et à la violence subies par les communautés lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queer et bispirituelles, ainsi que les personnes ayant diverses orientations sexuelles et identités de genre. Le lundi 17 mai, une discussion en groupe virtuelle aura lieu de 13 h 30 à 15 h (HE) et portera sur :
- Services d'aide psychologique et de bien-être pour les communautés LGBTQ2+ sûrs, sensibles et efficaces pour les employés de la fonction publique
Vous êtes invités à vous inscrire et à assister à l'événement pour en savoir plus sur ces importantes ressources de soutien offertes aux employés.
Le SCC ne tolère aucune forme de violence et de discrimination. Il est important que nous continuions à travailler ensemble pour créer un milieu de travail inclusif, sécuritaire et respectueux pour tous, peu importe :
- l’identité de genre;
- l’expression de genre; ou
- l’attirance.
En terminant, je tiens à vous exprimer ma reconnaissance pour votre dévouement et votre coopération continus en ce qui a trait au respect des habitudes sanitaires, notamment :
- la pratique de l’éloignement physique;
- le lavage des mains; et
- le port du masque.
Je vous remercie également d’accepter de vous faire vacciner lorsqu’on vous l’offrira. Combinées, ces mesures contribueront à assurer votre santé ainsi que celle de votre famille. Ensemble, nous faisons une différence en limitant la propagation de la COVID-19.
Merci.
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