Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 14 janvier 2022

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.

Nous continuons d’observer une augmentation du nombre de cas de COVID-19 partout au pays en raison du variant Omicron, qui est hautement transmissible. Je vous prie donc d’accepter la dose de rappel d’un vaccin lorsqu’elle vous sera offerte. Une troisième dose permet d’accroître la protection, en particulier contre ce variant. Comme vous le savez peut-être, nos hôpitaux sont surchargés et nous devons faire notre part pour atténuer la pression sur notre système de soins de santé. 

Bon nombre de nos établissements ont été touchés par ce variant et nous observons une augmentation du nombre de cas positifs tant parmi le personnel que les détenus à l’échelle du pays. Je sais que cette pandémie a affecté notre personnel de plusieurs façons, et ce, pendant deux longues années. À ceux et celles d’entre vous qui sont malades, je souhaite un rétablissement complet et rapide. Certains ont dû accepter des tâches supplémentaires et ont peut-être reporté leurs congés. Je sais également que des employés ont dû garder leurs enfants à la maison en raison de la fermeture des garderies ou pour faire l’apprentissage en ligne. Vous devez jongler avec beaucoup de choses en ce moment, et j’en suis bien consciente. Ensemble, nous y parviendrons, une étape à la fois. Je vous remercie de vos efforts constants et de votre contribution continue à la réalisation de notre mandat.

Couches de protection 

Je vous encourage à surveiller votre état de santé. Restez à la maison si vous avez été en contact avec une personne déclarée positive ou si vous ne vous sentez pas bien.

Si vous travaillez dans un établissement ou un centre correctionnel communautaire, vous êtes tenus :

• de faire un test de dépistage rapide de la COVID-19 à la maison,. et
• d’attester verbalement avoir obtenu un résultat négatif

avant de vous présenter au travail. Ce programme de dépistage des personnes asymptomatiques contribuera à prévenir l’introduction et la propagation du virus dans nos installations.

Je ne saurais trop insister sur l’importance d’appliquer des protocoles rigoureux de prévention et de contrôle des infections pour contenir la propagation de la COVID-19. Il est essentiel que vous portiez un masque bien ajusté, qui couvre votre nez et votre bouche. La désinfection ou le lavage fréquent des mains et le maintien d’une distance de deux mètres avec les autres sont également des mesures importantes qui contribuent à ralentir la propagation du virus. Évitez les lieux publics et les rassemblements. De plus, la vaccination constitue le meilleur moyen de vous protéger contre la maladie grave. Je vous prie donc de ne pas tarder à accepter votre dose de rappel dès qu’elle vous sera offerte.

Les trousses de dépistage rapide sont un outil précieux et offrent un aperçu ponctuel. Elles ne visent pas à remplacer les mesures de santé publique énoncées ci-dessus. Rappelez-vous que la meilleure approche est une combinaison de toutes ces mesures — une approche à plusieurs niveaux. Veuillez continuer à appliquer ces diverses mesures pour vous protéger et pour protéger les personnes de votre entourage.

Vérification de la santé mentale

La pandémie peut avoir une incidence sur notre santé mentale – notre manière de penser, ce que nous ressentons et la façon dont nous réagissons face aux défis de la vie quotidienne. Prenez le temps de vérifier votre santé mentale à l’aide du Modèle du continuum de la santé mentale disponible sur le Hub. Le modèle illustre les signes d’une bonne et d’une mauvaise santé mentale et montre comment les symptômes peuvent s’aggraver au fil du temps s’ils ne sont pas traités. Vous pouvez prendre des mesures à chaque étape du cycle du mieux-être.

• Où vous situez-vous dans le Modèle du continuum de la santé mentale?

Séances de discussion ouverte à venir pour donner suite aux résultats du Sondage auprès des femmes employées

Au cours des prochaines semaines, je tiendrai six séances de discussion ouverte virtuelles régionales avec des employées s’identifiant comme des femmes. J’ai bien hâte d’entendre vos commentaires et vos suggestions sur la façon dont nous pouvons améliorer notre milieu de travail pour faire du SCC un employeur de choix. Les séances de discussion ouverte font suite aux résultats du Sondage national sur l’équité en matière d’emploi auprès des femmes employées auquel vous avez répondu au printemps dernier.

Le sondage visait à évaluer les réponses des employées sur quatre thèmes :

• milieu de travail sécuritaire;
• discrimination,
• harcèlement et violence fondés sur le genre;
• conciliation travail-vie personnelle;
• perfectionnement professionnel et promotion.

Les séances de discussion ouverte porteront sur ces thèmes. Je vous encourage à préparer vos questions sur ces sujets.

Un panel composé de :

• moi-même,
• des sous-commissaires régionaux,
• du commissaire adjoint,
• Gestion des ressources humaines, et
• des champions régionaux du Groupe de travail pour les femmes

participera aux séances de discussion ouverte. Connectez-vous une demi-heure avant les séances pour entendre le champion régional donner un aperçu des résultats pour votre région. Je vous encourage à prévoir du temps à votre horaire pour cette importante discussion.

• Pour obtenir de l’information et connaître les dates des séances de discussion ouverte.
• Les résultats nationaux et régionaux du sondage sont disponibles sur le Hub. 

Des détenus construisent des niches pour une bonne cause 

Merci aux membres du personnel qui apportent leur aide dans le cadre du projet, auquel participent des détenus de l’Établissement Grierson, situé à Edmonton, en Alberta, qui transforment des matériaux destinés au dépotoir — des palettes de bois et autres — et construisent des niches qu’ils donnent à un organisme local sans but lucratif. Cet organisme de bienfaisance, The Mustard Seed, organisera un tirage pour les niches et utilisera les recettes des ventes pour financer les programmes et les services qu’il offre aux sans-abri et aux personnes vulnérables. Depuis le lancement du projet, les détenus ont déjà construit six niches et prévoient en construire neuf autres prochainement. Ce projet est bénéfique pour tout le monde : les détenus perfectionnent leurs compétences, aident à protéger l’environnement et contribuent à l’établissement d’un partenariat avec la collectivité, dont profitent les gens dans le besoin et quelques chiens locaux chanceux.

• Renseignez-vous sur le projet de construction des niches.

Je vous remercie de votre dévouement et de votre engagement continus.