Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 4 février 2022

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.

À l’heure actuelle, je tiens des assemblées générales avec les employées pour discuter des résultats du Sondage national sur l’équité en matière d’emploi auprès des femmes employées. À ce jour, quatre assemblées générales ont eu lieu dans trois régions :

• le Québec;
• l’Ontario;
• les Prairies; et
• à l’administration centrale.

Je continue d’entendre de nombreuses bonnes suggestions et réflexions. Je tiens à remercier les personnes qui ont participé aux séances de discussion jusqu’à maintenant.

Vous avez peut-être vu dans les médias au cours de la dernière semaine le convoi de camionneurs qui manifestent au centre-ville d’Ottawa. Certains aspects de la manifestation ont perturbé les résidents locaux et soulevé des inquiétudes pour de nombreuses personnes alors que des participants ont utilisé des symboles et se sont livrés à des actes de haine et d’intolérance. Ceux-ci n’ont pas leur place ici. Nous avons tous et toutes très hâte que la pandémie soit terminée et que les restrictions soient levées. Nous ne vivons pas une époque normale, mais nous allons tourner la page. Entre-temps, il est important de continuer de faire preuve de gentillesse et de respect les uns envers les autres, et de promouvoir l’inclusion et l’égalité. 

Mois de l’histoire des Noirs

Février est le Mois de l’histoire des Noirs. Il s’agit d’un moment pour prendre conscience et réfléchir aux expériences des Canadiens noirs et pour élever les voix des Canadiens noirs à la fois dans le milieu de travail et dans notre vie de tous les jours. Pour souligner le lancement du Mois de l’histoire des Noirs, le premier ministre Justin Trudeau et l’honorable Ahmed Hussen, ministre du Logement et de la Diversité et de l’Inclusion, ont formulé des déclarations.

• Déclaration du premier ministre Justin Trudeau
• Déclaration de l'honorable Ahmed Hussen, ministre du Logement et de la Diversité et de l'Inclusion

Le 2 février, le Comité sur l'équité en matière d'emploi et la diversité (CEED) a tenu un webinaire sur le Mois de l’histoire des Noirs qui avait pour conférencier principal Robert Small, l’artiste qui crée les affiches du Mois de l’histoire des Noirs depuis 1995. Les affiches de son projet Legacy mettent en relief de grands Canadiens noirs et leurs histoires pour sensibiliser les gens à leurs réalisations. Grâce à ses œuvres, Robert espère établir un sentiment d’autonomisation dans l’esprit des jeunes Noirs, une chose qu’il n’a pas vécue personnellement durant son enfance.

Au SCC, nous savons que l’inclusion et la diversité aident à solidifier notre culture en milieu de travail. Nous visons à favoriser un environnement où tous les employés se sentent appréciés. Je vous encourage à souligner le Mois de l’histoire des Noirs en participant à des activités virtuelles et aux discussions importantes qui sont organisées dans l’ensemble du pays. 

• L'activité du gouvernement du Canada « Demandez-moi n’importe quoi : Une conversation courageuse sur le Mois de l’histoire des Noirs »
• La Série d'apprentissage contre le racisme de l’École de la fonction publique du Canada
• La page du CEED du SCC consacrée au Mois de l'histoire des Noirs (ressources internes seulement)

Mise à jour sur la COVID-19

Le 25 janvier était le deuxième anniversaire de la détection du premier cas de COVID‑19 au Canada. Depuis lors, nous nous sommes adaptés aux défis présentés par la pandémie et nous travaillons d’arrache-pied pour limiter la propagation du virus et empêcher les gens de tomber gravement malade. Voilà qui atteste de notre résilience.

Nous avons désormais un certain nombre d’outils permettant de surveiller et de protéger notre santé, et une approche misant sur des couches de protection est la meilleure façon d’éviter que vous ainsi que les personnes de votre entourage attrapiez et propagiez le virus. Ces diverses mesures comprennent la vaccination et le port du masque. Je vous remercie de votre collaboration en vue d’accorder la priorité à votre santé et à celle des autres.

Mois de la psychologie

Chaque année, en février, nous reconnaissons l’important rôle que jouent les psychologues dans nos vies, tant comme chercheurs que praticiens, et nous leur exprimons notre appréciation à cet égard. Durant la pandémie, les psychologues offrent du soutien aux personnes à risque par l’intermédiaire des services qu’ils fournissent, en éduquant les collectivités et en faisant valoir les services de santé mentale. Ce mois-ci, prenez le temps de les remercier de leurs contributions quotidiennes à notre milieu de travail et de leur dévouement à l’égard de l’élaboration de pratiques et de politiques judicieuses. Il est important de reconnaître tout le travail acharné qu’accomplissent les psychologues du SCC afin d’aider les délinquants et nos collectivités à s’épanouir. 

Jeux Olympiques d’hiver

Les Jeux Olympiques d’hiver ont été inaugurés aujourd’hui à Pékin, en Chine. Les Olympiques sont une occasion extraordinaire pour les athlètes des pays du monde entier de se rencontrer et de compétitionner. Nous sommes fiers de nos 270 athlètes olympiques et paralympiques.

Vous pouvez suivre les jeux et appuyer les athlètes de l’Équipe Canada durant :

• les Jeux Olympiques d’hiver, du 4 au 20 février; et
• les Jeux paralympiques d'hiver, du 4 au 13 mars 2022.

Semaine de sensibilisation à la sécurité 

Au SCC, nous savons à quel point la sécurité est importante. La semaine prochaine, du 7 au 11 février, se tiendra la Semaine de sensibilisation à la sécurité et le thème de cette année est La sécurité : tous les jours, partout, ce qui nous rappelle nos diverses responsabilités en lien avec la sécurité. Ces dernières ne s’arrêtent pas lorsque nous quittons nos milieux de travail respectifs, que ce soit :

• en établissement ou dans les unités opérationnelles;
• au bureau; ou
• à la maison.

Il est important de garder à l’esprit les exigences de sécurité physique et de sécurité de l’information, qui sont en place pour nous aider à gérer efficacement les contrôles de sécurité du gouvernement alors que nous assurons la prestation de programmes et de services et que nous protégeons les renseignements et les biens gouvernementaux.  

Séances de formation sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail

Plus d’un an s’est écoulé depuis la mise en œuvre du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail dans l’ensemble du pays. C’est notre devoir de nous familiariser avec les droits et les responsabilités énoncés dans le Règlement et dans la politique du SCC à cet égard.

• Politique du SCC sur la Prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail (ressources internes seulement)

L’une de mes priorités consiste à veiller à ce que vous bénéficiez d’un milieu de travail sûr et du soutien dont vous avez besoin, et nous avons tous et toutes un rôle à jouer dans la création et le maintien d'un milieu de travail sain. C’est pourquoi il est important de suivre la formation obligatoire du SCC sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail. Ces séances de formation sont non seulement obligatoires, mais elles aident à reconnaître et prévenir les situations de harcèlement et de violence en milieu de travail, ainsi qu’y répondre.

• Formations sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail (ressources internes seulement)

Je crois fermement qu’une organisation n’est rien sans son personnel. Chacun et chacune d’entre nous joue un rôle crucial dans le fonctionnement de notre organisation. Votre contribution est essentielle à notre réussite et à la réalisation de notre mandat au service de la population canadienne.

Je vous remercie de votre dévouement et de votre engagement continus à l’égard du respect de la mission du SCC qui consiste à inciter activement et à aider les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois.