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Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 4 mars 2022

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.

Vendredi dernier, l’Agence de la santé publique du Canada a annoncé que le nombre hebdomadaire de cas au pays a diminué de 26 pour cent. Le nombre d’hospitalisations de personnes atteintes de la COVID-19 a également diminué de 20 pour cent. Nous attendions avec impatience cette tendance à la baisse. Toutefois, il y a encore des éclosions dans nos établissements et nous devons continuer à faire preuve de diligence en appliquant les mesures de prévention et de contrôle des infections que nous avons mises en place. Je vous remercie de vos efforts continus et de votre travail acharné.

Situation en Ukraine

Il a été choquant de regarder les nouvelles concernant l’attaque de l’Ukraine. Nous sommes vraiment bouleversés face à cette situation qui nous touche tous et toutes en tant que Canadiens et Canadiennes, compte tenu de nos liens solides avec l’Ukraine. Le Canada abrite la deuxième plus grande population ukrainienne au monde, et plusieurs de nos employés sont d’origine ukrainienne. 

Nos pensées accompagnent toutes les personnes touchées par cette situation, y compris les membres de :

La Croix-Rouge recueille des dons pour la crise humanitaire en Ukraine, et le gouvernement du Canada a déjà contribué une somme équivalente au total des dons individuels de 10 millions de dollars. Prenez un moment pour en apprendre plus sur la :

Les nouvelles et les images peuvent être très bouleversantes, et je vous encourage à communiquer avec les agents d'orientation du Programme d'aide aux employés si vous avez besoin de soutien ou d’une oreille attentive; ils sont là pour vous aider.

Ces employés sont formés pour :

Il s’agit d’un service confidentiel à participation volontaire offert aux employés du SCC. Les Services d’aide aux employés offrent un soutien immédiat par téléphone en cas de crise et un service de consultation en cas de besoin aux employés et aux membres de leurs familles admissibles. Les services sont offerts de manière confidentielle, en tout temps et dans les deux langues officielles en composant :

Respect

En tant qu’organisation, le SCC s’efforce de renforcer une culture de respect et de créer des environnements sécuritaires et exempts :

Nous menons aussi un audit de la culture du SCC pour : 

où nous devons prendre des mesures pour nous aider à apporter des changements positifs. Tout le monde a un rôle à jouer pour que nous puissions atteindre cet objectif.

J’ai le plus grand respect pour le travail qu’accomplissent nos employés pour assurer la sécurité de la population canadienne, c’est un travail important et essentiel. Le respect et, j’ajouterais, le professionnalisme sont essentiels pour que le SCC puisse s’acquitter de son mandat. Nous devons nous écouter mutuellement – même si nous ne sommes pas toujours en accord.

C’est ainsi que nous pouvons prendre de meilleures décisions et contribuer à la création d’une culture :

La population canadienne compte sur le SCC et ses employés pour accomplir ce travail difficile et parfois dangereux. Nous avons accepté ce défi et la responsabilité d’encourager activement les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en assurant la sécurité de tous et de toutes. Alors que nous nous employons à apporter des améliorations ensemble, sachez que nos actions individuelles ont un impact sur le travail de chacun et chacune d’entre nous.  

Je tiens à ce que vous sachiez que je suis extrêmement fière de tous les membres de notre personnel qui ont travaillé si fort afin de relever les défis auxquels nous avons été confrontés au cours des deux dernières années. Je sais que plusieurs d’entre vous en sont également fiers, nous avons accompli beaucoup de choses. Cela étant dit, je sais que vous êtes très fatigués, tant sur le plan professionnel que personnel. Vos familles et vos proches vous ont apporté du soutien alors que vous avez dû travailler de longues heures et composer avec de nombreuses circonstances changeantes. Je leur suis reconnaissante. Vos efforts et votre travail acharné sont remarqués et grandement appréciés. Merci!

Découverte de tombes non marquées sur le site d’un ancien pensionnat en Alberta 

La partie suivante traite de sujets susceptibles de causer des traumatismes évoqués par des souvenirs d’abus passés. Nous reconnaissons que certains employés pourraient ne pas vouloir poursuivre leur lecture afin d’atténuer le risque de déclencher une réaction à l’évocation d’abus passés.

C’est avec une profonde tristesse que nous avons appris plus tôt cette semaine que 169 tombes non marquées potentielles ont été découvertes dans le cadre d’une enquête sur le site de l’ancien pensionnat de la mission Saint-Bernard, en Alberta. Bien que les enquêtes se poursuivent et que plus de détails seront communiqués, il s’agit d’un rappel que nous ne pouvons pas oublier que les pensionnats continuent de toucher les membres des Premières Nations, les Inuits et les Métis, ainsi que leurs familles et leurs collectivités. Aussi troublantes que soient ces découvertes, elles sont essentielles en vue d’assurer la responsabilisation et la reconnaissance. Elles sont aussi essentielles dans nos efforts de réconciliation.

En ces temps difficiles, je vous prie de vous soutenir les uns les autres et de demander de l’aide, au besoin.  Vous pouvez en tout temps appeler la ligne d’écoute téléphonique de Résolution des questions de pensionnats au 1-866-925-4419.

Mois de la reconnaissance de la pharmacie

Mars est le Mois de la reconnaissance de la pharmacie. Face aux défis sans précédent qui ont marqué les deux dernières années, le personnel de la pharmacie a plus que jamais répondu à l’appel pour respecter les calendriers de livraison de médicaments et offrir des services de pharmacie clinique, tout en priorisant la santé et la sécurité du personnel et des détenus. Soulignons ensemble tout le travail assidu que :

du SCC effectuent chaque jour pour aider les détenus à atteindre leurs objectifs en matière de santé. 

Mois national du travail social 

En mars, nous soulignons et reconnaissons également le rôle important que jouent les travailleuses et travailleurs sociaux dans la vie quotidienne des Canadiens et des Canadiennes et pendant les périodes difficiles comme la pandémie mondiale qui sévit. Au sein des équipes interdisciplinaires du SCC, nos travailleuses et travailleurs sociaux offrent de nombreux services importants, dont :

visant les délinquants sous responsabilité fédérale. Par leur travail sans relâche, ils ont une incidence réelle sur la vie des gens.

Photos de nous vêtus d’un chandail rose 

Je tiens à féliciter tous les membres du personnel qui ont fièrement porté du rose le 23 février afin de lutter contre l’intimidation et la discrimination. Je vous encourage à prendre un moment pour visiter le Hub et voir les photos du nombre impressionnant de collègues qui ont manifesté leur appui à cette importante cause. 

Les Services correctionnels des Bahamas signent un protocole d’entente

Je suis fière d’annoncer que le 24 février, l’honorable Wayne R. Munroe, ministre de la Sécurité nationale des Bahamas, a signé un protocole d’entente avec le SCC, lequel officialise notre accord commun de poursuivre les activités d’engagement entre le SCC et le ministère de la Sécurité nationale des Bahamas. La relation entre le SCC et les Bahamas s’est épanouie et a évolué au fil des ans, et nos valeurs et objectifs se sont mieux harmonisés. Notre relation avec les Bahamas continue de montrer qu’une collaboration et un engagement mutuel peuvent améliorer la sécurité publique pour tous. 

Le Plan ministériel du SCC a été déposé

Le 2 mars, le Plan ministériel 2022-2023 du SCC a été déposé au Parlement.

Ce plan annuel décrit :

du SCC pour le prochain exercice. Le Plan ministériel met en lumière les résultats prévus dans nos trois principaux domaines de responsabilité :

Cette année, nous nous concentrons sur plusieurs domaines, y compris :

Je vous invite à en apprendre davantage sur nos plans ministériels et nos priorités. J’ai bien hâte de travailler avec notre :

au cours des prochaines années afin de continuer à appuyer la réhabilitation et la réinsertion sociale des délinquants, tout en maintenant la sécurité publique.

Journée internationale des femmes

Le 8 mars est la Journée internationale des femmes. Le thème de cette année, L’inspiration au féminin, vise à célébrer toutes les femmes et les filles qui nous inspirent, et à sensibiliser les gens aux difficultés auxquelles elles font face dans leur quête de l’égalité des chances. Il est important de reconnaître les réalisations dans les différentes sphères sociales, économiques, culturelles et politiques. Au SCC, nous sommes fiers de compter autant de femmes dans divers postes de l’organisation. 

Pour commémorer la Journée internationale des femmes, le Comité sur l’équité en matière d’emploi et la diversité organise un nombre impressionnant d’événements : 

Vous pouvez témoigner votre soutien en utilisant l’arrière-plan de la Journée internationale des femmes.

Rendez-vous de la Francophonie 

Le 20 mars, nous célébrons également la Journée internationale de la Francophonie. Joignez-vous aux Francophones au SCC et partout dans le monde pour célébrer la langue française. Les Rendez‑vous de la Francophonie de 2022 nous donnent l’occasion de renouer avec qui nous sommes, d’honorer les traditions qui forgent notre identité et, surtout, de célébrer la beauté de la francophonie canadienne dans tous ses aspects et toute sa diversité. Je suis fière de la diversité de notre effectif, y compris des Autochtones au SCC qui ont façonné la culture francophone au fil des ans. Je vous invite à consulter le site Web des Rendez‑vous de la Francophonie pour participer à des milliers d’activités qui seront organisées à l’échelle du pays en mars. Célébrons nos traditions ensemble!

Tout travail est un autoportrait de la personne qui l’a accompli. Marquez votre travail du sceau de l’excellence. 

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